科研惠人　辦學(xué)育人

林　靜

坐落在北京東燕郊的華北科技學(xué)院,有一所安全工程學(xué)院。作為由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(國家煤礦安全監(jiān)察局)直接管理的學(xué)院,安全工程學(xué)院承擔(dān)著煤礦科研和專業(yè)人才培養(yǎng)的任務(wù)。尹尚先,安全工程學(xué)院的創(chuàng)始人和領(lǐng)頭人,在學(xué)院成立短短4年間,引入大批科研項(xiàng)目,為煤礦培養(yǎng)了數(shù)百名應(yīng)用型人才,成為華北科技學(xué)院拔尖人才、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、煤炭工業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新人才、國家煤礦安全監(jiān)察局專家。2009年3月,尹尚先成為政府特殊津貼獲得者。

始終如一的追求

1964年生于山西朔州的尹尚先,16歲就考上了山西太原工學(xué)院,畢業(yè)后他被分配到山西雁北煤礦建井工程公司工作,從此與煤礦結(jié)下了不解之緣。

“人這一輩子總得有點(diǎn)兒追求,無論是為這個(gè)社會(huì),還是為了自己的家鄉(xiāng)。我不想平平淡淡地過一生?！?從農(nóng)村走出來的尹尚先,對于自己的家鄉(xiāng)感情很深。山西作為煤炭大省,在礦山開采方面亟需技術(shù)人才。在煤礦工作1年后,為提高自己的煤礦專業(yè)知識水平,尹尚先又考入煤炭科學(xué)院攻讀碩士學(xué)位,1988年畢業(yè)后開始在煤科院西安分院從事礦井水文地質(zhì)工程地質(zhì)科研工作。

“我的工作,就是實(shí)實(shí)在在面對煤礦的需要?！惫ぷ髦?尹尚先逐漸確定了自己的人生目標(biāo)。注重安全生產(chǎn)實(shí)際應(yīng)用研究,為礦山提供技術(shù)服務(wù),是尹尚先從事科研工作一直堅(jiān)持的出發(fā)點(diǎn)。從產(chǎn)煤大省走出來的尹尚先,深知水害是引起煤礦事故多發(fā)的一項(xiàng)重要隱患,并把它作為自己的攻關(guān)項(xiàng)目。尹尚先為了攻下這項(xiàng)難題,每年有一半的時(shí)間在礦山一線進(jìn)行研究,他構(gòu)建的巖溶陷落柱突水災(zāi)害致因理論,形成了一套較為完整、系統(tǒng)的基本理論體系,在突水模式、突水機(jī)理以及突水預(yù)測等方面取得了突破性進(jìn)展,并取得了明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。尹尚先針對峰峰梧桐莊大水礦區(qū)提出了綠色開采概念,建立完善了煤礦安全、職業(yè)健康、熱能利用、環(huán)境保護(hù)等四位一體的承壓熱水體上綠色開采理論與技術(shù)體系,實(shí)現(xiàn)了安全采煤和節(jié)能減排和諧發(fā)展,經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益顯著,這套理論技術(shù)獲2008年中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。尹尚先還研發(fā)了礦井突水災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng),把煤礦突水的主控要素轉(zhuǎn)化為災(zāi)害發(fā)生的監(jiān)測預(yù)警指標(biāo)體系,應(yīng)用突水預(yù)兆信息原位拾取、適時(shí)檢測、遠(yuǎn)程監(jiān)控和智能判別技術(shù),建立礦井水災(zāi)預(yù)警的硬件系統(tǒng)和識別系統(tǒng),并在太原東山煤礦示范實(shí)施。

由于常年在礦山一線艱苦的環(huán)境下工作,1.78m高的尹尚先體重只有60kg出頭。20多年來,尹尚先選擇煤礦科研作為自己的目標(biāo)定位,從一個(gè)農(nóng)村娃到一名國家級專家和煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者。

普及教育的支撐

1996年受聯(lián)合國開發(fā)署(UNDP)資助,尹尚先到美國南伊利諾伊大學(xué)(SIU)進(jìn)修了一年。這次進(jìn)修,不僅讓尹尚先在學(xué)術(shù)研究上有了收獲,還給他帶來了觀念上的改變。

“到美國以后,我最大的感觸就是教育?！泵绹鴥H有200多年的歷史,但它卻培養(yǎng)出了大批各行業(yè)的領(lǐng)軍人才。美國的大學(xué)講究的就是基礎(chǔ)教育,普及全民基礎(chǔ)教育。全民素質(zhì)提高了,用科學(xué)帶動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展,使美國迅速成為全球最發(fā)達(dá)國家。

對比我國的教育,尹尚先感到,只有從原來的精英教育到普及教育,中國才能有發(fā)展。在煤礦,80%～90%的農(nóng)民工都是文盲,這樣的基礎(chǔ),大大制約了煤礦企業(yè)的科技進(jìn)步。

“從美國回來我就感到,我國煤礦的發(fā)展,一定要有普及教育的支撐,要培養(yǎng)出專為煤礦科技進(jìn)步儲備的后備人才。”2004年3月,從石油大學(xué)(北京)博士后流動(dòng)站出站的尹尚先,攜妻帶子來到位于河北燕郊的華北科技學(xué)院,開始了一手執(zhí)教棒,一手抓科研的教學(xué)生涯。

2005年3月,華北科技學(xué)院成立了第一個(gè)二級學(xué)院——安全工程學(xué)院,由中國工程院院士、著名的安全專家周世寧教授擔(dān)任院長,尹尚先作為國內(nèi)知名礦山水害治理專家,成為學(xué)院的中青年骨干教師。

由于歸屬國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(國家煤礦安全監(jiān)察局)直接管理和安全工程學(xué)院的行業(yè)特點(diǎn),學(xué)院辦學(xué)方針中明確提出“以安全科技為特色”,突出了安全工程專業(yè)在學(xué)院的主體專業(yè)和龍頭專業(yè)地位。

學(xué)院成立兩年來,尹尚先主動(dòng)發(fā)揮自己科研特長,以礦井瓦斯災(zāi)害防治、礦井水害防治為研究重點(diǎn),以安全學(xué)科、采礦學(xué)科與其他相關(guān)學(xué)科交叉為突破點(diǎn),拓寬研究方向,為學(xué)院帶來了許多個(gè)零的突破:創(chuàng)建了教育部確立的安全工程和采礦工程兩個(gè)特色專業(yè),當(dāng)選了中央直接聯(lián)系的高級專家,參加了國家安監(jiān)總局重大事故調(diào)查,建立了國家安監(jiān)總局煤礦瓦斯水害防治基礎(chǔ)研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。2007年,尹尚先被選聘為華北科技學(xué)院安全工程學(xué)院常務(wù)副院長。

既然是研究煤礦的專家,尹尚先說起煤礦的安全問題,直接就奔著根源上去。他先說起美國的煤礦,為什么事故少、安全好,“只要有安全問題,他就不采。但是中國的情況完全不同,能源有限,人口又多,再復(fù)雜的條件我們也得采。所以,為什么我們煤礦的安全問題老搞不好,一個(gè)是我們條件確實(shí)復(fù)雜,另一個(gè)就是無序開采?！币邢瓤隙ǖ卣f。

在現(xiàn)有條件下,如何能為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)做點(diǎn)兒實(shí)事,盡可能減少事故的發(fā)生,尹尚先提出了為煤礦企業(yè)解決科研問題的同時(shí),為企業(yè)培養(yǎng)、輸送實(shí)用型人才的想法。安全工程學(xué)院分別于2007年和2008年成功申報(bào)了安全工程、采礦工程專業(yè)這兩個(gè)教育部特色專業(yè)。以礦井瓦斯災(zāi)害防治、礦井水害防治為研究重點(diǎn),以安全學(xué)科、采礦學(xué)科與其他相關(guān)學(xué)科交叉為突破點(diǎn),拓寬研究方向,堅(jiān)持教學(xué)、科研并重,實(shí)施質(zhì)量工程,培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)實(shí)踐能力的高級專業(yè)人才。

由于學(xué)院的科研工作定位于服務(wù)企業(yè),兩年來,在周世寧院士的帶領(lǐng)下,針對煤礦企業(yè)的科研與技術(shù)開發(fā)已取得明顯成果,其中煤層瓦斯壓力測定裝置研發(fā)成功,在晉城、銅川、淮南和開灤等礦區(qū)進(jìn)行了工業(yè)性試驗(yàn),已經(jīng)批量生產(chǎn)并在淮南礦大量應(yīng)用。學(xué)院引進(jìn)并再開發(fā)的加拿大進(jìn)口瞬變電磁系統(tǒng)在全國20多個(gè)礦區(qū)應(yīng)用,為煤礦構(gòu)造探察及水害治理提供了準(zhǔn)確信息,被各大礦區(qū)廣泛好評。尹尚先主持的《梧桐莊礦溫度異常型高壓隱伏強(qiáng)導(dǎo)水陷落柱超前識別探查治理技術(shù)》和《薄隔水層高承壓水體上煤層安全開采技術(shù)》兩項(xiàng)科研成果獲得2006年度煤炭工業(yè)十大科技成果,《華北型煤田陷落柱突(涌)水預(yù)測研究》獲第三屆(2006)安全生產(chǎn)科技成果二等獎(jiǎng)與優(yōu)秀推廣項(xiàng)目。

實(shí)用性人才的培育

“2006年我們經(jīng)過調(diào)研,通過總局給溫總理提了一個(gè)報(bào)告,就是為了提高我們煤礦基層單位人員的素質(zhì),在學(xué)院招生方面實(shí)行對口單招,專門針對一些煤炭大省在職的年輕技術(shù)骨干,擴(kuò)大招生,讓他們脫產(chǎn)來上四年本科,學(xué)完再回到原來的工作崗位?！比绾螢槊旱V企業(yè)做點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的事情,是尹尚先一直在思考的問題。培養(yǎng)人才,輸送到各礦,加強(qiáng)煤礦的技術(shù)力量,整體提升礦山技術(shù)人員的素質(zhì)水平,是安全工程學(xué)院的首要任務(wù)。

在培養(yǎng)人才方面,安全工程學(xué)院做了大量的工作。尹尚先介紹說:“一方面我們是從社會(huì)輸送人才到基層,另一方面是從基層吸收上來進(jìn)行培養(yǎng),培養(yǎng)完了再送回去?！?/p>

對于人才的選拔,安全工程學(xué)院分為單招和普招兩類,按照考生各自的特點(diǎn)去培養(yǎng)。“單招的人,來自基層一線,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富,但是缺少的是基本的理論知識,學(xué)習(xí)四年后,要讓他們形成系統(tǒng)的理論知識,回到原單位后針對生產(chǎn)現(xiàn)場的東西能夠說清楚,更好地發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的作用。從高考招來的學(xué)生,我們的定位是培養(yǎng)應(yīng)用型的人才,將來這些學(xué)生是要到礦上工作的。他們基礎(chǔ)知識都比較好,需要加強(qiáng)他們動(dòng)手能力的培養(yǎng)。所以學(xué)院在課程設(shè)置、實(shí)踐能力培養(yǎng)方案上都要考慮他們的特點(diǎn)?！币邢日f。

從2006年起,學(xué)院的安全工程專業(yè)和采礦工程專業(yè)每年各招收7個(gè)班200多名學(xué)生, 每一個(gè)專業(yè)有1個(gè)班是單招的,都是來自山西、河南、河北、山東、安徽、陜西、內(nèi)蒙等煤炭重點(diǎn)省份的青年業(yè)務(wù)骨干,6個(gè)班是通過正常的高考招生來的。這樣,安全工程學(xué)院每年為煤礦企業(yè)培養(yǎng)近500名畢業(yè)生。

身為安全工程學(xué)院常務(wù)副院長的尹尚先,不僅在學(xué)校為培養(yǎng)、教導(dǎo)學(xué)生成為煤礦專業(yè)應(yīng)用型人才上下功夫,即使學(xué)生畢業(yè)后分配到煤礦,也會(huì)經(jīng)常和他們保持溝通。

付龍是2006屆采礦專業(yè)的一名學(xué)生,畢業(yè)后被分配到神華集團(tuán)下屬的一家礦山企業(yè)。剛到了礦上,付龍就被分到井下一線,跟著老師傅們挖煤。學(xué)生每天早出晚歸,跟農(nóng)民工一樣干力氣活兒,在學(xué)校學(xué)的四年知識在井下完全沒了施展的地方,有時(shí)候還要被老師傅罵,付龍沒干幾個(gè)月就實(shí)在呆不下去了,跑回來找到尹院長,非要回來再找工作。尹尚先反復(fù)給他做工作,告訴他作為沒有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生來到礦井一線,都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)痛苦的磨合過程,這都是正常的,并一再鼓勵(lì)他堅(jiān)持下去,找機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的專業(yè)能力,就一定會(huì)比只有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人發(fā)展得快。付龍信服老師的話,又回到礦里,在井下挺過了6個(gè)月。2008年,付龍當(dāng)上礦里的技術(shù)主管,相當(dāng)于礦里的副總工程師級別。他專門回校感謝恩師尹尚先,尹尚先特意安排他給在校的學(xué)生講了一課,對學(xué)生震動(dòng)很大。

由于在教學(xué)思路上堅(jiān)持“以服務(wù)企業(yè)為宗旨、就業(yè)為導(dǎo)向、能力為本位”的人才培養(yǎng)模式,安全工程學(xué)院的學(xué)生就業(yè)率一直保持在85%以上,其中2008屆采礦畢業(yè)生就業(yè)率高達(dá)93.75%。

2009年3月5日,國家安監(jiān)總局副局長孫華山為尹尚先頒發(fā)了國務(wù)院政府特殊津貼證書,表彰他在安全生產(chǎn)領(lǐng)域科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)方面做出的突出業(yè)績。面對這樣的榮譽(yù),尹尚先想得最多的還是怎樣把自己的工作干得更好,“科技是發(fā)展煤礦的動(dòng)力。全國有1萬多個(gè)煤礦,光靠我們每年培養(yǎng)輸送的500多名畢業(yè)生還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我希望今后一方面能為煤礦多帶出一些人才,一方面多出對礦山發(fā)展有用的科研項(xiàng)目,這樣的人生足矣。”

編輯林 靜