淺論黨員的組織歸屬感

林曉東

【摘要】黨員的組織歸屬感是指黨員對黨組織的認同和責(zé)任心,體現(xiàn)了黨員對黨組織的信任和忠誠。對于企業(yè)內(nèi)黨員的歸屬感問題可以從以下幾個方面予以培養(yǎng)和加強:一是強化交納黨費莊重感的效應(yīng)。二是推行“政治生日”制度,促進人文關(guān)懷。三是加強尊重黨員主體地位的管理機制。

【關(guān)鍵詞】黨員 組織歸屬感 黨費 主體地位

一、強化交納黨費莊重感的效應(yīng)

在黨內(nèi)生活和黨建工程中,黨員按期交納黨費是一項最為簡單細小的具體行為。然而,透過這平凡之舉,卻能折射出黨性的光輝,也足以證明黨員履行政治義務(wù)的鄭重與莊嚴。黨章中的“黨費”二字不是普通詞語,而是一個政治概念;黨員按期交納黨費不是一般意義上的交費行為,而是一種履行政治義務(wù)的儀式和載體,其中承載著厚重的政治思想內(nèi)涵和豐富的情感內(nèi)涵。

黨員入黨后第一次交納黨費時,心頭會涌起一種對黨組織的歸屬感。而黨員每按期交納一次黨費,就昭示一次黨員個人的黨性自覺和黨員意識,就體味一次與黨同行的光榮與責(zé)任,就敲響一次憂患意識的長鳴警鐘,就強化一次保持和發(fā)展黨的先進性的長效機制。這是黨費本身所固有的核心價值,是黨費制度的最大價值所在。所以,按期交納黨費看似簡單,實際上是十分莊嚴和鄭重的。

“這是我的黨費…”,許許多多的共產(chǎn)黨員在犧牲前的囑托情景,我們會愀心而感動,此時此刻,他們把對生命的感悟,對黨的忠誠,對畢生奮斗的思考,百感交集地濃縮于最后一次交納黨費這個簡短而莊重的政治儀式之中。先烈們是在以生命之約和政治信念,去履行交納黨費這個政治義務(wù)的。那臨終交納黨費的一幕幕情景,已經(jīng)成為黨史上一幅幅動人心魄的經(jīng)典畫面,光耀千秋萬代。今天,廣大共產(chǎn)黨員應(yīng)該像先烈們那樣,保持按期交納黨費的莊重感。

交納黨費也是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體。汶川大地震發(fā)生后,共產(chǎn)黨員奮戰(zhàn)在抗震救災(zāi)第一線,哪里最危險,哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。在全國,“特殊黨費”進一步把廣大共產(chǎn)黨員凝聚在黨旗下?？梢哉f,“特殊黨費”作為新世紀新階段黨內(nèi)生活中的一次創(chuàng)造性實踐,展現(xiàn)了廣大黨員牢記黨的宗旨,履行黨員職責(zé),幫助災(zāi)區(qū)人民共渡難關(guān)的高尚情懷,彰顯出黨員意識的巨大精神力量和眾志成城的巨大物質(zhì)力量。

二、推行“政治生日”制度,促進人文關(guān)懷

“政治生日”可以理解為一個帶有濃重政治色彩的企業(yè)黨員生日會。可以是群體的,也可以是單體為他們舉行生日儀式。關(guān)注每月企業(yè)內(nèi)黨員的當(dāng)月生日,再找一個合適的場所,或是周例會上,或是辦公時的某個時間,由黨支部成員一起來個突擊性的—帶上生日蛋糕,同唱生日歌獻給當(dāng)月生日的黨員同志。黨員同志在驚喜的同時,也會深深感受到黨組織以“政治生日”來表達人文關(guān)懷,并過上了一次非常有意義的政治生日。這一個特別的儀式將讓他們牢記自己的黨員身份,增強黨員的歸屬感、榮譽感和責(zé)任感,鞭策他們做真正合格的共產(chǎn)黨員。

三、加強尊重黨員主體地位的管理機制

目前,企業(yè)里的黨員很多時候都會忘記自己的黨員身份,原因有以下幾種因素。

1.時代的因素。革命戰(zhàn)爭時期,一個黨員除在社會上有他的工作外,他還要肩負起黨內(nèi)的工作與任務(wù),如負責(zé)一個地區(qū)的群眾思想教育、工作動員等任務(wù),要聯(lián)系群眾發(fā)動群眾。那時的黨員如同一個火種,可以照亮一片。而如今,黨員只是政治工作的接受者,而不是參與者。除了黨的干部,基本沒有多少政治性的工作任務(wù)。政治工作的缺位,使黨員的政治使命感、責(zé)任感缺失,混同于一般的群眾。

2.組織管理意識的因素。目前,有的黨組織,只有在完成救災(zāi)搶險、義務(wù)勞動、志愿獻血、捐款捐物、平息風(fēng)波這類任務(wù)時,才想到黨員,而平常黨內(nèi)的事務(wù)則很少想到黨員這個黨內(nèi)生活的主體。在基層,黨內(nèi)黨外重大事宜,一般都是通知中層干部參加,使基層黨員普遍認為在黨內(nèi)工作、生活中真正起支配作用的是黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,他們才是黨的主體,而黨員不過是被指揮、被管理、被教育的對象。忽視黨員主體作用的發(fā)揮,使黨員感到黨內(nèi)管理機制不健全,歸屬感不強。

3.制度保障不完善的因素。在黨內(nèi)對主體地位的規(guī)定上過于簡單,基層黨組織對黨員的黨內(nèi)事務(wù)知情權(quán)、參與權(quán),特別是對基層黨的工作的建議權(quán)、倡議權(quán),對黨的干部的評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)等落實很不到位。

總之,尊重黨員的主體地位,可以從黨組織的制度建設(shè)、理念建設(shè)和主體意識建設(shè)入手。

1.規(guī)范基層黨組織的制度建設(shè)。一是要建立健全黨內(nèi)事務(wù)公開制度,保障黨員的知情權(quán)和對黨內(nèi)事務(wù)的參與權(quán)。二是要健全和維護黨內(nèi)選舉制度,保障黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。三是要建立健全黨內(nèi)監(jiān)督機制,保障黨員正常行使監(jiān)督權(quán)、批評權(quán)、檢舉權(quán)。通過這些措施和機制,使黨員的民主權(quán)利落到實處。同時,建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制,進一步激發(fā)黨員的內(nèi)在動力。尤其是關(guān)心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員,幫助他們解決工作和生活中的實際困難,強化黨員對組織的認同感、歸屬感。

2.解放思想,整合基層黨組織的理念建設(shè)。從黨的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的角度來看,尊重黨員主體地位,就是要在黨內(nèi)生活和工作中充分體現(xiàn)黨員的意志,尊重黨員的民主權(quán)利,充分體現(xiàn)黨的民主集中制原則,使黨的各項決策和政策都能充分代表廣大黨員和人民群眾的意愿和利益。從目前黨內(nèi)狀況看,提高各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的重視程度,是實現(xiàn)黨員主體地位的當(dāng)務(wù)之急。要強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育,提高其認同度。

3.加強基層黨員的意識建設(shè)。黨員個體對“尊重黨員主體地位”的認知程度,直接影響到“尊重黨員主體地位”落實。黨組織要針對黨內(nèi)各種不良傾向,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,通過多種途徑。如,開展“向黨說說心里話”活動,引導(dǎo)黨員重新剖析自己,找出不足進行整改,通過自我溝通和自我批評給自己定位。又如,通過周例會、支部會等學(xué)習(xí)形式,加強黨性的重點學(xué)習(xí),引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)的實際,正確地運用批評和自我批評的武器,不斷提高黨員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和思考問題的能力,激活其投身黨內(nèi)民主建設(shè)的熱情。要通過對普通黨員進行黨的基本知識、方針政策及黨規(guī)黨紀等學(xué)習(xí)教育,使廣大黨員樹立行使和保護民主權(quán)利的意識,讓他們了解在什么時候、什么情況下自己有什么樣的權(quán)利,切實改變那種黨員只是“按時交黨費、凡事聽領(lǐng)導(dǎo)、議事表同意”的不正常現(xiàn)象。