青島卷煙廠的安全文化建設

宋　濤

煙草行業(yè)提供的稅收是我國財政收入的重要支柱,在國民經(jīng)濟中舉足輕重。由于煙草生產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模龐大,加之煙葉及其制品卷煙屬易燃品,因此防火安全在這類企業(yè)中占據(jù)重要地位。實現(xiàn)煙草企業(yè)的安全生產(chǎn)不僅需要規(guī)章制度的約束,而且應該建立一種安全生產(chǎn)的氛圍,讓每個員工時時刻刻都處在這種氛圍內(nèi),讓員工們自己形成安全生產(chǎn)的道德規(guī)范,從而主動地遵守,這樣才能達到理想的效果。如何積極培育和建設具有煙草企業(yè)特色的安全文化,以促進企業(yè)改革、發(fā)展,是每個煙草企業(yè)安全管理的重點工作之一。近年來,青島卷煙廠在安全文化建設方面進行了積極的探索,取得了很好的成效。

確立企業(yè)安全觀

安全文化建設的關鍵是領導的安全文化素質和身體力行抓安全的態(tài)度。青島卷煙廠各級領導身體力行,動員一切力量,調動一切資源,搞好安全生產(chǎn)。

青島卷煙廠確立了“以科學技術進步促進安全發(fā)展,以安全文化建設提升安全管理”的安全工作主線,將安全文化作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容進行研究部署,明確戰(zhàn)略目標及實施步驟,明確職能部門,保障人員、措施落實到位。結合企業(yè)現(xiàn)狀,提煉企業(yè)的安全觀:居安思危、防患未然,責任重于泰山。具體含義如下:強化防范意識,提高安全素養(yǎng),落實安全責任,預防為主,常抓不懈,防微杜漸,防患未然。

防火工作是煙草企業(yè)安全工作的核心,廠領導堅持“花錢買安全”的理念,加大技防投入,批準建設先進的消防監(jiān)控系統(tǒng)、火災自動報警系統(tǒng)、消防噴淋系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)、周界防范系統(tǒng)、門禁系統(tǒng),做到本質安全化,為安全文化建設奠定了堅實的物質基礎。

建立多媒體安全信息展示系統(tǒng)

在建設企業(yè)安全文化的過程中,青島卷煙廠建立了多媒體安全信息展示系統(tǒng),自主研發(fā)了安全文化子模塊。它是根據(jù)煙草企業(yè)的安全管理狀況,對企業(yè)安全文化進行提煉、總結,確立了組織機構、安全生產(chǎn)責任制、安防設施、規(guī)章制度、安全常識、安全新聞6大模塊,并針對每一個子模塊進行深入挖掘,將安全方面的相關內(nèi)容進行全面梳理。其中的安全常識模塊,通過確立危險源、逃生路線、防火安全、用電安全、交通安全、防盜、勞動防護用品7部分內(nèi)容,將安全知識在多媒體查詢機上向全體員工發(fā)布,提高全員安全意識和逃生技能。安全設施模塊分為火災自動報警系統(tǒng)、火災自動噴淋系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)、周界防范系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)5部分內(nèi)容,將企業(yè)安全技術防護知識向廣大員工展示,充分利用科學技術來提升安全管理水平。全廠以多媒體安全信息展示系統(tǒng)作為安全管理的平臺,利用網(wǎng)絡、多媒體終端等向全體員工發(fā)布安全方面的知識、信息,提高全員安全素質,為企業(yè)文化建設奠定基礎,實現(xiàn)防范事故于未然。

建立健全安全教育機制

建設安全文化,青島卷煙廠重在健全能適應企業(yè)特點的安全教育機制,營造出濃厚的安全文化氛圍。

1.狠抓三級安全教育,提高全員安全意識

為提高全員安全意識,企業(yè)進行了廠級、車間級、班組級各種形式、不同內(nèi)容的安全、保衛(wèi)、環(huán)境知識培訓,使職工清楚自己所從事的工作有哪些危險源,了解環(huán)境因素,明確如何做好職業(yè)衛(wèi)生防護以及在安全衛(wèi)生方面應該履行哪些權利和義務,真正做到人人懂安全,自覺執(zhí)行法律法規(guī)和各種標準。針對企業(yè)轉崗人員多的情況以及新廠房的新設備、新材料、新工藝,青島卷煙廠加大“四新”培訓力度,督促各部門及時做好“四新”教育和轉崗人員的安全教育。企業(yè)各級安全管理人員積極按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓,并全部獲得上崗資格。

2.在教育途徑上多管齊下

青島卷煙廠既通過開展安全培訓、“安全咨詢?nèi)铡钡然顒?對員工進行常規(guī)性的安全教育,又充分發(fā)揮安全會議、煙草內(nèi)刊、電腦網(wǎng)絡、黑板報的作用,把安全文化建設與宣傳教育有機地結合起來,強化宣傳效果。在安全教育的形式和內(nèi)容上力求豐富多彩,推陳出新,如揭歷史傷疤、重溫事故案例、現(xiàn)身說法等,用發(fā)生在員工身邊的事來教育員工,使安全教育具有知識性、趣味性,寓教于樂,使廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶,在潛移默化中強化安全意識。

3.組織開展多種形式的“安全月”活動

為加大安全觀的宣傳力度,青島卷煙廠以一系列活動作為載體,提高員工參與的積極性?！鞍踩a(chǎn)月”期間,組織全廠開展安全知識競賽答題、安全征文、安全文化書畫展、安全隱患排查治理等活動,多種形式營造安全氛圍,真正做到“把安全意識滲透到每一位職工的頭腦里、把安全措施落實到每一位職工的行動上”。

黨政工團齊抓共管

安全文化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,需要方方面面的部門共同參與,通力配合。每年年初,廠長就與各部門負責人簽訂《安全目標責任書》,安委會辦公室主任與各部門的專、兼職安全員簽訂《安全目標責任書》,各部門層層簽訂《安全目標責任書》,做到“有工作職責,就有安全責任;有工作崗位,就有崗位安全責任制”。行政部門積極倡導安全文化建設;黨群部門把安全文化建設作為物質文明建設和精神文明建設的最佳結合部,充分發(fā)揮思想工作和群眾工作的優(yōu)勢,發(fā)揮組織網(wǎng)絡的優(yōu)勢,開展員工喜聞樂見的各種安全文化活動;宣傳部門充分發(fā)揮輿論的導向作用,各種宣傳媒體時刻把握安全主題,及時報道安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗,曝光習慣性違章等不安全現(xiàn)象,宣傳安全知識,傳播安全文化理念,營造安全文化氛圍。

注重柔情管理

如果說安全管理猶如嚴父般的暴風驟雨電閃雷鳴,安全文化則應如慈母般的春風化雨潤物無聲,青島卷煙廠在安全文化中注重柔情管理。規(guī)章制度中可以有“嚴禁”之類的嚴厲字眼,但在安全文化中則不宜出現(xiàn)。來自家屬的一句期盼平安幸福的安全告誡、一條充滿人情味的安全警示更容易撥動員工的心弦。建設安全文化宜曉之以理,動之以情,注重人文關愛,傾注溫情親情,避免生硬的訓斥和簡單的說教。每一次安全文化活動都要精心策劃認真組織,使員工愿意接受,樂于參加。

編輯林 靜