• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    石油化工生產(chǎn)企業(yè)買方聯(lián)盟方案設(shè)計(jì)

    2009-09-22 08:04:06
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2009年13期
    關(guān)鍵詞:資源配置供應(yīng)鏈

    薛 穎

    摘要:在供應(yīng)鏈管理背景下,市場(chǎng)自由選擇形成的傳統(tǒng)供應(yīng)格局已不再適應(yīng)企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的需要。提出了石油化工企業(yè)虛擬組織(VOPC)的概念來(lái)解決多個(gè)企業(yè)在資源優(yōu)化配置方面的問(wèn)題。在買方聯(lián)盟方案設(shè)計(jì)上,針對(duì)雙方的積極性、方案的操作性和可持續(xù)性,著重對(duì)VOPC的組織形式、分配機(jī)制和方案以及VOPC的成長(zhǎng)規(guī)劃進(jìn)行進(jìn)一步的說(shuō)明。最后針對(duì)方案實(shí)施過(guò)程中可能存在的問(wèn)題提出了可行的方案操作要求,進(jìn)一步保證了買方聯(lián)盟方案的可操作性和可持續(xù)性。

    關(guān)鍵詞:買方聯(lián)盟;VOPC;資源配置;供應(yīng)鏈

    中圖分類號(hào):F416.22

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1672-3198(2009)13-0006-03

    1研究問(wèn)題及意義

    某地區(qū)有四家小型石油化工生產(chǎn)企業(yè),其所用原油是由附近三個(gè)原油生產(chǎn)基地供應(yīng)的,原油本身沒(méi)有本質(zhì)差異且價(jià)格相當(dāng)。但由于存在地理位置的差異,運(yùn)輸費(fèi)用也存在差異,見(jiàn)表1,且運(yùn)費(fèi)是由買方負(fù)擔(dān)的。現(xiàn)實(shí)情況是市場(chǎng)自由選擇形成了一種非最優(yōu)的供應(yīng)格局,見(jiàn)表2,但如果從資源優(yōu)化配置的角度來(lái)看,最優(yōu)供應(yīng)矩陣如表3。但是優(yōu)化資源配置不能使四個(gè)企業(yè)都降低成本,反而有一些企業(yè)的運(yùn)輸費(fèi)用增加了。在對(duì)類似供應(yīng)鏈的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),這種情況普遍存在。從國(guó)際上來(lái)看,發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)過(guò)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推行現(xiàn)代物流運(yùn)作模式,綜合成本普遍降為10%左右。與發(fā)達(dá)國(guó)家石油公司相比,我國(guó)石油化工企業(yè)的物流管理發(fā)展較慢,主要表現(xiàn)在原油和成品油流通中的成本較高。因此通過(guò)對(duì)供應(yīng)關(guān)系的調(diào)整,將傳統(tǒng)的市場(chǎng)自發(fā)形成的供應(yīng)格局改造成為集成化的供應(yīng)方式尤為必要、勢(shì)在必行,而以虛擬企業(yè)形式的買方聯(lián)盟能夠提高物流效率和整個(gè)系統(tǒng)的有效性,使整個(gè)系統(tǒng)總成本達(dá)到最小,最終將推動(dòng)國(guó)內(nèi)石油配送體系的科學(xué)發(fā)展。

    本方案設(shè)計(jì)面臨以下三個(gè)問(wèn)題:第一,從資源優(yōu)化配置的角度來(lái)調(diào)整供應(yīng)模型后,每年整個(gè)系統(tǒng)的總運(yùn)輸成本將節(jié)約1100萬(wàn)元的費(fèi)用,降低幅度達(dá)11.6%。其中石油化工生產(chǎn)企業(yè)B1的運(yùn)輸成本沒(méi)有改變,B2、B3的運(yùn)輸成本分別降低22.6%和31.8%,但是問(wèn)題是生產(chǎn)企業(yè)B4的運(yùn)輸成本不但沒(méi)有降低反而上升了7.5%。第二,對(duì)于原油生產(chǎn)基地的賣方,如果調(diào)整原有供應(yīng)模型必定會(huì)打亂原有和供應(yīng)商合作關(guān)系,給供應(yīng)商帶來(lái)一定的不便,所以方案的設(shè)計(jì)也面臨著如何保證其積極性的問(wèn)題。不僅如此,由于這種情況普遍存在,可能還存在著在更大的地域范圍內(nèi)調(diào)整供應(yīng)關(guān)系,方案的設(shè)計(jì)還面臨著持續(xù)性發(fā)展和穩(wěn)定性的問(wèn)題。

    2相關(guān)理論

    虛擬企業(yè)組建和存在的目的就是為了獲取相互協(xié)作而產(chǎn)生的效益。這也是本方案框架建立的基礎(chǔ)。供應(yīng)鏈的發(fā)展在很大程度上依賴于企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟這一概念,越來(lái)越多的企業(yè)已把發(fā)展企業(yè)間伙伴關(guān)系和聯(lián)盟關(guān)系的思想看作是開(kāi)展最佳物流實(shí)踐的基礎(chǔ)。所以我們要謀求與供應(yīng)鏈中其他成員進(jìn)行合作來(lái)降低供應(yīng)鏈的總成本和提高供應(yīng)鏈的整體效率,以達(dá)到增加整個(gè)供應(yīng)鏈的價(jià)值。在供應(yīng)鏈成員間發(fā)展合作和聯(lián)盟關(guān)系,建立供應(yīng)鏈聯(lián)盟則是實(shí)施有效供應(yīng)鏈管理的基礎(chǔ),也是虛擬組織能夠運(yùn)行的基礎(chǔ)。具體來(lái)說(shuō),供應(yīng)鏈聯(lián)盟是指供應(yīng)鏈中各自為政的實(shí)體為滿足某種需求和使供應(yīng)鏈整體最優(yōu),通過(guò)各種承諾、協(xié)議、契約以及聯(lián)合的方式,對(duì)其自身以及在相互間按供應(yīng)鏈的總目標(biāo)進(jìn)行多方位整合而結(jié)成的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源與利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的期限較長(zhǎng)的松散型網(wǎng)絡(luò)組織,其中各參與成員并不進(jìn)行所有權(quán)的合并,依然是具有各自經(jīng)濟(jì)利益的獨(dú)立實(shí)體。一般來(lái)說(shuō),聯(lián)盟是企業(yè)間的一種自愿安排,而這種自愿安排的基礎(chǔ)則是參與成員所認(rèn)同的相互依賴性;同時(shí),聯(lián)盟關(guān)系的維系還基于參與成員的共同理念——成員間的合作所產(chǎn)生的結(jié)果會(huì)優(yōu)于獨(dú)立行動(dòng),以及所有參與者都將會(huì)從合作中受惠。

    3VOPC形式的買方聯(lián)盟方案設(shè)計(jì)

    (1)石油化工企業(yè)的虛擬組織的組織形式。

    VOPC是自愿結(jié)成的民間虛擬組織,該組織的成員是各石油化工企業(yè)的總經(jīng)理以及原來(lái)各個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員,他的組織形式是以各個(gè)石油化工企業(yè)向VOPC派出的各個(gè)總經(jīng)理監(jiān)督下的各公司原采購(gòu)人員的組織,同時(shí)取消每個(gè)石油化工企業(yè)原有的采購(gòu)部門。VOPC參與企業(yè)的代表(主要是各石油化工企業(yè)的總經(jīng)理)對(duì)成本差額核算分配政策加以協(xié)調(diào)、統(tǒng)一,以促進(jìn)各石油化工企業(yè)的穩(wěn)定合作。VOPC協(xié)調(diào)采購(gòu)部門人員工資從成本差額中出,他們負(fù)責(zé)該組織的日常事務(wù),由外聘專業(yè)物流人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。VOPC下設(shè)的管理、監(jiān)察委員會(huì)等執(zhí)行機(jī)構(gòu)則履行咨詢、磋商、協(xié)調(diào)、管理等多項(xiàng)職能。其組織結(jié)構(gòu)如圖1所示:

    為保證隨著原油廠商和生產(chǎn)企業(yè)的變化VOPC仍能實(shí)現(xiàn)資源配置成本最低的優(yōu)勢(shì),VOPC會(huì)議每年召開(kāi)兩次,如有需要還可召開(kāi)特別會(huì)議。會(huì)議奉行全體參與企業(yè)一致原則,每個(gè)參與企業(yè)均為一票,負(fù)責(zé)制定該組織的運(yùn)輸成本差額分配方針。VOPC大會(huì)同時(shí)還決定是否接納新的供應(yīng)商和石油化工企業(yè),對(duì)能進(jìn)一步節(jié)省運(yùn)輸成本的申請(qǐng)方予以批準(zhǔn),并進(jìn)一步調(diào)整運(yùn)輸方案;而對(duì)于由于地理位置不合理導(dǎo)致不能進(jìn)一步減少原有運(yùn)輸成本的申請(qǐng)方予以拒絕。也就是說(shuō)VOPC在聯(lián)盟伙伴的選擇和控制上加大管理力度和創(chuàng)新管理理念。不僅如此,VOPC還可以消除有害的、不必要的價(jià)格波動(dòng),確保石油化工企業(yè)的原油和成品價(jià)格的穩(wěn)定,保證各成員在任何情況下都能提供足夠、經(jīng)濟(jì)、長(zhǎng)期的原油供應(yīng),并獲得長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和穩(wěn)定的收人。

    (2)VOPC的分配機(jī)制和方案。

    為了保證買方的積極性,就需要協(xié)調(diào)虛擬組織內(nèi)部的關(guān)系來(lái)激勵(lì)參與企業(yè),這就需要共享物流成本的節(jié)約。即建立一種剩余成本總體管理、總體調(diào)配的機(jī)制。這種方法可以很好的激勵(lì)企業(yè)之間的合作,因?yàn)橹挥泻献鞑拍軒?lái)原來(lái)成本模式相沖突的活動(dòng)之間的權(quán)衡,從而得到最低的成本。首先,VOPC要成立一個(gè)成本差額核算分配中心來(lái)協(xié)調(diào)分配關(guān)系,成本差額核算分配中心由各個(gè)企業(yè)的原采購(gòu)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任,該負(fù)責(zé)人的關(guān)系仍歸原企業(yè)所有,這就保證了成本差額核算分配中心的每一位員工都能為各自的企業(yè)爭(zhēng)取最大的成本差額分配。接著邀請(qǐng)管理、監(jiān)察委員會(huì)來(lái)共同討論成本差額核算分配標(biāo)準(zhǔn),或者找專業(yè)的資訊公司制定客觀指標(biāo)分配標(biāo)準(zhǔn),再由管理、監(jiān)察委員會(huì)審核通過(guò),這樣做能保證標(biāo)準(zhǔn)的公平和長(zhǎng)期可用性。最后根據(jù)成本差額分配標(biāo)準(zhǔn),將成本差額減去VOPC的運(yùn)營(yíng)成本分配給各個(gè)石化企業(yè)。

    依照本案例我的分配方案可以具體為:節(jié)省的總費(fèi)用1100萬(wàn)元按改進(jìn)前年運(yùn)輸成本的比例分配給各個(gè)石油化工生產(chǎn)企業(yè),具體數(shù)額為B1分配1100×300/9600萬(wàn)元,即34.375萬(wàn)元,運(yùn)輸成本降低了11.5%;B2分配1100×3100/9600萬(wàn)元,即355.21萬(wàn)元,運(yùn)輸成本也降低了11.5%;B3分配1100×2200/9600萬(wàn)元,即252.08萬(wàn)元,運(yùn)輸成本同樣降低了11.5%;B4分配1100×4000/9600萬(wàn)元,即458.33

    萬(wàn)元,運(yùn)輸成本同樣降低了11.5%??梢?jiàn)每個(gè)企業(yè)的運(yùn)輸成本都有了相同幅度的降低,這就保證了各個(gè)企業(yè)參與的積極性。

    為了保證賣方的積極性,就需要保證供應(yīng)商的便利性或抗風(fēng)險(xiǎn)能力,在或者就是一定程度上讓利給賣方。但是由于VOPC結(jié)構(gòu)有一個(gè)對(duì)供應(yīng)商的協(xié)調(diào)采購(gòu)部門,所以VOPC只需要保證供應(yīng)商的便利性或抗風(fēng)險(xiǎn)能力即可,沒(méi)有必要再花費(fèi)一定的成本讓利于原油生產(chǎn)基地。首先,各個(gè)原油生產(chǎn)基地不需要再與多個(gè)化工企業(yè)花費(fèi)精力建立并維持良好的合作關(guān)系,只需要與VOPC簽訂供給合同并建立良好的合作關(guān)系即可,這樣原油生產(chǎn)基地就不需要為營(yíng)銷發(fā)愁了。不僅如此,還可依據(jù)供給合同(其中包含了計(jì)費(fèi)合約),買方為各個(gè)原油生產(chǎn)基地提供的各種資金服務(wù),結(jié)算系統(tǒng)在日結(jié)、月結(jié)時(shí)自動(dòng)計(jì)算應(yīng)付費(fèi)用,這些費(fèi)用經(jīng)確認(rèn)后,立即轉(zhuǎn)給原油生產(chǎn)基地。這樣就在一定程度上增加原油企業(yè)自己回轉(zhuǎn)速度,降低財(cái)物風(fēng)險(xiǎn)。

    (3)VOPC的成長(zhǎng)規(guī)劃。

    為了保證方案具有可持續(xù)性,這就要求方案設(shè)計(jì)有一定的柔性,這就需要VOPC能根據(jù)企業(yè)不斷變化的需求不斷調(diào)整、增加功能,優(yōu)化改進(jìn)。并且根據(jù)新的申請(qǐng)加入的供應(yīng)商或石油化工企業(yè),依據(jù)是否能進(jìn)一步節(jié)省運(yùn)輸成本的原則予以接受或拒絕,保證在更大的地域范圍內(nèi),合理的調(diào)整供應(yīng)關(guān)系,為社會(huì)帶來(lái)更大的效益,形成一個(gè)不斷優(yōu)化的動(dòng)態(tài)聯(lián)盟。同時(shí)VOPC還應(yīng)該不斷完善其信息平臺(tái),可考慮建立虛擬企業(yè)信息門戶作為組織的對(duì)外完整的窗口,幫助企業(yè)解決實(shí)時(shí)信息查詢、共享的問(wèn)題,提高信息中心的運(yùn)作效率,提高客戶的忠誠(chéng)度與滿意度,提高虛擬企業(yè)的品牌效應(yīng)、加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位,使企業(yè)的供應(yīng)鏈更加協(xié)調(diào)高效。

    4VOPC方案操作的要求

    (1)高層管理的全力支持與參與溝通。對(duì)聯(lián)盟企業(yè)來(lái)說(shuō),必須充分認(rèn)識(shí)到建立供應(yīng)鏈戰(zhàn)略協(xié)作聯(lián)盟關(guān)系既不是單個(gè)物流作業(yè)活動(dòng)問(wèn)題也不是策略問(wèn)題,而是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展乃至整個(gè)供應(yīng)鏈存在與發(fā)展的戰(zhàn)略問(wèn)題。因此,期望企業(yè)物流工作人員,如采購(gòu)員或者企業(yè)中的物流經(jīng)理人員來(lái)解決問(wèn)題是無(wú)法達(dá)到預(yù)期目的的。只有企業(yè)高層管理的全力支持和參與,才能建立共同愿景,增進(jìn)相互之間的信任和創(chuàng)造必要的價(jià)值增值過(guò)程,供應(yīng)鏈戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系才能順利建立和持續(xù)發(fā)展。

    (2)切實(shí)進(jìn)行思想轉(zhuǎn)變,由相互對(duì)立轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略協(xié)作。戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系的核心是實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈成員的“共贏”。因此,所有人員特別是各成員企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員,必須徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)交易關(guān)系下非贏即輸?shù)膶?duì)立思想,充分認(rèn)識(shí)建立戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系的必要性,并主動(dòng)參與到實(shí)際變革中去。對(duì)于那些像節(jié)省費(fèi)用再分配問(wèn)題一樣很難解決的嚴(yán)重沖突時(shí),應(yīng)以最終大家對(duì)戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系的需求與期望為出發(fā)點(diǎn)重新思考。

    (3)建立彼此之間的信任。為了確保和維持企業(yè)間合理的供應(yīng)關(guān)系,大家需要共享賣方的信息的,這就要求VOPC成員間必須充分建立彼此之間的信任。不僅如此,彼此相信大家共同關(guān)注企業(yè)間的利益,在沒(méi)有考慮彼此的影響之前誰(shuí)也不會(huì)行動(dòng),這實(shí)際上強(qiáng)調(diào)了合作協(xié)商的重要性。

    (4)有效實(shí)施組織變革。成功的戰(zhàn)略協(xié)作關(guān)系的建立,要求打破供應(yīng)鏈成員企業(yè)之間的障礙,從優(yōu)化整個(gè)供應(yīng)鏈組織的角度出發(fā)調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu),重構(gòu)供應(yīng)鏈物流流程,建立跨職能、跨企業(yè)的管理、監(jiān)督中心。

    (5)有效地成本控制。這是基于供應(yīng)鏈的全體成員對(duì)總價(jià)值的創(chuàng)造建立共同愿景,并且為愿景的實(shí)現(xiàn)共擔(dān)責(zé)任上的。因此,供應(yīng)鏈的核心企業(yè)必須對(duì)合作伙伴進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估和嚴(yán)格挑選。又由于VOPC是基于減少成本的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,所以就成本管理而言,應(yīng)從核算成本管理轉(zhuǎn)向目標(biāo)成本管理。即為了更有效地實(shí)現(xiàn)買方聯(lián)盟管理的目標(biāo),成本管理要求對(duì)成本形成的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,保證系統(tǒng)節(jié)約的費(fèi)用大大多于新的組織結(jié)構(gòu)下多花費(fèi)的管理成本,保證VOPC降低成本的根本目的和VOPC的各個(gè)參與方的積極性,增加參與企業(yè)的滿意度。

    (6)保證切實(shí)可靠的監(jiān)督機(jī)制。為了對(duì)成本差額核算分配中心運(yùn)作的整體情況進(jìn)行隨時(shí)的監(jiān)控,并能夠在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)予以糾正,我們特設(shè)檢查委員會(huì)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)做多維的監(jiān)控。委員會(huì)由每一個(gè)VOPC成員經(jīng)理?yè)?dān)任,每個(gè)人可隨時(shí)對(duì)分配方案提出疑義,當(dāng)然如果要實(shí)現(xiàn)成本差額管理實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性,信息系統(tǒng)的完善是必不可少的支持手段。

    (7)VOPC管理部門人才的保證。VOPC組織要求跳出原有企業(yè)組織間的界限,進(jìn)一步將彼此的經(jīng)營(yíng)決策、作業(yè)程序、甚至企業(yè)內(nèi)部的功能加以整合,所以需要尋找一位四家生產(chǎn)企業(yè)外部的物流管理專家,來(lái)更好的整合資源、進(jìn)行分配。

    (8)在供應(yīng)鏈管理中風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享顯得尤為重要,它是保證供應(yīng)鏈長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)鍵。通過(guò)供應(yīng)鏈優(yōu)化所獲得的收益的增加,需要在各成員中合理分配。而在傳統(tǒng)的交易中,通過(guò)企業(yè)間的買賣關(guān)系是無(wú)法辦到的;合理的分配只有通過(guò)企業(yè)間結(jié)成新型的伙伴關(guān)系才會(huì)實(shí)現(xiàn)。

    (9)加快信息系統(tǒng)的建設(shè),即技術(shù)上的可行性,實(shí)現(xiàn)物流管理的網(wǎng)絡(luò)化、信息化,真正實(shí)現(xiàn)“虛擬企業(yè)”。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來(lái)看,VOPC可以利用自身的信息優(yōu)勢(shì)和管理優(yōu)勢(shì),創(chuàng)立物流聯(lián)盟信息平臺(tái),形成組織松散、物流業(yè)務(wù)緊密、互惠互利的石化物流聯(lián)盟。在VOPC運(yùn)作戰(zhàn)略中,實(shí)現(xiàn)核心流程電子化、簡(jiǎn)化傳統(tǒng)溝通環(huán)節(jié)和運(yùn)作環(huán)節(jié),實(shí)時(shí)更新信息,提高物流運(yùn)作的效率,進(jìn)一步節(jié)省管理成本,這樣也是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要。

    5方案的主要優(yōu)勢(shì)

    以VOPC形式的買方聯(lián)盟降低了企業(yè)的綜合成本,節(jié)約了各個(gè)企業(yè)采購(gòu)方面的開(kāi)支,體現(xiàn)了VOPC的核心競(jìng)爭(zhēng)力,使單個(gè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿。方案設(shè)計(jì)中注重供應(yīng)鏈雙方的積極性、方案的操作性和可持續(xù)性,實(shí)用性強(qiáng)。

    猜你喜歡
    資源配置供應(yīng)鏈
    強(qiáng)化糧食供應(yīng)鏈韌性
    強(qiáng)化糧食供應(yīng)鏈韌性
    人力資源配置與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系
    解鎖西貝供應(yīng)鏈的成功密碼
    為什么美中供應(yīng)鏈脫鉤雷聲大雨點(diǎn)小
    益邦供應(yīng)鏈酣戰(zhàn)“雙11”
    益邦供應(yīng)鏈 深耕大健康
    我國(guó)制造業(yè)資源配置概述
    把資源配置到貧困人口最需要的地方
    刑事偵查資源配置原則及其影響因素初探
    成年版毛片免费区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 91狼人影院| 国产免费一级a男人的天堂| 热99在线观看视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲人成网站在线播| 国产熟女xx| 久久精品人妻少妇| 十八禁网站免费在线| 欧美激情在线99| 三级毛片av免费| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 97碰自拍视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产色片| 国产成人a区在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲欧美日韩无卡精品| 淫秽高清视频在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲,欧美,日韩| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩av在线大香蕉| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲,欧美,日韩| 日韩人妻高清精品专区| 波多野结衣高清作品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 最近最新免费中文字幕在线| 国产免费av片在线观看野外av| 在线播放国产精品三级| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利成人在线免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久国产成人精品二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 偷拍熟女少妇极品色| 国产欧美日韩精品亚洲av| 香蕉av资源在线| 日韩欧美三级三区| 亚洲自偷自拍三级| 波多野结衣高清作品| 变态另类丝袜制服| 色哟哟·www| 一个人免费在线观看的高清视频| 90打野战视频偷拍视频| 18禁在线播放成人免费| 天美传媒精品一区二区| 俺也久久电影网| 日韩有码中文字幕| 在线国产一区二区在线| 丁香欧美五月| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产色婷婷99| 免费在线观看影片大全网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 女同久久另类99精品国产91| 丰满的人妻完整版| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久精品大字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 成人欧美大片| 国产欧美日韩精品一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 免费电影在线观看免费观看| 成人性生交大片免费视频hd| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲专区中文字幕在线| 51午夜福利影视在线观看| 中出人妻视频一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产探花极品一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 18禁在线播放成人免费| 男人狂女人下面高潮的视频| 在线观看66精品国产| 国产欧美日韩一区二区三| 男人的好看免费观看在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 熟女电影av网| 天堂√8在线中文| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美在线一区亚洲| 精品一区二区三区av网在线观看| 嫩草影视91久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美极品一区二区三区四区| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久久久大精品| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲色图av天堂| 黄色配什么色好看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久热精品热| www.色视频.com| 丰满乱子伦码专区| 最近在线观看免费完整版| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产乱人伦免费视频| 亚洲avbb在线观看| 免费在线观看成人毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 一区福利在线观看| 日韩av在线大香蕉| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费无遮挡裸体视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产免费一级a男人的天堂| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 青草久久国产| 91麻豆av在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色在线成人网| 天美传媒精品一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久国产乱子伦精品免费另类| а√天堂www在线а√下载| 一级黄片播放器| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 可以在线观看毛片的网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美在线一区亚洲| 性欧美人与动物交配| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av在线观看视频网站免费| 99久久精品热视频| 69av精品久久久久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 两人在一起打扑克的视频| 观看免费一级毛片| 欧美最新免费一区二区三区 | 中亚洲国语对白在线视频| 免费看日本二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产伦精品一区二区三区四那| av福利片在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲美女视频黄频| a在线观看视频网站| 级片在线观看| 国产黄片美女视频| 免费av毛片视频| 精品久久久久久久末码| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| av专区在线播放| 日本黄大片高清| 高清日韩中文字幕在线| 中国美女看黄片| 久久久久精品国产欧美久久久| 看十八女毛片水多多多| 午夜福利在线在线| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲av美国av| 午夜免费激情av| 色尼玛亚洲综合影院| 天天一区二区日本电影三级| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲av电影在线进入| 99riav亚洲国产免费| 亚洲avbb在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产一区二区在线观看日韩| aaaaa片日本免费| 国产单亲对白刺激| 脱女人内裤的视频| 久久精品91蜜桃| av国产免费在线观看| 少妇的逼好多水| 欧美在线一区亚洲| 国产成人aa在线观看| 欧美日本视频| 丁香欧美五月| 精品免费久久久久久久清纯| 一进一出好大好爽视频| 亚洲无线在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 最近在线观看免费完整版| 极品教师在线视频| 757午夜福利合集在线观看| 成人三级黄色视频| 欧美成人性av电影在线观看| 老司机福利观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 乱人视频在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 窝窝影院91人妻| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本一本二区三区精品| 91久久精品电影网| 久久久久久久午夜电影| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 97超视频在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产大屁股一区二区在线视频| 婷婷亚洲欧美| 亚洲美女视频黄频| 18美女黄网站色大片免费观看| 观看免费一级毛片| 久久香蕉精品热| 国产高清视频在线观看网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕av在线有码专区| 一区二区三区激情视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 一夜夜www| 高清在线国产一区| 色哟哟哟哟哟哟| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品爽爽va在线观看网站| 如何舔出高潮| 久久国产精品影院| 黄片小视频在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 人妻久久中文字幕网| 波多野结衣巨乳人妻| av天堂在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久久久久久大av| 一个人免费在线观看电影| 免费在线观看成人毛片| 在线国产一区二区在线| 欧美又色又爽又黄视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日本黄色片子视频| 日韩欧美在线乱码| 丁香欧美五月| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线观看舔阴道视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| av黄色大香蕉| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久久久久久黄片| 麻豆成人午夜福利视频| 中文资源天堂在线| 欧美bdsm另类| 俺也久久电影网| 欧美潮喷喷水| 日本五十路高清| 国产高清有码在线观看视频| 精品日产1卡2卡| 欧美区成人在线视频| 国产高清视频在线观看网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 在线观看午夜福利视频| 看十八女毛片水多多多| 一区二区三区四区激情视频 | 精品久久久久久久末码| 亚洲色图av天堂| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲内射少妇av| 国产综合懂色| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久伊人香网站| 亚洲国产精品999在线| 能在线免费观看的黄片| 成年女人看的毛片在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国产乱人视频| 午夜福利视频1000在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美日韩综合久久久久久 | 精品一区二区三区视频在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 一区二区三区四区激情视频 | 午夜老司机福利剧场| 免费看光身美女| or卡值多少钱| 18+在线观看网站| 九色成人免费人妻av| 国产综合懂色| 97超视频在线观看视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 草草在线视频免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av免费高清在线观看| 黄色日韩在线| 最近最新免费中文字幕在线| .国产精品久久| 两个人视频免费观看高清| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 91久久精品电影网| 午夜免费激情av| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲自偷自拍三级| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精华一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 观看免费一级毛片| 国产三级中文精品| 日本免费a在线| 国产精品久久久久久久久免 | 精品久久久久久,| 午夜免费成人在线视频| 欧美精品国产亚洲| 最新在线观看一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| a级毛片a级免费在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 91久久精品电影网| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美一级a爱片免费观看看| 深夜a级毛片| 在现免费观看毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费看日本二区| 免费在线观看影片大全网站| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 长腿黑丝高跟| 真人做人爱边吃奶动态| 嫩草影院精品99| 久久久久久久久中文| 国产精品三级大全| 麻豆一二三区av精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 久久久久久久午夜电影| 中文资源天堂在线| 51午夜福利影视在线观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲黑人精品在线| 国产老妇女一区| 99riav亚洲国产免费| 熟女电影av网| 麻豆成人午夜福利视频| 此物有八面人人有两片| 首页视频小说图片口味搜索| 精品久久久久久久久亚洲 | 成年版毛片免费区| 最后的刺客免费高清国语| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲最大成人手机在线| 欧美一区二区精品小视频在线| av女优亚洲男人天堂| 日韩欧美 国产精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品熟女少妇八av免费久了| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99热这里只有是精品在线观看 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 天堂动漫精品| 国产精品野战在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费观看人在逋| 亚洲最大成人中文| 久久午夜福利片| 欧美区成人在线视频| 禁无遮挡网站| 日韩免费av在线播放| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产av在哪里看| 又爽又黄无遮挡网站| 精华霜和精华液先用哪个| 如何舔出高潮| 国产精品av视频在线免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲av美国av| 麻豆一二三区av精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品99久久久久久久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 一级黄色大片毛片| 国产亚洲精品久久久com| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| av中文乱码字幕在线| 亚洲一区高清亚洲精品| av欧美777| 久久久久精品国产欧美久久久| 黄片小视频在线播放| 脱女人内裤的视频| 欧美性感艳星| 网址你懂的国产日韩在线| 国产成人影院久久av| av在线蜜桃| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本五十路高清| 99久国产av精品| 久久这里只有精品中国| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 变态另类丝袜制服| 一本综合久久免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| av天堂中文字幕网| 国产欧美日韩一区二区精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 成年人黄色毛片网站| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品久久久久久,| 99热这里只有精品一区| 亚州av有码| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲av五月六月丁香网| 久久九九热精品免费| 久久久色成人| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费在线观看成人毛片| 一区福利在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品精品国产色婷婷| 黄色配什么色好看| 禁无遮挡网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 人妻久久中文字幕网| 宅男免费午夜| 日韩欧美在线乱码| 日韩av在线大香蕉| 精品一区二区三区人妻视频| 成年免费大片在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产探花在线观看一区二区| 九九热线精品视视频播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费在线观看影片大全网站| 女人被狂操c到高潮| 久久这里只有精品中国| 成人一区二区视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 麻豆成人av在线观看| 成人av在线播放网站| 可以在线观看毛片的网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 无人区码免费观看不卡| 五月伊人婷婷丁香| 精品一区二区三区av网在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜激情欧美在线| 在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费看美女性在线毛片视频| 久久香蕉精品热| 热99re8久久精品国产| www日本黄色视频网| 老女人水多毛片| 综合色av麻豆| 国产精品1区2区在线观看.| 麻豆国产av国片精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 欧美乱妇无乱码| 欧美日本亚洲视频在线播放| 中文在线观看免费www的网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 色吧在线观看| 在线观看舔阴道视频| 久久午夜福利片| 日韩人妻高清精品专区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲内射少妇av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久性视频一级片| 午夜福利18| 国产aⅴ精品一区二区三区波| or卡值多少钱| 国产老妇女一区| x7x7x7水蜜桃| 一进一出好大好爽视频| 国产精品不卡视频一区二区 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 校园春色视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲成av人片免费观看| 美女大奶头视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品女同一区二区软件 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲最大成人手机在线| 美女大奶头视频| 国产色婷婷99| 岛国在线免费视频观看| 免费在线观看影片大全网站| 成人亚洲精品av一区二区| 床上黄色一级片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲美女视频黄频| 18+在线观看网站| 97热精品久久久久久| 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品爽爽va在线观看网站| av天堂中文字幕网| 国产视频内射| 精品乱码久久久久久99久播| 国产免费男女视频| 国产淫片久久久久久久久 | 美女高潮的动态| 97超视频在线观看视频| 日韩国内少妇激情av| 麻豆国产av国片精品| 国产不卡一卡二| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲五月天丁香| 日本五十路高清| 十八禁国产超污无遮挡网站| 男女之事视频高清在线观看| 我的老师免费观看完整版| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲avbb在线观看| or卡值多少钱| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 如何舔出高潮| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日本成人三级电影网站| 又爽又黄无遮挡网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99热6这里只有精品| 亚洲,欧美精品.| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 男女下面进入的视频免费午夜| 麻豆一二三区av精品| 午夜老司机福利剧场| 午夜福利18| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲五月天丁香| 日本与韩国留学比较| 国内精品久久久久精免费| 欧美在线一区亚洲| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 色哟哟哟哟哟哟| 欧美高清性xxxxhd video| 九九热线精品视视频播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 熟女电影av网| 精品日产1卡2卡| 露出奶头的视频| 国产午夜福利久久久久久| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av电影在线进入| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲av电影在线进入| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| or卡值多少钱| 三级国产精品欧美在线观看| 久久伊人香网站| 午夜亚洲福利在线播放| 熟女电影av网| xxxwww97欧美| 亚洲美女视频黄频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 精品一区二区三区人妻视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 成年女人永久免费观看视频|