王力川

30年來的改革開放取得了兩個最重要的成就,一是制度創(chuàng)新,二是新階層崛起。在制度建設(shè)上,我們確立了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制;在階層分化方面,與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的一個成熟的企業(yè)家階層快速崛起。中國企業(yè)家產(chǎn)生于改革開放這一具有深刻變革的時期,他們既是這個時代的先行者和“弄潮兒”,又是推動時代變革、改變中國面貌的重要力量。

所有制理論的突破則為中國企業(yè)家階層的成長與發(fā)展奠定了理論基礎(chǔ)。改革開放以來,對非公有制經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識以及相關(guān)的政策環(huán)境發(fā)生了重大變化。非公有制經(jīng)濟(jì)在理論認(rèn)識上經(jīng)歷了三次大飛躍。第一次是從“資本主義的尾巴”到“必要的有益的補(bǔ)充”。第二次是從“必要的有益的補(bǔ)充”到社會主義市場經(jīng)濟(jì)“重要組成部分”。第三次是從社會主義市場經(jīng)濟(jì)“重要組成部分”到平等享受“國民待遇”的市場主體。每一次的理論突破,都推動著非公經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,從而為一批批企業(yè)家的產(chǎn)生和成長培育了土壤。黨的十七大報告提出,對不同所有制主體,在法律上要“平等”保護(hù),經(jīng)濟(jì)上要“平等”競爭?！皟蓚€平等”是十七大非公經(jīng)濟(jì)理論的重大突破,這將為企業(yè)家的成長開辟了更加廣闊的空間,推動新的創(chuàng)業(yè)浪潮,催生新的企業(yè)家群體。

企業(yè)家代際的劃分是以企業(yè)家生成和發(fā)展的時間為標(biāo)準(zhǔn),以代表性人物為標(biāo)志的。改革開放30年來,我國經(jīng)歷了改革開放初期、上世紀(jì)80年代中期、1992年鄧小平南巡講話之后和上世紀(jì)末至今幾次創(chuàng)業(yè)浪潮,每一次創(chuàng)業(yè)浪潮都誕生了一大批企業(yè)家。而中國企業(yè)家可以劃分為三代:第一代企業(yè)家是改革開放以來、1992年之前創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家,這一代企業(yè)家既有城市經(jīng)濟(jì)體制改革背景下誕生的科技型企業(yè)家,如柳傳志,有農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革背景下誕生的能人——農(nóng)民企業(yè)家,如魯冠球,還有城市邊緣人口創(chuàng)業(yè)的代表,如鄧小平同志多次提到的“傻子瓜子”的年廣久,他們大多屬于被迫創(chuàng)業(yè),所設(shè)立的企業(yè)也大多帶著“紅帽子”。這一代企業(yè)家敢想敢為、敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)體制的束縛,勇于在坎坷中奮力前進(jìn),對當(dāng)時的經(jīng)濟(jì)發(fā)展頗有貢獻(xiàn)。

第二代企業(yè)家是1992年之后誕生的企業(yè)家。鄧小平南巡是這個群體分化的基礎(chǔ),南巡講話是強(qiáng)大的助推劑。1992年出臺兩個重要文件——《有限責(zé)任公司暫行管理?xiàng)l例》和《股份有限公司暫行條例》之后,真正的中國現(xiàn)代企業(yè)才出現(xiàn)。正是這兩個文件掀開了中國企業(yè)進(jìn)步的革命性的篇章,真正地影響了中國企業(yè),標(biāo)志著中國開始建立真正的現(xiàn)代企業(yè)制度,也開始催生真正的企業(yè)家?！?2派”的重要特點(diǎn)是,它的主體都是過去社會的主流精英階層,在“下海”進(jìn)入商界之前,他們要么在政府機(jī)構(gòu),要么在研究機(jī)構(gòu)。如陳東升、馮侖等。他們具有較強(qiáng)的資源整合能力,企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度比較明晰,是上世紀(jì)90年代經(jīng)濟(jì)增長的主要推動力量。

第三代企業(yè)家則誕生于2000年前后,是伴隨新經(jīng)濟(jì)的興起,依靠風(fēng)險投資、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展起來的企業(yè)家,如馬云、張朝陽、李彥宏等。他們的典型特征是高學(xué)歷、高技術(shù)、年輕化,更具國際視野和創(chuàng)新意識,熟悉國際規(guī)則,創(chuàng)始人或管理團(tuán)隊(duì)具有“海歸”背景,能夠在全球競爭中搏擊風(fēng)浪。著名企業(yè)家柳傳志曾這樣總結(jié)中國三代企業(yè)家成長之路:上個世紀(jì)80年代企業(yè)家主要面臨的是體制風(fēng)險,進(jìn)入90年代則主要面臨經(jīng)營管理風(fēng)險,而本世紀(jì)企業(yè)家必須通過制定戰(zhàn)略、塑造企業(yè)文化進(jìn)行“基礎(chǔ)管理”,這樣企業(yè)才能在激烈的競爭中存活下來。隨著改革的不斷深化,優(yōu)秀企業(yè)家的作用會顯得越來越突出,企業(yè)家資源會顯得越來越稀缺,社會呼喚優(yōu)秀的企業(yè)家,企業(yè)家的社會地位也在不斷提升。

從歷史的角度看,一個大國的崛起必須依靠兩個方面的因素:一是制度因素,二是人的因素?；仡欉^去,中國改革開放之所以能取得舉世矚目的成就,關(guān)鍵在于建立了有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度,實(shí)現(xiàn)了從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)、從單一所有制結(jié)構(gòu)向多種所有制結(jié)構(gòu)共同發(fā)展的轉(zhuǎn)變;培育了一批富有冒險精神、不斷開拓創(chuàng)新的企業(yè)家,豐富了中國特色社會主義的偉大實(shí)踐,推動了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。市場經(jīng)濟(jì)制度的建立和企業(yè)家階層的崛起是中國改革開放成功的兩大重要因素。展望未來,中國經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展,一是需要進(jìn)一步深化改革,完善中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制;二是需要創(chuàng)造各種良好環(huán)境,扶持和鼓勵中國企業(yè)家階層的發(fā)展、壯大。