你有“終生就業(yè)力”嗎？

對抗失業(yè)，職場中人要做的不是盲目準(zhǔn)備“武器”，而是自我盤點，找到最有利的“戰(zhàn)場”。當(dāng)年資、專業(yè)、“金飯碗”都不值得信任時，你要靠學(xué)更多專長，或轉(zhuǎn)到熱門行業(yè)去應(yīng)對嗎?其實，你需要的是終生就業(yè)的能力。

你是一位專業(yè)人士嗎?你認為你夠?qū)I(yè)，就可以一輩子無憂無慮嗎?如果你的答案為“是”，請試想以下問題：

如果你所在的產(chǎn)業(yè)突然發(fā)生巨變，你必須面臨裁員，你能在3個月內(nèi)找到和現(xiàn)在一樣令你滿意的工作嗎?

如果對此沒有把握，你就該好好思考一下最近職場的趨勢：專業(yè)人士遭遇失業(yè)的危險比過去更高。

2008年上半年，美國華爾街有6.6萬多名金融專業(yè)人員失業(yè)。在臺灣，遠東航空公司上千名員工，一夜之間失去了工作；《中國時報》的裁員人數(shù)多達430人……

證券分析師、銀行經(jīng)理、空姐……這些過去大家眼中的“金飯碗”，如今也開始朝不保夕。從2006年到2016年，美國消失最多的職位是證券交易員，失業(yè)人數(shù)可能高達13萬。這種情況出現(xiàn)時，你再專業(yè)也沒用，工作就是憑空消失了。

然而，當(dāng)你具備了“終生就業(yè)力”，就不用為工作發(fā)愁。

什么是“就業(yè)力”?“就業(yè)力”是一種永續(xù)實現(xiàn)自我的能力，而非擁有一份工作的能力，核心“就業(yè)力”包括態(tài)度、個人特質(zhì)、職業(yè)生涯管理與自我營銷。

過去，人們只看外在的機會，判斷自己往哪里去，其實應(yīng)該看自己的優(yōu)勢，從自己出發(fā)往外看，找到興趣與趨勢的交集。

“就業(yè)力”不是指某種專業(yè)能力，否定了現(xiàn)在許多人“只要拼命學(xué)專長、考證照，朝新興行業(yè)轉(zhuǎn)型就對了”的想法。你在專長的跑道上都跑不好，怎么能在其他跑道上當(dāng)?shù)谝?

究竟怎樣才能獲得讓自己受益終生的“終生就業(yè)力”呢?

第一，盤點自己，找到對自己最有利的位置。

別再被學(xué)歷和專業(yè)限制了1換個“腦袋”看自己，你隨時都會登上人生的高峰。

你可以與自己的內(nèi)心對話“我能做得很好的事是什么?”“我喜歡做的事是什么?”“我未來想成為怎樣的人?”簡單的3個問題，很可能幫你找出你身體里的“金礦”。

你獨特的“金礦”是什么?“創(chuàng)意思考”、“在短時間內(nèi)找到重點”、“會講故事”……不要小看這些看似跟成功沒關(guān)系的特質(zhì)，看似無關(guān)緊要的特質(zhì)，未來可能是你戰(zhàn)勝大環(huán)境的利器。

第二，學(xué)習(xí)不盲從，靠獨特技能讓自己無可取代。

讀懂自己后，根據(jù)自己的特質(zhì)深入學(xué)習(xí)，不盲目跟隨眼前的就業(yè)熱潮，每一個動作都是為了將自己的獨特性刻得更深，讓別人無法取代。

第三，用“冒險”和熱情點燃未來。

盤點自己的特質(zhì)后，當(dāng)你做出選擇時，并不會一帆風(fēng)順，甚至可能要犧牲本來擁有的一些東西。很多人把這樣的選擇視為“冒險”。

英國管理大師查爾斯·漢迪在《你拿什么定義自己》一書中指出，我們每個人都有機會“讓世界為我所用，而非我為世界所用”，只不過，像在超市里拿起熟悉的食物一樣，面對自己的職業(yè)生涯，我們總是直接抓起熟悉的和習(xí)慣的工作。

別被你現(xiàn)在的工作和職位限制。盡可能發(fā)掘各種可能性，讓自己的一生比大多數(shù)人都精彩。永遠別擔(dān)心為時已晚，重要的是你有熱情。當(dāng)你找到熱情的那一瞬間，你“終生就業(yè)力”的能量就在瞬間爆發(fā)。