提高財務(wù)人員素質(zhì)的途徑探析

董　微

摘要：隨著經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，經(jīng)濟業(yè)務(wù)呈現(xiàn)多樣化，對企業(yè)單位的財務(wù)管理工作提出了更高的要求。財務(wù)人員的素質(zhì)則決定了一個企業(yè)財務(wù)管理工作的高低。因此，如何提高單位財務(wù)人員的素質(zhì)以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，是每個單位都面臨的問題。本文就如何提高財務(wù)人員的素質(zhì)進行了探討。

關(guān)鍵詞：財務(wù)人員；素質(zhì)；途徑

會計工作是一項內(nèi)容豐富、涉及面廣、非常具體、繁瑣且極為重要的經(jīng)濟管理工作。會計人員是會計工作的主要承擔(dān)者，如今在這經(jīng)濟迅猛發(fā)展、社會快速進步的時代，高素質(zhì)的會計人員是經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件。

1 財務(wù)人員須具備的意識

1.1 終身學(xué)習(xí)的意識

經(jīng)濟社會的發(fā)展，帶了物質(zhì)的繁榮，也帶來了思想的繁榮。一方面，財務(wù)人員的工作條件有了很大的時步，計算機的普遍應(yīng)用，使的會計電算化成為會計人員的新工具。如果還是滿足于原來的紙、筆、算盤，是遲早要被財務(wù)工作所淘汰的。另一方面，經(jīng)濟業(yè)務(wù)的逐漸復(fù)雜化，使得會計理論與實務(wù)都在不斷的完善之中。惟有具備終身學(xué)習(xí)的意識，才能跟得上社會的發(fā)展，才能適應(yīng)財務(wù)工作的要求，才能成為一名合格的財務(wù)人員。

1.2 強烈的法律意識

當(dāng)前，財會人員經(jīng)濟犯罪已屢見不鮮，人數(shù)呈上漲趨勢，資金額度呈上揚勢頭。究其原因，一是財會人員掌管著大宗的資金及其流動，有便利的條件；二是他們的法律意識淡漠，法律觀念不強。因此，他們往往是做事前不經(jīng)多想，鋃鐺入獄后悔遲。此外，一些財務(wù)人員對財務(wù)工作中的相關(guān)法律責(zé)任與權(quán)力不清楚，在處理相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)時，不經(jīng)意間違犯了相關(guān)的法律規(guī)章制度，從而給單位、個人帶來損失甚至觸犯法律法規(guī)。

1.3 競爭意識

競爭已滲透于社會的各個領(lǐng)域，單位職工面臨的壓力較之以前更大，財會人員應(yīng)具有緊迫感，強化競爭意識。長期以來的“鐵飯碗”意識已使某些人具有了“人浮于事”的理念。再加上由于歷史的原因而形成的財務(wù)人員學(xué)歷層次過多、跨度過大的現(xiàn)狀，使得財務(wù)管理隊伍龐大，人員素質(zhì)差距偏大，已是眾多的財會人員直面的現(xiàn)實。因此，財會人員只有增強競爭意識，不斷完善自我，學(xué)歷上求高，業(yè)務(wù)上精益求精，能力上強中求強，才能順應(yīng)時代的發(fā)展，在激烈的競爭中穩(wěn)步發(fā)展。

2 提高財務(wù)人員素質(zhì)途徑

2.1 培養(yǎng)財務(wù)人員的法律意識

當(dāng)前，作為一名經(jīng)濟大潮中的財會人員必須強化法律意識。一是要嚴格貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，認真按著黨的有關(guān)方針、政策辦事。在工作中時刻做到廉潔奉公，堅決抵制享樂主義和拜金主義的侵襲；二是要以法律對待邪惡，勇于同某些肆意違反國家財務(wù)政策及法律、法規(guī)的行為作堅決的斗爭，保護國家的財產(chǎn)利益。

2.2 強化職業(yè)道德教育，提高思想道德素質(zhì)

財會職業(yè)道德，是財會人員從事財會工作應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，是正確處理國家、集體、個人三者之間利益分配關(guān)系并使其相互協(xié)調(diào)的行為準則。強化職業(yè)道德教育，主要包括五個方面：敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)。應(yīng)當(dāng)忠誠黨和國家的財會事業(yè)，熱愛財會工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，盡自己的責(zé)任和義務(wù)干好本職工作；依法辦事，客觀公正，應(yīng)當(dāng)按照財會法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的程序和要求辦理財會事務(wù)，做到實事求是，客觀公正，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整；自尊自愛，廉潔清正。財務(wù)人員要愛惜自己的身份，珍惜自己的品格，要有高尚的情操和優(yōu)良的品質(zhì)，在市場經(jīng)濟的大潮中保持潔身自好，決不利用職權(quán)徇私舞弊，貪污腐化；精打細算，嚴謹務(wù)實。應(yīng)有艱苦奮斗、儉樸節(jié)約、精打細算、勤儉持家的傳統(tǒng)美德。應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會計信息和技術(shù)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高效益服務(wù)；誠實守信，保守秘密。誠實守信是中國人的傳統(tǒng)美德，財務(wù)人員更應(yīng)具有這種美德，并在工作中自覺維護會計信息的真實可靠，財務(wù)人員在工作中掌握大量真實可靠的信息，有些決策資料、技術(shù)資料、經(jīng)濟數(shù)據(jù)的泄露將使單位遭受不可估量的損失，優(yōu)秀的會計人員一定要注意自己的言、行，守口如瓶，保守秘密。

2.3 加強繼續(xù)教育，提高財務(wù)人員會計理論知識

人的能力主要取決于人的知識及知識轉(zhuǎn)化為能力的程度。要想成為一名合格的財會人員，必須具備相關(guān)的知識作基礎(chǔ)。一名出色的財會人員必須具有一定的會計理論基礎(chǔ)和嫻熟的會計實務(wù)技能。會計基本理論主要由兩部分構(gòu)成：一是會計學(xué)和會計工作中的一些基本概念；二是會計工作質(zhì)的規(guī)定性，如會計本質(zhì)、會計屬性、會計職能、會計對象、會計地位、會計任務(wù)等。在熟悉會計基本理論的同時，還掌握會計應(yīng)用理論。會計應(yīng)用理論是研究會計工作量的定性的理論，它主要研究會計工作運行規(guī)則及完善問題，對會計實務(wù)有著直接的影響和指導(dǎo)作用，包括財務(wù)制度、會計準則、會計制度。會計應(yīng)用理論是會計基本理論的具體化，是聯(lián)系會計基本理論與會計實踐的橋和紐帶。會計應(yīng)用理論是與會計實務(wù)聯(lián)系最密切、關(guān)系直接、應(yīng)用最強的理論，而且包含許多政策性規(guī)定，對此財務(wù)人員必須要達到準確掌握和運用的程度。

加強財務(wù)人員的繼續(xù)教育可以采取以下辦法：

①重視在職培訓(xùn)。主管部門應(yīng)會同當(dāng)?shù)刎斦块T，對現(xiàn)有財務(wù)人員采取分層次、分期、分批進行不脫產(chǎn)的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每次培訓(xùn)要認真考核，培訓(xùn)時間可安排在假期或每月的中旬。這樣財務(wù)人員既有學(xué)習(xí)提高的機會，又不影響正常業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)工作兩不誤。

②鼓勵財務(wù)人員參加學(xué)歷學(xué)習(xí)和職稱資格考試。主管部門和單位應(yīng)制定鼓勵學(xué)習(xí)的計劃，大力支持財務(wù)人員通過財會專業(yè)函授學(xué)習(xí)或會計教育自學(xué)考試學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)參加全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試，對取得財會專業(yè)學(xué)歷和獲得會計專業(yè)技術(shù)資格的財務(wù)人員應(yīng)給予精神和物質(zhì)的獎勵。

③進行財會繼續(xù)教育。財務(wù)人員繼續(xù)教育是會計管理工作的一個組成部分，是財會隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。主管部門應(yīng)按財政部《財務(wù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的教育內(nèi)容與形式、組織與實施、檢查與考核有關(guān)條例辦理，每年擬出學(xué)習(xí)計劃、內(nèi)容及時間安排，采取自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，年終要對財務(wù)人員繼續(xù)教育的執(zhí)行情況進行檢查考核。

2.4 強化財務(wù)人員會計實務(wù)能力

①舉辦交流活動

主管部門應(yīng)通過開展多種形式的會計研討會和財務(wù)交叉檢查，進行業(yè)務(wù)交流，總結(jié)推廣財會工作經(jīng)驗，就工作中的疑難問題進行探討逐步提高財務(wù)人員的理論水平和實際管理技能。

②提高計算機操作水平

電子技術(shù)的應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的開通，預(yù)示會計工作的手段、工具、條件的一場革命。事實上，計算機現(xiàn)在已部分取代了筆和算盤，財會工作中幾乎完全實現(xiàn)計算機化。財務(wù)人員的當(dāng)務(wù)之急是要熟練掌握財務(wù)軟件的操作，并能針對本單位、本企業(yè)所要解決的實際問題編制程序、存儲信息，進行財務(wù)分析和編制報表。

2.5 實行財務(wù)稽查制度

財務(wù)稽查是企業(yè)財務(wù)內(nèi)部實行的一種監(jiān)督約束機制，通過對財務(wù)收支活動進行事中、事后的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，增強財會人員遵紀守法觀念，對檢查存在的問題及時糾正處理，同時對財會人員的工作考核，提高財會人員素質(zhì)。

會計人員是經(jīng)濟信息的加工者，其素質(zhì)高低將直接影響到會計信息的質(zhì)量。要進一步加強會計人員的后續(xù)教育，采取多種措施，提高會計人員的業(yè)務(wù)和工作水平。同時要抓好會計人員隊伍建設(shè)，把好入門關(guān)，真正把一批具有較高素質(zhì)的人員充實到會計隊伍中來。

參考文獻

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