會(huì)計(jì)信息化條件下如何提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

韓巧玲

摘要：會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，會(huì)計(jì)信息化迫切需要提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。在深入探討會(huì)計(jì)信息化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)發(fā)展要求的基礎(chǔ)上，指出了切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的有效途徑。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

科技信息時(shí)代的到來(lái),對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各方面都產(chǎn)生了巨大的影響,會(huì)計(jì)工作也不例外,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式受到了新的挑戰(zhàn),需要用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)其進(jìn)行重整。會(huì)計(jì)信息化正是順應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)信息化發(fā)展趨勢(shì)而產(chǎn)生的，會(huì)計(jì)信息化是指將會(huì)計(jì)信息作為管理信息資源，在會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)上全面應(yīng)用以計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與通訊技術(shù)為主的現(xiàn)代信息技術(shù)，建立信息技術(shù)與會(huì)計(jì)學(xué)科高度融合的現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)信息化帶來(lái)的影響是多方面的，本文僅就信息化條件下對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求進(jìn)行探討。

一、會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求

（一）會(huì)計(jì)信息化主要是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持的，一切網(wǎng)絡(luò)信息的傳遞與處理都要通過(guò)計(jì)算機(jī)的操作來(lái)實(shí)現(xiàn)，這就要求會(huì)計(jì)人員既是一名高水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)師，又是一名出色的計(jì)算機(jī)操作員，能熟練掌握各種會(huì)計(jì)軟件的操作，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)及商務(wù)慣例，具有廣博的社會(huì)文化和專業(yè)知識(shí)背景。

（二）會(huì)計(jì)信息化要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立新的會(huì)計(jì)觀念。信息時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)管理思想的影響要求財(cái)會(huì)人員樹(shù)立會(huì)計(jì)信息化的觀念，信息時(shí)代對(duì)現(xiàn)有企業(yè)管理模式的沖擊導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理思想從事后核算型向核算管理型轉(zhuǎn)變，從而使會(huì)計(jì)向管理決策型發(fā)展。觀念的革命是一切革命的先導(dǎo)。新的財(cái)務(wù)管理模式和與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)要求會(huì)計(jì)人員充分理解會(huì)計(jì)作為管理信息系統(tǒng)子系統(tǒng)的含義，樹(shù)立會(huì)計(jì)信息化的觀念。

（三）會(huì)計(jì)信息化適時(shí)集中的數(shù)據(jù)處理方式使傳統(tǒng)的控制方式失效。會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)使內(nèi)部控制范圍擴(kuò)大，內(nèi)部控制重點(diǎn)發(fā)生變化；會(huì)計(jì)信息化使企業(yè)內(nèi)部控制手段和技術(shù)發(fā)生了變化；會(huì)計(jì)信息化的開(kāi)放性使企業(yè)內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)加大。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下的企業(yè)內(nèi)部控制，應(yīng)從4個(gè)方面著手：一是政府宏觀環(huán)境的塑造：二是行業(yè)自律組織的中觀控制；三是企業(yè)內(nèi)部管理制度轉(zhuǎn)變的微觀管理；四是信息化的人才培養(yǎng)。

（四）會(huì)計(jì)信息化條件下，企業(yè)可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)與其他企業(yè)和投資者進(jìn)行及時(shí)交流與溝通。 這種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的廣域性與信息需求的及時(shí)性對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息披露方式提出了挑戰(zhàn)。 首先，會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)盡快改變報(bào)送方式，實(shí)行無(wú)紙化、網(wǎng)絡(luò)化的報(bào)送，方便、快捷；報(bào)告使用者可隨時(shí)調(diào)用自己所需要的資料，并對(duì)自己所使用資料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行監(jiān)督。其次，報(bào)告披露內(nèi)容應(yīng)盡可能滿足企業(yè)前景預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析的需要，盡可能廣泛披露非財(cái)務(wù)信息，如主要股東和管理人員信息、關(guān)聯(lián)方信息、企業(yè)背景資料信息、前瞻性信息、人力資源信息等。

二、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑

(一)樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，提高專業(yè)素質(zhì)和自身修養(yǎng)

在會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中，財(cái)會(huì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)必須從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)，首先應(yīng)能編制財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)系統(tǒng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和對(duì)子系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)；其次能夠設(shè)計(jì)管理決策所用的各種內(nèi)部報(bào)表，審查管理方案，編制稅單和外部用戶所需的信息報(bào)告，善于解析和拓展系統(tǒng)輸出的信息，并用于重要的決策；三是利用計(jì)算機(jī)程序和系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)編制外部用戶所需的財(cái)務(wù)報(bào)告,為單位管理人員提供各種信息咨詢等。

(二)培養(yǎng)利用會(huì)計(jì)信息化技術(shù)熟練進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的能力

在會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員作為重要的信息用戶，應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠性方面及內(nèi)控制度比較熟悉，應(yīng)積極參與計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，這就要求財(cái)會(huì)人員必須學(xué)習(xí)、研究和掌握計(jì)算機(jī)化的信息系統(tǒng)，不僅應(yīng)該熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的一般知識(shí)，而且應(yīng)該懂得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的分析與設(shè)計(jì)技術(shù)。

(三)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

1.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，財(cái)會(huì)人員要面對(duì)各種數(shù)據(jù)并對(duì)其進(jìn)行處理，而這些數(shù)據(jù)都是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，具有實(shí)際價(jià)值的數(shù)據(jù)。因此，要求財(cái)會(huì)人員必須保證數(shù)據(jù)的合法安全，并具有良好的自律意識(shí)、法律意識(shí)和職業(yè)道德，保證自身不會(huì)危害企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的安全。

2.建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)。監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人；二是社會(huì)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是會(huì)計(jì)通過(guò)審查、報(bào)帳、記帳、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對(duì)待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

3.建立激勵(lì)約束機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過(guò)會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)高、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。建立激勵(lì)約束機(jī)制。要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來(lái)。

（四）加大會(huì)計(jì)教育的改革和發(fā)展力度

1.深化高等院校會(huì)計(jì)教學(xué)的改革。

（1）會(huì)計(jì)教育環(huán)境。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，充分建立會(huì)計(jì)職業(yè)界和會(huì)計(jì)教育界的聯(lián)系機(jī)制。

（2）會(huì)計(jì)教育目標(biāo)。通過(guò)會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)課程，有效地培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生會(huì)計(jì)電算化的綜合技能，縮短學(xué)生就業(yè)的適應(yīng)期。[4]

（3）會(huì)計(jì)學(xué)科體系。符合會(huì)計(jì)教育目標(biāo)，層次分明，系統(tǒng)全面。

（4）會(huì)計(jì)教育的層次。會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)要從?？?、本科、碩士、博士幾個(gè)層次來(lái)進(jìn)行，并合理對(duì)各教育層次目標(biāo)進(jìn)行定位。

（5）師資隊(duì)伍。建立一種機(jī)制來(lái)有效吸引高學(xué)歷、高學(xué)識(shí)、高素質(zhì)的人才從事會(huì)計(jì)教師職業(yè)，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)過(guò)硬、高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。

（6）教學(xué)手段。采用多媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行開(kāi)放式的教學(xué)，使學(xué)生接受到更多、更新的知識(shí)，豐富和擴(kuò)大學(xué)生的專業(yè)知識(shí)面，建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

（7）課程設(shè)置。會(huì)計(jì)教育課程的設(shè)置應(yīng)覆蓋常規(guī)知識(shí)、信息技術(shù)知識(shí)、商務(wù)知識(shí)及會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)。

（8）教學(xué)內(nèi)容。在完善的課程體系的基礎(chǔ)上，確定培養(yǎng)適應(yīng)信息環(huán)境的人才教學(xué)內(nèi)容。

（9）會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)。可通過(guò)在實(shí)驗(yàn)室封閉實(shí)習(xí)的方式進(jìn)行，也可通過(guò)與會(huì)計(jì)職業(yè)界業(yè)已建立的聯(lián)系機(jī)制到會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)等實(shí)業(yè)界實(shí)習(xí)。

2.加強(qiáng)對(duì)在職會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育。

(1)創(chuàng)建多種教育模式。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)要結(jié)合實(shí)際，因人而宜。由于繼續(xù)教育對(duì)象的情況各不相同，所以要建立不同的教學(xué)模式，以適應(yīng)不同教育對(duì)象的需要，真正達(dá)到繼續(xù)教育的目的。

(2)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育需提高教材和師資質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的教材應(yīng)當(dāng)由財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)，繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、按需施教、講求實(shí)效的原則，分層次開(kāi)發(fā)能提高初、中、高級(jí)會(huì)計(jì)人員知識(shí)水平和專業(yè)素質(zhì)的教材。

(3) 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育嚴(yán)格實(shí)施培訓(xùn)。隨著《行政許可法》的實(shí)施，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)將在依法辦事的過(guò)程中得到規(guī)范和整頓，根據(jù)會(huì)計(jì)人員的需求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，繼續(xù)教育培訓(xùn)必將在質(zhì)量和服務(wù)上得到全面提高。

(4)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)尤為重要。會(huì)計(jì)信息作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下通用的商業(yè)語(yǔ)言，會(huì)計(jì)工作的好壞直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量、社會(huì)資源的合理配置、國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系的公平和效率?！安蛔黾儋~”是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的素質(zhì)要求，是會(huì)計(jì)工作的生命。通過(guò)誠(chéng)信教育，在整個(gè)社會(huì)形成做假賬可恥，做假賬人人誅之的良好氛圍。

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