巴西工會：減薪酬減工時保飯碗

受全球金融危機影響，巴西失業(yè)率飆升。今年年初以來，巴西一些州的工人在工會的組織下與企業(yè)談判，選擇與企業(yè)簽署減工時、減薪酬協(xié)議的方式，換取企業(yè)短期內(nèi)不裁員的承諾。

巴西最大的雇主協(xié)會——圣保羅州工業(yè)聯(lián)合會最近對3039家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果顯示，自去年9月份美國次貸危機升級為全面的金融危機以來，圣保羅州已有至少20萬人失業(yè)，僅去年12月份就有13萬人失業(yè)。在接受調(diào)查的22個工業(yè)領(lǐng)域中，19個就業(yè)形勢不容樂觀，其中汽車業(yè)、制衣業(yè)、塑料和橡膠業(yè)、金屬業(yè)和食品業(yè)受影響更為明顯，裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。

圣保羅州是巴西經(jīng)濟最活躍的一個州，集中了相當(dāng)多的大企業(yè)，其經(jīng)濟總量占巴西全國的三分之一，因此圣保羅州的就業(yè)狀況可被視為巴西整體就業(yè)狀況的“晴雨表”。

巴西5家主要工會組織簽署一份倡議，要求政府和雇主保障廣大勞工的權(quán)利，政府方面應(yīng)該增加失業(yè)保險的覆蓋范圍，雇主方面必須保證盡量不裁員。而圣保羅州工業(yè)聯(lián)合會表示，希望與政府和工會達(dá)成減少工時和降低員工薪水的協(xié)議，以換取雇主不解雇員工的保證。

為了兼顧雇主和員工雙方利益，一些經(jīng)濟領(lǐng)域的雇主、工會、律師團(tuán)和經(jīng)濟學(xué)家進(jìn)行了數(shù)輪磋商，終于達(dá)成了減薪酬、減工時、不裁員的協(xié)議。圣保羅州鋼鐵企業(yè)工會和24家企業(yè)簽署了類似協(xié)議，工人的勞動時間總計減少了20％，工資則減少了10％至17％不等。其中兩家汽車配件生產(chǎn)企業(yè)將一年的工作時間減少了5個月，是工時減少最多的企業(yè)。據(jù)估計，這些協(xié)議讓1.63萬工人保住了工作機會。

同樣，在巴西南卡西亞市的4.7萬名鋼鐵企業(yè)員工中，已有30％與18家企業(yè)簽署了類似的減少工時和工資的協(xié)議。圣保羅州的另外604家企業(yè)也正在與工會接觸，希望簽署類似的靈活協(xié)議，涉及員工總數(shù)約17萬人。

此外，位于圣保羅州的一家奔馳汽車制造廠還推出了一個“自愿辭職計劃”。這項計劃針對已到退休年齡卻依然在企業(yè)工作的工人，符合條件的1000多名員工可與工廠簽署合同，拿到4個月工資后即可享受退休生活。

巴西政府方面也積極采取措施加大對低收入人群的補助力度，以減少金融危機對這部分人群日常生活的影響。巴西政府還宣布擴大家庭補助金的發(fā)放范圍，使享受家庭補助金的家庭數(shù)量從此前的1100萬戶增加到1290萬戶。預(yù)計今年巴西將發(fā)放家庭補助金12億雷亞爾(1美元約合2.27雷亞爾)，比去年提高10％，并有可能增加到18億雷亞爾。