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    技工不比教授“矮”

    2009-07-24 01:47:22
    記者觀察 2009年9期
    關(guān)鍵詞:客座教授高技能技工

    彭 斐

    近幾年來,演藝界名人被國內(nèi)一些大學(xué)聘為教授的新聞屢見不鮮:張鐵林被聘為暨南大學(xué)藝術(shù)學(xué)院院長,牛群出任安徽大學(xué)兼職教授,李湘擔(dān)任四川師范大學(xué)客座教授……相比于名人出任教授,鉗工、磨工等一線工人當(dāng)教授的事情還是不多見。最近,河北省的一些金牌工人和能工巧匠被幾所高職院校聘為客座教授,并已經(jīng)走馬上任。

    26名技工成河北高??妥淌?/p>

    2009年1月18日,26名當(dāng)選為河北省首屆十大金牌工人或百名能工巧匠的一線工人,剛走下領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)就被河北省內(nèi)的4所職業(yè)技術(shù)院校聘為客座教授。3月19日,這些被譽(yù)為“金藍(lán)領(lǐng)”的工人師傅,已經(jīng)陸續(xù)登上了學(xué)校的講臺(tái)。

    作為此次爭聘最大的贏家,河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院一舉聘請(qǐng)了15人。該院院長董兆偉說:“以往學(xué)校引進(jìn)高技術(shù)人才需要四處去找,即使找到了也不一定是該領(lǐng)域的頂尖人才。”自從聽說河北省要評(píng)選十大金牌工人、百名能工巧匠,董兆偉就一直密切關(guān)注評(píng)選進(jìn)展,評(píng)選結(jié)果一揭曉,他第一時(shí)間與評(píng)選組織部門及獲獎(jiǎng)個(gè)人聯(lián)系,最終按照學(xué)院的專業(yè)要求,選定了15人做客座教授。包括人稱“最牛鉗工”的中鐵山橋集團(tuán)有限公司的劉之義、綽號(hào)“光纜神醫(yī)”的中國網(wǎng)通河北省分公司省長途通信傳輸局的吳明兩位“十大金牌工人”,以及其他13名不同行業(yè)的能工巧匠。

    董兆偉介紹說:“原來學(xué)生普遍缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),此次把這些高素質(zhì)技能人才引進(jìn)學(xué)校,將有利于提高學(xué)生的技術(shù)操作性,讓學(xué)校教育從知識(shí)性向?qū)嵱眯赞D(zhuǎn)型,使學(xué)生更好地適應(yīng)企業(yè)、社會(huì)、市場的需求,這也符合目前教學(xué)改革的方向?!睋?jù)了解,被聘請(qǐng)的26名技工師傅很快就收到了各自學(xué)校頒發(fā)的聘書?!昂芏嗳丝床黄鸸と耍J(rèn)為當(dāng)工人沒有前途??墒乾F(xiàn)在我要說,只要你鉆研,有好的技能、好的方法,就能成為行業(yè)的頂尖高手。即使是工人,也能到大學(xué)里給老師和學(xué)生上課、作報(bào)告,和專家教授平起平坐!”同時(shí)被河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河北勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)學(xué)院和承德技師學(xué)院3所院校聘為客座教授的劉之義掩飾不住內(nèi)心的高興。

    劉之義告訴記者,在過去很長一段時(shí)間內(nèi),技術(shù)工人得不到社會(huì)認(rèn)可,但隨著社會(huì)發(fā)展與科技的進(jìn)步,高技能人才在各個(gè)崗位上的作用越來越重要,許多技術(shù)成果最終需要高技能人才去實(shí)現(xiàn),社會(huì)對(duì)工人的態(tài)度也在逐漸轉(zhuǎn)變。

    “工人師傅”收下博士徒弟

    26名優(yōu)秀高技能人才被4所技術(shù)學(xué)院聘為客座教授,更有多家學(xué)校爭搶一人的火爆場面,這無疑傳遞出一種信息:在生產(chǎn)一線的藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人,只要能夠在自己的工作崗位上做出成績,就能獲得社會(huì)的承認(rèn)。

    “最牛鉗工”劉之義今年已經(jīng)60歲了,他有著30多年的工作經(jīng)驗(yàn),擁有600多項(xiàng)科研成果,平均每年就有20項(xiàng),而他本身卻只有初中文化。上世紀(jì)60年代因?yàn)闆]有條件學(xué)習(xí),劉之義就自己抄書,據(jù)說一共抄了有400多萬字。

    好多技工教授都是自學(xué)成才,學(xué)歷最高的也只是高中。就是這些本身學(xué)歷不高,但卻擁有大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技工們,卻收了不少本科、碩士甚至博士的青年教師當(dāng)徒弟。河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電系的43名教師中,就有12名青年教師拜師學(xué)藝。

    3月19日,12名被聘為客座教授的工人師傅在河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式走馬上任,第一件事就是“開壇授徒”。他們不僅走上講臺(tái)為學(xué)生講課,而且接受了該校青年教師行的“拜師禮”。

    該學(xué)院機(jī)電系的青年教師張文灼拜的老師是中鋼集團(tuán)邢臺(tái)機(jī)械軋輥廠的磨工李軍影。張文灼說:“李老師就是一個(gè)普通的磨工,沒什么具體職務(wù),如果真要說有職務(wù)的話,那就是磨工組的組長,和其他工人享受一樣的待遇。因?yàn)槭怯?jì)件工資,他去年一人就領(lǐng)到了12萬元,同時(shí)也給國家做出了貢獻(xiàn)?!?/p>

    張文灼說:“這些技工老師雖然都沒有多高的學(xué)歷,但一線的操作技能相當(dāng)熟練,他們大都在50歲上下,經(jīng)過幾十年的工作積淀,在具體操作中形成了一些理論,這些都是在實(shí)踐中總結(jié)的,對(duì)我們來說也是最重要的。”采訪時(shí),有學(xué)生告訴記者:“以前沒有機(jī)會(huì)和技能高手有過直接交流,現(xiàn)在學(xué)院請(qǐng)技工師傅進(jìn)課堂,手把手教我們操作,真正長了見識(shí),以后我們可以更有針對(duì)性地去提高自身技能?!?/p>

    據(jù)了解,這些技工教授都和學(xué)校簽訂了工作任務(wù)書,并要在雙方協(xié)定的時(shí)間到學(xué)校進(jìn)行相關(guān)傳授。鑒于學(xué)生們的良好反應(yīng),學(xué)院想進(jìn)一步加強(qiáng)客座教授與學(xué)生的聯(lián)系。學(xué)生們將可以直接與成為“編外班主任”的客座教授聯(lián)系、談心。

    聘技工當(dāng)教授是種進(jìn)步

    早在幾年前,我國南方幾個(gè)省市就出現(xiàn)了“工人教授”,但同時(shí)“名人教授”的新聞更多地出現(xiàn)在媒體報(bào)道中,“工人教授”之事大多不了了之。近期,“工人教授”被重新提起,雖然聘請(qǐng)他們的不是清華,也不是北大,而是一些地方高職院校。相比影視明星被聘為教授,“工人教授”被更多的人認(rèn)為是種進(jìn)步。

    現(xiàn)在,許多高校止步于關(guān)門教育,即使交流也是紙上談兵式的交流,教師教的全是書本知識(shí),有的已經(jīng)明顯過時(shí),學(xué)生離開了學(xué)校便優(yōu)勢頓失,跟不上時(shí)代的步伐,茫然不知所措。

    聘請(qǐng)技術(shù)工人中的佼佼者當(dāng)“特聘教授”,能夠彌補(bǔ)那些專職教授的缺憾,帶給學(xué)生最新的技術(shù)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),手把手地指點(diǎn)學(xué)生,在給學(xué)生帶來先進(jìn)技能的同時(shí),還帶來了一種最接近市場的就業(yè)理念。因?yàn)樗麄冎朗裁礃拥娜瞬攀乾F(xiàn)在企業(yè)最需要的,什么樣的技能是最受企業(yè)歡迎的,什么樣的技術(shù)才是目前社會(huì)發(fā)展所必需的。這些恰恰是除技術(shù)層面之外最重要的信息。

    當(dāng)河北的“工人教授”成為搶眼新聞時(shí),包括天津、新疆等地的多名高級(jí)藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人從2009年起將可以享受政府特殊津貼。這些都說明,在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)調(diào)“個(gè)人價(jià)值”的時(shí)代,我們需要各種人才。

    隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和科技進(jìn)步,對(duì)技能人才的需求量越來越大,素質(zhì)要求越來越高。但目前高級(jí)技能人才在全國各省市區(qū)都出現(xiàn)短缺局面,特別是行業(yè)面比較窄的企業(yè),即使開出30萬年薪也很難請(qǐng)到適用的技能人才。面對(duì)這種情形,許多用人單位發(fā)出驚嘆:怎么好技工比博士生還難找?

    有媒體報(bào)道,到2010年,僅廣州市的技能人才需求總量將突破180萬人,高技能人才需求將達(dá)到45萬人。技能人才的缺口達(dá)35萬人,高技能人才的缺口達(dá)到18萬人。我們可以引進(jìn)外資,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),甚至引進(jìn)先進(jìn)的管理模式,但不能引進(jìn)大批技術(shù)工人。而今藍(lán)領(lǐng)工人“升值”了,這折射出市場經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更趨理性、更符合市場要求,具有積極的導(dǎo)向作用,其中蘊(yùn)涵的價(jià)值理念值得張揚(yáng)。

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