張 斌
著名教育家蘇霍姆林斯基說(shuō):“在我們教育集體的創(chuàng)造勞動(dòng)中有一條信念起著巨大的作用,這就是沒(méi)有自我教育就沒(méi)有真正的教育?!边@一教育思想告訴我們:自我教育是學(xué)生個(gè)性發(fā)展中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),離開(kāi)了這一環(huán)節(jié),任何教育都無(wú)法奏效。為此,根據(jù)我校目前的教育狀況,學(xué)校決定進(jìn)行“班級(jí)自主管理”實(shí)驗(yàn),適應(yīng)新的德育理念,采用自我教育的方法,增強(qiáng)學(xué)生自我監(jiān)控、自我指導(dǎo)、自我約束的能力,促進(jìn)其良好習(xí)慣的形成,做到“學(xué)生人人有官做,班級(jí)事事有人管”。
“自主”“合作”“探究”是新的教學(xué)理念,在進(jìn)行“學(xué)生自主管理”過(guò)程中始終貫徹這一教學(xué)理念。
現(xiàn)在的中學(xué)生,不怕老師,不怕家長(zhǎng),但就怕一樣?xùn)|西——被同學(xué)鄙視。其實(shí),學(xué)生不怕家長(zhǎng)和老師是時(shí)代的進(jìn)步,是民主意識(shí)發(fā)展的表現(xiàn),但他們知道自己的名譽(yù)是要愛(ài)惜的。所以我們將合理利用學(xué)生的這一心理特征,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性,發(fā)揮其創(chuàng)造性,做到“相信學(xué)生,依靠學(xué)生,解放學(xué)生,發(fā)展學(xué)生”。
具體構(gòu)思如下:
一、不設(shè)班主任,學(xué)生自聘指導(dǎo)老師
指導(dǎo)老師只做學(xué)生的參謀、當(dāng)學(xué)生在管理過(guò)程中遇到困惑和困難時(shí),指導(dǎo)老師只負(fù)責(zé)出謀劃策,問(wèn)題最終由學(xué)生自己解決,決定權(quán)歸學(xué)生所有;成立學(xué)生自主管理委員會(huì)。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置分兩級(jí)
學(xué)校學(xué)生自主管理委員會(huì)和班級(jí)學(xué)生自主管理委員會(huì)。
學(xué)校學(xué)生自管會(huì)下設(shè):紀(jì)律部、衛(wèi)生部、學(xué)習(xí)部、宣傳部、文體部、宿管部、校衛(wèi)隊(duì)、紀(jì)檢部(執(zhí)行主任一人)。
班級(jí)學(xué)生自管會(huì)下設(shè):信息部、活動(dòng)部、學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、衛(wèi)生部、紀(jì)檢部(常務(wù)班長(zhǎng)一人)。
三、學(xué)生千部產(chǎn)生辦法
自薦、民主選舉、推薦(民主選舉為主)。
四、學(xué)生干部要求
紀(jì)律部:在學(xué)生中有一定的威信,并有一定的管理班級(jí)能力。
宣傳部:有一定的寫作能力,并能講一口流利的普通話,有一定的編稿、組稿能力。
學(xué)習(xí)部:學(xué)生成績(jī)優(yōu)良,有較強(qiáng)工作能力。
衛(wèi)生部:熱愛(ài)勞動(dòng),講究衛(wèi)生,有一顆真誠(chéng)為同學(xué)服務(wù)的心,并有公正、公平處理事情的能力。
文體部:能歌善舞,大膽活潑,有一定的編排節(jié)目的能力。
男(女)宿管部:能熱心為同學(xué)服務(wù),做事比較細(xì)心,有一定的責(zé)任心,有公正、公平處理問(wèn)題的能力。
校衛(wèi)隊(duì):熱愛(ài)學(xué)校,膽大心細(xì),有一定的責(zé)任心。
紀(jì)檢部:責(zé)任心強(qiáng),能主持公道,有公正、公平處理問(wèn)題的能力。
五、學(xué)生干部職責(zé)
(一)紀(jì)律部:
1.負(fù)責(zé)學(xué)生考勤(缺勤、遲到、早退)檢查。
2.負(fù)責(zé)學(xué)生集體活動(dòng)紀(jì)律檢查、早操和午操出勤及步伐整齊度評(píng)比、口號(hào)整齊響亮度評(píng)比。
3.學(xué)生課間違紀(jì)行為抓查。
4.參與校外住宿點(diǎn)、商店、其他場(chǎng)所巡邏、檢查。
(二)衛(wèi)生部:
1.負(fù)責(zé)全校教室、清潔區(qū)、飯?zhí)玫男l(wèi)生督查、評(píng)分工作。
2.抓查校內(nèi)各種不講衛(wèi)生的行為。
(三)學(xué)習(xí)部:
1.參與教務(wù)處組織的作業(yè)、教案展評(píng)。
2.負(fù)責(zé)每周一次任課教師民意測(cè)評(píng)(課改作為主要指標(biāo)),連續(xù)三次民主測(cè)評(píng)中優(yōu)秀低于40%,不合格高于50%的任課教師實(shí)行末位淘汰制。
3.負(fù)責(zé)課改“四清”工作中周五的互查與抽查工作,實(shí)行循環(huán)抽查的辦法,在被抽查人簽名確認(rèn)后,將與本班撥付班費(fèi)掛鉤。
4.組織全員進(jìn)行超越平行班前一名同學(xué)的趕超活動(dòng),超越的受獎(jiǎng),被超的受罰,經(jīng)費(fèi)從撥付班級(jí)班費(fèi)中提取。
5.負(fù)責(zé)督促“每天由學(xué)生輪流抄一條格言”的活動(dòng)。
6.扮演教師角色。
(四)宣傳部:
1.負(fù)責(zé)學(xué)校廣播宣傳工作。
2.負(fù)責(zé)板報(bào)、唱歌、“周一國(guó)旗下演講”的檢查與評(píng)分。
3.負(fù)責(zé)組織有關(guān)宣傳活動(dòng)。
(五)文體部:
1.配合同學(xué)的思想建設(shè)以及學(xué)習(xí),舉辦各類有益身心的文娛活動(dòng),豐富同學(xué)們的課余活動(dòng),組織好每學(xué)期的藝術(shù)節(jié)。
2.在音樂(lè)教師的指導(dǎo)下組建舞蹈隊(duì)、合唱團(tuán)等團(tuán)體,帶領(lǐng)有文藝特長(zhǎng)的同學(xué)定期參與、參加比賽、表演等文娛活動(dòng)。
3.在音樂(lè)教師的指導(dǎo)下協(xié)助各班文娛活動(dòng)的開(kāi)展。
(六)宿管部:
1.對(duì)學(xué)生住宿、飯?zhí)眉o(jì)律進(jìn)行管理。
2.負(fù)責(zé)校內(nèi)住宿生的出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生檢查。
3.負(fù)責(zé)開(kāi)展文明寢室的創(chuàng)建活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)午休、晚睡查房。
(七)校衛(wèi)隊(duì):
1.負(fù)責(zé)學(xué)生中違規(guī)違紀(jì)行為的抓查。
2.維護(hù)校園正常的治安秩序。
3.參與校外住宿點(diǎn)、街道、商店、其他場(chǎng)所巡邏、檢查。
(八)紀(jì)檢部:監(jiān)督各個(gè)機(jī)構(gòu)學(xué)生干部是否徇私舞弊,對(duì)不稱職的學(xué)生干部提出罷免要求。
六、評(píng)比
(一)各部制訂本部的評(píng)分細(xì)則。每項(xiàng)再設(shè)若干條評(píng)比規(guī)定,底分100分;評(píng)比方式可采用量化加分或扣分,每月評(píng)出30%的優(yōu)勝班級(jí)。自管會(huì)組織檢查員依據(jù)學(xué)生日常管理評(píng)比細(xì)則開(kāi)展自主管理;組成自管會(huì)專項(xiàng)檢查小組、班級(jí)檢查小組的管理機(jī)構(gòu),實(shí)行責(zé)任到組,責(zé)任到人;做到有組織、有制度、有落實(shí),形成一個(gè)層層管、層層抓的有效管理體制。
(二)構(gòu)建有效的信息反饋機(jī)制。反饋機(jī)制分為兩部分:第一部分是原始數(shù)據(jù)反饋。它就是檢查員當(dāng)天或當(dāng)周開(kāi)展的各項(xiàng)常規(guī)檢查所記錄下來(lái)的原始數(shù)據(jù)反饋,是可以具體到時(shí)間、人物、事件的客觀憑證。該數(shù)據(jù)的反饋便于了解班級(jí)存在的問(wèn)題,并及時(shí)處理和整改。第二部分即量化數(shù)據(jù)反饋。它根據(jù)檢查所得的原始數(shù)據(jù),按類別、違紀(jì)輕重等對(duì)其進(jìn)行數(shù)據(jù)量化分析,最終以積分或排名的形式予以公布。該反饋有利于班級(jí)了解自身在學(xué)?;蚰昙?jí)中所處的位置,排名的先后。
(三)把管理工作落實(shí)到個(gè)體。傳統(tǒng)的管理方式是對(duì)事不對(duì)人,在檢查過(guò)程中往往因?yàn)橐粋€(gè)人而否定整個(gè)群體。而學(xué)校實(shí)行的學(xué)生自主管理正是可以避免這一弊端,它堅(jiān)持“具體負(fù)責(zé)到人”的工作要求,即每一項(xiàng)工作、每一次活動(dòng),都定出相應(yīng)的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),這樣一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,即與具體的負(fù)責(zé)人聯(lián)系,既能夠及時(shí)地處理問(wèn)題。又不至于全盤否定。還加大了管理的透明度。對(duì)于管理工作中的行為規(guī)范檢查也一樣,將檢查工作落實(shí)到個(gè)人,對(duì)學(xué)生個(gè)人的行為習(xí)慣予以考核,對(duì)集體和個(gè)人來(lái)說(shuō),都能有所觸動(dòng)、有所推動(dòng)、有所促進(jìn)。
(四)管理的自主性、能動(dòng)性與民主性。自主性及學(xué)生有管理制度的擬訂執(zhí)行權(quán),自主管理的處決權(quán)及經(jīng)費(fèi)使用的決定權(quán)。如每學(xué)期的學(xué)生自管會(huì)干部的選舉和“校十佳優(yōu)秀學(xué)生”“校十佳優(yōu)秀學(xué)生干部…省市優(yōu)秀學(xué)生干部”“省市三好學(xué)生”的產(chǎn)生都必須經(jīng)過(guò)學(xué)生競(jìng)選與學(xué)生代表投票民主選出。自主管理提倡并要求每位學(xué)生都參與其中。(1)從活動(dòng)的組織策劃,到集體綜合管理,全由學(xué)生自己來(lái)完成。每位學(xué)生可以根據(jù)自己的特長(zhǎng)或才能,參加其中的某一項(xiàng)或某幾項(xiàng)的實(shí)踐活動(dòng),體現(xiàn)“學(xué)生人人有官做,班級(jí)事事有人管”的全員參與特征。(2)當(dāng)學(xué)生參加某一個(gè)項(xiàng)目的管理的同時(shí),他還處于整個(gè)環(huán)境下對(duì)他的監(jiān)督,這樣真正做到學(xué)生自主管理。(3)堅(jiān)持公布每日各項(xiàng)常規(guī)評(píng)比結(jié)果,檢查結(jié)果的公平、公正性接受班級(jí)、學(xué)生的監(jiān)督。
七、換屆
學(xué)校學(xué)生自主管理委員會(huì)一學(xué)期換一屆,期末由自管會(huì)執(zhí)行主任組織進(jìn)行;班級(jí)學(xué)生自主管理委員會(huì)半學(xué)期—換屆,開(kāi)學(xué)和中期由常務(wù)班長(zhǎng)組織進(jìn)行。對(duì)不稱職的學(xué)生干部由紀(jì)檢部提名,通過(guò)學(xué)生代表大會(huì)罷免。
全面實(shí)施素質(zhì)教育,任重道遠(yuǎn)。通過(guò)讓學(xué)生參與班級(jí)管理,進(jìn)而學(xué)會(huì)自我管理,培養(yǎng)其自主性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性及責(zé)任心,真正給予孩子們一片屬于自己的天空。