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    構(gòu)建社會責(zé)任會計(jì)內(nèi)容及對策

    2009-09-18 08:50:56鄒廷彪
    關(guān)鍵詞:貢獻(xiàn)計(jì)量責(zé)任

    鄒廷彪

    摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和公益事業(yè)的發(fā)展,以公園、科技館為代表的企業(yè)推行社會責(zé)任會計(jì),定期向社會公開其在開發(fā)人力資源、促進(jìn)所在區(qū)域和諧發(fā)展、改善生態(tài)環(huán)境、收益等方面為社會作出的貢獻(xiàn),既有利于公眾了解這些企業(yè)在經(jīng)營活動期間對全社會履行職責(zé)的情況,也是其可持續(xù)發(fā)展的條件。

    關(guān)鍵詞:公益性企業(yè)社會責(zé)任

    0 引言

    二戰(zhàn)后,伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展的是諸如生態(tài)失衡、環(huán)境污染、能源危機(jī)、城市建設(shè)、文化教育等一系列社會問題也接踵而至。社會公眾強(qiáng)烈要求工商業(yè)組織對這些社會問題擔(dān)負(fù)起責(zé)任。這為社會責(zé)任會計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展奠定了理論基礎(chǔ)。1968年,美國會計(jì)學(xué)家戴維·林諾維斯在總結(jié)前人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上首創(chuàng)“社會責(zé)任會計(jì)”一詞,并提出了社會責(zé)任會計(jì)的初步概念,即社會責(zé)任會計(jì)是指會計(jì)在社會學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等社會科學(xué)領(lǐng)域中的應(yīng)用。卡羅爾等人在1979 年發(fā)表的“企業(yè)責(zé)任的三維概念模型”中,指出企業(yè)社會責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和自愿責(zé)任,這四者的權(quán)數(shù)依次為4-3-2-1,被稱為“卡羅爾結(jié)構(gòu)”(Carroll,1985) 。由此將社會責(zé)任會計(jì)理論推進(jìn)到一個新的水平。一般認(rèn)為,社會責(zé)任會計(jì)分廣義和狹義,廣義的社會責(zé)任會計(jì)包括宏觀和微觀兩個層次上的活動,是“管理、衡量和分析政府及企業(yè)行為所引起的社會和經(jīng)濟(jì)結(jié)果??梢钥醋魇乾F(xiàn)有會計(jì)的總括和擴(kuò)充,它如同關(guān)心經(jīng)濟(jì)結(jié)果一樣關(guān)心未曾考慮過的社會結(jié)果?!保∕obley,1970)。狹義的社會責(zé)任會計(jì)僅指企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動對社會所帶來的影響的計(jì)量和報(bào)告。

    社會責(zé)任會計(jì)和當(dāng)前通行的會計(jì)比較,擴(kuò)展了會計(jì)研究、計(jì)量的領(lǐng)域,發(fā)展了會計(jì)的職能,因而它又和當(dāng)前所通行的會計(jì)有重大差別。一是社會責(zé)任會計(jì)是從整個社會利益的角度,而不是從某個企業(yè)經(jīng)營者或股東的角度來衡量企業(yè)經(jīng)營活動的成果,從而使會計(jì)服務(wù)的對象,從傳統(tǒng)的為一個企業(yè)服務(wù),擴(kuò)大為整個國民經(jīng)濟(jì)管理服務(wù),會計(jì)核算的范圍不再僅限于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)成果,而是進(jìn)一步要求核算企業(yè)外部的社會成本和社會效益。二是從宏觀經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn),而不是從微觀經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)出發(fā),對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的社會影響的計(jì)量和報(bào)告,其中包括有關(guān)社會責(zé)任履行情況和數(shù)據(jù)的收集、確定計(jì)量程序和計(jì)量方法,以及將評價企業(yè)社會責(zé)任履行情況的信息,提供給企業(yè)管理人員、政府機(jī)構(gòu)和社會公眾的會計(jì)程序和會計(jì)方法。

    由于社會責(zé)任會計(jì)從出現(xiàn)到今天短短年的歷史,目前各國對其的研究基本上還處于實(shí)踐和摸索階段,還沒有一個國家擁有一套非常完善的社會責(zé)任會計(jì)制度。法國在社會責(zé)任會計(jì)方面發(fā)展較為先進(jìn),法國政府頒布法令,要求雇員超過300人的企業(yè)必須編制年度“社會資產(chǎn)負(fù)債表”,德國目前有100多家公司定期發(fā)表社會責(zé)任報(bào)告。

    在我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,國家對社會福利和企業(yè)社會責(zé)任均比較重視,研究社會責(zé)任會計(jì)就顯得較為重要。只是我國這一領(lǐng)域的研究剛剛起步,還沒有受到應(yīng)有的普遍關(guān)注,急需形成一套適合我國實(shí)際情況的反映企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的計(jì)量和報(bào)告制度,有助于社會對其正確評價,有助于企業(yè)的發(fā)展和社會總體福利的提高。

    1 企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的內(nèi)容

    企業(yè)社會責(zé)任的提出,凝聚了人類對和諧社會的渴望和對社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的期望?;谶@樣的目的,同時結(jié)合我國目前所處的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境來,企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)應(yīng)當(dāng)反映的內(nèi)容至少包括以下幾個方面:

    1.1 人力資源方面的貢獻(xiàn)。人力資源是一個國家最寶貴的財(cái)富,是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最基本的要素,也是所有企業(yè)發(fā)展的最主要因素。企業(yè)在發(fā)展人力資源應(yīng)從事的工作是多方面的,包括招募錄用、技術(shù)培訓(xùn)、職務(wù)輪換和擴(kuò)展、增進(jìn)企業(yè)職工和管理人員間的相互信任等,促使職工和企業(yè)目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致等等。為了招募、錄用、培訓(xùn)、組織和開發(fā)人才,現(xiàn)代企業(yè)一般需要花費(fèi)巨額資金,進(jìn)行有效計(jì)量是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。而從宏觀角度進(jìn)行有效衡量,是整個社會適應(yīng)發(fā)展所必須的人才戰(zhàn)略的重要實(shí)務(wù)工作。

    在目前網(wǎng)絡(luò)時代,企業(yè)特別是大企業(yè)不僅有義務(wù)對自身人力資源進(jìn)行開發(fā),也應(yīng)當(dāng)通過網(wǎng)絡(luò)對一般公民提供知識、教育,提高全民知識文化水平。例如,在公司網(wǎng)站上介紹行業(yè)、產(chǎn)品知識,組織中小學(xué)生到公司參觀、學(xué)習(xí)。既促進(jìn)整個社會人力資源的發(fā)展,也是企業(yè)的注重公益事業(yè)的重要表現(xiàn),對整個社會來說,計(jì)量企業(yè)在這樣的人力資源方面的貢獻(xiàn)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    1.2 對所在地區(qū)的貢獻(xiàn)。任何企業(yè)的生存都不是孤立的,都要利用所在地區(qū)的交通、通訊、水電基礎(chǔ)設(shè)施,并需要利用其他種種有形或無形的資源。企業(yè)不能緊限于對所在地方索取,還需要對所在地區(qū)作貢獻(xiàn),促進(jìn)所在地區(qū)的社會和諧。這是社會對企業(yè)正常的要求,也是企業(yè)減少各種干擾,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本條件。企業(yè)對所在地區(qū)做貢獻(xiàn)可以是多方面的,最基本的是提供財(cái)力或人力的支持,發(fā)展本地區(qū)的公交事業(yè)、醫(yī)療保健服務(wù)、市政建設(shè)、以及游樂設(shè)施等,而適當(dāng)招聘當(dāng)?shù)鼐用瘢岣弋?dāng)?shù)鼐蜆I(yè)率,也廣受歡迎。

    在我國大力建設(shè)和諧社會的大背景下,我國的慈善事業(yè)一時跟不上發(fā)展的需要,因而引導(dǎo)、支持慈善事業(yè),減少貧富之間的對立是當(dāng)前企業(yè)的責(zé)任和優(yōu)勢,特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,更具有現(xiàn)實(shí)意義。例如,金融類企業(yè)利用自己網(wǎng)絡(luò)影響廣泛、信息傳遞快速的特點(diǎn),經(jīng)常協(xié)助宣傳、開展慈善活動,促進(jìn)了全社會慈善事業(yè)的發(fā)展,也有利于企業(yè)形象改善。計(jì)量企業(yè)在這樣方面的貢獻(xiàn)雖然困難,卻是衡量企業(yè)社會責(zé)任必不可少的方面。

    1.3 改善生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)。當(dāng)前中國城市化發(fā)展快速,城市生態(tài)環(huán)境對城市發(fā)展日益重要,社會公眾對生態(tài)環(huán)境關(guān)注日益提高,反映企業(yè)改善生態(tài)環(huán)境所作出的貢獻(xiàn),是社會責(zé)任會計(jì)報(bào)表中必不可少的內(nèi)容。

    不同企業(yè)保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境的側(cè)重點(diǎn)補(bǔ)一樣,如工業(yè)企業(yè)有責(zé)任采取有效的措施防止廢水、廢氣和廢渣對環(huán)境的污染,盡量降低能源消耗,減少稀有資源的耗用。而對大量第三產(chǎn)業(yè),特別是金融業(yè)來說,改善生態(tài)環(huán)境更現(xiàn)實(shí)的做法是到城市內(nèi)外義務(wù)植樹造林,綠化大地、美化環(huán)境,而且還要從更具體細(xì)微的角度改善生態(tài)環(huán)境。例如,針對不同城市不同的污染,有意識的栽種治理該種污染的林木,讓生態(tài)環(huán)境的改善極大化,腳踏實(shí)地的為環(huán)境改善做更多貢獻(xiàn)。

    1.4 企業(yè)收益方面的貢獻(xiàn)。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提就是能獲得財(cái)務(wù)上的盈余,所以企業(yè)所應(yīng)履行的社會責(zé)任,首先就是獲得一定水平的收益。這既是股東的基本要求,也是企業(yè)全體員工的要求。企業(yè)不僅涉及物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn),也是國民收入的基本分配單位,企業(yè)制定合理的產(chǎn)品價格,獲取合理的利潤,對企業(yè)員工積極性的發(fā)揮起到極大作用。如果企業(yè)不提倡收益、利潤,必然導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營意識差、服務(wù)態(tài)度差,社會普遍不滿意。企業(yè)履行社會責(zé)任,獲得一定水平的收益,是企業(yè)效率和素質(zhì)的檢驗(yàn),應(yīng)該在社會責(zé)任會計(jì)報(bào)表中加以反映。

    1.5 企業(yè)對消費(fèi)者的貢獻(xiàn)。在牛奶行業(yè)爆發(fā)重大事件后,整個社會對企業(yè)和消費(fèi)者之間關(guān)系的關(guān)注已經(jīng)空前提高,社會普遍在反思企業(yè)到底應(yīng)當(dāng)如何對待消費(fèi)者。適應(yīng)這種形勢,在社會責(zé)任會計(jì)報(bào)表中除了反映以上四個方面的貢獻(xiàn)之外,還應(yīng)當(dāng)反映企業(yè)對獲取利益的對象,即消費(fèi)者的貢獻(xiàn)。一般說來,企業(yè)對消費(fèi)者貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在為社會創(chuàng)造品質(zhì)優(yōu)良、性能可靠的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。包括產(chǎn)品質(zhì)量方面的問題,如產(chǎn)品的使用效能、產(chǎn)品的耐用年限,以及產(chǎn)品的安全性等等;也包括顧客的滿意程度和廣告的真實(shí)程度,都應(yīng)當(dāng)在報(bào)表中加以反映。雖然履行以上社會責(zé)任對擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品銷售額是非常重要的,反映此項(xiàng)社會責(zé)任的履行情況卻不能是從擴(kuò)大產(chǎn)品銷售角度考慮的。

    2 政策建議

    如何建立我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)還在構(gòu)想階段,總體上既應(yīng)從中國國情出發(fā),又要適當(dāng)借鑒國際慣例,當(dāng)前有兩個方面的重要工作急需展開。

    2.1 加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)理論體系的研究。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,企業(yè)的社會責(zé)任日益成為社會不可或缺的事情,如何對企業(yè)的社會責(zé)任加強(qiáng)管理,首先需要對其社會責(zé)任進(jìn)行會計(jì)方面的研究。但由于種種原因,我國還沒有建立起社會責(zé)任會計(jì)理論框架,因而理論研究滯后的狀況已經(jīng)對社會責(zé)任會計(jì)發(fā)展造成負(fù)面影響??紤]到當(dāng)前整體研究進(jìn)展困難的情況,除了鼓勵大學(xué)、社科院等各種科研院所進(jìn)行研究外,也可以成立半官方、半民間性質(zhì)的諸如“企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)理論專門委員會”來負(fù)責(zé)企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)理論研究,以此帶動整個社會責(zé)任會計(jì)研究并推動企業(yè)的發(fā)展。專門委員會盡可能吸收會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和其他社會學(xué)等領(lǐng)域的專家和相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者專家參加,對一些難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)查研究,提出解決草案供社會討論,逐步完善社會責(zé)任會計(jì)理論體系。

    2.2 鑒于目前許多企業(yè)自身對社會責(zé)任會計(jì)相對緊迫的需要,財(cái)政部可在經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的沿海城市選擇一些企業(yè)特別是國有企業(yè)、公益性企業(yè)試點(diǎn)。根據(jù)目前社會責(zé)任會計(jì)理論不完善的情況,試點(diǎn)不宜全面、深入,可以只規(guī)定社會責(zé)任會計(jì)核算的內(nèi)容,即社會效益和社會成本的組成項(xiàng)目,并初步規(guī)定計(jì)量方法。通過實(shí)踐,使社會責(zé)任會計(jì)在容納社會各方面要求,符合企業(yè)利益的基礎(chǔ)上,逐步實(shí)現(xiàn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,并培養(yǎng)大量的相關(guān)會計(jì)及相關(guān)方面的人才,同時進(jìn)行社會輿論準(zhǔn)備,從而為將來大規(guī)模開展社會責(zé)任會計(jì)做準(zhǔn)備,全面實(shí)現(xiàn)社會的要求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Aupperle,K. E.,A. B. Carroll,and J. D. Hatfield. An Empirical Examination of the Relationship Between Corporation Social Responsibility and Profitability[J].Academy of Management Journal,1985,(28).

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