談如何將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力

吳建平

[摘要]在經(jīng)濟全球化進程不斷加快的夸天，國有企業(yè)能否探索出一條中國特色的現(xiàn)代企業(yè)之路，國有企業(yè)黨組織如何充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢，并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力就顯得極其重要。為此，奉文就探宛如何將國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力做了詳細闡述。

[關(guān)鍵詞]政治優(yōu)勢；核心競爭力；黨組織

企業(yè)核心競爭力可以概括為企業(yè)的創(chuàng)新力、凝聚力、領(lǐng)導力和執(zhí)行力等，要增強企業(yè)的核心競爭力，就必須在這些能力的打造上下功夫。這些能力的源泉和承載者是高素質(zhì)的員工，因此，企業(yè)黨組織通過發(fā)揮其政治優(yōu)勢，集中著力于做人的工作，“塑造人、提高人、凝聚人”，就能為企業(yè)獲得源源不斷的優(yōu)秀人力資源，為增強企業(yè)核心競爭力提供精神動力、智力支持和組織保證。

一、企業(yè)黨組織發(fā)揮政治優(yōu)勢所取得的成就及存在的問題

由于我們始終高度重視發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，幾十年來，國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為我國建立比較完善的國民經(jīng)濟體系和鞏固人民民主專政的國家政權(quán)做出了歷史性貢獻。特別是改革開放以來，國有企業(yè)黨組織為企業(yè)的改革和發(fā)展做出了新的重大貢獻不允否認。近年來，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化和對外開放的進一步擴大，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標的國有企業(yè)黨建工作取得了重大進展：(1)黨組織發(fā)揮政治優(yōu)勢的指導思想更加明確，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的效果更加明顯。改革開放以來，國有企業(yè)改革發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的任務十分艱巨。在這種情況下，許多國有企業(yè)黨組織更加自覺地把提高企業(yè)經(jīng)濟效益、增強企業(yè)市場競爭力、保持企業(yè)和社會穩(wěn)定作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。(2)國有企業(yè)黨組織參與重大問題決策開始走向制度化規(guī)范化軌道。許多國有企業(yè)黨組織把參與企業(yè)重大問題決策作為發(fā)揮政治核心作用的切入點，促進企業(yè)重大問題決策的科學化、民主化。(3)黨組織的群眾工作優(yōu)勢發(fā)揮顯著。改革開放條件下各種思想觀念相互激蕩，在國有企業(yè)職工思想活躍，企業(yè)思想政治工作壓力增大的情況下，許多國有企業(yè)黨組織堅持“以人為本”，針對黨員和職工的思想實際，切實加強了對思想政治工作的領(lǐng)導，改進了工作方式方法。使黨的全心全意依靠工人階級的方針進一步落實，廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到進一步發(fā)揮。(4)企業(yè)黨組織自身建設不斷加強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用更加突出。當前，許多國有企業(yè)根據(jù)其組織結(jié)構(gòu)和股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生的深刻變化，都及時調(diào)整了企業(yè)黨組織的設置，理順隸屬關(guān)系。配齊配強黨組織的領(lǐng)導班子，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

但是，在看到成績的同時，有一些問題已經(jīng)程度不同地影響了黨組織作用的發(fā)揮，這些問題主要表現(xiàn)在：有的企業(yè)黨組織在執(zhí)行黨的方針政策方面態(tài)度不堅決，落實不到位；參與企業(yè)重大問題決策的渠道不暢，決策水平不高；有的企業(yè)黨的組織生活處于半癱瘓狀態(tài)，缺乏監(jiān)督力，不能很好地約束企業(yè)的合法經(jīng)營，黨的組織紀律優(yōu)勢沒有發(fā)揮出來：黨的組織活動流于形式，困難企業(yè)的黨組織內(nèi)部基本活動更是難以開展i國企黨務干部隊伍難穩(wěn)定；部分國有企業(yè)黨員文化素質(zhì)偏低，流動性大，影響黨員隊伍優(yōu)勢的發(fā)揮；群眾工作效果不明顯。

二、黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力的路徑

針對以上存在的問題，如何發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，增強企業(yè)核心競爭力，筆者認為，應以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，及科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合當前的國際、國內(nèi)及黨內(nèi)的形勢，糾正各種偏見，加強對企業(yè)黨組織作用和地位的認識。并在此基礎(chǔ)上，明確發(fā)揮企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢的目標——轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。繼而建立以增強企業(yè)核心競爭力為目標發(fā)揮黨組織優(yōu)勢的載體與機制。做到黨組織的政治優(yōu)勢向企業(yè)核心競爭力的有效轉(zhuǎn)化。

1在觀念上深化對國企黨組織的政治地位及政治優(yōu)勢的認識

在市場經(jīng)濟條件下，對于加強企業(yè)黨建工作，社會上有人認為是對經(jīng)濟發(fā)展的干擾。還有人認為企業(yè)黨建與現(xiàn)代企業(yè)制度不相融，應該退出等等。這些想法如果不予以澄清，就會長期干擾企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢的發(fā)揮。必須肯定的是，國有企業(yè)黨組織的存在有其必要性，其地位不允置疑，這是中國共產(chǎn)黨的組織特點決定的；是由社會主義企業(yè)的本質(zhì)特點決定的：是由我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要決定的。我國的國有企業(yè)是依靠黨的領(lǐng)導建立在以公有制為主體，依靠工人階級辦企業(yè)的基礎(chǔ)上的，如果脫離了這個國情就會走彎路。在加速向現(xiàn)代化方向邁進的進程中，國有企業(yè)往往很容易在經(jīng)營管理上出問題。黨組織發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，能夠幫助企業(yè)健全經(jīng)營管理制度，加大對決策層和經(jīng)營管理層的監(jiān)督力度，保證企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度的框架內(nèi)，沿著法制的軌道健康發(fā)展。其實，在矛盾凸現(xiàn)的社會轉(zhuǎn)型期，國有企業(yè)發(fā)展的各個層面都寓不開黨組織。其一，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上，需要企業(yè)的決策機構(gòu)根據(jù)市場變化迅速做出決策，同時也需要黨組織根據(jù)黨和國家的方針政策，把握方向，維護大局。其二，在企業(yè)的日常管理上，需要經(jīng)理或廠長依法行使職權(quán)，同時也需要黨組織強有力的支持和對企業(yè)內(nèi)部各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)。其三，在加強和完善監(jiān)督方面，需要從體制上加強外部監(jiān)督，同時也需要把外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和職工監(jiān)督的作用。英四，在用人問題上，要加強培育企業(yè)經(jīng)營管理人才市場，同時也必須堅持黨管干部的原則。在調(diào)動人的積極性方面，需要經(jīng)濟手段，同時也需要黨組織開展有針對性的思想政治工作。

2黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力的方向與途徑

(1)把黨的理論政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新力和發(fā)展力

核心競爭力不是一種固定的物，而是創(chuàng)新力。企業(yè)黨組織應充分利用黨的理論創(chuàng)新優(yōu)勢，與時俱進，緊緊圍繞提升企業(yè)的創(chuàng)新力和適應力做文章。企業(yè)深入領(lǐng)會、認真落實黨和國家的方針政策，自覺與宏觀調(diào)控的方向保持一致，將為企業(yè)自身發(fā)展創(chuàng)造條件，使企業(yè)更好地把握發(fā)展方向、選擇發(fā)展道路、獲得發(fā)展機會。國有企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃制訂和實施的過程中，通過提高黨員領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)，建立與完善科學、民主的決策機制，可以保證企業(yè)的重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃符合黨的方針政策；通過切合實際的宣傳貫徹，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，可以保證企業(yè)的重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃得到認真落實。

(2)把黨員隊伍優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動力

國有企業(yè)的負責人絕大多數(shù)是共產(chǎn)黨員，企業(yè)的高級管理人員和關(guān)鍵崗位的負責人，絕大部分也是共產(chǎn)黨員。黨員是國有企業(yè)職工隊伍中的骨干和中堅力量，是企業(yè)優(yōu)秀的人力資源，是我國企業(yè)提高核心競爭力的優(yōu)勢所在。黨員保持高度的政治覺悟，高度高超的業(yè)務技能，以及優(yōu)良的工作業(yè)績，將起到典型示范

作用，帶動廣大員工共同提高素質(zhì)、努力奉獻、創(chuàng)造佳績。其實，現(xiàn)在無論是國有企業(yè)，還是外資或是民營企業(yè)，員工隊伍和核心競爭力的維系都有其價值鏈，這個價值鏈條在國有企業(yè)就是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，或者說就是黨員隊伍的帶動作用，它就像一個鏈條帶動企業(yè)創(chuàng)造出源源不斷的活力，維系著企業(yè)的核心競爭力。當然，黨員的帶動作用要與時俱進，要有新風貌。因此，黨員要在思想觀念，業(yè)務素養(yǎng)，技術(shù)水平方面要有新突破、新發(fā)展和新的提升，形成企業(yè)堅強骨干和核心隊伍。而要把黨員隊伍優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動力，就要適應新形勢，積極探索黨員管理工作的新機制新方法，創(chuàng)新黨員管理教育，通過加強黨員的先進性建設教育，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍。同時，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭造廣闊的舞臺，通過評選先進和樹立典型等活動激勵和調(diào)動廣大黨員積極性，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用。

(3)把黨的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力

在國有企業(yè)中，黨的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢完全有可能轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的執(zhí)行力。其一，黨的嚴明紀律和優(yōu)良作風可以帶動和推進企業(yè)員工隊伍的紀律作風建設，規(guī)范企業(yè)行為、領(lǐng)導干部行為、黨員行為和一般員工行為，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，可以有力保障企業(yè)重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行的堅決性和徹底性，大大提高企業(yè)的執(zhí)行力。其二，黨的全心全意為人民服務的組織宗旨，以及民主集中制的組織原則，使企業(yè)黨組織在參與企業(yè)決策時，能確保企業(yè)順利、快速地作出正確的決策。其三，黨組織發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用還能協(xié)助企業(yè)協(xié)調(diào)其內(nèi)外部的環(huán)境，幫助構(gòu)建和諧企業(yè)，增強企業(yè)各項工作的落實力度。

(4)把黨的群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力和影響力

在社會生產(chǎn)力諸要素中，人是最活躍、最積極的決定性因素。人是企業(yè)的主體，市場經(jīng)濟條件下企業(yè)間的競爭實質(zhì)上就是人才的競爭。因此如果一個企業(yè)的人力資源優(yōu)勢能得到充分發(fā)揮，則該企業(yè)就會具有強大的競爭優(yōu)勢。我們黨歷來就善于做群眾工作，在國有企業(yè)，黨組織在動員和組織群眾，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護企業(yè)穩(wěn)定和構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮著其他組織無法替代的作用。不僅如此，企業(yè)黨組織通過做群眾工作，還可以把企業(yè)的價值理念融入到職工的頭腦當中。通過對職工群眾在思想上的引導和行動上的關(guān)懷，把黨的群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力和影響力。

(5)把黨的保證監(jiān)督優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的控制力

控制力，“即掌握事物活動范圍、發(fā)展方向的能力?！眹衅髽I(yè)的控制力主要表現(xiàn)為促進依法經(jīng)營和實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的能力。對國民經(jīng)濟的控制力主要是掌握國民經(jīng)濟大局、控制發(fā)展方向的能力?！?/p>

在社會主義市場經(jīng)濟條件下中實現(xiàn)和增強國有企業(yè)經(jīng)濟的控制力，需要運用經(jīng)濟、法律、行政和技術(shù)等多種手段組合。企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策，發(fā)揮保證監(jiān)督優(yōu)勢，則有利于加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設，促進企業(yè)科學管理，完善企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，增強企業(yè)的控制力。當然，這個控制力不是指“企業(yè)內(nèi)部人控制”而是要防止出現(xiàn)內(nèi)部人控制，保證國有企業(yè)依法經(jīng)營并發(fā)展沿著企業(yè)制定的戰(zhàn)略目標健康發(fā)展增強企業(yè)核心競爭力，控制和掌握國民經(jīng)濟大局的方向上發(fā)展。