• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    當(dāng)代中國官員財產(chǎn)申報制度建立的難點及對策

    2009-09-29 08:58:14
    中國黨政干部論壇 2009年9期
    關(guān)鍵詞:公務(wù)人員申報財產(chǎn)

    林 喆

    一、建立官員財產(chǎn)申報制度:預(yù)防腐敗的“緊箍咒”

    在中外歷史上,統(tǒng)治者在反腐敗的過程中積累了正反兩方面的諸多經(jīng)驗,曾出現(xiàn)過的反腐敗的實踐模式(即樣式或“措施”),大致可以歸結(jié)為四種:重法促廉模式、低薪(俸)清廉模式、高薪養(yǎng)廉模式、以法導(dǎo)廉模式。其中,以法導(dǎo)廉模式是現(xiàn)代社會普遍運用的一種反腐敗實踐模式。

    重法促廉模式雖然也將法制視為治廉的主要社會控制手段,但是它更注重法的懲治功能,強調(diào)唯有以嚴刑酷法才能保證官吏的清明廉正。與之相區(qū)別,以法導(dǎo)廉模式強調(diào)法在社會各種治廉手段中的主導(dǎo)地位,力圖以法制為中心建立不同層面的權(quán)力制約機制。形成一種內(nèi)在的權(quán)力制約機制。它堅信,在社會結(jié)構(gòu)中必須形成一種內(nèi)在的以法律為主導(dǎo)的制約機制,才能使公職權(quán)力在運行的一些重要環(huán)節(jié)上受到應(yīng)有的制約。

    從一些國家或地區(qū)以法導(dǎo)廉的經(jīng)驗來看,其所采用的制度、措施法規(guī)在形式和內(nèi)容上有許多相似之處。共同特點是:

    首先。具有較為完善的廉政立法,有一部或多部防止公職人員貪污受賄、或以貪污受賄為重點的法律文件。各國或各地區(qū)的法律文件從不同角度對公務(wù)人員在執(zhí)行公務(wù)或日常工作交往及社會、經(jīng)濟活動中的行為作了嚴格的限制。其中最重要的規(guī)定涉及以下四個方面:一是關(guān)于公務(wù)人員接受禮品限額的規(guī)定。二是關(guān)于公務(wù)人員從事第二職業(yè)的規(guī)定。三是關(guān)于公務(wù)人員財產(chǎn)申報制度的規(guī)定。四是關(guān)于公務(wù)人員公職活動中回避親屬關(guān)系的規(guī)定。五是關(guān)于公務(wù)人員違法行為法律責(zé)任的規(guī)定。

    其次,建立起一整套嚴格的考試或考核制度。公務(wù)人員的聘用及其晉升必須經(jīng)過嚴格的考試或考核,以保證一批優(yōu)秀的人才進入政府部門,做到國家機關(guān)內(nèi)部的純潔。

    再次。建立了一整套專門行使或兼有廉政職權(quán)的反腐組織。

    從完善的廉政立法方面來看,公務(wù)人員財產(chǎn)申報制度的規(guī)定對于防范腐敗具有特別重要的意義。公務(wù)人員一年一度的財產(chǎn)申報制度是預(yù)防腐敗的一個“緊箍咒”或攔洪堤壩。能使任何借助權(quán)力而獲得的不當(dāng)收益,在審查中因與正常收益相去甚遠而暴露無遺。也就是說,這是一項易于發(fā)現(xiàn)問題的制約機制。正是這樣,大多數(shù)國家對于公務(wù)人員財產(chǎn)申報制度有著明確而嚴格的法律規(guī)定。

    二、建立中國官員財產(chǎn)申報制度難在何處

    那么,我國有沒有這項制度呢?從嚴格意義上說,沒有。

    嚴格意義上的官員財產(chǎn)申報制度至少有四個重要特點:一是將規(guī)定提升到法律層面,有一部官員財產(chǎn)申報法律;或在反腐敗法中專設(shè)官員財產(chǎn)申報章節(jié),如英國的《凈化選舉,防止腐敗法》(1883)將申報分為初任申報、日常申報和離職申報三種。(余暉:《人民時評:官員財產(chǎn)申報做了總比不做強》,“人民網(wǎng)”2009年2月2日)從而使不依法申報的行為成為違法行為。二是對于申報內(nèi)容進行審查的環(huán)節(jié)。三是進行公示的環(huán)節(jié)。四是對于謊報、瞞報行為進行嚴厲懲治的環(huán)節(jié)。一些國家(如韓國)甚至設(shè)立了瞞報罪。

    如果據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)判斷。我國目前還沒有真正意義上的官員財產(chǎn)申報制度。而只有干部收入申報制度。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳1995年頒布的《關(guān)于黨政機關(guān)縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》(中辦發(fā)[1995]8號)(以下簡稱《規(guī)定》)只有7條,其對象為鎮(zhèn)、縣直各單位的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。其中第3條規(guī)定了申報人必須申報各項收入的范圍,包括工資、各類獎金、津貼、補貼及福利費,從事咨詢、講學(xué)、寫作、審稿、書畫等勞務(wù)所得等,以及其他合法收入。它規(guī)定:每年7月1日至20日。申報人必須申報本年度上半年的收入:次年1月1日至20日申報前一年度下半年的收入。因特殊情況不能按時申報的,經(jīng)縣紀委批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長申報時限。負責(zé)接受申報人收入申報的是縣紀委(監(jiān)察局);市管干部的收入申報一式兩份,由縣紀委報送上級紀檢監(jiān)察機關(guān)。《規(guī)定》對于申報人不申報或者不如實申報收入的行為也有處罰,但簡單且輕微,只規(guī)定:“由所在黨組織責(zé)令其申報、改正,縣紀委(監(jiān)察局)視情節(jié)輕重給予批評教育或者黨紀政紀處分?!?/p>

    與國外一些國家的相關(guān)法律相比,我國的這一收人申報制度的規(guī)定不僅顯得過于簡單,其在反腐敗中的作用如何,也有待進一步探討。

    這些年來的實踐表明,幾乎沒有一起重大的腐敗犯罪案件是通過這項制度發(fā)現(xiàn)的。胡長清、成克杰、陳良字、劉志華、李金寶、鄭筱萸等貪官動輒百千萬的貪腐數(shù)字,既沒有在收入申報制度中被發(fā)現(xiàn),也不是通過考核制度而暴露的。其他如黑龍江省原政協(xié)主席韓桂芝受賄702萬,北京市交通局原副局長畢玉璽受賄1004萬,蘇州市原副市長姜人杰受賄1億多元,海南文昌市原市委書記謝明中藏在廣東化州老家的19個密碼箱內(nèi)的現(xiàn)金2500余萬元……等等,這些在法庭上被確認的錢財也沒有一項是通過收入申報制度發(fā)現(xiàn)的。他們的敗露或者是因群眾的舉報,或者是由他案牽出,或者是中央在巡視中發(fā)現(xiàn)。

    干部收入申報制度理應(yīng)最能發(fā)揮作用,也就是說,這本該是最能發(fā)現(xiàn)問題的一項制度。但在現(xiàn)實操作中,由于申報的結(jié)果不公示,缺少相應(yīng)的制約,致使可能出現(xiàn)隱瞞和虛報。于是,現(xiàn)行的一年一度的干部收入申報就成了一種形式或擺設(shè)。不再具有發(fā)現(xiàn)問題的功能。

    《規(guī)定》第7條有“縣紀委(監(jiān)察局)負責(zé)對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查”的硬性規(guī)定,然而,不知十多年來各級紀委或監(jiān)察部門是否質(zhì)問過那些只報工資收入而隱瞞其他收入的干部?是否認真地審查過干部歷年的申報表。并對不實者做過處罰?

    在一些地方。最終被發(fā)現(xiàn)出了嚴重問題的貪官們年年貪腐。卻年年順利通過收人申報,并在其連續(xù)貪腐的年間不斷得到重用、獎勵和升遷。這些官員“出事”時大都桂冠滿頂、榮譽掛身,從而使整個案情的披露充滿了諷刺的意味。干部收入申報制度不僅發(fā)現(xiàn)不了他們的問題。不能起到預(yù)防腐敗的作用,更令人擔(dān)憂的是。這項制度每年都在為貪官們提供著“廉潔”的證明。看來,在一個大貪官落馬之后。很有必要對當(dāng)年在其考核或收人申報中做出“合格”結(jié)論、讓其安全過關(guān)的有關(guān)部門及其人員進行問責(zé)。

    從邏輯上講,發(fā)現(xiàn)不了問題的制度本身一定存在著嚴重的缺陷。制約或預(yù)防制度發(fā)揮不了應(yīng)有的作用,就一定存在著某種抑制其作用發(fā)揮的機制或阻礙。

    那么,問題出在何處?

    筆者認為,這一制度在設(shè)計時少了三個關(guān)鍵環(huán)節(jié):對于申報內(nèi)容的審查,對于申報結(jié)果的公示,以及對于謊報、瞞報行為的懲治。

    沒有這些環(huán)節(jié),當(dāng)然無法依靠這一制度發(fā)現(xiàn)問題,防范腐敗。

    干部收入申報制度在當(dāng)初設(shè)計時之所以沒有考慮到結(jié)果公示等環(huán)節(jié),其原因主要在于:

    一是對一些干部誠實信用嚴重失缺的程度估計不足。人們以為制度一旦建立,所有的干部就會如實申報收入情況。而事實上,很長一段時期以來,我們的一些干部講大話、空話、假話、沒有信用的現(xiàn)象并不少見。估計不足自然導(dǎo)致防范措施的失缺。比如一旦出現(xiàn)謊報,如何處罰、追究等沒有具體的措施。既然沒有這一環(huán)節(jié)

    制度的嚴格設(shè)計。年年謊報、瞞報、滿報,就有可能成為干部隊伍中的一種普遍現(xiàn)象。

    二是對監(jiān)督主體認識不清。設(shè)立該制度的目的只是為上級部門掌控。由上級組織掌握官員的財產(chǎn)收入情況。與考核的結(jié)果只是給上級領(lǐng)導(dǎo)而不是給民眾掌握一樣,都不是給最主要的監(jiān)督主體(人民群眾)看的。這是制度設(shè)計環(huán)節(jié)上的缺乏。

    三是沒有建立全民信用卡制度,由此加大了干部財產(chǎn)轉(zhuǎn)移、瞞報的可能性。并削弱了銀行的主要監(jiān)控作用。

    四是對收入申報結(jié)果公示可能帶來的消極面的擔(dān)心——官員的高收入與普通群眾低收入的強烈反差容易導(dǎo)致社會的不安定。擔(dān)憂的結(jié)果是,并設(shè)有對公示環(huán)節(jié)進行精心設(shè)計,而是干脆取消了公示環(huán)節(jié)。

    少了內(nèi)容審查和結(jié)果公示這些環(huán)節(jié),使得民主過程變得不徹底,徒有一半形式。這就是“半截子民主”。這就出現(xiàn)了一個人為設(shè)置的盲區(qū),使得干部收入申報這項本該發(fā)現(xiàn)問題、預(yù)防腐敗的制度,未能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

    為了克服制度上的這一缺陷,近年來全國一些地區(qū)在官員財產(chǎn)申報制度方面進行了大膽的嘗試。較為典型的有幾例。

    先是新疆阿勒泰地區(qū)。2009年1月2日,新疆阿勒泰地區(qū)所有縣處級干部的首次財產(chǎn)申報工作正式開始。第一批申報財產(chǎn)的有55位,第二批申報的約1000余人。在阿勒泰地區(qū)。所有被提拔的縣處級干部都要經(jīng)過嚴格的黨紀、政績考核。其成績與財產(chǎn)一起公布。其公示的范圍很大,當(dāng)?shù)?054名干部的財產(chǎn)申報狀況,被放在阿勒泰地區(qū)的廉政網(wǎng)上。

    差不多同時,浙江慈溪市對500余名官員車房等財產(chǎn)信息進行了公示。2008年12月5日,慈溪市紀委和慈溪市委組織部聯(lián)合印發(fā)《慈溪市領(lǐng)導(dǎo)干部廉情公示暫行規(guī)定(試行)》,要求對市委管理構(gòu)現(xiàn)職副局(鎮(zhèn))級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有(控股)企業(yè)負責(zé)人實施廉情公示。首批進人公示范圍的干部數(shù)量為700余名。隨后。四川宜賓、湖南瀏陽紛紛對基層領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財產(chǎn)收人登記進行了公示。

    這些舉措得到了廣大群眾的歡迎,但也有人對其中所暴露出來的問題提出質(zhì)疑。如。阿勒泰地區(qū)的收入登記留出了“秘密申報”部分,需要填寫《秘密申報表》。該表不對社會公開,由當(dāng)?shù)丶o檢部門內(nèi)部掌握,只有在官員受到嚴重黨紀敢紀處分或刑事處罰后方可申請查閱、使用其秘密申報材料。其《領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)申報的規(guī)定》指出:“黨風(fēng)室、預(yù)防腐敗辦公室必須對申報對象秘密申報部分保密,任意泄露擴散申報材料內(nèi)容的責(zé)任人,將視情節(jié)給予黨紀政紀處分,情節(jié)嚴重的給予開除黨籍、開除公職處分,由于泄露秘密申報材料造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)處理?!庇秩纾诎⒗仗┑貐^(qū)廉政網(wǎng)上公開新提拔任命的55名縣(處)級干部初任申報后,隨即就有網(wǎng)友跟帖,對“收禮”申報一欄全部為“無”的“零申報”現(xiàn)象提出質(zhì)疑:既然是“零申報”,“收禮”欄目或這項制度的存在還有意義和價值嗎?

    對此,該地區(qū)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指出,設(shè)計申報“收禮”本身不是為了讓官員“自首”。而是讓其“自律”。不是為了反腐敗多抓幾個貪官。而是預(yù)防腐敗少出幾個腐敗官員,是對領(lǐng)導(dǎo)干部起到警示和成懾作用。(《新疆阿勒泰55名官員財產(chǎn)申報引發(fā)輿論交鋒》,“新華網(wǎng)”2009年1月23日)可見在指導(dǎo)思想上,官員財產(chǎn)申報制度的設(shè)立不是為了發(fā)現(xiàn)問題,而是為了警示。

    也有人提出,在各地興起的公示官員財產(chǎn)申報的行動中,公示范圍有不斷縮小的傾向。阿勒泰地區(qū)干部的財產(chǎn)申報狀況被放在地區(qū)的廉政網(wǎng)上,浙江慈溪市官員申報的內(nèi)容被張貼在各單位的公告欄上向本單位的人公示3天。而開始進行試點的四川省高縣則“基本取消了公開的內(nèi)容”。填好的表格,將由專人收集并送達縣紀委,最后放人專柜保管。整個過程中,公眾根本無從參與了解。唯有湖南瀏陽市擬議中的官員財產(chǎn)申報制度可能是申報和公開得最徹底的。這個方案擬將申報者的工資收入以及大宗財產(chǎn)實行徹底公開。并通過報紙、廣播電視、網(wǎng)站等媒體進行公示,接受群眾監(jiān)督。然而這個方案最終能否不打折扣地得以通過。還是一個未知數(shù)。(孫立平:《腐敗開始制度化官員財產(chǎn)申報是利益集團試金石》,“鳳凰網(wǎng)”2009年7月25日)

    盡管各地舉措有其不完善之處,但大力推行官員申報公示制度已成為中央堅定不移的信念。

    2009年“兩會”前夕,溫家寶總理在與網(wǎng)友在線交流中談到官員財產(chǎn)申報制度這個話題時說:“我認為這個建議是正確的,這應(yīng)該是反對腐敗的一項重大舉措。我們說要實行政務(wù)公開。也要對官員的財產(chǎn)收人實行公開……我們正在積極準(zhǔn)備這項工作?!?月7日。全國人大代表、中共中央書記處書記、中央紀委副書記何勇表示,中央紀委正在想辦法制定官員財產(chǎn)公示的有關(guān)條例或者規(guī)定,新疆阿勒泰的試點經(jīng)驗將是重要的參考。(《京華時報》3月8日)

    三、完善我國干部收入申報制度

    鑒于目前我國制定財產(chǎn)申報法的條件還不具備最基本的條件(尚未實行全民信用卡制度),在真正意義上的財產(chǎn)申報法出臺之前,可以充分利用已有的制度資源,通過增加環(huán)節(jié)來完善現(xiàn)有的干部收入申報規(guī)定。

    具體地說,申報對象可以逐步擴大到所有的國家工作人員及其家屬。就國家工作人員來講。除了對他們進行任職、離任時的審計外,還應(yīng)要求他們在任職前、任職期間、離任時對自己和家庭的財產(chǎn)進行如實申報。其申報范圍可依具體申報對象的工作性質(zhì)及重要程度作不同的規(guī)定,其具體操作除了各級紀檢監(jiān)察機關(guān)外??芍鸩浇挥摄y行執(zhí)行或監(jiān)督。

    可以增加三個環(huán)節(jié):一是審核環(huán)節(jié)。即審查核對環(huán)節(jié)。通過檢查核實申報內(nèi)容。二是公示環(huán)節(jié)。申報結(jié)果的公示范圍可以視條件的成熟程度而逐步擴大,可以先做到同級公示,即在班子內(nèi)或同級干部中公開,由人大產(chǎn)生的干部的收入申報在人大中公示,這里不應(yīng)有“秘密申報”部分,也即不應(yīng)有暗箱操作部分。三是追究環(huán)節(jié)。根據(jù)檢查結(jié)果,對于不如實申報收入,或瞞報、漏報、謊報者做出嚴肅處理,給予黨紀、政紀處分,對于多次謊報者應(yīng)免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。四是信用記錄環(huán)節(jié)。對于是否如實申報的情況應(yīng)記錄在案。建議各單位紀檢監(jiān)察部門有必要對現(xiàn)任干部任職以來歷次收入申報記錄進行一次大檢查,使檢查結(jié)果進人干部信用檔案(所以必須先建立干部信用檔案),以供組織部門任免干部時參考。

    總之。干部收入申報應(yīng)在陽光下運行。在條件成熟時出臺已呼喚了十多年的《反腐敗法》,并專設(shè)章節(jié)對官員財產(chǎn)申報做出明確而完善的規(guī)定。

    (作者:中共中央黨校政法部教授、博士生導(dǎo)師)

    (本文責(zé)任編輯李紅)

    猜你喜歡
    公務(wù)人員申報財產(chǎn)
    少先隊活動(2022年9期)2022-11-23 06:56:24
    財產(chǎn)的五大尺度和五重應(yīng)對
    離婚財產(chǎn)分割的不同情況
    公民與法治(2020年5期)2020-05-30 12:33:52
    國際收支間接申報問答
    中國外匯(2019年13期)2019-10-10 03:37:42
    新媒體時代公務(wù)人員媒介素養(yǎng)的現(xiàn)狀及對策初探
    新聞傳播(2018年9期)2018-08-01 06:37:24
    銅陵市公務(wù)人員體育消費調(diào)查研究
    《申報》與上海民國時期禁戲
    中華戲曲(2016年1期)2016-09-26 08:49:02
    基層公務(wù)人員身體健康狀況的調(diào)查研究
    重慶行政(2015年1期)2015-05-28 08:05:29
    要不要留財產(chǎn)給孩子
    人生十六七(2015年4期)2015-02-28 13:09:31
    論虛擬財產(chǎn)的繼承
    色综合站精品国产| 亚洲人成电影免费在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜影院日韩av| 午夜精品久久久久久毛片777| 91在线观看av| 亚洲激情在线av| 在线看三级毛片| 永久网站在线| 欧美一区二区亚洲| 国产单亲对白刺激| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 天天躁日日操中文字幕| 99热精品在线国产| 哪里可以看免费的av片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国内精品一区二区在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 最新在线观看一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产视频内射| 久久久久性生活片| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩有码中文字幕| 日韩亚洲欧美综合| 丝袜美腿在线中文| 综合色av麻豆| 少妇的逼好多水| 国产一区二区激情短视频| 99热只有精品国产| 欧美bdsm另类| 国产免费一级a男人的天堂| 麻豆一二三区av精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产淫片久久久久久久久 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费在线观看成人毛片| 亚洲成人久久爱视频| 99精品久久久久人妻精品| 97热精品久久久久久| 欧美激情在线99| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品影院6| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩欧美在线二视频| 亚洲av美国av| 久久国产精品影院| 窝窝影院91人妻| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美日本视频| 国产综合懂色| 午夜激情欧美在线| 两人在一起打扑克的视频| 好男人在线观看高清免费视频| 色播亚洲综合网| 超碰av人人做人人爽久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久精品91蜜桃| 午夜视频国产福利| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲不卡免费看| 麻豆成人午夜福利视频| 夜夜爽天天搞| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲最大成人av| 精品久久国产蜜桃| 搡老岳熟女国产| 国产高潮美女av| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 校园春色视频在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久人人爽人人爽人人片va | 亚洲精品日韩av片在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 熟女人妻精品中文字幕| 嫩草影院新地址| 久久久精品欧美日韩精品| 丁香欧美五月| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲 国产 在线| 日韩精品中文字幕看吧| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 少妇的逼水好多| 欧美高清成人免费视频www| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一夜夜www| 精品久久久久久久末码| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产亚洲精品久久久com| 久久久精品欧美日韩精品| 成人特级av手机在线观看| 久久精品影院6| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲激情在线av| 他把我摸到了高潮在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 丰满的人妻完整版| 精品久久久久久久久亚洲 | 99国产精品一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 内地一区二区视频在线| 亚洲在线自拍视频| 亚洲在线观看片| av在线老鸭窝| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 51国产日韩欧美| 久久九九热精品免费| 亚洲最大成人手机在线| 国产亚洲精品久久久com| 给我免费播放毛片高清在线观看| 97热精品久久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 最后的刺客免费高清国语| av视频在线观看入口| 老鸭窝网址在线观看| av在线天堂中文字幕| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美乱妇无乱码| 99在线视频只有这里精品首页| 老鸭窝网址在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲五月天丁香| 一个人观看的视频www高清免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜福利在线观看吧| 夜夜爽天天搞| 岛国在线免费视频观看| 岛国在线免费视频观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 嫩草影院入口| 天天躁日日操中文字幕| 岛国在线免费视频观看| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美日韩乱码在线| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 少妇高潮的动态图| 欧美不卡视频在线免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 99国产精品一区二区三区| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 成人国产综合亚洲| 高潮久久久久久久久久久不卡| av专区在线播放| 欧美+日韩+精品| 桃红色精品国产亚洲av| 国产三级黄色录像| 国产三级黄色录像| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲av成人av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久久久久精品吃奶| 午夜老司机福利剧场| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久视频播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| 最近在线观看免费完整版| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99热这里只有精品一区| 女人被狂操c到高潮| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产美女午夜福利| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久九九精品影院| 十八禁人妻一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 毛片女人毛片| 国产麻豆成人av免费视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产探花极品一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品久久久久久久电影| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 最好的美女福利视频网| 高清日韩中文字幕在线| 中文字幕熟女人妻在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美黄色淫秽网站| 免费看日本二区| 国产色爽女视频免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 黄色日韩在线| 精品一区二区三区人妻视频| 午夜福利在线在线| 精品午夜福利在线看| 久久午夜福利片| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 伦理电影大哥的女人| 亚洲专区中文字幕在线| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品精品国产色婷婷| а√天堂www在线а√下载| 日本一二三区视频观看| 日韩有码中文字幕| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 直男gayav资源| 国产 一区 欧美 日韩| 国产 一区 欧美 日韩| 免费av观看视频| 成人永久免费在线观看视频| 精品国产亚洲在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 69av精品久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品野战在线观看| 国产熟女xx| 免费无遮挡裸体视频| av在线蜜桃| eeuss影院久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 51国产日韩欧美| 亚洲精华国产精华精| 亚洲av免费高清在线观看| 免费黄网站久久成人精品 | 久久精品人妻少妇| 免费高清视频大片| 一区二区三区免费毛片| 午夜精品在线福利| 极品教师在线视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 九九在线视频观看精品| 99久久精品热视频| 亚洲五月天丁香| 免费在线观看成人毛片| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产高清激情床上av| 一区二区三区四区激情视频 | 看免费av毛片| 欧美潮喷喷水| 免费无遮挡裸体视频| eeuss影院久久| 天堂√8在线中文| 亚洲av熟女| 亚洲成a人片在线一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲在线观看片| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 给我免费播放毛片高清在线观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久久久久大av| 一区二区三区免费毛片| 免费在线观看成人毛片| 99久久成人亚洲精品观看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美在线一区亚洲| 日韩欧美在线二视频| 动漫黄色视频在线观看| 精品久久久久久久久av| 国产成人aa在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产精品电影一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 无遮挡黄片免费观看| 精品久久久久久,| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费观看人在逋| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久精品人妻少妇| 亚洲,欧美精品.| 久久6这里有精品| 成年人黄色毛片网站| 又爽又黄a免费视频| 白带黄色成豆腐渣| 97碰自拍视频| 哪里可以看免费的av片| 精品久久久久久久末码| 欧美成人a在线观看| 国产视频内射| 亚洲不卡免费看| 一本综合久久免费| 动漫黄色视频在线观看| 美女免费视频网站| 极品教师在线免费播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 女人被狂操c到高潮| 成人av在线播放网站| 99热这里只有精品一区| 午夜日韩欧美国产| av福利片在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久亚洲真实| 黄色丝袜av网址大全| 级片在线观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲内射少妇av| 能在线免费观看的黄片| 亚洲人成网站高清观看| 婷婷精品国产亚洲av| 国产野战对白在线观看| 九九热线精品视视频播放| 亚洲国产色片| 亚洲人成网站高清观看| 757午夜福利合集在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 宅男免费午夜| 美女cb高潮喷水在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久精品国产清高在天天线| 精品久久国产蜜桃| 99久久无色码亚洲精品果冻| 无人区码免费观看不卡| av在线老鸭窝| 网址你懂的国产日韩在线| 久久人人精品亚洲av| 国产黄a三级三级三级人| 午夜精品在线福利| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av五月六月丁香网| 美女免费视频网站| 九色成人免费人妻av| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美+日韩+精品| 午夜免费成人在线视频| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 国内精品久久久久精免费| 动漫黄色视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品欧美国产一区二区三| 脱女人内裤的视频| 大型黄色视频在线免费观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 女人被狂操c到高潮| 99视频精品全部免费 在线| 免费av毛片视频| 一区二区三区四区激情视频 | 成人鲁丝片一二三区免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品久久久久久久久亚洲 | 俺也久久电影网| 亚洲人成网站高清观看| a在线观看视频网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品人妻1区二区| 国模一区二区三区四区视频| 看免费av毛片| 免费看a级黄色片| 男女视频在线观看网站免费| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 91av网一区二区| 一本久久中文字幕| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩精品青青久久久久久| 极品教师在线免费播放| 级片在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| avwww免费| 久9热在线精品视频| 99国产精品一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲综合色惰| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费av观看视频| 午夜a级毛片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99久久九九国产精品国产免费| 国产黄a三级三级三级人| 一级av片app| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久热精品热| 偷拍熟女少妇极品色| 国产v大片淫在线免费观看| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲,欧美精品.| 午夜免费激情av| 亚洲在线观看片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 中文字幕熟女人妻在线| 久久精品国产亚洲av天美| 成人av一区二区三区在线看| 中国美女看黄片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 三级国产精品欧美在线观看| 人妻久久中文字幕网| 精品欧美国产一区二区三| 国产色婷婷99| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲人成电影免费在线| 搞女人的毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 在线看三级毛片| 伦理电影大哥的女人| 哪里可以看免费的av片| 三级毛片av免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 十八禁网站免费在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品亚洲美女久久久| 黄片小视频在线播放| 国内精品久久久久久久电影| 婷婷亚洲欧美| www.999成人在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品99久久久久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一级作爱视频免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产伦在线观看视频一区| 88av欧美| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 麻豆国产av国片精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 天堂动漫精品| 老司机福利观看| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美黑人巨大hd| 可以在线观看毛片的网站| av欧美777| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本成人三级电影网站| 欧美日韩乱码在线| 脱女人内裤的视频| 婷婷色综合大香蕉| 久久久国产成人免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99热只有精品国产| 国产成人欧美在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 俄罗斯特黄特色一大片| av在线老鸭窝| www日本黄色视频网| 麻豆国产av国片精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产单亲对白刺激| 国内精品美女久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| www日本黄色视频网| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品国产高清国产av| 99在线人妻在线中文字幕| 久久伊人香网站| 日韩欧美精品v在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 999久久久精品免费观看国产| 99riav亚洲国产免费| 国产精品国产高清国产av| 午夜亚洲福利在线播放| 在线国产一区二区在线| 一进一出好大好爽视频| 免费看日本二区| av中文乱码字幕在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲欧美日韩高清专用| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久久久久久成人| 亚洲最大成人av| 窝窝影院91人妻| 国产私拍福利视频在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久草成人影院| 久久久久久九九精品二区国产| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 青草久久国产| 国产一级毛片七仙女欲春2| 在现免费观看毛片| 91久久精品电影网| 日韩有码中文字幕| ponron亚洲| 三级毛片av免费| 免费看a级黄色片| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲国产精品999在线| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲电影在线观看av| 嫩草影院入口| 成年版毛片免费区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲最大成人av| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产成人福利小说| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩欧美三级三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美在线黄色| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品久久久久久,| 国产精品伦人一区二区| 日韩欧美精品v在线| 欧美黄色淫秽网站| 免费看a级黄色片| 欧美3d第一页| 亚洲国产精品sss在线观看| 性欧美人与动物交配| 国产av在哪里看| 色视频www国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美3d第一页| 久久精品国产自在天天线| 成人亚洲精品av一区二区| 精品国产三级普通话版| 免费黄网站久久成人精品 | 国产69精品久久久久777片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 91久久精品国产一区二区成人| 757午夜福利合集在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 伊人久久精品亚洲午夜| 日日干狠狠操夜夜爽| 黄色一级大片看看| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久国产精品影院| 午夜老司机福利剧场| 在线天堂最新版资源| 毛片女人毛片| 亚洲成人久久性| 熟女人妻精品中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| x7x7x7水蜜桃| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品日产1卡2卡| 最新中文字幕久久久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩欧美国产在线观看| 在线免费观看的www视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲国产欧美人成| 久久久久久久久中文| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本a在线网址| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久午夜福利片|