熱門與熱愛

吳淡如

有個美國的企管顧問公司曾對退休老人做了調(diào)查,問他們:“回顧一生,你事業(yè)上最大的遺憾是什么?”

結果,有百分之九十的人回答:最大的遺憾,是選錯了職業(yè)。

為什么會選錯職業(yè)?這些終身抱憾的人,又有大多數(shù)表示:他做的行業(yè),是當時熱門的行業(yè)。

當然,這所謂的熱門行業(yè),并不是他熱愛的行業(yè)。

而所謂的熱門行業(yè)、熱門大公司,都會隨時代而改變?，F(xiàn)代的熱門行業(yè),在還不受注意時,都曾是“冷門行業(yè)”,靠少數(shù)勇于在“冷門”中嗅出時代趨勢、相信自己獨特眼光的創(chuàng)業(yè)者努力,才慢慢變成熱門行業(yè)。

更有意思的問題來了:為什么人們后悔了一輩子,都沒有轉換跑道?

據(jù)我的分析,外在原因應該是“該行業(yè)或該公司待遇和福利都不錯”,讓員工感到食之雖無味,棄之很可惜。

內(nèi)在原因則是:這些終身抱憾的員工,都缺乏轉換跑道的勇氣,寧可在已知的泥濘中原地踏步,也不想向未知的危險叢林奔去。年紀越大,家累越沉重,人們越難改變舊路線,選擇新方向。

我最近曾與過去在新聞界的老同事聊天,身為當時熱門公司“退役官兵”的我們,不免發(fā)現(xiàn):離開的都比留在原地的發(fā)展好,至少能夠過著比較適合自己的生活。我們離開該公司的時間雖不相同,但離開的理由都異曲同工:留在原地,已經(jīng)學不到東西,每天只會被各種斗爭的藤蔓纏身,所以年紀不大、職位還不算高、家累還不算重的我們,只好另覓新天地。目前的發(fā)展都還如意,而當時聲名顯赫、薪水比一般行情高幾成的原公司,則因為同業(yè)競爭激烈而逐漸業(yè)績蕭條、變成了招牌斑駁的老字號,由于業(yè)績不佳,公司也辦了好幾次的勸退,希望員工提早退休,另覓出處。

選擇勸退的員工,也有人在這幾年內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功,留在原地的員工,雖然都是“斗爭高手”,卻越來越憂慮自己的前途,每天愁眉苦臉地擔心飯碗不保。

另一份來自于美國的調(diào)查報告發(fā)現(xiàn):百分之九十以上的成功者都回答,他們成功,是因為他們做的是他們最喜愛的工作。

選擇職業(yè),熱愛比熱門重要。

編輯/周六