趙天馳
80后是充滿想象力的一代人,多媒體文化的作用下的多元化世界,很長一個階段,80后以他們特立獨行的語言、舉止、打扮,成為了新新人類的代名詞。無論我們對他們接受還是不接受,但他們還是不可避免地進(jìn)入到了社會的各個崗位上。他們的優(yōu)點在被廣泛接受的同時,其中部分大學(xué)生也讓人力資源經(jīng)理們深感頭痛。
如何才能讓他們?nèi)谌氲狡髽I(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)中,與我們共同為未來全心奮斗呢?經(jīng)過幾年的摸索,我們在職業(yè)培訓(xùn)中加入了一些娛樂元素,例如與人力資源專家?guī)熤翝嵑献鞯摹段淞滞鈧髀殘霭妗?,通過同福客棧招聘網(wǎng)絡(luò)伙計等這些他們非常熟悉的角色編排的職業(yè)情景劇,讓大學(xué)生們在笑聲中明白,任何企業(yè)不可能有崗位為懶惰、好高騖遠(yuǎn)的人而準(zhǔn)備,通過由企業(yè)高管參與撰寫的詩朗誦“我們是80后”讓同學(xué)們在感動的眼淚中理解唯有奮斗的青春才是美麗的。
偶爾也有人對這樣形式的職業(yè)教育不理解,認(rèn)為職業(yè)教育就應(yīng)當(dāng)是時下通行的由過來人以社會精英的身份站在漂亮的宣講臺上,向臺下的大學(xué)生們演講就行了,將表演的形式也放到職業(yè)教育中如此大費周章不僅多余而且太不體面。而事實上用大眾藝術(shù)的方式開展職業(yè)教育本來就是我國職工教育的傳統(tǒng),革命老電影《劉胡蘭》、《青春之歌》等影片號召青年人將青春甚至生命奉獻(xiàn)給事業(yè),還有更有眾多精典電影以普通勞動者為藍(lán)本,如《鐵人》王進(jìn)喜在酷寒的嚴(yán)冬中跳進(jìn)水泥池的情節(jié)震撼了一代人,《白衣戰(zhàn)士》、《服務(wù)員》、《平凡的事業(yè)》、《勞動花開》等等大量電影展現(xiàn)的忘我奮斗的青年形象成為當(dāng)時年輕人爭相效仿的偶像,《大李小李和老李》、《紅黃藍(lán)綠青蘭紫中》中通過教育改變的后進(jìn)青年形象生動、鮮活,這些精典的銀幕形象深深地刻在人們的腦海中,當(dāng)時風(fēng)靡大江南北的主題歌仍然是他們多年后至愛的歌曲,還有億萬人收聽的《戰(zhàn)士之歌》、《打針》、《師徒新曲》等相聲名段以普通勞動大眾為題材或辛辣的諷刺或熱烈的歌頌,這些極富精神感染力的藝術(shù)作品,不斷強化著勞動是值得驕傲的理念,這些銀幕上的普通人也讓人們在笑聲中、感動中使敬業(yè)被視為道德標(biāo)準(zhǔn),這樣強大的精神力量,曾經(jīng)給多少平凡的人以克服困難的勇氣和決心。在這樣藝術(shù)力量的感召下,不斷推動大家為共同的事業(yè)目標(biāo)而團結(jié)、奮進(jìn),這樣的職業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)是任何規(guī)章制度和死板的語言表達(dá)都難以企及的。
進(jìn)入二十世紀(jì),中國的經(jīng)濟經(jīng)過幾代人艱苦努力終于取得了今天輝煌的成就,但是突然間發(fā)現(xiàn)作為事業(yè)接班的青年一代讓我們非常困惑,不僅是有人提出四天半工作就獲得廣泛響應(yīng),甚至有“中國人有游手好閑的權(quán)力”這樣的言論出爐,娛樂與廣告中的青年形象動輒名車、豪宅,每天打開電視80后的偶像們在食品廣告中動輒為了一口餅干而暈眩狀,或為了一口巧克力而垂涎欲滴、陶醉不已,而僅有的唯一弘揚《奮斗》的酷酷的男主角畢業(yè)后一上來就是大做房地產(chǎn)投資,如此奢華版的“奮斗”對于千萬家庭的孩子又有多少榜樣性?我們的文化環(huán)境與艱苦奮斗絕緣,我們沒有為他們提供艱苦奮斗的精神源泉來讓他們汲取力量,來激發(fā)他們對事業(yè)上的熱愛,和支持他們克服前進(jìn)道路上必定會有的泥濘和艱難。當(dāng)他們走入真實社會時就會深深覺得孤單茫然,當(dāng)下就業(yè)困難而引發(fā)的大四、研二大學(xué)生頻繁的自殺事件發(fā)生也可見一斑。
企業(yè)是中國經(jīng)濟的脊梁,80后大學(xué)生是企業(yè)的未來,職業(yè)培訓(xùn)的品質(zhì)無論對大學(xué)生本人,還是對企業(yè)的發(fā)展都有著重要的意義。據(jù)調(diào)研顯示很大一部分學(xué)生對民營企業(yè)存在對立情緒,認(rèn)為企業(yè)與大學(xué)生之間只是勞動力買賣關(guān)系者不在少數(shù),我們的企業(yè)或多或少在他們心目中帶有那么點剝削者的意味。而部分大學(xué)生僅僅用錢的多少作為衡量成功的唯一標(biāo)準(zhǔn),事業(yè)的概念非常模糊。如果帶著這樣的思想意識進(jìn)入企業(yè),其表現(xiàn)自然會讓人感覺忠誠度較差,責(zé)任意識欠缺。幫助大學(xué)生正確認(rèn)識企業(yè)對社會的貢獻(xiàn),重建勤勞奮斗、愛崗敬業(yè)的職業(yè)倫理道德,這不僅是企業(yè)發(fā)展給我們的責(zé)任,也是國家經(jīng)濟發(fā)展的迫切要求。
職業(yè)倫理教育課程是應(yīng)當(dāng)在進(jìn)入企業(yè)前完成的基礎(chǔ)課程,而什么樣的方式能行之有效開展職業(yè)倫理的教育呢?職工思想教育或大學(xué)生思想教育本質(zhì)上是做群眾工作,較長時間以來職業(yè)思想工作的教育被逐漸淡忘了,全盤西學(xué)至上使一些好的思想溝通傳統(tǒng)也被遺棄,而東西方不同社會環(huán)境下人的思想觀念也大有差異。如果我們書本上的方式都已用盡,依然感覺乏力,那么我們應(yīng)當(dāng)也吸收本土傳統(tǒng)職工教育中的方式方法,讓生活藝術(shù)參與到職業(yè)教育中來,用藝術(shù)感召的力量心貼心地與80后溝通。尤其當(dāng)我們身處于各種思潮沖擊下五光十色的多媒體時代,我們需要以他們80后式的視覺語言和聽覺語言進(jìn)行全方位的影響,以更富有吸引力的職業(yè)培訓(xùn)來強有力地引導(dǎo)大學(xué)生,讓他們在紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境中與我們堅定的為事業(yè)理想而奮斗。
伴你飛翔愛心職業(yè)大課堂作為優(yōu)秀的大學(xué)生職業(yè)教育課程,除了鋼性的行業(yè)、企業(yè)及崗位知識教育,大學(xué)生職業(yè)倫理的教育是重要的目標(biāo),并堅持“以80后的語言開展80后的教育”這一方針,緊緊圍繞職業(yè)主題以戲劇、歌唱、小品等形式開展精神引導(dǎo),為企業(yè)開展入職培訓(xùn)打下良好的職業(yè)倫理道德認(rèn)知基礎(chǔ)。今年“伴你飛翔”將會有系列職業(yè)主題劇本推出,希望有更多的人力資源專家參與到我們的創(chuàng)作中來。
勤奮是一個文明國度人民應(yīng)有的美德,沒有勤奮精神的國家是沒有正氣的國家,不講奮斗的國家也是沒有前途的國家,希望更多的愛心企業(yè)參與到我們的愛心事業(yè)中來,讓我們共同努力,以愛和真誠,用80后這代人所熟悉的語言引導(dǎo)他們,呼喚勤奮精神的回歸!
伴你飛翔大學(xué)生發(fā)展工程是中國青少年發(fā)展基金會、中國科教文衛(wèi)體工會、中國光彩事業(yè)促進(jìn)會、中國工人出版社共同主辦,《人力資源管理》雜志、新浪公益、比特網(wǎng)、青年參考報、天下互聯(lián)、校內(nèi)網(wǎng)等機構(gòu)大力參與下的大學(xué)生從校園到社會的試飛愛心平臺,旨在幫助大學(xué)生更平穩(wěn)地度過從校園到社會的重要人生轉(zhuǎn)折期,以更陽光的心態(tài)在社會中成長。歷時數(shù)年,在各相關(guān)機構(gòu)及企業(yè)的大力支持和推動下,伴你飛翔大學(xué)生發(fā)展工程形成了完整的大學(xué)生職業(yè)教育和社會實踐能力培養(yǎng)的模式。希望廣大人力資源管理者積極參與“伴你飛翔愛心職業(yè)大課堂”的校園活動?!鞍槟泔w翔”將在《人力資源管理》雜志、新浪公益、青年參考報、比特網(wǎng)等眾多媒體的支持下向社會展現(xiàn)企業(yè)在80后青年員工職業(yè)能力教育和培養(yǎng)方面的經(jīng)驗。
今年我校共青團系統(tǒng)將就業(yè)作為工作的重點,也聯(lián)合了很多部門一起推動大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,其中就包括中國青少年基金會伴你飛翔工程項目辦。我們結(jié)合林業(yè)大學(xué)的學(xué)科優(yōu)勢和現(xiàn)在學(xué)科的特點,在4月10日舉辦了以“企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生”為主題的“伴你飛翔愛心職業(yè)大課堂”專場活動,通過類似實話實說的訪談節(jié)目形式,讓同學(xué)們更深刻地了解企業(yè)的人才需求,了解目前的就業(yè)狀況,了解自身的優(yōu)勢和不足。同時我還希望能有更多的企業(yè)走進(jìn)校園,積極參與到“愛心大課堂”的活動中,共同促進(jìn)大學(xué)生的發(fā)展。下一步我們將開展針對機械專業(yè)的“伴你飛翔愛心職業(yè)大課堂”,希望更多的企業(yè)支持我們。優(yōu)秀的大學(xué)生將會成為企業(yè)發(fā)展的基石,推動企業(yè)能夠發(fā)展得越來越好!
編后:“伴你飛翔80后職業(yè)成長”公益活動是一件功德無量的大好事,我們?nèi)肆Y源管理雜志社作為伴你飛翔大學(xué)生發(fā)展工程的協(xié)辦機構(gòu),不僅積極參與這項公益活動,還將開辟專欄,對人力資源管理者進(jìn)行專題采訪,以共同探討幫助80后職業(yè)發(fā)展能力的提升。歡迎廣大人力資源管理者共同參與,投稿或同意接受采訪者,請發(fā)郵件至hrm01@126.com,或致電010-51489657與陳一明聯(lián)系。