如何強(qiáng)化計(jì)生系統(tǒng)職工思想政治工作淺析

符麗君

丹陽(yáng)市導(dǎo)墅鎮(zhèn)計(jì)生辦近年來(lái)以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞晚婚晚育、少生優(yōu)生等問(wèn)題，不斷提高管理和服務(wù)水平，呈現(xiàn)出“四個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧局面，從而連年被丹陽(yáng)市人民政府、丹陽(yáng)市計(jì)生委評(píng)為先進(jìn)集體。探究丹陽(yáng)市導(dǎo)墅計(jì)生辦取得累累碩果的原因，除了有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子等原因外，還有一個(gè)重要原因，就是有一股內(nèi)在、永恒的充滿活力的無(wú)形力量在推動(dòng)著單位不斷向前發(fā)展。這股無(wú)形力量就是做好單位思想政治工作。

筆者認(rèn)為，計(jì)生系統(tǒng)在新時(shí)期做好業(yè)務(wù)工作時(shí)，強(qiáng)化職工思想政治工作，才能將人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性充分挖掘出來(lái)，調(diào)動(dòng)起來(lái)，服從于、服務(wù)好單位的中心工作。因此，加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新職工的思想政治工作，是我們思想政治工作者面臨的一項(xiàng)刻不容緩的政治任務(wù)。

貼近實(shí)際，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)用性

堅(jiān)持解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，把干部職工的智慧和力量凝聚到單位的發(fā)展上來(lái)。人的思想觀念不是一成不變，它受到具體的環(huán)境和自身因素的影響，因此解決思想問(wèn)題要做到具體問(wèn)題具體分析。我們針對(duì)干部職工諸如工資報(bào)酬、家庭生活、子女就學(xué)等等實(shí)際問(wèn)題，對(duì)人事、勞動(dòng)、用工制度進(jìn)行了改革，建立了績(jī)效掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造人盡其才的用人環(huán)境，并積極開展扶貧助困活動(dòng)，營(yíng)造以感情留人的工作環(huán)境，增強(qiáng)了單位的凝聚力和向心力，提高了干部職工的責(zé)任心，真正使干部職工把精力投入到單位發(fā)展和單位興旺發(fā)達(dá)上來(lái)。

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高思想政治工作的說(shuō)服力。我們的思想政治工作不能“唯上”，要與社會(huì)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，如果一切圍著上級(jí)指示轉(zhuǎn)，照搬照抄上級(jí)要求，不聯(lián)系干部職工的思想和工作實(shí)際，那不管什么樣的活力都不會(huì)有實(shí)際效果，只會(huì)徒增人們的反感而已。我們的思想政治工作需要有一定的形式，但要摸清當(dāng)前要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，與干部職工迫切需要知道和解決的聯(lián)系起來(lái)。我們不能搞形式主義，做表面文章。我們所有教育活動(dòng)都要體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀，要把群眾的利益擺在首位。

堅(jiān)持虛心聽取職工的意見，積極疏導(dǎo)。職工的思想情緒往往是通過(guò)提意見的方式表達(dá)出來(lái)的。正確對(duì)待職工的意見是有效化解群眾消極情緒的重要途徑。我們不僅要虛心聽取“送上門”的意見，也要虛心“上門”征求意見，要善于納諫，讓職工有說(shuō)話的地方。在此基礎(chǔ)上，分析職工中哪些意見是正確的，哪些反映了我們工作中的缺點(diǎn)，哪些是不切合實(shí)際和偏激的，然后根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)政策，耐心做好解釋工作。

堅(jiān)持做好化解職工消極情緒的超前準(zhǔn)備。涉及職工切身利益的重大政策和重要事項(xiàng)在醞釀過(guò)程中和政策出臺(tái)后，往往是職工消極情緒的“高發(fā)期”。諸如：下崗分流、職稱評(píng)定等。要避免矛盾的激化、消極情緒的突發(fā)，思想政治工作者必須增強(qiáng)政治敏銳性、未雨綢繆，做好化解消極情緒的超前準(zhǔn)備工作。要用科學(xué)的方法，掌握不同人的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想情緒變化的征兆和苗頭，努力把消極情緒化解于萌芽之中?；饬寺毠さ南麡O情緒，才更能使職工安心本職工作，最大限度地發(fā)揮職工的積極性，促進(jìn)我們計(jì)生事業(yè)的發(fā)展。

創(chuàng)新思維，增強(qiáng)思想政治工作的靈活性

我們導(dǎo)墅計(jì)生辦具有青年人數(shù)多的特點(diǎn)。思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象是青年職工。因此，我們針對(duì)青年思想政治工作的特點(diǎn)，創(chuàng)新觀念，加強(qiáng)針對(duì)性，有的放矢，增強(qiáng)思想政治工作的靈活性。

注重以情感人。青年職工思想與青年人需要、態(tài)度密切相連，思想政治教育要通過(guò)青年職工的喜怒哀樂分析和預(yù)測(cè)，有針對(duì)性地“曉之以理、動(dòng)之以情”。沒有感情，思想政治教育就不能入耳、入腦、入心。因而我們的思想政治教育要注重以情感人，把尊重、信任、理解等積極健康的情感注入到青年職工思想政治教育工作中去。

善于寓教于樂。青年職工思維活躍，視野開闊。這就要求思想政治工作者根據(jù)這一特點(diǎn)，舉辦一些寓教于學(xué)、寓教于樂的教育活動(dòng)，使思想政治教育形式多樣，貼近生活，真正吸引青年職工的注意力，使青年接受并將自己融入其中?！?/p>

（作者單位：丹陽(yáng)市導(dǎo)墅計(jì)生辦）