中央對離退休干部服務管理工作提出的新措施

問；對離休干部的服務提出了哪些新措施？

答：利用街道、社區(qū)資源為離休干部搞好服務。在保持原有管理關系、服務關系的基礎上，充分發(fā)揮街道、社區(qū)的作用，讓離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用，逐步建立和完善單位、街道、社區(qū)、養(yǎng)老機構(gòu)、家庭相結(jié)合的離休干部醫(yī)療保健、生活服務體系，為離休干部提供醫(yī)療服務、學習活動服務和精神慰藉服務。對居住在農(nóng)村的離休干部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級黨組織要多渠道、多方面給予關心照顧。

加強易地安置離休干部服務管理工作。原單位要關心重視易地安置的離休干部，認真落實他們的各項待遇，定期走訪慰問，并和接收單位加強協(xié)作，共同做好服務管理工作，特別要解決好醫(yī)療問題。接收單位要關注易地安置離休干部，幫助他們解決學習、生活等方面的實際問題。

問：對退休干部的服務管理工作提出哪些規(guī)定？

答：加強對退休干部工作的宏觀管理，同時加強對退休干部的服務管理工作。地方黨委組織部門、老干部工作部門和政府人力資源和社會保障部門要在黨委、政府的領導下，履行好對本地區(qū)退休干部服務管理工作的宏觀指導和督促檢查的職能。

做好退休干部的日常服務管理工作。退休干部的日常服務管理由供養(yǎng)關系所在單位負責。按規(guī)定移交到街道、社區(qū)的，由所在街道、社區(qū)負責。

保障退休干部服務管理工作的基本條件。調(diào)配相應的工作人員，確定管理和活動的經(jīng)費，并按照規(guī)定列入單位經(jīng)費預算，確保落實到位。要積極建立健全退休干部服務管理制度，完善工作辦法。

問：對企業(yè)離休干部服務管理工作提出哪些要求？

答：按照中央的要求，做好企業(yè)離休干部特別是國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部的服務管理工作，切實做到離休干部的事情有人管、工作有機構(gòu)負責、所需經(jīng)費有保障。建立和完善企業(yè)離休干部服務管理工作的長效機制，確保離休干部各項待遇得到落實、服務管理到位。

本刊政策咨讠旬顧問聞健