新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)淺議

張桂珍

面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及事業(yè)單位改革的深入發(fā)展，財(cái)務(wù)工作顯示出越來越重要的作用，對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求也相應(yīng)地越來越高。但現(xiàn)實(shí)狀況卻是由于會(huì)計(jì)人員，特別是處于基層具體操作層面的中小事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員 知識(shí)結(jié)構(gòu)層次低、專業(yè)知識(shí)及關(guān)聯(lián)學(xué)科知識(shí)缺乏、組織協(xié)調(diào)能力差等弱點(diǎn)，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督不是日漸上升而是日益弱化、會(huì)計(jì)信息公信力下降的狀態(tài),某種程度上阻礙了單位事業(yè)的發(fā)展。因此，當(dāng)務(wù)之急必須從以下幾個(gè)方面提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，使之盡快適應(yīng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員能力的要求。

一、價(jià)值觀和職業(yè)道德的提升

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的各種行為規(guī)范總和?！罢\(chéng)信、真實(shí)、公正、可靠”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求。因此，首先，會(huì)計(jì)人員要樹立正確的價(jià)值觀，理性看待社會(huì)關(guān)系和社會(huì)現(xiàn)象，經(jīng)得住各種誘惑，始終保持一種平常的心態(tài)，保持心理上的平衡。其次，要給自己劃定一條底線，并且任何時(shí)候都守得住“底線”。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人們的思想普遍比較浮躁，各種急功近利的事情時(shí)有發(fā)生?，F(xiàn)實(shí)工作中，在國(guó)家利益、社會(huì)利益、單位利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員必須毫不猶豫地放棄個(gè)人利益，堅(jiān)持原則，自覺遵守職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)。

二、專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力的要求

會(huì)計(jì)人員必須具有嫻熟的本職業(yè)務(wù)能力，應(yīng)具備實(shí)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)理論及操作能力。

作為“核算型”會(huì)計(jì)，應(yīng)具備精湛的專業(yè)知識(shí)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的能力，這是取得會(huì)計(jì)上崗資格從事會(huì)計(jì)工作的前提，也是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的兩個(gè)基本能力。會(huì)計(jì)核算能力包括：科學(xué)合理地設(shè)置會(huì)計(jì)賬戶、為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分類；填制和審核憑證，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性；登記賬簿，為經(jīng)濟(jì)管理工作提供系統(tǒng)完整的數(shù)據(jù)；成本計(jì)算，有利于全面反映費(fèi)用支出情況；財(cái)產(chǎn)清查，以保證賬實(shí)相符；編制會(huì)計(jì)報(bào)表，定期并總括地反映單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和結(jié)果，以便進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)“過程的控制和觀念總結(jié)”的作用。會(huì)計(jì)監(jiān)督能力是會(huì)計(jì)人員利用會(huì)計(jì)核算形成的會(huì)計(jì)資料對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性合法性進(jìn)行控制的能力，會(huì)計(jì)人員能按照科學(xué)合理的定額標(biāo)準(zhǔn)，編制出適合本單位管理特點(diǎn)的預(yù)算，并能根據(jù)預(yù)算編制出內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和控制制度，努力降低費(fèi)用支出。

作為“管理型”會(huì)計(jì)，應(yīng)具有廣博的管理會(huì)計(jì)知識(shí)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析。這個(gè)層次要求會(huì)計(jì)人員能對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行科學(xué)地整理，有效地對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、控制和考核。主要通過經(jīng)費(fèi)自給率、人員支出與公用支出分別占事業(yè)支出的比率、資產(chǎn)負(fù)債率等指標(biāo)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表從預(yù)算的編制和執(zhí)行情況、資產(chǎn)負(fù)債的構(gòu)成及資產(chǎn)使用情況、收入支出情況及經(jīng)費(fèi)自給水平等方面進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)。分析單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度是否健全、各項(xiàng)管理措施是否符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況、措施能否得到落實(shí)。同時(shí)，要找出存在的問題，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和管理措施，提高財(cái)務(wù)管理水平。

關(guān)于“戰(zhàn)略型”會(huì)計(jì)，需要會(huì)計(jì)人員有對(duì)資源價(jià)值動(dòng)態(tài)認(rèn)識(shí)的能力和對(duì)全局的把握能力。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該是集財(cái)務(wù)分析師、管理會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師于一體的復(fù)合型管理者，以適應(yīng)我國(guó)加入WTO后面臨的全球性競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于此層次會(huì)計(jì)人員能力的要求，財(cái)政部在2006年初提出：“必須造就一批精通行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)、善于理財(cái)、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，以適應(yīng)行政事業(yè)單位改革發(fā)展要求”?！皣?guó)際視野”、“戰(zhàn)略思維”是會(huì)計(jì)能力層次的最高要求，是每一個(gè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的奮斗目標(biāo)和行動(dòng)指南。

三、為人處事以及溝通協(xié)調(diào)能力要求

作為一名會(huì)計(jì)人員，不僅需要具備良好的職業(yè)道德操守、成熟的價(jià)值觀以及豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，還應(yīng)具備善于在堅(jiān)持原則的前提下恰當(dāng)?shù)貫槿颂幨潞鸵欢ǖ臏贤▍f(xié)調(diào)能力，處理好與各利益相關(guān)者的關(guān)系。除了能向其提供真實(shí)、完整、正確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息外，還要通過提供信息的過程，與利益相關(guān)者保持各種方式的溝通、聯(lián)系與協(xié)調(diào)，以得到他們的理解、支持與幫助。會(huì)計(jì)作為一個(gè)服務(wù)崗位，要與單位內(nèi)外方方面面的人打交道，因此必須學(xué)會(huì)與別人溝通，提高會(huì)計(jì)職業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，會(huì)計(jì)人員要有良好的語言和文字表達(dá)能力，能簡(jiǎn)明扼要、準(zhǔn)確地陳述問題和觀念。此外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)做到正確處理好與上級(jí)主管部門、地方政府部門的關(guān)系，樹立會(huì)計(jì)人員良好的社會(huì)形象；正確處理好與本單位各職能科室、同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，積極主動(dòng)地做好服務(wù)工作。

在現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與能力在很大程度上影響并決定一個(gè)單位、一個(gè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。因此，作為會(huì)計(jì)人員必須提高綜合素質(zhì)，成為一名符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的“智能兼?zhèn)?，德業(yè)雙馨”的高素質(zhì)、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。

(作者單位：核工業(yè)221局分散管理處)