淺談企業(yè)和諧、文明、協(xié)調工作環(huán)境的創(chuàng)建

孫愛國

摘 要：隨著改革開放的不斷深入，社會的政治、經濟、文化生活和人們的行為方式、思想觀念都發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務、內容對象等發(fā)生了根本的改變。發(fā)展趨勢是新的、環(huán)境是新的、對象是新的，決定了思想政治工作的思路、方法必須創(chuàng)新。也就是說，在當前改革開放的新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須適應新形勢的發(fā)展和變化，在繼承優(yōu)勢的基礎上，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的大局，努力求實、創(chuàng)新。為此，筆者認為，我們廣大思想政治工作者要緊貼實際，加大工作力度，重點在內容、載體、手段、隊伍四個方面進行大膽的創(chuàng)新，以確保思想政治工作真正成落到實處。

關鍵詞：思想；政治；創(chuàng)新；發(fā)展

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)經濟工作和其他一切工作的生命線，對于凝聚人心，調動員工的工作積極性，增強員工主人翁責任感，促進企業(yè)改革和發(fā)展都具有十分重要的作用。在新的形勢下，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的建設和發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調的環(huán)境，是一個重要課題。

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制，正確認識思想政治工作在企業(yè)管理中的地位和作用至關重要。企業(yè)管理是以人為本的動態(tài)管理，包括對人、物的管理以及生產經營的組織管理。國有企業(yè)的性質和特點決定了思想政治工作的客觀存在，實踐表明，思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有專業(yè)性、公共性、滲透性和相融性的特點，對生產經營起著催化作用、推動作用和保障作用，與企業(yè)的發(fā)展同向、同力。它創(chuàng)造的產品是精神產品，包括人的精神、企業(yè)精神，增加的是企業(yè)的無形資產和人力資本價值。

在企業(yè)職工的價值觀念和需求愿望發(fā)生變化的新形勢下，必須創(chuàng)新企業(yè)思想政治機制，探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法。

1協(xié)委員思想政治工作要與企業(yè)文化有機結合

企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為風格。它重視“人”在企業(yè)中的作用，是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。重視企業(yè)文化建設，激發(fā)員工團隊的積極性和創(chuàng)造性，已成為新時期企業(yè)核心競爭力的內容之一。

思想政治工作要以特色企業(yè)文化建設為載體，在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)經營理念、企業(yè)精神，自覺地按照企業(yè)行為準則處事。在企業(yè)共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。企業(yè)的黨員領導干部要善于利用企業(yè)文化建設開展工作，在塑造企業(yè)精神、改善企業(yè)形象、更新企業(yè)價值觀等方面，從自己做起，凡是要求群眾做到的，自己必須帶頭做到；凡是要求群眾抵制的，自己必須帶頭抵制。企業(yè)的各層次的管理人員要以身做則，言行一致，率先垂范，廉潔自律，以自身的模范行動，帶動和影響廣大職工。

國有企業(yè)思想政治工作中的一些好的傳統(tǒng)，應該在賦序新的內容后，在企業(yè)文化建設中發(fā)揮作用。例如典型示范模式，政治思想工作者應該在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)和挖掘能代表企業(yè)精神的閃光點，培養(yǎng)典型、總結典型、宣傳典型、推廣典型，利用職工中的先進思想和先進事跡，大力表彰和推廣，發(fā)揮典型的示范作用，用積極因素克服消極因素，推動企業(yè)各項工作的開展。

2 要繼續(xù)深化企業(yè)改革，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

思想政治工作目的是激勵職工的工作積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，提高企業(yè)的競爭力。在新的歷史時期，政治思想工作要取得實效，單靠“磨嘴皮”，“說空話大話”是難以取得持續(xù)的成效，而應該建立起一套有效的激勵機制。三河尖礦在思想政治工作中，引導區(qū)隊建立合理有效的激勵機制，推進“能者上，不能者下”的用人機制，增強了職工的工作能動性，激發(fā)了職工的創(chuàng)業(yè)熱情。

企業(yè)應繼續(xù)進行收入分配改革，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰劣”的原則，使工資收入水平與貢獻大小真正掛鉤，努力建立科學、合理的收入分配機制。強化民主管理、礦、區(qū)公開，注重傾聽群眾的意見和呼聲，及時改進工作，保持與群眾的密切聯(lián)系，這也是思想政治工作的內容之一。

3 充分利用網絡等工具，構建思想政治工作新載體

當前，各種傳播媒體非常發(fā)達，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式已經不能適應今天多元化的時代要求。新時期的思想政治工作就是要充分利用各種先進傳播媒體，尤其是網絡。網絡已成為重要的媒體工具。對于煤炭企業(yè)來說，充分利用網絡這一載體，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的一個重要方面。

企業(yè)應創(chuàng)辦政治工作網頁，刊發(fā)思想工作動態(tài)，以利于每一個職工了解思想政治工作的要點。各級黨組織將工作情況和職工的思想狀態(tài)、職工關注熱點及時向礦黨委宣傳科反映和尋求支持和指導。黨政機關人員隨時掌握各單位黨組織工作情況，了解職工的思想狀態(tài)，及時做出判斷和發(fā)出指導。員工可把自己的困惑和思想難點通過信息網絡與有關人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。利用好網絡等傳播媒介，是做好企業(yè)思想政治工作的一個新契機，使思想政治工作更容易為職工所接受。

4 要在手段上有所創(chuàng)新

面對二十一世紀高新科技和知識經濟的迅猛發(fā)展，思想政治工作的方法和手段應該率先有所突破。電化、電信、電腦也應是思想政治工作適時選擇采用的最佳教育工具。當前及今后要掌握并運用好互聯(lián)網絡這個“第四媒體”，使思想政治工作的內容在互聯(lián)網絡上占有一席之地，要研究網民特點，趨利抑害，開展網絡宣傳。并注意發(fā)揮電視、廣播這些傳媒速度快、覆蓋廣、信息多的教育作用，努力占領職工思想陣地。

5 要在隊伍上有所創(chuàng)新

思想政治工作能不能開拓創(chuàng)新，關鍵在于人。在于政工干部隊伍的自身。隨著改革的日益加快，企業(yè)思想政治工作隊伍仍然存在人員不足，知識水平不高業(yè)務能力不強、綜合素質不高的問題，提高思想政治工作隊伍人員素質、知識含量，比以往任何時候都顯得更為緊迫。這就要求我們關鍵要做好政工隊伍的知識更新和觀念創(chuàng)新。

一是應做好人員配備。要按照“精干高效”的原則，進一步調整充實政工干部隊伍，把黨性強、素質高、業(yè)務精、有開拓精神的實干奉獻精神的優(yōu)秀中青年干部選拔到專職政工崗位上來，重新優(yōu)化政工干部隊伍。

二是應培養(yǎng)多種能力。一方面要求政工干部必須超大型前學習，進行大膽的知識儲備，加強學習，增強素質。另一方面要求政工人員在掌握自然科學、現(xiàn)代科學和生產知識。只有真正掌握了這些實際知識，不斷提高自我，改造自我，才能跟隨上時代的步伐，才能真正勝任自的崗位，真正為改革發(fā)展和經濟建設建功立業(yè)，做出自己應有的貢獻。

三是應構建網絡體系。要實現(xiàn)“一崗二責”，即行政部門和經濟實體負責人，同時也是思想政治工作的責任人，是準專職政工人員，要建立健全在黨委統(tǒng)一領導下、黨支部政工團職責分明、齊抓共管的工作格局和機制，為思想政治工作提供強有力的保證。

總之，只要我們緊跟時代、大膽創(chuàng)新，努力探索新路子、新方法，我們企業(yè)的思想政治工作就一定能在改進中加強、在改進中提高，從而為改革開放和經濟發(fā)展保駕護航。

參考文獻

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