思想政治工作與企業(yè)文化辯證關(guān)系研究

張明月

摘要 在現(xiàn)代社會分工越來越細化的背景下，科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟發(fā)展中人的作用被凸顯到首要的位置，企業(yè)也逐漸認(rèn)識到文化的建設(shè)對提升企業(yè)凝聚力和創(chuàng)新力的作用，并把文化體系的構(gòu)建納入到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中。思想政治工作是一門專業(yè)，也是一門科學(xué)。新形勢下，企業(yè)文化體系的構(gòu)建和完善是企業(yè)思想政治工作的重要目標(biāo)之一，也對企業(yè)思想政治工作提出了新要求。

關(guān)鍵詞 企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化

1 企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵的理解

企業(yè)的思想政治工作因其特定的環(huán)境和目標(biāo)而決定它既有廣義思想政治工作的所有內(nèi)容，又被賦予新的內(nèi)涵在市場競爭日益激烈的新時期、新形勢下，理性化、戰(zhàn)略化的文化理念是企業(yè)發(fā)展之魂，也是企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)涵。抓住這一核心，企業(yè)的思想政治工作就會有的放矢、有所依托、取得實效，就會極大地增加吸引力和凝聚力建立積極向上、高質(zhì)量的文化理念和氛圍。

2 思想政治工作與企業(yè)文化的辯證關(guān)系

企業(yè)文化和思想政治工作是兩個不同的概念，它們有著辯證的關(guān)系，相互聯(lián)系、相互作用、與時俱進、共同發(fā)展。在實際工作中，加深對企業(yè)文化和思想政治工作內(nèi)涵的理解和認(rèn)識，特別是深刻認(rèn)識它們問的辯證關(guān)系，對于加強和改進企業(yè)思想政治工作，都具有巨大的作用。堅持以人為本，掌握和運用辯證的、科學(xué)的工作方法進行企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，就一定能夠成就優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工。

2.1想政治工作與企業(yè)文化有機結(jié)合，內(nèi)涵提升與外延拓展的和諧，是企業(yè)核心價值體系的根本：企業(yè)思想政治工作不是概念化的政治工作，更不是抽象的說教。思想政治工作在不同時期有不同的特征，都會注入新的時代內(nèi)涵。鄧小平同志曾指出：思想政治工作的根本任務(wù)和根本內(nèi)容沒有變，但時間不同，條件不同了，對象不同了，因此，解決的方法也不同。因此，企業(yè)的思想政治工作在大力提倡構(gòu)建和諧社會的今天，就必須不斷進行新的探索，創(chuàng)新思想，堅持以人為本，把尊重人、理解人關(guān)心人作為工作的原則，使職工之間形成平等、友愛、團結(jié)互助的和諧關(guān)系。

企業(yè)文化作為管理理論發(fā)展的最新階段，是科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，生產(chǎn)過程日趨現(xiàn)代化，市場競爭更為激烈，人們的精神、心理、文化需求日益渴望得到滿足的新形勢下逐步形成的，因此，企業(yè)文化在企業(yè)中不是孤立的，它滲透在企業(yè)運作的各個方面，對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。

企業(yè)文化與思想政治工作雖然有一定的區(qū)別，然而，兩者有著內(nèi)在的一致性。它們同屬于上層建筑，是企業(yè)軟管理方式，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)服務(wù)，而且企業(yè)文化是促使思想政治工作與經(jīng)濟工作自然接軌的最佳途徑，是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要載體和有效手段。

2.2企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作：企業(yè)的根本任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，中心工作是經(jīng)濟建設(shè)，終極目標(biāo)是贏得最大效益。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，其主體是人。企業(yè)文化強調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目的是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟文化即通過企業(yè)文化建設(shè)來加強企業(yè)的內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進企業(yè)發(fā)展。

黨的十六屆六中全會明確指出：社會要和諧，首先要發(fā)展。大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，不斷為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，注重發(fā)展社會事業(yè)，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。企業(yè)是經(jīng)濟組織，在社會和諧發(fā)展中，具有根本保護作用。建設(shè)和諧的企業(yè)文化，思想政治工作是基礎(chǔ)，是前提條件。因為企業(yè)文化核心價值體系都是依靠人來體現(xiàn)，人是建設(shè)和諧文化的根本。企業(yè)的思想政治工作的著力點是培養(yǎng)精神，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化的內(nèi)涵，涵蓋了企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚等諸方面，而這一切都離不開思想政治工作。由此可見，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的課題中應(yīng)有之義。

2.3想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證：企業(yè)思想政治工作的重點是進行世界觀、人生觀、價值觀教育，避免職工群眾的/精神危機。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀求自身的生存和發(fā)展形成的，并為職工所認(rèn)同的一種先進群眾意識，具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性。因此，企業(yè)的思想政治工作必須切實以企業(yè)經(jīng)營為中心，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，才能做到有為、有位、有成，才能產(chǎn)生強大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，增強職工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感。

3 提升企業(yè)文化內(nèi)涵，拓展思想政治工作外延，促進企業(yè)文化與思想政治工作和諧發(fā)展

雖然企業(yè)文化與思想政治工作的概念是相對獨立的，但兩者之間的聯(lián)系是明顯的。要實現(xiàn)兩者之間的有機結(jié)合，集中到一點就是要以思想政治工作來推進企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)文化建設(shè)拓展企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域，達到共同發(fā)展的目的。

3.1借助企業(yè)文化，實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合：企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，決定了企業(yè)文化建設(shè)更接近于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。具體而顯示的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)，才能實現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實到企業(yè)的具體工作中去。

3.2借助企業(yè)文化，增強思想政治工作的時代感：企業(yè)文化的價值首先在于它能夠使全體員工得到價值認(rèn)同和統(tǒng)一，由此形成核心競爭力。因此，我們要把企業(yè)文化核心價值觀的教育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。通過企業(yè)精神、經(jīng)營理念的凝煉和培育，把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項工作中去，變成企業(yè)的具體目標(biāo)和行為規(guī)范；通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液中。

3.3借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延：企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增強了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在培育員工物質(zhì)意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動平臺，同時也為實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

3.4借助企業(yè)文化，增強思想政治工作的群眾性：企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。當(dāng)他們感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價值觀和目標(biāo)的正確可行時，就會自覺地團結(jié)在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗。因此，企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

4 結(jié)語

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是軟環(huán)境建設(shè)的兩個輪子，共同推動企業(yè)又好又快地發(fā)展壯大。如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。在這種形勢下，我們一定要正確處理企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系，把二者有機地融合起來，以企業(yè)文化為切入點，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神中貫穿思想政治工作，更好地推動企業(yè)全面發(fā)展。

參考文獻

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[2]中央企業(yè)黨建思想政治工作優(yōu)秀研究成果文集（2005-2006）

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[4]魏杰：《企業(yè)文化塑造——企業(yè)生命常青藤》