質(zhì)量與安全的隨想

則　然

質(zhì)量與安全誰第一?實際上,質(zhì)量和安全不是一對矛盾的兩個方面,也不是同一范疇的不同層次的概念,不存在“誰第一”的問題。即使在哲學(xué)范疇內(nèi),“質(zhì)量第一”和“安全第一”也是相對的。質(zhì)量是與數(shù)量,具體地說是與產(chǎn)值、產(chǎn)量、進(jìn)度等比較而言的,也就是說,質(zhì)量和數(shù)量這對矛盾中,質(zhì)量占著第一的地位。安全和生產(chǎn)是一對矛盾,也就是說,與生產(chǎn)相比較,應(yīng)當(dāng)把安全放在第一的地位。

質(zhì)量和安全在本質(zhì)上是一致的,都是為了不發(fā)生廣義上的事故,二者也是相輔相成的。產(chǎn)品的質(zhì)量好了,不會因為產(chǎn)品的質(zhì)量發(fā)生事故,就安全了;思想上、意識上重視質(zhì)量了,就不容易出現(xiàn)誤操作及其他意外情況,也就安全了。反過來,要想安全,就必須有各方面的質(zhì)量做保證。盡管嚴(yán)格地控制質(zhì)量和安全是一種理想的狀態(tài),實際上是不可能的,但也得抓,也得管,就像雖然有刑法規(guī)定,卻也總有犯罪而不能不抓一樣。

質(zhì)量工作和安全工作的關(guān)系,還表現(xiàn)在具有如下許多共同點上。一是都具有全員性的特點。全面質(zhì)量管理的基本要求就是全員參與,也就是上至總經(jīng)理,下至普通員工,人人關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量,人人做好本職工作。所謂安全,首先是人的安全,每個員工都存在安全的不定因素,公司要求所有員工都遵守規(guī)章制度,特別是安全規(guī)則,才可能避免安全事故發(fā)生。二是都需要領(lǐng)導(dǎo)重視、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。如果各級領(lǐng)導(dǎo)不重視質(zhì)量和安全工作,就是極大的安全隱患。各級領(lǐng)導(dǎo)不下決心,低質(zhì)量和安全隱患就不能從根本上消除。三是都關(guān)乎企業(yè)或機(jī)構(gòu)的生死興衰。

究竟以什么樣的力度來抓質(zhì)量和安全,這就要看國內(nèi)、國外的大環(huán)境,要看具體城市、具體部門或具體企業(yè)的責(zé)任和目標(biāo)了。但有一點可以肯定,無論是生產(chǎn)者還是管理者,多想想最廣大人民群眾的利益,那就有助于把好質(zhì)量和安全關(guān)。