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    改進模式,提升管理質(zhì)量

    2009-05-22 03:38
    中國纖檢 2009年5期
    關(guān)鍵詞:感觀環(huán)節(jié)實驗室

    鄧 鑫

    在棉花檢驗體制改革的背景下,經(jīng)過兩年來的實踐,我們逐步摸索出一套行之有效的實驗室管理方法。其主要內(nèi)容是:

    完善制度,注重實效

    依據(jù)《質(zhì)量手冊》、《程序文件》對現(xiàn)有實驗室崗位進行合理設(shè)置,制定人性化的管理機制。在原有管理制度的基礎(chǔ)上,增加抽驗樣品管理制度、恒溫恒濕區(qū)域管理制度、帶班管理制度、差錯記錄,差錯警示、警告制度以及工作質(zhì)量和數(shù)量相結(jié)合的獎罰制度等措施,做到各項工作周有點評、月有總結(jié)。注重細(xì)化制度,責(zé)任到人,提高制度落實的時效性。

    在實驗室設(shè)置電子顯示屏,將檢驗規(guī)程中的注意事項、各個檢驗環(huán)節(jié)的工作要點以及每天的工作排班、工作進度等情況進行公示。使實驗室各個環(huán)節(jié)的工作人員都能熟悉工作流程,熟知自己的崗位職責(zé)。同時對違規(guī)操作的行為進行公示批評,杜絕違規(guī)行為的再發(fā)生。人性化制度的完善使工作人員能夠坦然面對工作,全身心地投入到工作當(dāng)中。

    視才定崗,和諧管理

    根據(jù)不同的崗位需求和檢驗量配備適當(dāng)?shù)募夹g(shù)人員,如國家注冊棉花檢驗師、信息系統(tǒng)管理員和HVI操作員等等。棉檢師主要分布在感官檢驗崗位,每班次感官檢驗均由注冊棉檢師完成,信息系統(tǒng)及HVI操作崗位均安排持證人員上崗,杜絕一人多崗現(xiàn)象的發(fā)生,在較為重要的崗位必須安排帶班人員來組織檢驗。從而使每位技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力在不同崗位上得到充分發(fā)揮,大大提升每位專業(yè)技術(shù)人員的主觀能動性,保證工作質(zhì)量,提高工作效率。

    嚴(yán)格程序,優(yōu)化環(huán)節(jié)

    在樣品的交接、流轉(zhuǎn)與管理環(huán)節(jié)上,將樣品的流轉(zhuǎn)管理作為貫穿整個檢驗環(huán)節(jié)的主線。認(rèn)真制定樣品流轉(zhuǎn)單,完

    善樣品管理制度,細(xì)化崗位職責(zé)。樣品由專人取樣,專人保管,專人領(lǐng)取,相互之間的工作既有獨立又有監(jiān)督。確保樣品到達(dá)實驗室后,分廠按批次擺放,符合檢驗要求的放置“待檢區(qū)域”,不符合要求的報送實驗室管理員、取樣員會同企業(yè)進行核對糾正。規(guī)范樣品出入程序,保證樣品的“流水線作業(yè)”。

    在感觀檢驗環(huán)節(jié)上,設(shè)置帶班制度,由資深的注冊棉檢師帶班。帶班人員將“待檢區(qū)”的檢驗樣品按樣品流轉(zhuǎn)單登記、領(lǐng)取,組織主檢進行感觀檢驗,安排雜質(zhì)分析,對疑難棉樣由帶班與主檢共同定級。

    在HVI檢驗環(huán)節(jié)上,按照HVI檢驗溫濕度控制要求,每天由專人對恒溫恒濕區(qū)域進行溫濕度校查工作,每兩小時測定一次并做好測量記錄,同時對恒溫恒濕機組、空壓機機組進行定期維護與保養(yǎng),保證儀器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。樣品經(jīng)過感觀檢驗后,由樣品周轉(zhuǎn)人員將樣品放置在HVI檢驗樣品平衡間。達(dá)到規(guī)定時間的平衡后,再由HVI檢驗帶班人員對平衡樣品進行回潮率抽查測定,對符合要求的樣品進行登記、領(lǐng)取,安排HVI操作。對不符合要求的樣品繼續(xù)進行平衡,以確保檢驗數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確。

    在數(shù)據(jù)的審查、上傳環(huán)節(jié)上,檢驗數(shù)據(jù)的上傳、發(fā)布,由信息系統(tǒng)管理員進行核對,對完整無誤的數(shù)據(jù)進行發(fā)布與上傳,并且會同感觀檢驗、HVI檢驗的帶班人員定期對檢驗數(shù)據(jù)進行分析、匯總,從而階段性地掌握棉花的檢驗質(zhì)量,以達(dá)到循序漸進的目的。

    在樣品抽驗核查環(huán)節(jié)上,可在實驗室增設(shè)樣品抽驗室,對每天的抽驗樣品按班次進行審核、登記,確保抽驗樣品的質(zhì)量與數(shù)量,對疑難棉樣詳細(xì)記錄樣品形態(tài)。為更好地把握中纖局的檢驗理念及尺度,在中纖局反饋抽驗結(jié)果后進行形態(tài)上的比對,并由參加過國家專業(yè)目光比對的人員,對抽驗結(jié)果進行分析,組織全體棉檢師進行再研討,保持檢驗?zāi)抗馀c國家檢測中心的一致性。

    在質(zhì)量控制環(huán)節(jié)上,為每位帶班人員配備方便的聯(lián)系設(shè)備,保證出現(xiàn)問題能夠及時找到責(zé)任人,及時匯集相關(guān)人員處理問題。同時在HVI操作間裝置了語音廣播,對在檢驗中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,由HVI帶班人員及時通過語音,向每位HVI操作員進行提醒。還可利用該設(shè)備播放音樂,以緩解HVI操作時的工作疲勞,提高工作效率。在各個檢驗環(huán)節(jié)設(shè)置攝像頭,保證整個檢驗流程是在公開環(huán)境中進行的檢驗,能夠及時糾正檢驗手法、杜絕檢驗偏差。同時也起到了防火、防盜的作用。自主研發(fā)的樣品平衡出入控制軟件,能夠?qū)⑵胶鈽悠方?jīng)過條碼掃描裝置錄入電腦,在達(dá)到24小時平衡時間后,自動語音提示該檢驗批樣品,可以進行回潮率測定,錄入測定值,合格后方可出平衡間。做到了平衡樣品有記錄、有提示。

    關(guān)注人文提升質(zhì)量

    在人員管理方面,我所始終堅持“以人為本”的原則,實施人性化管理:(1)經(jīng)常性地開展職工的思想教育,使每位職工都能融入到以儀器化公檢為核心的工作氛圍中,發(fā)揚無私奉獻(xiàn)、團結(jié)協(xié)作的精神。在檢驗環(huán)境中設(shè)置溫馨提示,如在感觀檢驗環(huán)節(jié)設(shè)置“品質(zhì)在您心中,您能行!”的小提示,增加感觀檢驗人員的責(zé)任感與自信心;在樣品交接環(huán)節(jié)設(shè)置“進樣出樣要記清,品質(zhì)效率源于您”的小提示,使樣品管理員時時保持良好的工作狀態(tài);在休息室張貼“今天您辛苦了!”的提示,擺放鮮花和盆景,準(zhǔn)備茶葉和咖啡,放置醫(yī)藥箱,配備舒適的沙發(fā),有效緩解工作壓力。制定崗位績效和操作計件等獎勵機制,建立差錯記錄,差錯警示制度。根據(jù)檢驗數(shù)量和質(zhì)量實施每周一評比每周一獎勵,并定期召開階段性表彰大會等措施,可極大地增強檢驗人員對質(zhì)量把握的信心,保持一種平和的心態(tài),領(lǐng)會質(zhì)量管理的內(nèi)涵,克服“厭戰(zhàn)”的心理,從而使質(zhì)量管理工作得到“升華”。

    (作者單位:塔城地區(qū)纖維檢驗所)

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