• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    打造“移動信息專家”

    2009-07-17 03:49:00
    品質(zhì)·文化 2009年7期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)監(jiān)控用戶

    圍繞數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展要量質(zhì)并重的目標,在促進業(yè)務(wù)量增長的同時確保業(yè)務(wù)質(zhì)量,構(gòu)建了一套全新的管理體系和健康度評價模型,形成三大創(chuàng)新亮點,并取得三大成效。具體如下:

    創(chuàng)新一,理念創(chuàng)新:根據(jù)話音業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的區(qū)別,確立數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)要“量質(zhì)并重”的發(fā)展思想,數(shù)量、質(zhì)量要雙重保障。

    創(chuàng)新二,流程創(chuàng)新:創(chuàng)建了數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)質(zhì)量管理從“監(jiān)控-稽核-督導(dǎo)--KPI反饋-資源重分配”的閉環(huán)管理流程。

    創(chuàng)新三,手段創(chuàng)新:構(gòu)建了全方位的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)多維監(jiān)控,稽核體系,建設(shè)了保障數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的深度運營平臺。

    成效一:數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)健康度大幅提升

    成效二:數(shù)深在監(jiān)控、稽核和營銷環(huán)節(jié)中發(fā)揮顯著作用

    成效三:網(wǎng)絡(luò)資源,營銷資源得到合理利用

    通過一年多的運行,健康度管理體系的閉環(huán)管理模式可用于產(chǎn)供銷齊備的現(xiàn)代企業(yè),且數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)深度運營的手段可供其他電信運營商借鑒。

    中國移動上海分公司遵從中國移動“移動信息專家”的長遠目標。秉承在數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)運營過程中“量質(zhì)并重”的發(fā)展理念,深入思考在管理流程中的薄弱環(huán)節(jié),創(chuàng)新地提出了數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)健康度評價模型和管理流程,建立了數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)深度運營平臺,為數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展提供了手段和方式。

    中國移動是世界上最大的移動運營商,自公司成立以來移動用戶數(shù)增長全球最快。2008年上半年中國移動營運收入持續(xù)增長,達1964.6億元,比上年同期增長17.9%。上半年在資費比去年同期平均下降15.9%、國內(nèi)漫游費下降30%的情況下,實現(xiàn)較好的業(yè)績,在客戶規(guī)模、增值業(yè)務(wù)和話務(wù)量三方面均保持快速增長。其中平均每月凈增客戶超過750萬戶,擁有客戶規(guī)模達4.15億戶。增值業(yè)務(wù)的強勁增長對營運收入貢獻明顯。此外,上半年平均每月每個移動用戶通話分鐘數(shù)達496分鐘,增長幅度較大。上半年取得驕人業(yè)績的背后,中國移動也面臨更多的壓力與挑戰(zhàn),承受著較大的財務(wù)壓力。今后中國移動將大力推進新客戶的增長,積極開拓農(nóng)村市場,同時努力拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,繼續(xù)提高增值業(yè)務(wù)所占比例,實現(xiàn)話音業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

    隨著農(nóng)村市場的開拓,低端用戶比例逐步增加,新一輪的電信運營商重組使市場競爭日益激烈,來自話音等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的每用戶業(yè)務(wù)收入(ARPU)持續(xù)下降,中國移動要完成向“移動信息專家”的轉(zhuǎn)型,需要培育新業(yè)務(wù)增長點來維持甚至提高ARPU,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)為運營商提供了這個機會。同時移動增值業(yè)務(wù)市場也為終端廠商、內(nèi)容合作方十分看好,整體產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸和擴大,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的高速發(fā)展對價值鏈的所有參與者而言,既是機遇,也面臨挑戰(zhàn)。隨著移動通信技術(shù)向第三代繼續(xù)發(fā)展,更多的新的移動增值業(yè)務(wù)也將不斷出現(xiàn),同時移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)收入占ARPU的比例也會穩(wěn)步增加。

    增值業(yè)務(wù)奠定戰(zhàn)略地位

    隨著中國移動用戶的迅速增加,移動網(wǎng)絡(luò)的不斷優(yōu)化及新業(yè)務(wù)的不斷涌現(xiàn),中國的移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出了高速發(fā)展的勢頭,表現(xiàn)在業(yè)務(wù)量增長迅速、業(yè)務(wù)類型迅速增加、用戶接受程度不斷提高和用戶群進一步細分等四個方面。

    業(yè)務(wù)量增長迅速。截止到2008年上半年,來自增值業(yè)務(wù)的收入達到總營運收入的27%。手機音樂,手機報等增值數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)在收入方面做出了巨大的貢獻。中國移動無線音樂俱樂部會員已經(jīng)達到8083萬戶,而手機報的付費用戶已經(jīng)達到4034萬戶。此外,數(shù)據(jù)顯示,中國移動的IM軟件飛信注冊用戶已經(jīng)達到1.118億。12580綜合信息服務(wù)、139郵箱、手機游戲等多項增值業(yè)務(wù)也成為進一步發(fā)展的動力儲備。

    業(yè)務(wù)類型日益增加。短信業(yè)務(wù)的發(fā)展尤其突出,基于短信的增值應(yīng)用種類繁多,短信在中國被稱為“第五媒體”和“拇指文化”。其他移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù),如多媒體短信業(yè)務(wù)(MMS)、無線應(yīng)用協(xié)議(WAP)等也表現(xiàn)出了極大的發(fā)展?jié)摿?,WAP業(yè)務(wù)的應(yīng)用非常廣泛,包括新聞、天氣預(yù)報、電子郵件、股票信息與交易、移動游戲、電子商務(wù)、圖片與鈴聲下載等。

    用戶接受程度不斷提高。移動數(shù)據(jù)應(yīng)用已越來越普及,業(yè)務(wù)普及率已占移動用戶總數(shù)的80%。移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)逐步從非主流業(yè)務(wù)發(fā)展為主流業(yè)務(wù),逐步被廣大用戶所接受。此外,其應(yīng)用領(lǐng)域也不斷拓展,如基于移動網(wǎng)絡(luò)的企業(yè),行業(yè)應(yīng)用。

    用戶群進一步細分。激烈的競爭和多樣化的用戶要求使運營商不斷對用戶的需求進行細分,于是出現(xiàn)了

    一些新的用戶群,如出現(xiàn)了一個以時尚年輕人為代表的所謂“數(shù)據(jù)上的高端用戶、語音上的低端用戶”的新的用戶群。中國移動的“動感地帶”(M-Zone)品牌就是針對這個新的用戶群,為時尚年輕人量身定制移動通信服務(wù),“新奇”、“時尚”、“好玩”是其主要的品牌屬性?!皠痈械貛А币造`活而有吸引力的資費,為這個用戶群提供學生套餐、娛樂套餐、時尚辦公套餐等多種創(chuàng)新的個性化服務(wù)。

    為促進數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的進一步發(fā)展和提升占收比,總部將數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)納入各省的績效管理考核體系,KPI考核管理有效推動了數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展,但同時由于數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性,在KPI體系中無法準確描述各業(yè)務(wù)的指標,因此在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)了大量的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)高沉默、高流失、高投訴用戶,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的健康度主要包括業(yè)務(wù)質(zhì)量方面的指標,如飛信零流量用戶、零好友零消息用戶、全曲下載重復(fù)業(yè)務(wù)量、手機報零次接收用戶、12580高重復(fù)撥打次數(shù)用戶、139郵箱沉默用戶、手機證券沉默用戶、來電提醒MOU值超低用戶等,健康度給市場營銷工作帶來了一系列問題:

    端到端的業(yè)務(wù)質(zhì)量嚴重下降。虛假的無效用戶在不同的業(yè)務(wù)平臺中都存在占用有限的基礎(chǔ)資源情況,導(dǎo)致有效用戶在獲得服務(wù)時遇到資源瓶頸,端到端服務(wù)質(zhì)量嚴重下降。如手機報無效用戶增多,導(dǎo)致彩信中心通道擁塞,而正常用戶接收彩信產(chǎn)生延時或丟失彩信。上圖為07年10月彩信的下發(fā)成功率統(tǒng)計情況:按照規(guī)則在21日后手機報首次訂購當月免費,因此22日后出現(xiàn)大量假用戶導(dǎo)致下發(fā)成功率急劇下降,而當月這批用戶又退訂造成月底下發(fā)成功率又回升的現(xiàn)象。

    破壞正常的營銷秩序。由于市場營銷數(shù)據(jù)失去可信度,將影響業(yè)務(wù)發(fā)展和商務(wù)模式的評估,影響近期計劃和長期規(guī)劃的制訂,影響系統(tǒng)擴容擴建的規(guī)劃部署,影響營銷成本和人力資源的分配和調(diào)整。

    綜合滿意度降低。由于大量虛假用戶占據(jù)有限的網(wǎng)絡(luò)資源,影響真實用戶的正常業(yè)務(wù)使用,導(dǎo)致客戶對數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)的體驗很差,業(yè)務(wù)感知不好,客戶滿意度低,客戶投訴居高不下。

    上海移動為引導(dǎo)各屬地公司在完成KPI績效指標,實現(xiàn)增值業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展的同時,進一步加強深度運營和精細化管理工作,關(guān)注業(yè)務(wù)質(zhì)量,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)部建立了增值業(yè)務(wù)發(fā)展健康度評價體系。該體系關(guān)注KPI業(yè)務(wù)異常情況,建立稽核工作體系與流程,加強對屬地公司增

    值業(yè)務(wù)發(fā)展情況的監(jiān)控與分析,對于不合理或非正常行為堅決處理。引導(dǎo)屬地公司樹立科學發(fā)展觀,本著實事求是的態(tài)度,扎實抓好業(yè)務(wù)發(fā)展,業(yè)務(wù)促銷、內(nèi)部業(yè)務(wù)體驗要適度,不要唯排名或唯KPI論。并通過不斷完善稽核與通報工作體系,持續(xù)監(jiān)控業(yè)務(wù)發(fā)展情況,稽核異常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),從綜合評估、公司績效。管理責任等方面采取相應(yīng)舉措,加強增值業(yè)務(wù)規(guī)范管理與引導(dǎo)。將健康度作為資源配置和有關(guān)評優(yōu)活動的基礎(chǔ)和重要參考依據(jù)與基礎(chǔ)。

    王建宙總裁提出中國移動持續(xù)發(fā)展靠三大驅(qū)動力:新業(yè)務(wù),新話務(wù),新客戶。數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)對支撐中國移動收入的持續(xù)高速增長,增加客戶黏性,提升客戶忠誠度,延伸客戶在網(wǎng)生命周期,滿足資本市場預(yù)期,提升資本市場價值都作出了突出貢獻。

    數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)下階段的發(fā)展重點是要量質(zhì)并重,平衡發(fā)展。要通過深度運營來獲取開通客戶與使用客戶之間的平衡,提高活躍度,通過提高日常監(jiān)控,統(tǒng)計分析和營銷支撐的能力,構(gòu)建了套全新的健康度管理機制和運行流程,從“監(jiān)控-稽核-督導(dǎo)-KPI反饋-資源重分配”進行數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)質(zhì)量閉環(huán)管理以達到提升業(yè)務(wù)運營工作對數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻的目的。

    確立“量質(zhì)并重”的發(fā)展理念

    為避免片面追求業(yè)務(wù)量,帶來高沉默、高流失和高投訴等負面問題,2008年上海移動以“量質(zhì)并重”作為增值業(yè)務(wù)發(fā)展的重要指導(dǎo)思想,在追求業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展的同時,需要時刻關(guān)注業(yè)務(wù)的質(zhì)量,抓住成熟的收入型業(yè)務(wù)和重點營銷業(yè)務(wù)兩條主線,及時監(jiān)控分析增值業(yè)務(wù)發(fā)展情況,稽核異常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),指導(dǎo)自有業(yè)務(wù)均衡發(fā)展,創(chuàng)新經(jīng)營模式,提升增值業(yè)務(wù)精細化營銷水平,推動增值業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展。

    建立深度運營平臺加強業(yè)務(wù)監(jiān)控稽核

    上海公司于2007年4月正式啟動數(shù)深平臺的建設(shè),在實現(xiàn)業(yè)務(wù)監(jiān)控,營銷支撐、套餐分析,SP監(jiān)控等功能基礎(chǔ)上,重點加強精確營銷功能的開發(fā)。通過客戶統(tǒng)一視圖及業(yè)務(wù)畫像的建立、A接口信令的采集、數(shù)據(jù)挖掘模型的創(chuàng)建,實現(xiàn)了營銷目標的精確定位;通過電子化的營銷管理流程,實現(xiàn)整個營銷過程的自動化,清晰化、透明化,通過和彩鈴平臺、短信營業(yè)廳,PsP平臺、RBOSs系統(tǒng)建立接口,實現(xiàn)多渠道開展業(yè)務(wù)的精確營銷。

    深度運營平臺的主要功能包括:KPI監(jiān)控,業(yè)務(wù)專題(業(yè)務(wù)監(jiān)控)、sP管理(sP監(jiān)控)、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘、營銷支撐。

    KPI監(jiān)控:及時跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展情況、掌握KPI完成進度,及時發(fā)現(xiàn)異常并采取應(yīng)對措施。

    業(yè)務(wù)專題:以多維方式對各新業(yè)務(wù)進行深入分析,發(fā)掘營銷機會以及產(chǎn)品優(yōu)化的機會。對業(yè)務(wù)異常情況進行監(jiān)控和深入分析,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題,對于異常數(shù)據(jù)及時預(yù)警,并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施,包括網(wǎng)絡(luò)措施、營銷措施和業(yè)務(wù)優(yōu)化措施。

    sP管理:對全網(wǎng)及率地sP實施多層面、多維度的業(yè)務(wù)監(jiān)控,把事后跟蹤前移至事前防范,有效遏制sP自消費、惡意欠費、強制訂購等行為的發(fā)生,避免用戶投訴,提高用戶滿意度,并減少sP欠費給公司帶來的損失。

    數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘:依托數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)深度運營管理平臺,開展數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營分析和數(shù)據(jù)挖掘工作,建立各類數(shù)據(jù)挖掘模型,包括用戶群分類模型和業(yè)務(wù)預(yù)測模型,為各類營銷活動提供精確營銷目標客戶群。

    營銷支撐:實現(xiàn)對數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)營銷活動的全過程管理,包括根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營分析結(jié)果、數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果以及各類目標用戶視圖,確定數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的目標用戶群,設(shè)計營銷活動,完成營銷活動的審批,按照預(yù)定的時間執(zhí)行,并對營銷活動的效果進行跟蹤。

    對于各項數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的監(jiān)控,首先設(shè)定各業(yè)務(wù)監(jiān)控指標的初始閾值,再通過“數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)深度運營管理平臺”提供的監(jiān)控界面予以監(jiān)控,一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異動,超過閾值告警,及時分析可能產(chǎn)生的原因,提出處理意見,按照業(yè)務(wù)發(fā)展情況對監(jiān)控閾值進行修改,從而解決和處理問題。

    同時,利用“數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)深度運營管理平臺”進行數(shù)據(jù)挖掘與運營分析,通過更多的維度對業(yè)務(wù)的各項指

    標進行剖析,如品牌、套餐類型、屬地、ARPU、在網(wǎng)狀態(tài),網(wǎng)齡,年齡,性別、大客戶類型、活躍次數(shù)、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)屬性、IMEI等,發(fā)掘營銷機會,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的市場發(fā)展問題。利用數(shù)據(jù)挖掘工具發(fā)掘業(yè)務(wù)增長潛力,減少用戶流失率,增加用戶活躍度,為業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展,營銷活動的策劃開展、產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)和保障;此外,各維度還可以自由組合,形成多樣化的數(shù)據(jù),滿足不同的分析需求,為營銷策劃提供依據(jù),為異常現(xiàn)象找到問題癥結(jié),及時調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展策略;定期召開運營分析工作交流會議,指導(dǎo)并支撐數(shù)據(jù)中心開展數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)監(jiān)控和分析工作。

    建立動態(tài)的多維稽核指標體系和健康度評價模型

    上海移動按照2008年下發(fā)的新業(yè)務(wù)綜合評估辦法的規(guī)定,對點對點短信、彩信、WAP、無線音樂、飛信、手機報六項成熟業(yè)務(wù)和重點業(yè)務(wù)的健康度進行評估。單項業(yè)務(wù)健康度由KPI指數(shù)、健康指數(shù)和調(diào)整因子三部分組成,KPI指數(shù)主要包括業(yè)務(wù)規(guī)模及活躍度等方面的指標,健康指數(shù)主要包括業(yè)務(wù)質(zhì)量方面的指標,調(diào)整因子主要指協(xié)調(diào)發(fā)展方面的指標。

    具體稽核標準如下:

    1、點對點短信業(yè)務(wù)健康度

    健康度由用戶普及率、收入占總收入比重、戶均點對點短信條數(shù)指標和量、收同比增幅比調(diào)整因子構(gòu)成。

    2、彩信業(yè)務(wù)健康度

    健康度由用戶普及率、收入占總收入比重、戶均點對點彩信條數(shù)指標和量、收同比增幅比調(diào)整因子構(gòu)成。

    3、WAP業(yè)務(wù)健康度

    健康度由WAP夢網(wǎng)總站用戶普及率、收入占總收入比重、戶均WAP流量指標和量、收同比增幅比調(diào)整因子構(gòu)成。

    4、無線音樂業(yè)務(wù)健康度

    健康度由彩鈴付費用戶普及率、收入占總收入比重、彩鈴活躍虔、中央音樂平臺付費用戶普及率,彩鈴用戶保有率指標和彩鈴活躍用戶與到選用戶增量比調(diào)整因子、全曲下載中非重復(fù)下載次數(shù)占比健康指數(shù)構(gòu)成,其中全曲下載中重復(fù)下載次數(shù)占比設(shè)定的調(diào)整系數(shù)為2。

    全曲下載異常數(shù)據(jù)的稽核結(jié)果也納入無線音樂健康度評估,各省業(yè)務(wù)健康度與異常數(shù)據(jù)比例呈現(xiàn)負相關(guān)。

    5、飛信業(yè)務(wù)健康度

    健康度由用戶普及率、活躍度指標和活躍用戶與到達用戶增量比調(diào)整因子、手機客戶端活躍用戶中非零GPRS流量用戶占比、客戶端活躍用戶中非雙零用戶占比兩個健康指數(shù)構(gòu)成,其中手機客戶端活躍用戶中零GPRS流量用戶占比設(shè)定的調(diào)整系數(shù)為2,客戶端活躍用戶雙零用戶占比設(shè)定的調(diào)整系數(shù)為0.5。

    飛信異常數(shù)據(jù)的稽核結(jié)果也納入飛信健康度評估,各省業(yè)務(wù)健康度與異常數(shù)據(jù)比例呈現(xiàn)負相關(guān)。

    6、手機報業(yè)務(wù)健康度

    健康度由用戶普及率、占彩信用戶比例指標和連續(xù)訂購三個月用戶的保有

    率調(diào)整因子構(gòu)成。

    建立健康度閉環(huán)管理流程

    上海移動通過提高業(yè)務(wù)日常監(jiān)控、統(tǒng)計分析和營銷支撐的能力。構(gòu)建了一套全新的健康度管理機制和運行流程,實現(xiàn)業(yè)務(wù)閉環(huán)管理,以達到提升業(yè)務(wù)運營工作對數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻的目的。

    取得的成效

    數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)健康度大幅提升

    通過健康度評價體系的建立和推廣以及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)深度運營平臺在自有業(yè)務(wù)多維立體監(jiān)控、稽核環(huán)節(jié)的普及,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的營銷有效性、業(yè)務(wù)健康度得到大幅提升,營銷隊伍對KPI指標的理解更加準確,在各銷售環(huán)節(jié)中能有意識地規(guī)避負健康指數(shù)的營銷行為,注重績效指數(shù)和健康指數(shù)的雙重提升,2008年上海公司數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)運營質(zhì)量大幅提高;手機報下發(fā)成功率列集團第一,用戶保有率列集團第三,營銷效率列集團第一;短信健康度列集團第一;飛信業(yè)務(wù)健康度列集團第三;139郵箱活躍度列集團第一;重點業(yè)務(wù)健康度名列前茅。

    上文的圖、表分別是2008年手機報月度計費用戶KPI指標及端到端質(zhì)量的統(tǒng)計。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計中可以看出,上海移動在手機報業(yè)務(wù)飛速發(fā)展的同時,手機報的下發(fā)成功率和用戶保有率—直穩(wěn)居集團前列,這表明健康度管理體系和流程在實際工作中產(chǎn)生了顯著效果。

    數(shù)深在監(jiān)控、稽核和營銷環(huán)節(jié)中發(fā)揮顯著作用

    數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)過幾年的迅猛發(fā)展,已成為上海移動發(fā)展的重要驅(qū)動力之一。然而這些紛繁復(fù)雜、層出不窮的新業(yè)務(wù)指標體系各有千秋,缺乏直觀的量化標準以支撐業(yè)務(wù)監(jiān)控;缺乏簡潔的數(shù)據(jù)統(tǒng)計尺度以支撐業(yè)務(wù)稽核;缺乏稽核后異常數(shù)據(jù)的定位,以及對深度運營和精確營銷的反饋流程和運作機制。凡此種種不足,導(dǎo)致數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的監(jiān)控、稽核和營銷工作針對性不強,用戶感知差,粗放式的營銷方式和盲目的業(yè)務(wù)捆綁導(dǎo)致客戶大進大出,業(yè)務(wù)粘性差,客戶保留率低,形成了營銷成本過大、產(chǎn)出不平衡等弊端。

    數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)深度運營平臺的建立,緊緊依靠服務(wù)健康度體系的理念,在監(jiān)控和稽核的手段上不斷創(chuàng)新,實現(xiàn)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的深度運營和精確營銷,以滿足新產(chǎn)品的快速高效支撐、營銷資源的管理控制和價值鏈的整合,通過技術(shù)和服務(wù)的創(chuàng)新,實現(xiàn)從傳統(tǒng)的技術(shù)驅(qū)動向市場驅(qū)動轉(zhuǎn)變。

    數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)深度運營平臺在公司數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)部及各屬地分公司都得到了廣泛的應(yīng)用,對業(yè)務(wù)發(fā)展起到很好的推動作用。此外依據(jù)健康度要求建立了動態(tài)的指標監(jiān)控體系,各屬地分公司已把數(shù)深運營納入到常態(tài)化工作之中,作為促進KPI指標和健康度指數(shù)完成的一個有效抓手。

    網(wǎng)絡(luò)資源、營銷資源得到合理利用

    數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)提供除了語音增值業(yè)務(wù)以外,按照技術(shù)平臺架構(gòu)可分為短信、彩信和GPRS三種通道形式,而GPRS上網(wǎng)和語音通話共用有限的無線載頻資源,隨著話音業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的雙重增長,目前各地區(qū)的無線資源均出現(xiàn)不同程度的瓶頸,雙方互相爭搶對方的信道資源,較多地區(qū)為保障業(yè)務(wù)發(fā)展開啟了半速率模式,一定程度上在滿足話務(wù)量增長的同時避免了數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)無資源可用的局面。通過健康度稽核管理可有效減少虛假用戶對資源的占用,在集團公司的通報中,某些省份手機報業(yè)務(wù)假用戶占比達到40%,也就是說彩信中心的通道將浪費40%,嚴重影響手機報對正常用戶的及時到達率。上海公司通過加強監(jiān)控稽核管理,有效地提高了短信、彩信和GPRS網(wǎng)絡(luò)的綜合利用率。

    營銷隊伍的執(zhí)行力是健康度閉環(huán)管理得以順利實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。上海移動通過組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),狠抓健康度評價模型、KPI指標體系的普及宣貫,使營銷隊伍從思想上統(tǒng)一認識,在行動上統(tǒng)一指揮,對發(fā)現(xiàn)稽核異常進行通報,并跟蹤其改進情況,監(jiān)督促銷成本和酬金的發(fā)放情況,確保客戶利益得到有效保障。

    健康度管理體系的推廣性

    健康度閉環(huán)管理模式可用于產(chǎn)供銷齊備的現(xiàn)代企業(yè)

    在健康度閉環(huán)管理模式的推廣方面,從“監(jiān)控-稽核-督導(dǎo)-KPI反饋-資源重分配”的閉環(huán),將數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、品質(zhì)管理、效率管理和人財物資源分配有機地融合在一起,可以廣泛應(yīng)用到其它現(xiàn)代企業(yè)的運營領(lǐng)域。對提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、內(nèi)部管理和市場營銷將起到推動作用。

    數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)深度運營的手段可供電信運營商借鑒

    數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的深度運營實現(xiàn)對全網(wǎng)業(yè)務(wù)平臺的實時監(jiān)控與管理,包含趨勢預(yù)警管理、異常變化預(yù)警管理,產(chǎn)品優(yōu)化管理,實現(xiàn)對重點數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的全面掌控。通過對業(yè)務(wù)發(fā)展過程的縱橫對比,結(jié)合動態(tài)稽核指標的輸入,可有效提取業(yè)務(wù)異常數(shù)據(jù),并準確定位異常發(fā)生的時間和來源,為采取管制手段提供數(shù)據(jù)支持。此類平臺可供廣大運營商數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)借鑒參考。

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)監(jiān)控用戶
    上海市交通發(fā)展研究中心交通項目評審及交通大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)簡介
    交通與港航(2022年2期)2022-06-30 08:49:32
    The Great Barrier Reef shows coral comeback
    你被監(jiān)控了嗎?
    Zabbix在ATS系統(tǒng)集中監(jiān)控中的應(yīng)用
    看監(jiān)控攝像機的4K之道
    關(guān)注用戶
    商用汽車(2016年11期)2016-12-19 01:20:16
    關(guān)注用戶
    商用汽車(2016年6期)2016-06-29 09:18:54
    關(guān)注用戶
    商用汽車(2016年4期)2016-05-09 01:23:12
    分組域數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的停復(fù)機優(yōu)化
    移動通信(2015年18期)2015-08-24 07:45:10
    如何獲取一億海外用戶
    精品人妻一区二区三区麻豆| 国产成人免费无遮挡视频| av.在线天堂| 欧美激情国产日韩精品一区| tube8黄色片| 国产在视频线精品| 久久ye,这里只有精品| 精品一区二区免费观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人国语在线视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 熟女电影av网| 免费大片黄手机在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 有码 亚洲区| av片东京热男人的天堂| 婷婷色综合大香蕉| 男女啪啪激烈高潮av片| 最近中文字幕2019免费版| 热99久久久久精品小说推荐| 国产深夜福利视频在线观看| 国产69精品久久久久777片| 99久国产av精品国产电影| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一级a做视频免费观看| 日韩伦理黄色片| 最新的欧美精品一区二区| 成人免费观看视频高清| 97在线人人人人妻| 国产精品国产三级国产专区5o| 在线观看国产h片| 亚洲欧洲国产日韩| 日本-黄色视频高清免费观看| 考比视频在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 春色校园在线视频观看| 十分钟在线观看高清视频www| 街头女战士在线观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| av.在线天堂| 久久久久精品人妻al黑| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久久人人人人人| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品久久国产蜜桃| 一级毛片 在线播放| 欧美bdsm另类| 免费观看a级毛片全部| 精品福利永久在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产精品人妻久久久久久| tube8黄色片| 新久久久久国产一级毛片| 激情视频va一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美日韩成人在线一区二区| 中文天堂在线官网| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久热这里只有精品99| 精品人妻在线不人妻| 亚洲av免费高清在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日本色播在线视频| a级毛片在线看网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 一区二区三区精品91| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成人手机av| 精品国产露脸久久av麻豆| 99国产精品免费福利视频| 久久精品国产a三级三级三级| 成人影院久久| 女人精品久久久久毛片| 久久这里只有精品19| 搡女人真爽免费视频火全软件| 男人操女人黄网站| 国产 一区精品| 日本黄大片高清| 免费观看在线日韩| 免费av不卡在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产在线视频一区二区| 99国产精品免费福利视频| 久久久欧美国产精品| 日韩一区二区视频免费看| 乱码一卡2卡4卡精品| 新久久久久国产一级毛片| 美女视频免费永久观看网站| 男女午夜视频在线观看 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产高清三级在线| av在线app专区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产深夜福利视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 久久久精品区二区三区| 超碰97精品在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久网色| 国产精品熟女久久久久浪| 9191精品国产免费久久| 日日爽夜夜爽网站| 免费观看性生交大片5| 日本爱情动作片www.在线观看| 黄片播放在线免费| 观看美女的网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩精品有码人妻一区| 永久免费av网站大全| 插逼视频在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久婷婷青草| 亚洲第一av免费看| 乱码一卡2卡4卡精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 在线观看www视频免费| 精品一区在线观看国产| 亚洲综合色惰| 在线观看三级黄色| 夫妻午夜视频| 国产视频首页在线观看| 午夜久久久在线观看| av免费在线看不卡| 桃花免费在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日韩av不卡免费在线播放| 国产成人精品久久久久久| 国产福利在线免费观看视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 色网站视频免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产日韩一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 午夜免费观看性视频| 赤兔流量卡办理| 久热这里只有精品99| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲三级黄色毛片| h视频一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频| 久热这里只有精品99| 日韩一区二区视频免费看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 青青草视频在线视频观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产成人精品婷婷| 国产亚洲最大av| 欧美另类一区| 亚洲成色77777| 国产精品久久久久久久久免| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲,一卡二卡三卡| 伦理电影免费视频| 我的女老师完整版在线观看| 女人精品久久久久毛片| 久久久久视频综合| 成人手机av| 人妻一区二区av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩成人伦理影院| 人妻一区二区av| 免费高清在线观看日韩| 亚洲人成网站在线观看播放| 熟女av电影| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产激情久久老熟女| 亚洲内射少妇av| 青春草亚洲视频在线观看| 高清不卡的av网站| 亚洲欧美清纯卡通| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜免费鲁丝| av卡一久久| 最近手机中文字幕大全| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 久久精品国产综合久久久 | 精品一区二区三区视频在线| 国产亚洲精品久久久com| 成年人午夜在线观看视频| 少妇 在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 婷婷色麻豆天堂久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品人妻在线不人妻| 亚洲国产精品999| 免费黄网站久久成人精品| 在线观看人妻少妇| 亚洲三级黄色毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品一区蜜桃| 韩国精品一区二区三区 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av国产av综合av卡| av免费观看日本| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 成年人午夜在线观看视频| 免费黄频网站在线观看国产| 国产欧美亚洲国产| 只有这里有精品99| 亚洲欧洲日产国产| 欧美人与性动交α欧美软件 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 伦精品一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 成年美女黄网站色视频大全免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文天堂在线官网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产色片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线观看一区二区三区激情| 国产不卡av网站在线观看| 久久久精品免费免费高清| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲成色77777| 1024视频免费在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产一区亚洲一区在线观看| av天堂久久9| av国产久精品久网站免费入址| 国产1区2区3区精品| 欧美性感艳星| 看非洲黑人一级黄片| 中文天堂在线官网| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日本av免费视频播放| 亚洲国产av新网站| 精品一区二区免费观看| 超色免费av| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品免费大片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 美女内射精品一级片tv| 国产 精品1| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久久久久久成人| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品成人在线| 国产成人91sexporn| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品久久久久久av不卡| 五月天丁香电影| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 男女国产视频网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 麻豆乱淫一区二区| 国产色婷婷99| 免费大片黄手机在线观看| 欧美精品一区二区大全| 制服诱惑二区| 精品久久国产蜜桃| 毛片一级片免费看久久久久| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产色片| 久热久热在线精品观看| 一级爰片在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 熟女电影av网| 99香蕉大伊视频| 亚洲av福利一区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产 精品1| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲中文av在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av国产av综合av卡| 少妇人妻久久综合中文| 又黄又粗又硬又大视频| 国产免费又黄又爽又色| 这个男人来自地球电影免费观看 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 全区人妻精品视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 高清毛片免费看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久网色| 亚洲,欧美精品.| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲成色77777| 爱豆传媒免费全集在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 深夜精品福利| 精品一区二区免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 赤兔流量卡办理| 哪个播放器可以免费观看大片| 嫩草影院入口| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 女性被躁到高潮视频| 国产淫语在线视频| 91国产中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 免费少妇av软件| 最新的欧美精品一区二区| 黄色毛片三级朝国网站| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 在线观看美女被高潮喷水网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久毛片免费看一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 精品一品国产午夜福利视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜福利视频精品| 国产精品久久久av美女十八| 1024视频免费在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| videos熟女内射| 午夜日本视频在线| 国产免费视频播放在线视频| 欧美97在线视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费观看无遮挡的男女| 天天影视国产精品| 最新的欧美精品一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产色婷婷99| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲综合精品二区| 在线观看一区二区三区激情| 2022亚洲国产成人精品| 9191精品国产免费久久| 日韩一区二区视频免费看| 成人黄色视频免费在线看| 99九九在线精品视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩视频在线欧美| 日韩av不卡免费在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产乱人偷精品视频| 99国产综合亚洲精品| 久久久久久伊人网av| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩一区二区视频免费看| 婷婷色综合大香蕉| 老司机影院成人| 十八禁网站网址无遮挡| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av综合色区一区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久综合国产亚洲精品| 男人舔女人的私密视频| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品三级大全| 内地一区二区视频在线| 在线看a的网站| 免费观看性生交大片5| 国产又爽黄色视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产1区2区3区精品| 亚洲国产看品久久| 婷婷色综合大香蕉| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲性久久影院| 国产成人免费观看mmmm| 少妇 在线观看| 老司机影院毛片| 中文字幕最新亚洲高清| 十八禁高潮呻吟视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 最后的刺客免费高清国语| 熟女av电影| 在线观看三级黄色| 黄色 视频免费看| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久99热这里只频精品6学生| 夜夜爽夜夜爽视频| 婷婷色综合大香蕉| 水蜜桃什么品种好| 99国产综合亚洲精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| av在线老鸭窝| 成人黄色视频免费在线看| 在现免费观看毛片| 国产探花极品一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美xxxx性猛交bbbb| 色94色欧美一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| av黄色大香蕉| 国产一区二区三区av在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美3d第一页| 精品福利永久在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产高清三级在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产片特级美女逼逼视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产视频首页在线观看| 新久久久久国产一级毛片| av免费观看日本| 一级毛片我不卡| 亚洲国产日韩一区二区| av一本久久久久| av线在线观看网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av男天堂| 中文字幕制服av| 男女免费视频国产| 黄片播放在线免费| 亚洲国产看品久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 男女午夜视频在线观看 | 人人澡人人妻人| 亚洲三级黄色毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 各种免费的搞黄视频| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品一国产av| 国产成人aa在线观看| 永久网站在线| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 有码 亚洲区| tube8黄色片| 免费人妻精品一区二区三区视频| av卡一久久| 国产激情久久老熟女| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜日本视频在线| 日韩欧美精品免费久久| 欧美人与善性xxx| 日韩av免费高清视频| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久精品久久久久真实原创| 秋霞在线观看毛片| 边亲边吃奶的免费视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久精品94久久精品| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧洲国产日韩| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 女性被躁到高潮视频| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品一区www在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 9191精品国产免费久久| 五月开心婷婷网| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产激情久久老熟女| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲天堂av无毛| 欧美成人午夜精品| 久久久亚洲精品成人影院| 精品一区二区三区视频在线| av.在线天堂| 性色avwww在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 美女内射精品一级片tv| 国产成人精品在线电影| 中文字幕av电影在线播放| 不卡视频在线观看欧美| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品一二三| 欧美少妇被猛烈插入视频| av在线app专区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久热久热在线精品观看| 只有这里有精品99| 少妇熟女欧美另类| 久久久久久久久久久久大奶| 五月天丁香电影| 日本免费在线观看一区| 亚洲欧美清纯卡通| 全区人妻精品视频| 我要看黄色一级片免费的| 色94色欧美一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久久久久成人| 制服人妻中文乱码| 日韩成人伦理影院| 校园人妻丝袜中文字幕| 成年人免费黄色播放视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 综合色丁香网| 大香蕉久久网| videossex国产| 熟女电影av网| 老司机亚洲免费影院| 日本黄大片高清| 欧美日韩av久久| 亚洲av国产av综合av卡| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一区在线观看完整版| 中文字幕免费在线视频6| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产一级毛片在线| 日本午夜av视频| 午夜精品国产一区二区电影| 视频区图区小说| 久久精品国产亚洲av天美| 99热国产这里只有精品6| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 韩国精品一区二区三区 | 久久精品久久久久久久性| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 在线天堂中文资源库| 一二三四中文在线观看免费高清| 少妇高潮的动态图| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 波野结衣二区三区在线| 亚洲成人手机| 欧美日韩综合久久久久久| 婷婷色综合www| 制服丝袜香蕉在线| 欧美精品亚洲一区二区| 1024视频免费在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品无大码| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产深夜福利视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| av在线老鸭窝| 少妇的逼好多水| 18+在线观看网站| 黄色怎么调成土黄色| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产av码专区亚洲av| 最近手机中文字幕大全| 在线看a的网站| 亚洲五月色婷婷综合| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美3d第一页| 成人国产麻豆网| 涩涩av久久男人的天堂| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av视频免费观看在线观看| 人人澡人人妻人| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久韩国三级中文字幕| 免费高清在线观看日韩| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 性色av一级| 99热国产这里只有精品6| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久国产一区二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 波野结衣二区三区在线| 99久国产av精品国产电影|