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    村官也上訪

    2009-07-31 06:59:08王維博
    中國新聞周刊 2009年27期
    關(guān)鍵詞:新民市一村村官

    王維博

    當(dāng)年曾被地方政府寄予厚望的部分大學(xué)生村官,正成為令他們越來越頭疼的集體上訪戶

    7月13日,邢曼麗和另外10名大學(xué)生村官再次來到國家信訪局。

    當(dāng)天下午,他們被有關(guān)方面“勸”回。

    吳冠群清楚地記得第一次見到邢曼麗的情景。

    去年4月末,新民市20多名大學(xué)生村官聚集在趙尚偉(大學(xué)生村官之一)家的小賣部,準(zhǔn)備第二天集體去沈陽市上訪。

    原因是,20多名大學(xué)生村官已在農(nóng)村“服務(wù)”九年,新民市政府不僅拖欠每人一萬多塊錢工資,還提出要解除大學(xué)生村官的“身份”,改簽臨時工合同。

    “簽臨時工合同?那就意味著隨時可以被解聘,這跟掃地出門沒啥兩樣啊?!毙下惖脑挼玫搅舜蠹业捻憫?yīng)。

    “咱們九年的青春得有個說法?!蹦贻p人們激動了。

    吳冠群和邢曼麗結(jié)成了上訪同盟,而此前,兩個年輕人互不聞名。對吳冠群來說,最大的夢想是考上公務(wù)員,有一份體面的工作;從小就在城里長大的邢曼麗,回城是她最大的渴望。

    下鄉(xiāng)

    2009年4月20日,農(nóng)歷谷雨,新民市站前街。

    30歲的吳冠群望著窗外,綿綿細(xì)雨一連下了好幾天。

    “地旱久了就像杯子,中間是空的,這時候種苞米,種子懸在中間夠不著水分,容易夾生,不出苗?!眳枪谌耗闷鹱郎系囊粋€玻璃杯比劃,儼然像個有經(jīng)驗的農(nóng)民,而在十年前,他是一個喜歡上網(wǎng)愛聽搖滾樂的大學(xué)生。

    9年前的一次“下鄉(xiāng)運動”改變了吳冠群們的命運。

    1999年,沈陽市提出 “一村一名大學(xué)生計劃”,并作為先進(jìn)經(jīng)驗向遼寧全省推廣。2000年,新民市出臺“實施意見”,提出從2000年開始到2002年,在全市實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生”,同時使90%以上的現(xiàn)職村干部達(dá)到中專以上文化程度。

    2000年10月,21歲的吳冠群報名參加了考試。他只考了56分,本以為沒戲,后來卻收到通知書。主持考試的新民市人事局副局長徐世瑞說,當(dāng)時全市報名考試的有485人,計劃錄取141人,結(jié)果只有十幾個人在60分以上,“只好降分錄取”。

    “大專生本來就少,加上要到農(nóng)村去,根本沒幾個報名,結(jié)果一呼啦來的基本上全都是中專生。只好放寬條件,把中專生拔高使用?!毙焓廊鹫f。

    吳冠群被分在柳河溝鎮(zhèn)的朱屯村,村子不大,670多戶, “反正是下鄉(xiāng),在哪里都無所謂?!?/p>

    吳冠群的老家在柳河溝鎮(zhèn)彭沙村,但全家1995年就搬到了城里。1999年,吳冠群從遼寧青年干部管理學(xué)院外語系畢業(yè)后一直在新民市區(qū)打工,直到應(yīng)聘村官前,他從來就沒想過自己竟然還會和農(nóng)村打上交道,而且一呆就是九年。

    “說好三年一屆,可我干完今年就滿三屆了?!眳枪谌鹤猿罢f,“就算是國家領(lǐng)導(dǎo)人也只連續(xù)干兩屆呀。”

    鍍金

    2000年12月,新民市在市委組織部五樓召開“一村一名大學(xué)生”歡送大會,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的主要領(lǐng)導(dǎo)都被叫來參加。新民市原市委副書記郭德友主持會議,有十名“一村一名大學(xué)生”代表,胸戴紅花坐在會場前排。

    “三年后,可以根據(jù)個人政績,擇優(yōu)錄取為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部或普通工作人員。”郭德友的講話令在座的大學(xué)生村官感到興奮。

    與吳冠群不同,邢曼麗對“下鄉(xiāng)”從一開始就滿懷憧憬。

    那一天,邢曼麗在日記中寫道:“會場掛著鮮紅的橫幅,市領(lǐng)導(dǎo)熱情洋溢的講話,會下,一張張和我同樣年輕的臉上掛滿著笑容。雖然在座的我都不認(rèn)識,但我對未來充滿了信心?!?/p>

    邢曼麗被分到了20公里外的興隆鎮(zhèn)新立屯村。會后,邢曼麗坐上興隆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的小車去了一趟鎮(zhèn)政府,“認(rèn)認(rèn)門”。

    “你們還年輕,下鄉(xiāng)就是來鍍鍍金,三年之后會有更好的前途?!辨?zhèn)黨委副書記鄧世民臨別寄語邢曼麗。雖然這樣的話此前聽過不止一次,可她仍然“熱血上涌”。

    更多的信心還來自省、市下發(fā)的紅頭文件。1999年沈陽市下發(fā)的文件中,規(guī)定大學(xué)生村官的工資比照全額撥款事業(yè)單位同等條件人員水平,工作滿3年以后,可優(yōu)先錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位。

    這樣的美好前途,并沒有在邢曼麗的生活中出現(xiàn)。真實的農(nóng)村生活圖景,在消磨掉一個嬌慣的女孩子的好奇之后,滋生的更多是失望。

    農(nóng)村沒有水泥城市的繁華和喧鬧,只有枯燥和靜寂。邢曼麗說,即使是住在鎮(zhèn)上,她也怕天黑,看著家家炊煙裊裊,她的心卻空落落的。吃的用的,根本沒法與城里相比,她常常用方便面、麻花將就對付。從鎮(zhèn)上到村里騎自行車往返要走50里路,刮風(fēng)的時候眼里、嘴里全是沙,她騎不動車只好推著走,經(jīng)常一路推車一路哭。

    最初的幾年,她一直相信會有“出頭之日”,鎮(zhèn)上有人要給她介紹男朋友,也被她一一婉拒了。她的想法很簡單,干完3年,回城,她要在城里安家。

    9年過去了,她已31歲,還在村里,孑然一身。

    政績

    下鄉(xiāng)9年,吳冠群依舊保留著大學(xué)時的習(xí)慣:上網(wǎng)、集郵、聽搖滾,尤其喜歡汪峰的《飛得更高》?!案枥镉泄刹环?shù)膭艃?,”吳冠群說,“是男人就應(yīng)該這樣。”

    農(nóng)村生活的開始,他給村主任當(dāng)助理,跑腿打雜。后來,計劃生育,財務(wù)管理,土地調(diào)整,征收農(nóng)業(yè)稅,甚至調(diào)解糾紛,修路搞衛(wèi)生,綠化道路,他都干過。作為村干部里的最高學(xué)歷,他還要負(fù)責(zé)整材料、寫匯報。

    一年后,手腳勤快的吳冠群在村里入了黨,并轉(zhuǎn)任村支部副書記。他決心做出更大的政績,在他看來,有政績就能早點走出農(nóng)村,躋身國家干部行列。

    這一年,葡萄酒市場前景看好,而用于原料的釀酒葡萄的價格也水漲船高。恰好村里的大棚種了多年棚菜,需要換茬,在吳冠群的建議下,村委會決定發(fā)展釀酒葡萄。

    吳冠群主動提出承包40畝作為試驗田,他的想法是,為村民摸索經(jīng)驗,也為自己“整”點政績??商觳凰烊嗽?,開頭兩年,一畝地葡萄只能產(chǎn)三四百斤,勉強能支付雇工錢。第三年,葡萄畝產(chǎn)達(dá)到1200斤,但市場行情卻開始變壞,這一年就虧了兩萬多。此后價格一直下跌,到了2005年春天,釀酒葡萄基本上沒人要了。

    試驗雖然失敗,但他卻因此成了全村的免費技術(shù)員。2005年,吳冠群被借調(diào)到鎮(zhèn)政府工作,“其實就是當(dāng)臨時工”。先在合作醫(yī)療辦公室干了半年,2006年取消農(nóng)業(yè)稅實行村財鄉(xiāng)管,他又去鎮(zhèn)經(jīng)營站兼任會計,“經(jīng)營站負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)16個村的現(xiàn)金和總賬”。

    2008年,鎮(zhèn)民政辦缺人手,吳冠群又兼民政辦干事,全鎮(zhèn)的低保、五保還有優(yōu)撫的審批報表等都由他一人整理匯總。

    至2009年4月,吳冠群已身兼五職,經(jīng)營站會計、民政助理、組織干事,加上朱屯村副書記、遠(yuǎn)程教育管理員?!澳膫€部門有活就到哪個部門干?!眳枪谌赫f,“其實不是缺人,而是別人不愿意干?!痹阪?zhèn)上,他因此被稱作“萬金油”。

    雖身兼五職,但工資只有一份。“2006年之前,工資一直是每月525元,2006年之后,參照事業(yè)單位調(diào)至840元,2008年起每月工資948元?!眳枪谌赫f。

    141名下派大學(xué)生中,先后有40多人被借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。“大家都拚命干活,不知道將來會怎么樣?!眳枪谌赫f。

    進(jìn)京

    2002年4月,邢曼麗被借調(diào)至興隆鎮(zhèn)計生股當(dāng)辦事員。統(tǒng)計報表,申請指標(biāo),領(lǐng)藥具,下鄉(xiāng)孕檢,微機錄入,檔案管理,每天都要忙到很晚方歇。整天擺弄數(shù)字,晚上躺在床上了,“那些數(shù)字還在腦子里飛來飛去,抹都抹不掉”。

    2008年4月,新民市開始進(jìn)行計劃生育人口信息系統(tǒng)采集,邢曼麗被計生局聘為指導(dǎo)員,負(fù)責(zé)指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的采集員。因為工作努力,2008年9月邢曼麗被市計生局評為優(yōu)秀指導(dǎo)員,2009年3月再次被沈陽市人口和計劃生育委員會評為“先進(jìn)個人”。

    榮譽沒能改變邢曼麗的命運,而一個消息卻開始讓她不安:2008年下半年,新民市人事局提出解除一村一名大學(xué)生身份,改簽臨時工合同。

    “九年的努力就換來一份臨時工?”邢曼麗說,她要告狀。

    實際上,從2004年起,新民市的大學(xué)生村官就開始因工資問題上訪。文件規(guī)定大學(xué)生村官的工資按全額事業(yè)單位撥款,但連續(xù)幾年,大學(xué)生村官工資都是空調(diào),至2007年上半年,邢曼麗和其他大學(xué)生村官每人都被拖欠1萬多元。

    “大學(xué)生村官工資比照事業(yè)單位發(fā),可每逢事業(yè)單位調(diào)資,我們總被有意無意地忽略?!?005年4月,上訪的大學(xué)生開始提出編制問題?!爸挥芯幹?身份)確定了,才能徹底解決待遇問題?!毙下愓f。

    “新民市當(dāng)時定的是縣財政負(fù)責(zé)50%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村抬(負(fù)擔(dān))50%,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村能抬出來,有的抬不出來,所以就有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村開始拖欠工資,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干脆把河灘地承包給大學(xué)生村官,以地租來抵工資?!鄙蜿柺腥耸戮謱I(yè)技術(shù)人員管理處處長崔劍平說。

    2006年,在多次上訪之后,新民市拿出10個公務(wù)員名額面向大學(xué)生村官招考。編制之爭暫時平息。2008年年底,新民市在給事業(yè)單位人員補發(fā)一萬多元臨時性生活補貼時,大學(xué)生村官再次被“遺忘”。

    2009年春節(jié)過后,邢曼麗、吳冠群、金海英、趙尚偉等人到新民市人事局上訪,要求補發(fā)生活補貼,但這次得到的答復(fù)是不僅沒有補貼,連身份都要解除。他們決定上訪。

    2月24日,20多名大學(xué)生村官到沈陽市信訪局反映,沒有得到答復(fù)。當(dāng)天,邢曼麗就和吳冠群等8人去了北京。到北京剛住下,他們就被控訪的人“攔”了回來。

    “出口”

    2002年1月,崔劍平被調(diào)到沈陽市人事局專業(yè)技術(shù)處當(dāng)處長,隨后的一次調(diào)研中,他發(fā)現(xiàn)了大學(xué)生村官的“出口”問題。

    “按文件規(guī)定,大學(xué)生村官三年期滿后,遇到公務(wù)員崗位、事業(yè)單位出現(xiàn)空缺的要優(yōu)先錄用。而我當(dāng)時調(diào)查的情況是,全市的事業(yè)單位基本沒有空崗,有的甚至超編嚴(yán)重。”崔劍平說,“當(dāng)下派大學(xué)生三年期滿,需要擇優(yōu)錄用時,根本沒有編制來安置。”

    實際上在出臺文件之初,超編的情況就已存在,崔劍平說,只是當(dāng)時對“出口”定在機關(guān)、事業(yè)單位的方向掌握得不準(zhǔn)確。

    2002年底,在崔劍平的建議下,沈陽市停止下派新的一村一名大學(xué)生。“當(dāng)時已派下去1400名大學(xué)生,再派500個就可以實現(xiàn)一村一名的目標(biāo),但還是叫停了?!?/p>

    “出口”問題沒解決,但“一村一名大學(xué)生計劃”卻還在推廣,2002年8月,遼寧省委組織部、省人事廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《一村一名大學(xué)生計劃實施意見》,提出加快實施下派大學(xué)生村官計劃,原來規(guī)定“十五”期間選派9000名大中專畢業(yè)生的計劃,也被調(diào)整為12500名。隨著媒體的報道,越來越多的考察團也開始到沈陽取經(jīng)。

    2005年,沈陽市進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考,崔劍平再次提出,要盡快解決大學(xué)生村官的出口問題。當(dāng)年,新民市拿出個10公務(wù)員崗位,單獨面向下派大學(xué)生考試。

    10個名額,一次考試,在邢曼麗們看來并不公平。2005年她通過自考取得大專學(xué)歷,但在當(dāng)年的定向招考中差3分沒考上。崔劍平說,雖然承諾優(yōu)先錄用,但給大學(xué)生村官的機會并不多。

    主管人事工作的新民市常務(wù)副市長劉瀾波告訴《中國新聞周刊》記者,新民市事業(yè)單位已超編4000多人,而且編制從2007年就已凍結(jié),根本拿不出多余的編制組織考試。在劉瀾波看來,最初下鄉(xiāng)的141人中,已經(jīng)有21人通過各種途徑考錄公務(wù)員,另有24人辭職,目前的難題是如何安置剩下96人的去留。

    自2007年任新民市常務(wù)副市長以來,劉瀾波已多次接待大學(xué)生村官上訪。新民市曾提過幾個解決方案:拖欠一村一名大學(xué)生的工資,本著誰拖欠誰解決的原則予以解決;愿意繼續(xù)留村的,可以推薦擔(dān)任村干部;借調(diào)人員如果本人愿意,可以和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂臨時用工合同,以后事業(yè)編制有空缺時,再優(yōu)先從已簽訂臨時用工合同的大學(xué)生村官中考錄。不愿意留用或不適合繼續(xù)留用的則回原單位,或自主擇業(yè)。

    “這只是初步的打算,還沒最終形成文件。”劉瀾波說。

    這樣的方案顯然沒有得到大學(xué)生村官們的認(rèn)同,“不能用一份臨時工合同就把我們打發(fā)了?!?邢曼麗說,9年的青春誰來負(fù)責(zé)?

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