守時的丹麥人

　　初到丹麥，發(fā)覺一個奇特的現(xiàn)象：城里到處是鐘。不僅所有的火車站、地鐵站有鐘，廣場上也有鐘，連巴士、火車?yán)锖秃芏嘟ㄖ锷厦娑加戌姟?br/>　　鐘的普遍或者普及加強了丹麥人的時間觀念，丹麥人是很守時的。上班不用說，職工偶爾遲到，有的人就會買來面包點心給大家吃，以示歉意。在丹麥人的意識里，你遲到，你的活兒就是大伙兒幫你干了。因此，遲到是對別人的不尊重。老板、上司炒人，經(jīng)常遲到的人就首列其中。
　　丹麥有的單位采用變動制，即職工上班、下班時間由自己決定，比如一個職工一天的工作時間為八小時，那么只要你做滿八小時，可以早來早走，晚來晚走。如果職工愿意加班，八小時以外的時間可以累積，等積到一定的數(shù)目，可以自己安排休息。一句話，只要職工一周規(guī)定的工作時間做滿就行。這種制度很靈活，非常受歡迎。
　　在丹麥人的觀念里，守時就是正點。遲到固然不好，但早到也不受鼓勵。比如在我們單位，開車的怕堵車，往往為避開上班高峰期而早到一刻鐘或者半個小時，或者坐公車或者坐火車上班的為保險起見也早到，但他們早到后并不立即到崗，而是到餐廳喝咖啡、吃早餐、看報紙或者聊天。我碰到一個同路上班的丹麥人，他就在我們公司隔壁上班。他每天早到一個小時，只為在公司里洗澡、喝咖啡。
　　這種守時在家長接送子女去托晚送早接，不去也沒有問題，但是不允許在規(guī)定的時間早送晚接。超過時間，保育員會聯(lián)系公社里的專門機構(gòu)來把孩子接走。這時，家長就麻煩了，你要領(lǐng)回孩子，得先去此機構(gòu)進行談話，解釋遲到的原因等，你才能把孩子領(lǐng)走。這樣的滋味我就嘗過一次。記得趕到幼兒園時，幼兒園已經(jīng)關(guān)門。回到家，看到地板上有一張紙條，上面有孩子的去向，談話的時間、地點等。我按照上面的指點坐車到哥本哈根市一個專門的機構(gòu)去談話，過了兩天，孩子才被送回來。從此，天塌下來也不敢遲到了。
　　除了守時，丹麥人也不主張帶病工作，尤其是傳染性的病，如流感之類，最好待在家里，以免傳給別人。生病請假的時間、方式要求也很嚴(yán)格的，在職工勞動合同里有明確規(guī)定。如我的合同規(guī)定，生病必須在當(dāng)日七時親自打電話請假，而且只能用電話形式。三天之內(nèi)的病假可以不說病情，對方也不能責(zé)問（這是受法律保護的）。但必須在這三天內(nèi)每天七時打電話。如果不打電話又不上班，老板就有權(quán)解聘，而且可以不賠償。超過三天以上的病假算長假，要求醫(yī)生證明的單位，由單位出錢去私人醫(yī)生那里索取，每份病假證明２５０克朗。病假超過１２０天即自動被開除。
　　因為守時，所以在私人交往中，朋友相聚或家人來訪，一般要提前預(yù)約。再好的朋友在街上偶爾相遇也很少有當(dāng)時就跟主人到家的。這是一種習(xí)慣，也是一種傳統(tǒng)。我兒子要來家里，無論什么時候，一定會提前電話通知，雖然他有鑰匙，反過來也是如此?！安凰僦汀痹诘?zhǔn)欠浅２皇軞g迎的，不管你是誰。做客也得守時。有急事或遇突然情況遲到以致爽約要及時電話通知，但也不能早到。早到一刻鐘以上，主人不方便，甚至不高興。
　　這就是丹麥人成文或不成文的規(guī)矩?！?br/>　?。ㄌ丶s編輯柳媚薦自《女人１００》）