• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    如何評估一個區(qū)域的信息技術(shù)教育教學工作

    2009-12-29 00:00:00王問洋高淑印
    中國信息技術(shù)教育 2009年7期


      編者按:本欄目自創(chuàng)辦以來,就如何對信息技術(shù)教學工作進行評估展開討論,得到了各地老師和教研人員的支持,也受到廣大讀者的重視。前幾期,探討的是如何對信息技術(shù)課堂教學和一所學校的信息技術(shù)教育教學工作進行評估,本期則針對一個區(qū)域的信息技術(shù)教育教學工作如何評估進行。一個地區(qū)的信息技術(shù)教育開展得好與壞,原因肯定是多方面的。評估從哪幾個方面入手,請跟隨各地的教研員來一同探討。
      
      王問洋老師連續(xù)參加了這幾期的討論,他認為對信息技術(shù)課教學工作進行評估,最主要的依據(jù)是《課程標準》。對一個區(qū)域信息技術(shù)教育教學工作評估,基本依據(jù)是中小學信息技術(shù)教育目標,依據(jù)國家、教育部、地方各種文件中有關(guān)信息技術(shù)教育工作提出的目標和要求,如《教育部關(guān)于在中小學普及信息技術(shù)教育的通知》(教基[2000]33號)、《中小學教師教育技術(shù)能力標準(試行)》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》、《國家教育事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》等。有些文件中的要求非常具體,《國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》明確提出,“在2003年繼續(xù)試點工作的基礎(chǔ)上,爭取用五年左右時間,使農(nóng)村初中基本具備計算機教室,農(nóng)村小學基本具備衛(wèi)星教學收視點,農(nóng)村小學教學點具備教學光盤播放設(shè)備和成套教學光盤?!边@為我們對一個區(qū)域“農(nóng)遠工程”中“信息化設(shè)施建設(shè)”的評估提供了非常具體的指標。
      對一個區(qū)域信息技術(shù)教育教學工作進行評估,與區(qū)域教育信息化工作評估、區(qū)域信息技術(shù)教學工作評估比較,各有所側(cè)重。對教育教學工作評估,既需要關(guān)注“教學”這個“點”,同時要高度關(guān)注“教育”這個“面”,全面考慮教育信息化對于區(qū)域教育整體發(fā)展的效益、效能和效應(yīng)。信息技術(shù)教育的內(nèi)涵是信息技術(shù)課程和學科課程整合,因此在評估中要加大這方面的權(quán)重。目前對一個區(qū)域的信息技術(shù)教育教學工作的評估應(yīng)該包括以下幾個方面:組織和政策保障、教學設(shè)施建設(shè)、教學資源應(yīng)用、信息技術(shù)課程建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、信息技術(shù)教育成果等。下面具體從涉及到的各個方面展開討論。
      
      組織和政策保障
      
      王問洋:在當?shù)卣暧^引導下,建立由教育局主要負責人任組長、各有關(guān)職能部門負責人參加的信息技術(shù)教育工作領(lǐng)導小組,負責區(qū)域內(nèi)信息技術(shù)教育工作的整體規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),將信息技術(shù)教育納入?yún)^(qū)域教育發(fā)展規(guī)劃,有監(jiān)督檢查機制,在政策和制度上保證信息技術(shù)教育人員、設(shè)備、經(jīng)費等的落實。
      高淑?。喝魏我豁椆ぷ鞯拈_展都離不開政府的支持,地區(qū)的信息技術(shù)教育教學工作同樣也是如此。“政府”包括地區(qū)的教育行政部門和教研部門,支持的內(nèi)容應(yīng)該滲透到上述的各個方面。例如,課程開設(shè)問題,地區(qū)應(yīng)該按照教育部課程標準或課程指導綱要的文件精神和上級教育部門的課程計劃要求開齊開足信息技術(shù)課程,有的地區(qū)由于設(shè)備條件或師資缺乏等原因根本不開設(shè)信息技術(shù)課;有的雖然開設(shè)了,但是又不能保證課時,將課程計劃中每周的2課時改為1課時,甚至信息技術(shù)課經(jīng)常會被一些考試科目、節(jié)假日、軍訓活動等擠占課時。再如,很多地區(qū)學校配有信息技術(shù)專用教室,但是計算_初的維護和軟件的升級常常不被領(lǐng)導重視'或者雖然重視但是無配套的資金用于更新和維護,從而影響了信息技術(shù)課堂教學的正常進度。
      徐強:信息技術(shù)學科教師需要明確的定位。信息技術(shù)教師就是專職的教師,而不是教學輔助人員。有的地區(qū)沒有統(tǒng)一規(guī)定信息技術(shù)學科必須有獨立的教研組,于是就有部分學校將信息技術(shù)教研組撤銷,將其與音樂、美術(shù)等學科合并到一起,美其名曰“綜合組”,這樣就往往造成了所謂的“外行領(lǐng)導內(nèi)行”的現(xiàn)象,非常不利于信息技術(shù)教師的成長。另外一種現(xiàn)象是將專職的信息技術(shù)教師等同于教學輔助人員,不少學校將信息技術(shù)教師分散安排到教務(wù)處、教研室、辦公室等學校行政部門,負責文秘、教務(wù)等處理日常行政事務(wù),這無疑極大地阻礙了他們專業(yè)教學水平的提高。這是當前部分地區(qū)普遍存在的問題。所以,從區(qū)域政策保障的角度,應(yīng)該出臺相應(yīng)的政策。
      高淑?。赫闹С至Χ仁窃u估區(qū)域信息技術(shù)教育教學工作的重要指標之一,有力的政府支持包括制定相關(guān)政策、投入必備資金、開展有效的教學研究以及必要的督導評估等。其中開展有效的教學研究離不開教研員的參與。教研員作為一個特殊的群體,在地區(qū)信息技術(shù)教育教學工作中具有雙重身份,一方面他們是提供支持的人員,教研員要不斷加強自身專業(yè)學習,要為開展教學研究工作提供專業(yè)引領(lǐng)和組織保障,另一方面他們又是被支持的人員,他們的工作和專業(yè)發(fā)展同樣亟需得到上級領(lǐng)導的支持,如教研員對教研工作的合理化建議能否被采納,在進行骨干教師和學科帶頭人培養(yǎng)等工作中教研員能否占一定比例等,都體現(xiàn)出政府對信息技術(shù)課程的支持。此外,政府應(yīng)該制定具體的評估細則(如我國很多省市、地區(qū)都曾建立了信息技術(shù)教育的評估體系指標表),定期進行督導評估,才能有效地促進區(qū)域的信息技術(shù)教育教學工作。
      
      教學設(shè)施建設(shè)
      
      王問洋:對一個區(qū)域信息技術(shù)教育教學工作進行評估,本世紀初的評估標準與目前的評估標準從評估要素的構(gòu)成與權(quán)重的分配上均發(fā)生了變化。對信息技術(shù)設(shè)備配置的情況進行評估,早期的評估強調(diào)學校是否配有計算機機房,現(xiàn)在強調(diào)的是生機比,因為“多生一機”給信息技術(shù)課堂教學造成了諸多不便,影響了學生計算機操作技能的提高。信息技術(shù)教育以計算機和網(wǎng)絡(luò)為平臺,從硬件的易用性考慮,以能滿足正常信息技術(shù)教學和工作所使用的計算機、網(wǎng)絡(luò)教室為標準,用生機比(區(qū)域內(nèi)的學生總數(shù)/區(qū)域內(nèi)的學生用計算機臺數(shù))、師機比(教師總數(shù)/教師用機臺數(shù))、網(wǎng)絡(luò)教室與班數(shù)比率衡量,生機比達到(或低于)10:1,師機比達到1:1,網(wǎng)絡(luò)教室與班數(shù)比率達到(或超過)10:1比較理想。建設(shè)區(qū)域性的教育應(yīng)用平臺,網(wǎng)絡(luò)運行通暢、穩(wěn)定,消除區(qū)域內(nèi)校際間的“數(shù)字鴻溝”。
      徐強:要重點評估區(qū)域內(nèi)對于信息技術(shù)硬件的投入情況。由于信息技術(shù)學科對于計算機硬件的高度依賴,硬件投入往往就成為了評估一個區(qū)域的信息技術(shù)教育教學工作的主要項目之一。同時,由于大部分地區(qū)落實了義務(wù)教育,以前向?qū)W生收取的信息技術(shù)教育費也被同時免除,而相應(yīng)的政府財政撥款卻未能全額、及時的支付;或者是撥付到學校被挪做辦公經(jīng)費等,在相當大的程度上制約了計算機硬件設(shè)備的及時維護與更新。應(yīng)該從政府政策層面對于信息技術(shù)教育資金投入做出明確的規(guī)定,并且嚴格跟蹤資金的使用,避免有限的資金被挪作他用。
      
      信息技術(shù)課程建設(shè)
      
      王問洋:早期對教師教育技術(shù)能力的評價,重點是正確使用計算機和獲取、加工信息資源,目前對教師教育技術(shù)能力的評價,強調(diào)的是教師將教育技術(shù)理論應(yīng)用于教學實踐的能力,信息技術(shù)與學科深層次整合的能力;早期對教學資源的評估,主要依據(jù)是教學資源的容量——以GB為單位的量化,目前評估強調(diào)的是教學資源應(yīng)用的有效性,應(yīng)用教學資源促進學生的學習和發(fā)展;早期中小學信息技術(shù)課程的教學目標側(cè)重學生技能和應(yīng)用能力的提高,目前信息技術(shù)課程的總目標是提升學生的信息素養(yǎng)等。評估標準的這些變化反映了時代對信息技術(shù)教育發(fā)展的新要求。
      徐強:要加強對信息技術(shù)教育教學過程的監(jiān)控。無論是前面的統(tǒng)一測試還是對教師進行培訓提高,其目的都是要最終改進日常教學。所以,教研、督導機構(gòu)應(yīng)該堅持常規(guī)的教學調(diào)研、督導,加強信息技術(shù)教學的過程化管理,才能最終促進信息技術(shù)教學。
      王問洋:能按國家制定的課程標準(或課程指導綱要)要求開全、開足信息技術(shù)必修課程的高中、初中、小學的比率要達到國家的相關(guān)要求,并能按新課程理念組織實施教學。積極探索信息技術(shù)教育與其他學科的整合,充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢,提高教育教學質(zhì)量。此外也要考量教學設(shè)備的使用率和教學資源應(yīng)用水平,如電子閱覽室(備課室)、計算機教室、多媒體教室的使用率,各級教育網(wǎng)站更新的周期。教學資源的使用是部分教師、學生在特定的場合(如教師優(yōu)質(zhì)課評比、學生電腦制作大賽),還是全體師生的日常化應(yīng)用等。
      高淑印:新課程提倡導多元式課程評價,學生的學習評價宜采用過程性評價與總結(jié)性評價相結(jié)合。由于信息技術(shù)學科的自身優(yōu)勢,過程性評價可以借助信息技術(shù)手段的支持,如利用電子學習檔案袋平臺記錄學生學習過程中的點滴感受、日常學習過程中創(chuàng)作的作品等,便于考察學生信息素養(yǎng)目標達成的過程與方法、情感態(tài)度與價值觀??偨Y(jié)性評價可以是紙筆與上機考試相結(jié)合,二者各有優(yōu)劣,目前在各地均有使用。紙筆測試適合于考查基礎(chǔ)知識與原理的應(yīng)用,雖然也能考查學生的操作技能,但是對于命題的難度會有所增加;上機考試在考查學生的操作技能上更有優(yōu)勢,命題工作的難度適宜,但是需要將題目進行再加工才能在考試軟件中使用,增加了考試的成本。但是從另一角度來看,為了保證考試環(huán)境的正常運轉(zhuǎn),使用上機考試在一定程度上能夠促進信息技術(shù)專用教室的更新。
      無論哪種評價方式,作為檢測教師的教學效果與學生學習效果的手段之一,總結(jié)性考試還是很有必要的,特別在命題時要把握好試題的難易程度,關(guān)注學生的生活實際,考核內(nèi)容覆蓋面盡量要廣。
      至于如何對待學生的考試成績,目前普遍成為教師、學生、學校、地區(qū)是否重視信息技術(shù)課程的關(guān)鍵。有的地區(qū)將學生信息技術(shù)課的結(jié)業(yè)成績納入高考方案,或與升學考試掛鉤,信息技術(shù)課程自然會備加得到重視,盡管所占分值不高。而有的地區(qū)只將成績作為衡量學業(yè)水平的標準,甚至歸為區(qū)縣級考試,課程的實施狀況令人堪憂。
      徐強:區(qū)域內(nèi)應(yīng)該建立統(tǒng)一的信息技術(shù)學科教學檢測機制。作為一門國家正式開設(shè)的課程,如果區(qū)域內(nèi)沒有正規(guī)統(tǒng)一的學業(yè)質(zhì)量檢測以監(jiān)測教學質(zhì)量,是不合符邏輯的。結(jié)合學科特點,信息技術(shù)學業(yè)測試可以有多種形式:可以是基于作品的綜合評價,也可以是使用完善的網(wǎng)絡(luò)平臺進行限時上機操作,還可以是高質(zhì)量的紙卷測試。無論是何種形式的測試,都可以在很大程度上解決目前信息技術(shù)教育中存在的“只教不考”導致的“不考不教”現(xiàn)象。
      
      教師隊伍建設(shè)
      
      高淑?。阂WC信息技術(shù)專任教師隊伍的組成,人員結(jié)構(gòu)要基本合理,在職稱方面形成高級、中級、初級的合理分布,專業(yè)背景方面不要偏離信息技術(shù)、教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)太遠,學歷方面目前大多數(shù)地區(qū)高中教師基本能達到本科以上,初中和小學的教師學歷也在逐步提高。此外教師的專業(yè)任職要相對穩(wěn)定,目前信息技術(shù)學科教師的兼職現(xiàn)象還是普遍存在的,但即使是兼職也要盡可能保證每學期均有兼課,目每周不低于4課時。
      王問洋:中小學信息技術(shù)學科教師的配備數(shù)量(學歷達標)能滿足開全開足課時的需求。通過全國教育技術(shù)水平考核的教師的比例達到一定指標。信息技術(shù)學科教研評比活動開展情況,如“四優(yōu)”評比一系列活動促進教師專業(yè)成長。
      高淑印,根據(jù)課程改革要求,教師都要參加課改培訓,培訓內(nèi)容包括新課程理論的通識培訓、課程標準培訓、新教材使用培訓、教學系統(tǒng)設(shè)計培訓和學科專業(yè)技能培訓等,培訓后“持證上崗,不培訓不上崗”。但是在一些偏遠地區(qū)的學校,信息技術(shù)課的教師通常由其他學科兼任,由于不是專任教師,誰有空就派誰來,在培訓時很難做到從頭至尾參加培訓,也就不保證教師能勝任新課程的教學。隨著課改的深入,課程培訓的內(nèi)容要不斷調(diào)整,要形成因此應(yīng)該將定期參加課改培訓作為評估區(qū)域信息技術(shù)教學工作的指標之一。
      在進行全員培訓的同時,還要注意骨干教師的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。骨干就是未來的專家、名師,就是領(lǐng)軍人物,一個區(qū)域的教育教學工作能取得什么樣的成績,關(guān)鍵看領(lǐng)軍人物。因此對骨干教師的培養(yǎng),不僅包括教學基本能力、學科專業(yè)技能,還要包括教育科研能力j讓骨干教師成為課程改革之路的探索者和研究者,引領(lǐng)本區(qū)域的信息技術(shù)教師共同成長。
      徐強:針對信息技術(shù)學科起步較晚,師資力量亟待加強的現(xiàn)實,區(qū)域內(nèi)教研機構(gòu)應(yīng)該加大對骨干教師的培養(yǎng)力度。有的地區(qū)就啟動了信息技術(shù)骨干教師培養(yǎng)工程,分期分批進行,先對城區(qū)學校教師進行培訓,然后再對農(nóng)村學校信息技術(shù)教師進行培訓。在人力物力相對緊張的條件下實現(xiàn)了“以點帶面”的效果。
      
      信息技術(shù)教育成果
      
      王問洋:信息技術(shù)教師在上一級部門組織的各種評比活動的獲獎情況,如優(yōu)質(zhì)課評比、“信息技術(shù)教育先進個人”等,學科教師在課程整合中取得的成績,學生信息技術(shù)終結(jié)性考核成績,在各種有關(guān)信息技術(shù)比賽活動中獲得的獎項等。
      高淑?。憾ㄆ陂_展教研評比活動,一方面可以促進教師積極主動地參與教學研究,另一方面是提高師資隊伍水平的有效途徑。教研活動評比的內(nèi)容要緊密圍繞學科當前的教學熱點與難點,如一堂好課的評價、教學模式的創(chuàng)新、教學內(nèi)容的設(shè)計等。評比的方式可以是教學案例評比、說課評比、優(yōu)質(zhì)課展評、教師專業(yè)技能大賽、教研員示范課、教學支持平臺展示等多種形式。
      徐強:要考查區(qū)域內(nèi)教學研究活動是否正常開展。日常的研討會議、常規(guī)的教學規(guī)模評議是最基本的形式;同時,還應(yīng)為教師們搭建展示自我的大范圍內(nèi)的平臺,如市級、省級的信息技術(shù)教師說課、現(xiàn)場課堂教學評比活動等,為信息技術(shù)教師創(chuàng)造展示自我、交流經(jīng)驗的舞臺,滿足他們的職業(yè)認同感和成就感。
      高淑?。航萄性u比活動是地區(qū)教研員為教師成長搭建的寬闊舞臺,歷來會得到教師的廣泛關(guān)注與參與。通過課堂教學評比活動,可以發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的信息技術(shù)教師,使他們成為骨干教師的培養(yǎng)目標,為他們成為領(lǐng)軍人物搭橋鋪路,更會促進參與活動的教師相互交流、共同成長。但是教研評比活動只是形式、是手段,目的是引導教師關(guān)注課堂教學、關(guān)注專業(yè)發(fā)展,評比活動的組織與管理要精心設(shè)計,評比結(jié)果要做到公平、公開、公正,才能激發(fā)教師的參與熱情。
      徐強:可以積極組織參加全國或某些權(quán)威教育科研機構(gòu)的信息技術(shù)教育教學實驗課題,成立區(qū)域性的項目推動機構(gòu),專門負責推動項目的實施,可以起到很好的以點帶面的作用,有效促進區(qū)域內(nèi)的信息技術(shù)教育教學工

    性色avwww在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产三级在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 18美女黄网站色大片免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产av麻豆久久久久久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品国产亚洲在线| 国产精品av视频在线免费观看| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲中文av在线| 久久九九热精品免费| 久久伊人香网站| 99国产精品一区二区三区| www.自偷自拍.com| 国产精品九九99| 精品欧美国产一区二区三| 国产激情久久老熟女| 中文字幕高清在线视频| 波多野结衣高清无吗| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产美女午夜福利| 91在线观看av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费观看人在逋| e午夜精品久久久久久久| 一区二区三区国产精品乱码| 免费在线观看影片大全网站| 美女黄网站色视频| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜成年电影在线免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人aa在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 网址你懂的国产日韩在线| 99re在线观看精品视频| a级毛片在线看网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 老司机深夜福利视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人av在线播放网站| 青草久久国产| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品久久久久久久电影 | 黄色女人牲交| 美女cb高潮喷水在线观看 | 午夜免费观看网址| 高清毛片免费观看视频网站| 一级毛片女人18水好多| 国产三级中文精品| 日本免费a在线| 美女高潮的动态| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 美女大奶头视频| 国产伦人伦偷精品视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品99久久久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 91久久精品国产一区二区成人 | 精品久久久久久久久久久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产成人影院久久av| 欧美大码av| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品美女久久av网站| 精品一区二区三区视频在线 | 国产亚洲av高清不卡| 丰满的人妻完整版| 亚洲欧美日韩高清专用| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久久久大精品| 特大巨黑吊av在线直播| 99视频精品全部免费 在线 | 日韩国内少妇激情av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品久久久久久久末码| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产成人aa在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 两个人视频免费观看高清| 99久久综合精品五月天人人| 国产视频一区二区在线看| 99热只有精品国产| 久久这里只有精品19| 91在线观看av| 搡老岳熟女国产| cao死你这个sao货| 亚洲在线观看片| 国产高潮美女av| 久久久久久国产a免费观看| 国产成人av教育| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本五十路高清| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产综合懂色| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品影院6| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 最新中文字幕久久久久 | 日本熟妇午夜| 88av欧美| x7x7x7水蜜桃| 成人国产综合亚洲| 波多野结衣高清作品| 一级作爱视频免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜福利欧美成人| 成人无遮挡网站| 国产精品一区二区免费欧美| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产黄色小视频在线观看| 成人三级做爰电影| 日韩中文字幕欧美一区二区| 嫩草影院精品99| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成人av一区二区三区在线看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产久久久一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线 | 国内精品一区二区在线观看| 香蕉av资源在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一级作爱视频免费观看| 免费观看精品视频网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲18禁久久av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久久免费精品人妻一区二区| 美女黄网站色视频| 欧美3d第一页| 日韩中文字幕欧美一区二区| 九九热线精品视视频播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产一区二区三区视频了| 精品免费久久久久久久清纯| 99riav亚洲国产免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩欧美免费精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 人人妻人人看人人澡| 悠悠久久av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 波多野结衣高清作品| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费看日本二区| 香蕉久久夜色| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 偷拍熟女少妇极品色| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 在线观看午夜福利视频| 99久久精品国产亚洲精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 一本综合久久免费| 免费电影在线观看免费观看| 九九热线精品视视频播放| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲美女黄片视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产亚洲精品一区二区www| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| tocl精华| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲av免费在线观看| 久久久久性生活片| 久久精品91蜜桃| 90打野战视频偷拍视频| 久久伊人香网站| 悠悠久久av| 黄频高清免费视频| 99国产精品99久久久久| 宅男免费午夜| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美又色又爽又黄视频| 久久亚洲真实| 一本综合久久免费| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品91蜜桃| 免费看美女性在线毛片视频| 99热精品在线国产| 在线永久观看黄色视频| 免费看日本二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99国产综合亚洲精品| 国产高清videossex| 日本免费一区二区三区高清不卡| 十八禁人妻一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 香蕉av资源在线| 国产视频内射| 国产高清视频在线播放一区| 免费看十八禁软件| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产高清视频在线观看网站| 校园春色视频在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 麻豆国产av国片精品| www日本在线高清视频| 五月玫瑰六月丁香| 伦理电影免费视频| 国产一区在线观看成人免费| 国产视频内射| 日韩人妻高清精品专区| 一本久久中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 黄频高清免费视频| 欧美高清成人免费视频www| 色吧在线观看| 校园春色视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 毛片女人毛片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美一区二区国产精品久久精品| 观看免费一级毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久这里只有精品19| 在线观看免费视频日本深夜| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产成年人精品一区二区| 女人被狂操c到高潮| av在线蜜桃| 欧美zozozo另类| 成人精品一区二区免费| www.999成人在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久国产成人免费| 亚洲色图av天堂| 90打野战视频偷拍视频| 丁香六月欧美| 久久精品影院6| 日本在线视频免费播放| 91av网一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国内精品久久久久精免费| 午夜a级毛片| 国产美女午夜福利| 成人av一区二区三区在线看| 午夜精品在线福利| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美大码av| www日本黄色视频网| 在线免费观看不下载黄p国产 | 免费大片18禁| 欧美高清成人免费视频www| 97超视频在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 日本 欧美在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品一区二区三区四区久久| av黄色大香蕉| 久久这里只有精品中国| 婷婷丁香在线五月| 亚洲成人中文字幕在线播放| 少妇的丰满在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 嫁个100分男人电影在线观看| 曰老女人黄片| 69av精品久久久久久| 亚洲av成人一区二区三| 视频区欧美日本亚洲| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲,欧美精品.| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男女午夜视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 91九色精品人成在线观看| 免费高清视频大片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利18| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜视频精品福利| 欧美色视频一区免费| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产免费男女视频| 国产精品av久久久久免费| 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产高清视频在线观看网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| av女优亚洲男人天堂 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩国内少妇激情av| 叶爱在线成人免费视频播放| 一本综合久久免费| 免费大片18禁| 日韩国内少妇激情av| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品99久久久久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 欧美乱色亚洲激情| 听说在线观看完整版免费高清| 可以在线观看毛片的网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 国产精品一及| 精品一区二区三区av网在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 免费在线观看日本一区| 深夜精品福利| 丁香六月欧美| 九色成人免费人妻av| 两个人看的免费小视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 97超视频在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品一及| 久久久精品大字幕| 天堂√8在线中文| 国产成人av激情在线播放| 亚洲av免费在线观看| 久久人妻av系列| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品456在线播放app | 午夜成年电影在线免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 又大又爽又粗| 亚洲电影在线观看av| 久久亚洲真实| 99视频精品全部免费 在线 | 村上凉子中文字幕在线| 欧美一级毛片孕妇| 国产不卡一卡二| 校园春色视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久成人免费电影| 日本三级黄在线观看| 午夜a级毛片| 日韩欧美在线二视频| 草草在线视频免费看| 国产精品 欧美亚洲| 草草在线视频免费看| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一本精品99久久精品77| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产伦精品一区二区三区四那| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品电影一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 国产伦在线观看视频一区| 我要搜黄色片| 欧美日韩精品网址| 国产成人影院久久av| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美日韩黄片免| 欧美色视频一区免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 热99re8久久精品国产| www.自偷自拍.com| 国产成人欧美在线观看| 午夜a级毛片| www.熟女人妻精品国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 少妇的逼水好多| 淫秽高清视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 免费搜索国产男女视频| 全区人妻精品视频| av女优亚洲男人天堂 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 1024香蕉在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 91九色精品人成在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 免费av不卡在线播放| 成人无遮挡网站| 久久精品91蜜桃| 国产真实乱freesex| 精品电影一区二区在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产成人系列免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 欧美黑人欧美精品刺激| 人人妻人人看人人澡| 免费观看人在逋| 手机成人av网站| a在线观看视频网站| 999久久久精品免费观看国产| 在线观看日韩欧美| 亚洲美女黄片视频| 色尼玛亚洲综合影院| 18禁国产床啪视频网站| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 757午夜福利合集在线观看| 日本 欧美在线| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产一区二区在线观看日韩 | 成人欧美大片| 听说在线观看完整版免费高清| 日本熟妇午夜| 桃红色精品国产亚洲av| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品456在线播放app | 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲成人久久爱视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产免费av片在线观看野外av| 99热这里只有是精品50| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 丰满的人妻完整版| 亚洲在线观看片| 久久久久久久午夜电影| 无限看片的www在线观看| a级毛片在线看网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 在线观看日韩欧美| 搡老岳熟女国产| av黄色大香蕉| 久久久国产精品麻豆| 天天一区二区日本电影三级| 嫁个100分男人电影在线观看| 999久久久国产精品视频| 又爽又黄无遮挡网站| 久久99热这里只有精品18| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 丝袜人妻中文字幕| 91字幕亚洲| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美日韩乱码在线| 国产精品久久久久久久电影 | 黑人操中国人逼视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲avbb在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 9191精品国产免费久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美丝袜亚洲另类 | 脱女人内裤的视频| 我要搜黄色片| 一区二区三区激情视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 黄色女人牲交| 一级毛片高清免费大全| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品免费一区二区三区在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲精品在线美女| 欧美丝袜亚洲另类 | 色综合婷婷激情| 亚洲黑人精品在线| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久国产成人精品二区| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲午夜理论影院| 国产精品久久视频播放| 此物有八面人人有两片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产一区二区在线av高清观看| 日本熟妇午夜| 真人一进一出gif抽搐免费| 日本与韩国留学比较| 久久伊人香网站| 久久久久久久午夜电影| h日本视频在线播放| 国产真实乱freesex| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产成人av教育| 国产高清激情床上av| 99久久精品一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产极品精品免费视频能看的| 日本黄色片子视频| 亚洲激情在线av| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品 国内视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩欧美在线二视频| 在线免费观看的www视频| 91九色精品人成在线观看| 日韩高清综合在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费看美女性在线毛片视频| 国产午夜福利久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲,欧美精品.| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精华一区二区三区| 美女大奶头视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 三级国产精品欧美在线观看 | 久久久久久久久久黄片| 欧美高清成人免费视频www| 免费看十八禁软件| 国产三级在线视频| 亚洲av成人精品一区久久| 黄频高清免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美日韩精品网址| 很黄的视频免费| 色吧在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲自拍偷在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 欧美黄色淫秽网站| 18禁国产床啪视频网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产欧美日韩一区二区精品| av欧美777| 亚洲国产欧美网| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品 国内视频| 午夜免费成人在线视频| 亚洲第一电影网av| 99国产综合亚洲精品| 不卡一级毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲熟妇熟女久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲av五月六月丁香网| 国产日本99.免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲国产色片| 草草在线视频免费看| 欧美日韩国产亚洲二区| 麻豆成人午夜福利视频| 在线永久观看黄色视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 色吧在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品一区二区三区四区五区乱码| 在线免费观看的www视频| 国产毛片a区久久久久| 国产成人av教育| 久久久久久久久久黄片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| xxxwww97欧美| 免费高清视频大片| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品九九99| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲avbb在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 99久久久亚洲精品蜜臀av|