和諧企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的意義與建設(shè)措施

蔣忠明

摘 要：營(yíng)造和諧企業(yè)環(huán)境，首先就應(yīng)該認(rèn)識(shí)什么是和諧企業(yè)環(huán)境，我們認(rèn)為和諧企業(yè)環(huán)境應(yīng)該從企業(yè)內(nèi)外部?jī)蓚€(gè)層面來(lái)描繪其特征。本文主要探討企業(yè)內(nèi)部和諧環(huán)境的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：和諧企業(yè) 內(nèi)部環(huán)境 建設(shè)

1.引言

“和諧”一詞涵蓋融洽、和睦、配合等多種意義，強(qiáng)調(diào)企業(yè)或單位形成一個(gè)相互協(xié)調(diào)、相互作用的有機(jī)整體。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境符合企業(yè)的根本利益、發(fā)展關(guān)鍵和效率保證。

和諧企業(yè)環(huán)境，是指一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，能夠堅(jiān)持以人為本的原則，妥善處理其內(nèi)部各種利益關(guān)系，避免人為的短期經(jīng)濟(jì)和社會(huì)行為，積極尋求全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，從而最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人、與自然、與社會(huì)的和諧發(fā)展，保持企業(yè)健康成長(zhǎng)。它應(yīng)當(dāng)包括六個(gè)方面的內(nèi)涵：一是企業(yè)內(nèi)部各種利益主體之間的和諧；二是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和員工利益的和諧；三是企業(yè)與服務(wù)對(duì)象以及關(guān)聯(lián)部門(mén)的和諧；四是企業(yè)與政府等公共管理組織的和諧；五是企業(yè)利益與社會(huì)公共利益的和諧；六是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)與自然環(huán)境的和諧。概括來(lái)說(shuō)就是文化和諧、利益和諧、能力和諧；文化和諧是基礎(chǔ)，利益和諧是關(guān)鍵，能力和諧是保證。

2.和諧企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的內(nèi)涵

這里，我們認(rèn)為和諧企業(yè)環(huán)境應(yīng)該從企業(yè)內(nèi)外部?jī)蓚€(gè)層面來(lái)描繪其特征，對(duì)于內(nèi)部層面來(lái)說(shuō)，具體應(yīng)做到的重點(diǎn)內(nèi)容包括：

2.1部門(mén)關(guān)系的和諧

和諧企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)是團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持、環(huán)節(jié)緊扣的合作團(tuán)隊(duì)，仿如一部機(jī)器的各個(gè)部件非常正常的運(yùn)作，不存在互相拆臺(tái)、互不支持的情況，而是互相支持，互為客戶的關(guān)系。我們企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門(mén)的職責(zé)雖然不同，但都有相互的關(guān)聯(lián)，而只有我們大家都朝著同一個(gè)方向努力，為彼此提供必要的支持和溝通，才會(huì)把工作做好！

2.2干群關(guān)系的和諧

和諧企業(yè)里的干群關(guān)系應(yīng)該是和諧的，和諧企業(yè)里的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該是團(tuán)結(jié)、民主、信任、協(xié)作、廉潔、有戰(zhàn)斗力的，所做的決策是能為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益著想的，是值得廣大員工信賴(lài)的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo)干部與員工之間能夠在日常的工作中建立互相支持、互相理解、互相幫助和互相提醒的促進(jìn)關(guān)系，既是上下級(jí)的同事關(guān)系，又是朋友關(guān)系。

2.3員工與企業(yè)之間的和諧

和諧企業(yè)里員工與企業(yè)之間要建立一種緊密的合作關(guān)系，在企業(yè)的各種資源中，人力資源是企業(yè)的重要資源，所以企業(yè)要關(guān)愛(ài)員工、重視員工，視員工為企業(yè)的根本，需要牢固樹(shù)立“大員工”觀念；反之，員工也要“愛(ài)企為家”，只有企業(yè)發(fā)展了，員工才能得到更大的發(fā)展。作為企業(yè)的一名員工，大部分的時(shí)間和精力應(yīng)該花在企業(yè)里，事業(yè)對(duì)員工來(lái)說(shuō)很重要，在企業(yè)干得開(kāi)心與否，更是重要，只有企業(yè)和員工都能同心合作，共贏了，“和諧企業(yè)”的建設(shè)就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.4文化氛圍的和諧

和諧企業(yè)里還應(yīng)該有一種健康的、積極向上的文化氛圍，所謂的企業(yè)文化就是企業(yè)主流的理念和主流的行為方式的總合，一個(gè)企業(yè)里的主流文化應(yīng)該是積極向上的，而不是一種消極的、無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”的狀況，“當(dāng)面說(shuō)長(zhǎng)，背后道短”等行為方式也是非常有害的，反之，我們提倡的應(yīng)該是積極的、有原則的、彼此團(tuán)結(jié)、和諧、民主、信任的一團(tuán)和氣和“當(dāng)面說(shuō)短，背后說(shuō)長(zhǎng)”的行為方式，推動(dòng)和諧人文環(huán)境的形成人人有責(zé)。只有有了一種積極向上的企業(yè)文化，企業(yè)才能不斷地得到發(fā)展和提升。

3.營(yíng)造和諧企業(yè)環(huán)境的意義

中共十六屆四中全會(huì)針對(duì)中國(guó)的現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展，正式提出了“建設(shè)和諧社會(huì)”的歷史目標(biāo)。當(dāng)今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊和全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，給國(guó)有企業(yè)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。激烈的競(jìng)爭(zhēng)使得國(guó)內(nèi)企業(yè)不得不為爭(zhēng)得一塊生存空間廝殺得人仰馬翻。在這種情況下，舊的企業(yè)機(jī)制已經(jīng)明顯不適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展，成為制約國(guó)有企業(yè)發(fā)展的瓶頸。要生存就要改革，要發(fā)展就要?jiǎng)?chuàng)新。將構(gòu)建和諧社會(huì)的思想融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理上，無(wú)疑是一條必走之路，那就是建設(shè)“和諧企業(yè)”。

4.建設(shè)和諧企業(yè)環(huán)境的措施

4.1應(yīng)統(tǒng)一思想明確營(yíng)造和諧企業(yè)的發(fā)展思路

在營(yíng)造和諧企業(yè)實(shí)踐中，企業(yè)要立足繼承與創(chuàng)新，抓好學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建和深入開(kāi)展各種形式多樣的主題活動(dòng)以及政治理論學(xué)習(xí)，加大營(yíng)造和諧企業(yè)的宣傳發(fā)動(dòng)，制定合理有序的規(guī)劃，統(tǒng)籌部署營(yíng)造和諧企業(yè)工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變企業(yè)職工思想觀念，統(tǒng)一思想，提高和諧企業(yè)創(chuàng)建的重要性認(rèn)識(shí)。

4.2應(yīng)深化學(xué)習(xí)全面把握營(yíng)造和諧企業(yè)的深刻內(nèi)涵

應(yīng)面對(duì)新形勢(shì)和新要求深化學(xué)習(xí)，全面把握營(yíng)造和諧企業(yè)的深刻內(nèi)涵。在深刻認(rèn)識(shí)新世紀(jì)新階段建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大意義的背景下，充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)關(guān)系和諧是實(shí)現(xiàn)企業(yè)更快更好發(fā)展的重要保證，是營(yíng)造和諧企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，是提高和強(qiáng)化執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)在要求。

4.3應(yīng)以人為本不斷強(qiáng)化營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系

始終堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系工作力度，著力提升企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展的能力和水平。在營(yíng)造和諧企業(yè)實(shí)踐中，我們要始終堅(jiān)持以人為本，突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、關(guān)心人、為了人，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展；始終堅(jiān)持把廣大職工群眾的利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)時(shí)為職工著想，處處為職工謀利；始終堅(jiān)持依法治企，德法并重，不斷強(qiáng)化營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系工作力度，形成有效的營(yíng)造和諧企業(yè)的保障機(jī)制，努力促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

4.4突出重點(diǎn)努力處理好企業(yè)發(fā)展的和諧關(guān)系

在營(yíng)造和諧企業(yè)的實(shí)踐中，我們堅(jiān)持以營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)為重要突破口和著力點(diǎn)，認(rèn)真處理好“五種關(guān)系”，即企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的關(guān)系、企業(yè)文化和職工行為的關(guān)系、企業(yè)內(nèi)部利益與外部利益的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境的關(guān)系。因?yàn)槠髽I(yè)要持續(xù)健康發(fā)展，就必須打造和諧環(huán)境，構(gòu)筑和諧理念，突出和諧關(guān)系，形成“大家好，才是真的好”的氛圍，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的多贏。

5.結(jié)語(yǔ)

總之，應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供保障是企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，繁重而艱巨。企業(yè)要以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民利益高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待和諧企業(yè)建設(shè)，密切聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以良好的精神面貌和扎實(shí)的工作作風(fēng)，把和諧企業(yè)建設(shè)落到實(shí)處，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。◆

參考文獻(xiàn)：

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