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    試論醫(yī)院科學(xué)管理的方法和途徑

    2009-07-01 03:27:14左建輝
    關(guān)鍵詞:職工病人醫(yī)療

    左建輝

    【摘要】加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)管理的方法和途徑,轉(zhuǎn)變觀念是前提,提高職工素質(zhì)是關(guān)鍵,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)是主題。

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)院管理;方法和途徑

    【中圖分類號(hào)】R197.32【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1007-8517(2009)08-0164-01

    質(zhì)量是生命,管理才能出效益。在國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革方興未艾、國(guó)務(wù)院通過(guò)新的醫(yī)療衛(wèi)生制度改革方案的形勢(shì)下,醫(yī)院要在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存中發(fā)展,并最大限度發(fā)揮為廣大人民群眾健康服務(wù)的作用,關(guān)鍵是要堅(jiān)持以病人為中心,強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部科學(xué)管理,深化醫(yī)院各項(xiàng)改革。

    1轉(zhuǎn)變觀念是前提

    1.1轉(zhuǎn)變以醫(yī)療為中心的觀念隨著社會(huì)進(jìn)步和當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,醫(yī)學(xué)科學(xué)由“生物醫(yī)學(xué)”向“生物—心理—社會(huì)醫(yī)學(xué)”模式轉(zhuǎn)化,“大衛(wèi)生”觀念逐漸形成,以醫(yī)療為中心的思想在實(shí)踐活動(dòng)中的作用越發(fā)捉襟見(jiàn)肘。

    1.2轉(zhuǎn)變醫(yī)療非整體觀念這主要體現(xiàn)在診療和預(yù)防思想上。在診療方面,我國(guó)著名內(nèi)科學(xué)家張孝騫指出,病人的思想感情和家庭、社會(huì)等因素可能同所患疾病有或多或少的聯(lián)系,唯有同病人密切接觸,才能直接地更完整地獲得有關(guān)資料。在預(yù)防思想上,張孝騫指出,所有疾病都有一個(gè)預(yù)防的側(cè)面,包括未病前的保健、病愈后的康復(fù)和必要的追蹤檢查,以及社會(huì)和病員家庭的防護(hù)。因此,醫(yī)院其他一切與診療有關(guān)的工作都應(yīng)有明確的預(yù)防觀念,許多人的那種重診療、輕預(yù)防,重病中護(hù)理治療、輕愈后康復(fù)追蹤的做法都應(yīng)該逐步摒棄。

    1.3轉(zhuǎn)變狹義的“以病人為中心”觀念這種觀念重點(diǎn)考慮的是如何方便病人,主要表現(xiàn)在提供便民舉措、優(yōu)化服務(wù)流程等。這些在一定程度上固然重要,但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和整體文化素質(zhì)的提高,它已不再適應(yīng)具有新型醫(yī)患關(guān)系的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和廣大患者的需要,其局限性日益突出。

    2提高職工素質(zhì)是關(guān)鍵

    2.1提高職工的思想素質(zhì)思想是行動(dòng)的指南,思想政治工作仍然是我們一切工作的生命線。作為醫(yī)務(wù)工作者,只有牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,才能具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),以病人為中心管理理念的實(shí)現(xiàn)才有思想基礎(chǔ)。醫(yī)院管理實(shí)踐中,重點(diǎn)要完善民主管理,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行公示,實(shí)行院務(wù)公開(kāi),增大管理透明度,以充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

    2.2提高職工的技術(shù)素質(zhì)一是抓好崗位培訓(xùn)和技術(shù)再教育,鼓勵(lì)在職繼續(xù)教育、技術(shù)創(chuàng)新和教學(xué)科研。二是抓好職工的“三基”(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是建立質(zhì)量安全責(zé)任制,明確各類各級(jí)人員的崗位職責(zé)、權(quán)限和任務(wù),建立一套以醫(yī)療質(zhì)量與安全責(zé)任制為主的考核獎(jiǎng)懲辦法和管理制度,并狠抓落實(shí)。

    2.3提高職工的管理素質(zhì)醫(yī)院管理不只是醫(yī)院行政管理人員的“專利”,包括醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政后勤人員在內(nèi)的全體醫(yī)院職工都應(yīng)有管理意識(shí)、責(zé)任和權(quán)限,并具備一定的管理知識(shí),這樣才能提高醫(yī)院的整體協(xié)調(diào)能力和服務(wù)水平。

    3推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)是主題

    3.1遵循衛(wèi)生工作內(nèi)在規(guī)律,調(diào)整醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)醫(yī)院對(duì)急、老、慢、康各種病癥病人的兼收并治,已成為不容忽視的現(xiàn)狀。這種現(xiàn)象造成病人等手術(shù)、等住院,成為延長(zhǎng)住院日、增加病人負(fù)擔(dān)的主要原因之一。根據(jù)我國(guó)實(shí)際,結(jié)合國(guó)外經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)階段緩解這一矛盾的主要途徑是利用現(xiàn)有編制床位,開(kāi)展以急性病人為主的服務(wù)。另一方面,對(duì)于現(xiàn)階段我國(guó)許多醫(yī)院來(lái)說(shuō),調(diào)整和合理分配各??频拇参痪幹迫允钱?dāng)務(wù)之急。在重點(diǎn)搞好急救、疾病診治的同時(shí),醫(yī)院還可以建立以疾病康復(fù)、理療、老年人保健等為主的分部,以緩解病人就醫(yī)壓力,提高疾病專科診療水平。

    3.2加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)控及窗口科室管理,提高醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)院要建立單病種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)定,要對(duì)手術(shù)室、檢驗(yàn)科、麻醉科等質(zhì)控重點(diǎn)科室及診療護(hù)理操作、病歷及處方書寫等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制。門、急診工作是醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的窗口。醫(yī)院要把門急診工作作為提高醫(yī)療質(zhì)量,減少醫(yī)患矛盾,樹(shù)立良好醫(yī)院形象的突破口來(lái)抓。同時(shí),怎樣簡(jiǎn)化傳統(tǒng)醫(yī)療流程,最大程度地方便病人,也是加強(qiáng)門、急診等窗口科室管理的重要內(nèi)容。

    3.3轉(zhuǎn)變護(hù)理模式,全面推行整體護(hù)理醫(yī)院要全面推行包括甚礎(chǔ)、治療、心理和康復(fù)護(hù)理等在內(nèi)的全方位、全過(guò)程的護(hù)理模式,優(yōu)化護(hù)理記錄,嚴(yán)守護(hù)理操作規(guī)程,增加護(hù)士與病人直接接觸、交流的時(shí)間,真正做到“把時(shí)間交給護(hù)士,把護(hù)士還給病人”。

    3.4堅(jiān)持“五早”、“四合理”,切實(shí)減輕病人負(fù)擔(dān)“五早”,即早檢查、早治療、早手術(shù)、早出院。對(duì)一般新入院病人,入院后要盡快進(jìn)行處置,對(duì)急難危重病人,及時(shí)組織會(huì)診,急診、挽救、擇期手術(shù)及時(shí)進(jìn)行。這樣,才能縮短病人住院時(shí)間,減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),并最大化的利用現(xiàn)有醫(yī)療資源?!八暮侠怼保春侠頇z查、合理用藥、合理收費(fèi)、合理住院。我們應(yīng)采取各種有效措施,切實(shí)從群眾的角度出發(fā)考慮問(wèn)題,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家藥品價(jià)格政策和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持抗生素分線使用規(guī)定,加大對(duì)病歷、處方等醫(yī)療文書的檢查考核力度。上海市等地方有的醫(yī)院通過(guò)實(shí)施“總量控制,結(jié)構(gòu)調(diào)整”為病人減負(fù)的做法曾得到了衛(wèi)生行政主管部門的充分肯定。

    3.5改善就醫(yī)環(huán)境,塑造良好的醫(yī)院形象一方面要改善醫(yī)院的外觀建筑布局、房屋裝飾、門診住院條件等自然“硬”環(huán)境。另一方面要改善包括醫(yī)院的人才結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、后勤保障、便民服務(wù)等在內(nèi)的就醫(yī)“軟”環(huán)境。

    (收稿日期:2009.01.13)

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