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    如何強化校長在校本教研中的地位和作用

    2016-02-15 22:47:03丁學(xué)廉
    中國校外教育 2016年25期
    關(guān)鍵詞:校本觀念教研

    ◆丁學(xué)廉

    (蘭州市第十九中學(xué))

    如何強化校長在校本教研中的地位和作用

    ◆丁學(xué)廉

    (蘭州市第十九中學(xué))

    建立與新課程相適應(yīng)的以校為本的教學(xué)研究制度,既是課程改革的一個組成部分,又是課程改革順利推進(jìn)的一個重要保障.如何切實抓好校本教研究的實施,保證校本教研落到實處,校長的地位和作用不容忽視。

    校長 校本教研 地位 作用

    作為校長,要正確認(rèn)識自己在其中應(yīng)扮演的角色,積極參與,并承擔(dān)起課改賦予的新使命,使自己的行為適應(yīng)課改的要求,更好地發(fā)揮職能作用。

    一、樹立三種精神

    一是創(chuàng)新的精神。以往課程改革的實踐經(jīng)驗已經(jīng)告訴我們,課程改革真正在學(xué)校得以實施是課改取得成功的基礎(chǔ)。校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)核心,校長的積極參與,無疑是校本教研取得成功的重要一環(huán)。也正因為如此,我們面對的不僅僅是一種壓力,更是一種挑戰(zhàn)。這對我們已有的思想、工作方式是一種突破和否定。在校本教研中,不可避免地會出現(xiàn)各種新問題,這些問題的解決需要我們校長開拓思路,打破以往的思維方式,在新課程理念下,大膽嘗試。可以說,如果一個校長沒有開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神,是不可能在校本教研中取得成功的。

    二是與時俱進(jìn)的精神。新一輪課程改革實驗,不僅僅是驗證課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,更重要的是變教師的教育觀念,打造一支適應(yīng)時代發(fā)展要求的教師隊伍。要與新課程同行,要與時俱進(jìn),就要通過校本教研去發(fā)現(xiàn)、去培養(yǎng)、去提高新的骨干教師。

    三是實事求是的精神。課程改革涉及面廣,工作復(fù)雜。面對著每一位教師、每一個學(xué)生的課程改革,我們的工作來不得半點虛假與馬虎。校本教研工期作更是如此。校長要認(rèn)真組織好校本教研工作,首先,要增強四種意識:一要增強課程意識。新一輪課程改革,將課程意識提到了重要位置,強調(diào)課程是教師、學(xué)生、教材、環(huán)境四個因素的整合。這就決定了它不僅是文本課程,更是體驗課程;課程不再只是知識的載體,而是教師和學(xué)生共同探求新知識的過程。因此,在校本教研中,校長的課程觀要有重大的變革,一定要增強課程意識。二要增強全面意識。要全面了解新課程的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)體系和目標(biāo),要深入到課改實驗中,參與和指導(dǎo)教育教學(xué),關(guān)注實驗進(jìn)程。三要增強人文意識。要圍繞培養(yǎng)目標(biāo),堅持把教師的發(fā)展放在首位,強化人文意識。在校本教研的各個環(huán)節(jié)中,突出教師發(fā)展的作用和地位,加強人文關(guān)懷,發(fā)揮校本教研的功能作用。四要增強校本意識。要根據(jù)不同年段、不同教師的需求,利用本地各種資源優(yōu)勢,開發(fā)出多種的、可供學(xué)生選擇的課程。

    二、解決五個矛盾

    一是新課程理念與傳統(tǒng)教育觀念的矛盾。新課程是對舊觀念的沖擊和變革,觀念上的不適應(yīng),生硬灌輸、死記硬背、機械訓(xùn)練等傳統(tǒng)教學(xué)理念和教學(xué)模式根深蒂固,形成一種難以扭的巨大慣性,需要校長要有大的力度、強而有力的措施,才能使校本教研的理念自覺地滲透于教師的教學(xué)行為和課改實踐中。二是新的教學(xué)方式與傳統(tǒng)教學(xué)方式的矛盾。新的教學(xué)方式最根本的要看課堂上、教室里發(fā)生的變化,教師教學(xué)觀念、教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)活動所發(fā)生的變化。從抓好教師課堂行為方式的變革入手,切實把合作學(xué)習(xí)的理念應(yīng)用到教學(xué)設(shè)計和教學(xué)實踐中去,努力打造了與合作學(xué)習(xí)相適應(yīng)的新課堂教學(xué)方式。三是學(xué)校的管理制度與人文關(guān)懷的矛盾。新課程理念下,要求校長必須有深切的人文關(guān)懷。在校本教研中,必須本著以人為本的管理理念,發(fā)揚民主作風(fēng),采用剛?cè)嵯酀?jì)的管理原則,既有規(guī)章制度,又留有一定的人文關(guān)懷空間。四是新課程必備的教學(xué)設(shè)施與學(xué)?,F(xiàn)有教學(xué)條件的矛盾。實施新課改,校長要考慮如何解決課改所需教學(xué)設(shè)備的添置、場地的擴(kuò)充、教學(xué)的擴(kuò)充、教學(xué)輔助資料的準(zhǔn)備等。五是教師課時減少與備課隱性工作量增大的矛盾。課程改革實驗,沒有現(xiàn)成的模式可以遵循,這勢必給教師增加了許多新的隱性工作量,如研討課程、參加培訓(xùn)、研究教材、改革評價等等,特別是上學(xué)期我校根據(jù)本校實際開辦的周六研討日活動,人人參與新課堂觀摩,人人參與校本教研。作為校長親自參加,及時為教師解決校本教研中出現(xiàn)的困難和問題,在政策上、物質(zhì)條件上給予支持,努力為教師創(chuàng)造輕松的發(fā)展空間,減輕教師的工作負(fù)擔(dān)和思想負(fù)擔(dān),使教師更積極地投身于校本教研中。

    三、強化六種行為,堅持觀念先導(dǎo)

    蘇霍姆林斯基說:校長領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校,首先,是教育思想的領(lǐng)導(dǎo);其次,才是行政上的領(lǐng)導(dǎo)。課程改革是一項觀念先導(dǎo)的教育改革,因此,在推進(jìn)課改的進(jìn)程中,校長的教育觀念變要到位。首先,要準(zhǔn)確把握新課程理念,才能做到以新觀念引領(lǐng)新課程實驗,調(diào)動教師參與課改的積極性,激發(fā)教師的參與熱情,啟動教師的內(nèi)在驅(qū)動力,為實驗教師創(chuàng)設(shè)一種良好的工作環(huán)境,幫助教師解決實驗過程中的困難和問題,促進(jìn)教師把課改實驗工作從要我上變?yōu)槲乙系姆e極發(fā)展態(tài)勢。其次,要以全新的辦學(xué)理念規(guī)劃、定位學(xué)校的發(fā)展、辦學(xué)特色、育人模式,用課程改革理念統(tǒng)領(lǐng)教師的思想,謀劃學(xué)校的發(fā)展。再次,校長要為新課程實驗提供必備的教學(xué)設(shè)備,整合學(xué)校資源,協(xié)調(diào)社區(qū)、家長支持課改,為課改創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

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