• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工作情景模擬教學(xué)法在數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)訓(xùn)課程中的應(yīng)用

    2009-08-31 07:45:14
    計(jì)算機(jī)教育 2009年13期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)法

    戴 紅

    摘要:數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)訓(xùn)課程是我們綜合運(yùn)用軟件工程思想、軟件開發(fā)環(huán)境和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)設(shè)計(jì)開發(fā)具有實(shí)用性的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的綜合獨(dú)立實(shí)踐環(huán)節(jié)。作者經(jīng)多年實(shí)踐,總結(jié)形成了在數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)訓(xùn)課程中的一種新的教學(xué)方法—工作情景模擬教學(xué)法。本文著重描述了工作情景模擬教學(xué)法應(yīng)用的背景、情景創(chuàng)設(shè)方法、學(xué)生的角色扮演和教師在此過程中的作用,經(jīng)多個(gè)班級(jí)的實(shí)踐,說明了該教學(xué)法對(duì)于完成課程任務(wù)、為學(xué)生體驗(yàn)真實(shí)項(xiàng)目開發(fā)的工作過程和場(chǎng)景提供了幫助,為教師全面評(píng)價(jià)學(xué)生提供了依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)訓(xùn);工作情景模擬;教學(xué)法

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    1引言

    我院數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)訓(xùn)課程是在學(xué)習(xí)VB或C程序設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)與技術(shù)課程的基礎(chǔ)上,運(yùn)用軟件開發(fā)環(huán)境和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)設(shè)計(jì)開發(fā)具有一定實(shí)用性數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的綜合性的獨(dú)立實(shí)踐環(huán)節(jié)。該課程為進(jìn)一步提高學(xué)生的編程能力、分析解決問題的能力及綜合素質(zhì),一般都要求學(xué)生會(huì)用軟件工程的思想和方法設(shè)計(jì)開發(fā)功能較完整的實(shí)用程序,并要求學(xué)生在分工協(xié)作能力、書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力方面都要得到鍛煉。所以這類課程在計(jì)算機(jī)軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)類課程中占有重要地位。它下接程序設(shè)計(jì)類和軟件工程課程,是該類課程的應(yīng)用課程,上連軟件實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等綜合性更強(qiáng)的課程,具有承上啟下的作用。

    本文通過對(duì)該課程的實(shí)施過程的工作情景模擬,將數(shù)據(jù)庫(kù)軟件項(xiàng)目開發(fā)過程和項(xiàng)目組工作情景引入課堂,使學(xué)生在近似于實(shí)際工作過程的情景下,扮演相關(guān)角色,完成相關(guān)任務(wù),為學(xué)生今后走上實(shí)際工作崗位,開發(fā)實(shí)際項(xiàng)目積累經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),為教師綜合評(píng)價(jià)學(xué)生提供依據(jù)。

    2數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)訓(xùn)課程存在的問題

    2.12.1實(shí)地實(shí)訓(xùn)受條件限制

    目前,社會(huì)及用人單位對(duì)軟件及數(shù)據(jù)庫(kù)類學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力要求很高,往往希望畢業(yè)生一畢業(yè)就能夠上崗?fù)瓿蓪?shí)際開發(fā)任務(wù)。一些學(xué)校為適應(yīng)這種需求,盡量送學(xué)生去企業(yè)或相關(guān)單位實(shí)訓(xùn),但這種實(shí)訓(xùn)往往因?yàn)闂l件的限制、人為因素等而實(shí)現(xiàn)比較困難。

    而在學(xué)校課堂上完成實(shí)訓(xùn)任務(wù),按照傳統(tǒng)的教師給題目、提要求,最后進(jìn)行檢查的教學(xué)模式,學(xué)生不能很好地體驗(yàn)實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)則、制度、過程、管理和規(guī)范,與實(shí)際的工作情景嚴(yán)重脫節(jié)。

    2.22.2過程跟蹤困難、評(píng)價(jià)方法單一

    在學(xué)校完成的實(shí)訓(xùn)課程,學(xué)生往往在設(shè)計(jì)前選擇或自擬一個(gè)題目,最后學(xué)生能演示程序,上交實(shí)訓(xùn)報(bào)告即宣告任務(wù)完成。教師給學(xué)生考核評(píng)分,也僅僅考察其平時(shí)出勤情況如何、程序演示效果如何、講解和回答問題是否準(zhǔn)確,報(bào)告中要求的幾項(xiàng)是否完整、正確,排版格式是否規(guī)范。至于學(xué)生在設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的表現(xiàn)、工作量、是否嚴(yán)格按照軟件項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)步驟進(jìn)行、每個(gè)階段的階段性成果如何,無(wú)從考察。

    3將工作情景引入實(shí)訓(xùn)課程

    3.13.1工作情景模擬教學(xué)法的定義和特點(diǎn)

    工作情景模擬教學(xué)法是在教學(xué)過程中,使用一種接近工作現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)場(chǎng)景、工作中可能發(fā)生的真實(shí)事件、工作的真實(shí)過程的虛擬的情景和環(huán)境,再現(xiàn)實(shí)際情景,讓學(xué)生按照工作流程,在各工作場(chǎng)景中扮演接近真實(shí)身份的角色,通過這些場(chǎng)景中的一些情節(jié),對(duì)其扮演角色的作用、工作內(nèi)容等有接近真實(shí)的體驗(yàn)和理解,從而理解教學(xué)內(nèi)容,達(dá)到“寓教于景”教學(xué)目的的教學(xué)方法。

    同時(shí),學(xué)生在扮演角色的過程中能夠充分表現(xiàn)自己的才能,發(fā)揮其創(chuàng)新潛能,從而增強(qiáng)對(duì)實(shí)際問題的預(yù)測(cè)與處理能力。

    3.23.2工作情景創(chuàng)設(shè)

    數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)訓(xùn)課程的目標(biāo)是學(xué)生通過調(diào)研獲取某個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域或環(huán)境下的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的需求,分析需求,使用所學(xué)知識(shí)和技術(shù),設(shè)計(jì)開發(fā)實(shí)現(xiàn)有一定實(shí)用性的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的。整個(gè)過程應(yīng)體現(xiàn)了軟件工程的思想和方法、運(yùn)用了數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和應(yīng)用程序設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù),并涉及到軟件項(xiàng)目開發(fā)管理技術(shù)。圖1給出了簡(jiǎn)化了的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)過程,通過提取該過程中的三個(gè)重要環(huán)節(jié)來創(chuàng)設(shè)情景:需求分析、設(shè)計(jì)開發(fā)編碼和測(cè)試階段。

    (1)(1) 需求分析階段

    需求分析是軟件開發(fā)過程中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié),后續(xù)的設(shè)計(jì)開發(fā)等都要基于需求的結(jié)果,若需求獲取不正確或不完整,在設(shè)計(jì)和實(shí)施的過程中想要彌補(bǔ),將會(huì)造成項(xiàng)目效率的降低和成本的增加。因?qū)W生無(wú)實(shí)際開發(fā)經(jīng)歷,這個(gè)道理無(wú)法體會(huì),在設(shè)計(jì)開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)之前,普遍忽視需求分析的重要性。所以將該環(huán)節(jié)作為學(xué)生“走上”工作崗位,體驗(yàn)工作過程的第一步。

    針對(duì)需求分析目的和獲取途徑創(chuàng)設(shè)工作情景。需求分析的目的是獲取用戶的數(shù)據(jù)需求和功能需求信息,即獲取哪些需要的信息(What);獲取途徑包括獲取信息的來源渠道(Where)及獲取的方法和手段(How)。

    首先設(shè)置用戶??稍O(shè)置兩種用戶,一種可以是同班同學(xué),一組同學(xué)是另一組同學(xué)的用戶,提出需求;第二為指導(dǎo)教師指定題目中的實(shí)際用戶或?qū)W生自擬題目中的實(shí)際用戶,基于本文主要從模擬角度闡述工作過程,所以下文主要側(cè)重于第一類用戶。

    然后設(shè)置多種獲取途徑,可采取用戶訪談、用戶調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、從行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則中提取、需求討論會(huì)等多種形式從兩種用戶那里獲取需求信息。其中用戶訪談,可模擬用戶見面會(huì)、需求說明會(huì)的場(chǎng)景,讓兩組學(xué)生分別扮演用戶和分析人員,提出需求和記錄需求;用戶調(diào)查可讓學(xué)生設(shè)計(jì)問題調(diào)查問卷,下發(fā)給用戶,讓其填寫;為更直觀的了解客戶需求,在有條件的情況下,可讓學(xué)生到與題目相關(guān)的工作現(xiàn)場(chǎng)去觀摩用戶的工作流程,如題目為“教務(wù)信息管理系統(tǒng)”,可讓學(xué)生觀察教務(wù)老師的工作流程;為學(xué)生提供或讓學(xué)生自行調(diào)研一些行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)規(guī)則,讓學(xué)生從中了解用戶的需求;最后,可采取召開討論會(huì)的形式,讓學(xué)生分扮用戶、分析設(shè)計(jì)開發(fā)人員,坐在一起討論需求,分析設(shè)計(jì)開發(fā)人員應(yīng)先準(zhǔn)備好問題與“用戶”進(jìn)行逐項(xiàng)專題討論,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)思解決方案,在此過程中將所有的想法、問題和不足記錄下來,形成一個(gè)要點(diǎn)清單,作為后續(xù)需求分析的依據(jù)。討論會(huì)記錄模板如表1所示。

    說明:

    角色分工包括會(huì)議的主持者(Leader)、記錄者(Recorder)、會(huì)議的報(bào)告人(Reporter)以及提問者(Qusetioner)

    結(jié)果和成果中包含設(shè)計(jì)目標(biāo)和設(shè)計(jì)方案

    會(huì)議記錄一般在1000字左右

    (2)(2) 設(shè)計(jì)開發(fā)編碼

    該環(huán)節(jié)主要包括數(shù)據(jù)庫(kù)的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、物理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施以及應(yīng)用程序的概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和試運(yùn)行、調(diào)試等,是應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的主要工作環(huán)節(jié)。在實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)中,項(xiàng)目組經(jīng)常會(huì)采用封閉式集中開發(fā)的形式。為了學(xué)生能夠在實(shí)際崗位中能夠適應(yīng)這種形式的工作,可在課堂上模擬該工作情景。

    首先在考勤上模擬工作考勤制度,學(xué)生實(shí)訓(xùn)時(shí)間從早8:00到下午4:00,中午有半個(gè)小時(shí)的吃飯時(shí)間。早8:00前有管理人員(學(xué)生)在教室門口負(fù)責(zé)簽到,模擬工作中的上班打卡;晚到學(xué)生要根據(jù)遲到時(shí)間長(zhǎng)短扣除相應(yīng)平時(shí)出勤分?jǐn)?shù),模擬工作中扣工資和獎(jiǎng)金;工作時(shí)間嚴(yán)格控制學(xué)生出入次數(shù)和時(shí)間,控制手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等的使用;下午4:00之后,同樣模擬工作實(shí)景,嚴(yán)格下班時(shí)間??此坪軞埧岬目记谥贫?實(shí)際上是讓學(xué)生真正體會(huì)職場(chǎng)的嚴(yán)格制度和工作艱辛。

    其次開發(fā)過程中嚴(yán)格監(jiān)控工作進(jìn)度。每組下午“下班”后,要提交每天的開發(fā)日志,如表2所示,其中要明確說明當(dāng)天的進(jìn)度是否完成,若未完成,要給出理由和解決辦法。

    說明:

    每天每組提交一份開發(fā)日志,一般在800字左右

    組長(zhǎng)簽字

    (3)(3) 測(cè)試評(píng)審

    3.3在開發(fā)工作的最后一天,每個(gè)開發(fā)小組要提交系統(tǒng)和相關(guān)文檔。該系統(tǒng)必須是經(jīng)過“用戶”的測(cè)試的。每組在提交系統(tǒng)前,可組織“用戶”測(cè)試驗(yàn)收,給出測(cè)試驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,這個(gè)過程教師可不參與,讓學(xué)生自行組織完成。在提交系統(tǒng)后,教師組織學(xué)生進(jìn)行所有系統(tǒng)的總評(píng)審。各組以組為單位,每個(gè)學(xué)生以口頭報(bào)告的形式(可借助ppt)講解和演示實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和成果,包括設(shè)計(jì)目標(biāo)、設(shè)計(jì)方案、開發(fā)技術(shù)、系統(tǒng)運(yùn)行效果等,每名學(xué)生、教師提1~2個(gè)問題,其他同學(xué)提問1~2個(gè)問題。該過程模擬實(shí)際工作中的項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)的專家評(píng)審環(huán)節(jié),主要鍛煉學(xué)生口頭表達(dá)能力。

    3.2角色扮演

    在整個(gè)工作過程中,每個(gè)組扮演著兩類角色,一類為用戶;另一類為組中的每個(gè)學(xué)生分別扮演著系統(tǒng)開發(fā)過程中的開發(fā)方的各種角色。具體角色說明如下:

    (1) 用戶

    用戶提出需求,和教師一起監(jiān)督系統(tǒng)的開發(fā)過程,并在開發(fā)結(jié)束時(shí)測(cè)試驗(yàn)收評(píng)審開發(fā)成果。

    (2) 項(xiàng)目經(jīng)理(組長(zhǎng))

    與實(shí)際工作中的項(xiàng)目經(jīng)理不同,他除了負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)從需求分析,到提交驗(yàn)收的整個(gè)過程的組織、分工、管理和協(xié)調(diào)之外,還必須參加系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)。

    (3) 需求分析師

    完成系統(tǒng)的需求調(diào)研,參與需求討論和分析,完成需求規(guī)格說明書等的編寫。

    (4) 開發(fā)人員

    根據(jù)需求分析師提供的需求規(guī)格說明書,完成功能模塊的設(shè)計(jì)和系統(tǒng)編碼、運(yùn)行和調(diào)試,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的功能和特性。

    (5) 測(cè)試人員

    測(cè)試分為開發(fā)方的測(cè)試和驗(yàn)收方的測(cè)試。本組學(xué)生作為開發(fā)方,進(jìn)行系統(tǒng)的功能測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試等;而用戶方作為驗(yàn)收方,主要進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試。在測(cè)試前,都需要制定測(cè)試計(jì)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試用例等。

    (6) 美工

    負(fù)責(zé)美化系統(tǒng)界面,每組可選派喜歡美術(shù)的學(xué)生擔(dān)當(dāng)此角。

    (7) 文檔編輯

    職責(zé)各種文檔的編寫,每組可選派文筆較好的學(xué)生負(fù)責(zé),但最好讓所有學(xué)生都參與文檔的寫作,從而鍛煉每個(gè)學(xué)生的書面表達(dá)能力。

    需要說明的是,上述角色分工僅僅是每個(gè)學(xué)生主要負(fù)責(zé)的職責(zé)內(nèi)容,系統(tǒng)從需求分析開始的所有環(huán)節(jié),每個(gè)學(xué)生都必須參與,特別是設(shè)計(jì)和編碼過程,每個(gè)學(xué)生要負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),避免造成如負(fù)責(zé)文檔編輯的學(xué)生只負(fù)責(zé)寫文檔,不參與其他工作,導(dǎo)致數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)訓(xùn)課程對(duì)于他來說變成了文檔寫作課的問題。

    4教師在模擬過程中的作用

    在整個(gè)工作情景模擬過程中,教師的位置應(yīng)處于次要地位,學(xué)生是主角,教師是配角,僅僅協(xié)助各開發(fā)小組完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)。

    4.1明確角色和任務(wù)

    引導(dǎo)每個(gè)學(xué)生明確自己的角色和任務(wù),提醒和引導(dǎo)學(xué)生成功扮演相應(yīng)角色,起到一個(gè)導(dǎo)演的作用。

    4.2跟蹤監(jiān)控工作過程

    跟蹤系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)的全過程,特別是引導(dǎo)學(xué)生按照軟件工程的過程和步驟完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)。通過旁聽需求討論會(huì)和檢查討論會(huì)記錄,監(jiān)控系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和開發(fā)方向,通過檢查開發(fā)日志監(jiān)管系統(tǒng)質(zhì)量和進(jìn)度,通過檢查考勤情況,監(jiān)控遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,通過參與評(píng)審,監(jiān)控最終系統(tǒng)的效果和質(zhì)量。

    4.3指導(dǎo)和幫助

    需求分析階段負(fù)責(zé)為學(xué)生提供各種文獻(xiàn)資料或查閱文獻(xiàn)資料的途徑,聯(lián)系相關(guān)工作現(xiàn)場(chǎng),幫助學(xué)生制定調(diào)查問卷和討論主題,提供需求規(guī)格說明書標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)學(xué)生的討論會(huì)記錄和需求規(guī)格說明,給出建議和意見。

    設(shè)計(jì)開發(fā)編碼階段幫助解決學(xué)生不能自己解決的問題。

    測(cè)試運(yùn)行評(píng)審階段,幫助學(xué)生規(guī)范測(cè)試過程和測(cè)試報(bào)告的書寫,參與評(píng)審答辯,幫助學(xué)生完善系統(tǒng)的功能和性能。

    同時(shí)還可能扮演解決工作中的矛盾和糾紛的仲裁者。

    4.4評(píng)價(jià)

    觀察每個(gè)學(xué)生在工作過程中的表現(xiàn),包括出勤、工作態(tài)度、參與情況、工作量,通過評(píng)審其所負(fù)責(zé)部分的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)質(zhì)量,給出每個(gè)學(xué)生的總體評(píng)價(jià)或總評(píng)成績(jī)。

    5結(jié)束語(yǔ)

    工作情景模擬教學(xué)法應(yīng)用于數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)訓(xùn)課程,是對(duì)實(shí)訓(xùn)課程的科學(xué)改革。該方法既實(shí)現(xiàn)了課程的目標(biāo)、達(dá)到了課程的要求,完成了課程的內(nèi)容,又使學(xué)生在扮演不同角色的過程中,體驗(yàn)到真實(shí)項(xiàng)目開發(fā)的工作過程、工作場(chǎng)景和相關(guān)制度規(guī)則及規(guī)范,讓學(xué)生對(duì)未來職場(chǎng)有感性的認(rèn)識(shí)和了解,為選擇職業(yè)方向作參考,為走上軟件項(xiàng)目開發(fā)工作崗位做實(shí)戰(zhàn)準(zhǔn)備。

    同時(shí)工作情景模擬教學(xué)法的實(shí)施也為教師科學(xué)合理評(píng)價(jià)學(xué)生實(shí)訓(xùn)過程和成果提供了可靠的依據(jù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張垚. 小型軟件項(xiàng)目開發(fā)與管理[J]. 福建電腦,2007(5).

    [2] 王曉濤. 小軟件開發(fā)的項(xiàng)目管理過程[J]. 電腦開發(fā)與應(yīng)用,2005(12).

    [3] 李楚群. 試論模擬教學(xué)法的特點(diǎn)[J]. 湖南科技學(xué)院學(xué)報(bào),2007(10).

    [4] 張曉濤. 學(xué)生參與課程設(shè)計(jì)的教學(xué)策略研究[J]. 黑龍江高教研究,2005(2).

    [5] 李夢(mèng)軍. 基于模擬仿真的教學(xué)模式探索[J]. 常州工學(xué)院學(xué)報(bào),2008(12).

    [6] Rahat Iqbal, Peter Every. Scenario based Method for Teaching, Learning and Assessment[D].

    Conference On Information Technology Education: Proceedings of the 6th conference on Information technology education, Oct. 2005.

    Application of Working Scenario Simulation Teaching for Database Practical Training

    DAI Hong

    (Department of Information Science and Technology, College of Arts and Science of Beijing Union University, Beijing 100083, China)

    Abstract: Database Practical Training (DPT) is a comprehensive and independent practice course in our college. It cultivated students to design and develop database application system by using knowledge of software engineering, software development environment and Database design technology. A novel approach named Working Scenario Simulation Teaching (WSST) to DPT is presented in this paper.. The background of applying WSST, the ways of creating scenes, the roles of students and the tasks of teachers in this process is described. The approach has been presented in a number of classes, and shows that it is useful to finish teaching-learning task for teachers and students, to experience the real working process and the scene of the project development for students, as well as it provides the basis of the all-round evaluation for students.

    Key words: database practical training; working scenario simulation; teaching

    猜你喜歡
    教學(xué)法
    Fourier變換的工程例證式教學(xué)法探索
    分層教學(xué)法在初中化學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:54
    批注式閱讀教學(xué)法探究
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:40
    實(shí)施“六步教學(xué)法”構(gòu)建高中政治高效課堂
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:04
    啟發(fā)式教學(xué)法在高中生物教學(xué)中的應(yīng)用研究
    甘肅教育(2020年22期)2020-04-13 08:11:08
    高中數(shù)學(xué)實(shí)踐教學(xué)法的創(chuàng)新策略探討
    合唱教學(xué)法之合唱訓(xùn)練中的“和”與“合”
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:34
    高中生物教學(xué)中PBL教學(xué)法應(yīng)用初探
    PBL教學(xué)法在內(nèi)科見習(xí)中的實(shí)踐與思考
    PBL教學(xué)法在中醫(yī)內(nèi)科臨床教學(xué)中的應(yīng)用
    热99久久久久精品小说推荐| 久久精品成人免费网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线精品无人区一区二区三| av视频免费观看在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 好男人电影高清在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品久久久久成人av| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日本wwww免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲专区国产一区二区| 在线观看www视频免费| 激情视频va一区二区三区| 999精品在线视频| 自线自在国产av| 国产97色在线日韩免费| 亚洲精品乱久久久久久| xxx大片免费视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产成人a∨麻豆精品| 999精品在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产一区二区三区av在线| 欧美大码av| 日韩 亚洲 欧美在线| avwww免费| 天天操日日干夜夜撸| 少妇的丰满在线观看| 99九九在线精品视频| 18禁观看日本| 亚洲成色77777| 亚洲人成电影免费在线| 好男人视频免费观看在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜福利免费观看在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产日韩一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 久久狼人影院| 久久久国产欧美日韩av| 蜜桃在线观看..| 久久国产精品大桥未久av| 国产主播在线观看一区二区 | 国产黄频视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人91sexporn| 国产一区亚洲一区在线观看| 男女国产视频网站| 国精品久久久久久国模美| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲一区中文字幕在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 成人国产一区最新在线观看 | 91麻豆av在线| 国产精品一区二区免费欧美 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄色视频不卡| 午夜福利在线免费观看网站| 日本黄色日本黄色录像| 国产一区二区激情短视频 | 宅男免费午夜| 亚洲中文av在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产一区二区在线观看av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 制服人妻中文乱码| 精品高清国产在线一区| 一本综合久久免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产深夜福利视频在线观看| 国产又爽黄色视频| 亚洲,欧美精品.| 老司机影院毛片| 麻豆av在线久日| 操美女的视频在线观看| 不卡av一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 久久久久久久久久久久大奶| 一区二区av电影网| 国产一区二区在线观看av| 久久久国产一区二区| 中国国产av一级| 中文字幕高清在线视频| 国产高清videossex| 青青草视频在线视频观看| 国产av国产精品国产| 亚洲成人手机| 在线观看免费高清a一片| 中文字幕最新亚洲高清| 黄色怎么调成土黄色| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 男人操女人黄网站| 亚洲av男天堂| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 中文字幕亚洲精品专区| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人国语在线视频| 人人妻人人澡人人看| 中文字幕色久视频| 一级毛片女人18水好多 | 亚洲成人国产一区在线观看 | 五月天丁香电影| 亚洲三区欧美一区| 天天影视国产精品| 国产精品九九99| 少妇被粗大的猛进出69影院| 妹子高潮喷水视频| 日本色播在线视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久久久精品精品| 老司机在亚洲福利影院| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品九九99| 大香蕉久久成人网| 成人三级做爰电影| 精品少妇内射三级| 国产亚洲一区二区精品| 美女午夜性视频免费| 亚洲成色77777| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品国产av成人精品| 晚上一个人看的免费电影| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲黑人精品在线| 国产男女内射视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品一二三区在线看| 少妇精品久久久久久久| 亚洲成色77777| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| bbb黄色大片| 国产麻豆69| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲国产精品国产精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 性少妇av在线| 亚洲国产精品一区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲图色成人| 久久精品国产亚洲av涩爱| 美女大奶头黄色视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久人妻熟女aⅴ| 国产视频首页在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 久久免费观看电影| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费不卡黄色视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av电影在线进入| 亚洲综合色网址| 亚洲欧美激情在线| 99国产综合亚洲精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品国产区一区二| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩av免费高清视频| 免费在线观看影片大全网站 | 91精品国产国语对白视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久人妻熟女aⅴ| 性少妇av在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 日日夜夜操网爽| 午夜两性在线视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 视频区图区小说| 人人澡人人妻人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99热网站在线观看| 两个人看的免费小视频| 亚洲一区中文字幕在线| 日本91视频免费播放| 国产三级黄色录像| 中文欧美无线码| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av在线app专区| 免费高清在线观看日韩| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲综合色网址| 久久99热这里只频精品6学生| 国产熟女午夜一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 日本欧美国产在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 女性生殖器流出的白浆| 免费人妻精品一区二区三区视频| xxx大片免费视频| 久久久久久久久免费视频了| 丝袜美腿诱惑在线| 日本午夜av视频| av天堂久久9| 国产精品熟女久久久久浪| 制服人妻中文乱码| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产午夜精品一二区理论片| 两性夫妻黄色片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 97精品久久久久久久久久精品| 熟女av电影| 亚洲伊人久久精品综合| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 色视频在线一区二区三区| 亚洲成人免费av在线播放| 高清av免费在线| 妹子高潮喷水视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久久视频综合| 秋霞在线观看毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 观看av在线不卡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日本欧美视频一区| 丝袜人妻中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 婷婷丁香在线五月| 亚洲三区欧美一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 婷婷色综合大香蕉| 在线观看免费高清a一片| 天天影视国产精品| 中文欧美无线码| 99九九在线精品视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 又大又爽又粗| 国精品久久久久久国模美| 丝袜喷水一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99热全是精品| 免费在线观看完整版高清| 69精品国产乱码久久久| 精品久久久精品久久久| 丁香六月天网| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲国产精品一区三区| 婷婷色av中文字幕| av有码第一页| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 电影成人av| 国产一卡二卡三卡精品| 香蕉国产在线看| 99国产精品99久久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩av在线免费看完整版不卡| 黄色怎么调成土黄色| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久久精品人妻al黑| 十八禁人妻一区二区| 亚洲综合色网址| av在线播放精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品一品国产午夜福利视频| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲,欧美精品.| 丝袜人妻中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 老汉色av国产亚洲站长工具| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲精品一二三| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产在视频线精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av欧美aⅴ国产| 激情五月婷婷亚洲| 我要看黄色一级片免费的| 午夜免费成人在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜视频精品福利| 久久鲁丝午夜福利片| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线 av 中文字幕| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲国产av影院在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产欧美日韩精品亚洲av| 婷婷丁香在线五月| 午夜精品国产一区二区电影| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美日韩精品网址| www.999成人在线观看| 操美女的视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 两人在一起打扑克的视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产在视频线精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美xxⅹ黑人| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在线观看一区二区三区激情| 久久性视频一级片| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲五月色婷婷综合| 免费高清在线观看日韩| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产成人免费无遮挡视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 后天国语完整版免费观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩一区二区三区影片| 美女午夜性视频免费| 亚洲精品第二区| tube8黄色片| 国产一区二区三区av在线| 一区二区三区乱码不卡18| 在线观看一区二区三区激情| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 老司机影院毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 久久狼人影院| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品在线美女| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产看品久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲色图综合在线观看| 精品人妻1区二区| 91国产中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 一二三四社区在线视频社区8| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | www.自偷自拍.com| 五月开心婷婷网| 日本wwww免费看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲国产欧美一区二区综合| 最近手机中文字幕大全| videosex国产| 男女高潮啪啪啪动态图| 丝袜喷水一区| 日本wwww免费看| 国产成人欧美| 电影成人av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产高清国产精品国产三级| 99久久人妻综合| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩免费高清中文字幕av| www.999成人在线观看| 亚洲免费av在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲三区欧美一区| 女人久久www免费人成看片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 婷婷色av中文字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放| av网站在线播放免费| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品.久久久| 亚洲欧洲日产国产| 国产又爽黄色视频| 国产国语露脸激情在线看| 婷婷成人精品国产| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 免费不卡黄色视频| 国产精品一二三区在线看| 交换朋友夫妻互换小说| 美国免费a级毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美另类一区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩av在线免费看完整版不卡| 看免费成人av毛片| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产最新在线播放| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲第一av免费看| 99热国产这里只有精品6| 国产精品国产三级国产专区5o| 天天操日日干夜夜撸| 色播在线永久视频| 人妻一区二区av| bbb黄色大片| 国产一级毛片在线| 日韩大码丰满熟妇| av国产久精品久网站免费入址| 日本黄色日本黄色录像| 国产激情久久老熟女| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男人添女人高潮全过程视频| 99精品久久久久人妻精品| 久久中文字幕一级| 丝袜喷水一区| 免费在线观看黄色视频的| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产有黄有色有爽视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 蜜桃在线观看..| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩制服骚丝袜av| 少妇粗大呻吟视频| 最新的欧美精品一区二区| 一区二区三区乱码不卡18| 成人亚洲精品一区在线观看| av国产精品久久久久影院| 人妻一区二区av| av一本久久久久| 午夜免费观看性视频| 亚洲av男天堂| 国产成人欧美在线观看 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 熟女av电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品二区激情视频| 久久热在线av| 久久久精品免费免费高清| √禁漫天堂资源中文www| 赤兔流量卡办理| 国产精品三级大全| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一区福利在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 另类亚洲欧美激情| 多毛熟女@视频| 欧美黑人精品巨大| 成人国产av品久久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产1区2区3区精品| 尾随美女入室| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av视频免费观看在线观看| 各种免费的搞黄视频| 97在线人人人人妻| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一个人免费看片子| 一级毛片 在线播放| 999久久久国产精品视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 999精品在线视频| 国产一区二区三区av在线| 免费在线观看影片大全网站 | 国产99久久九九免费精品| 午夜免费观看性视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 女性被躁到高潮视频| 美女高潮到喷水免费观看| svipshipincom国产片| 成年av动漫网址| 18在线观看网站| av国产久精品久网站免费入址| 大香蕉久久网| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 视频区图区小说| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久九九热精品免费| 国产日韩欧美视频二区| 最新的欧美精品一区二区| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 下体分泌物呈黄色| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品美女久久av网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产片特级美女逼逼视频| 妹子高潮喷水视频| a级毛片在线看网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线看a的网站| 丝袜美足系列| 国产熟女欧美一区二区| 在线 av 中文字幕| 高清黄色对白视频在线免费看| 丰满少妇做爰视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 日本欧美视频一区| 婷婷丁香在线五月| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品欧美亚洲77777| 男女无遮挡免费网站观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲,欧美精品.| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲人成77777在线视频| 国产在视频线精品| 在线看a的网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 美女大奶头黄色视频| 亚洲成人免费电影在线观看 | 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩伦理黄色片| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产又爽黄色视频| 午夜久久久在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲欧洲日产国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 免费在线观看完整版高清| 免费在线观看日本一区| 九草在线视频观看| 热re99久久国产66热| 国产精品av久久久久免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 黄片小视频在线播放| 9色porny在线观看| 两个人免费观看高清视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品国产av在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品少妇内射三级| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品熟女久久久久浪| a级毛片在线看网站| 亚洲专区国产一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 免费在线观看影片大全网站 | 成人影院久久| 国产精品国产av在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 婷婷丁香在线五月| 波多野结衣av一区二区av| 一边亲一边摸免费视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 两个人免费观看高清视频| 午夜久久久在线观看| 1024香蕉在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 两性夫妻黄色片| 久久热在线av| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲精品国产av蜜桃| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久国产欧美日韩av| svipshipincom国产片| 宅男免费午夜| 国产av国产精品国产| 亚洲成色77777| 五月天丁香电影| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 亚洲精品美女久久av网站| 欧美精品av麻豆av| www.999成人在线观看| netflix在线观看网站| 满18在线观看网站| 国产精品一二三区在线看| 美女主播在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 深夜精品福利| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本a在线网址| 国产日韩欧美视频二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日本五十路高清|