２００９年外企流動(dòng)指數(shù)發(fā)布

本刊編輯部

全球金融危機(jī)對(duì)中國(guó)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)究竟產(chǎn)生了多大影響？在恐慌的漩渦中，各種關(guān)于跨國(guó)公司裁員甚至倒閉的消息和報(bào)道仍然層出不窮。

4月19日，溫家寶在出席博鰲亞洲論壇2009年年會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)家要注重社會(huì)責(zé)任，2亞洲發(fā)展?jié)摿薮螅瑓^(qū)內(nèi)各類企業(yè)特別是跨國(guó)企業(yè)，只要堅(jiān)守在這塊土地上，盡量少關(guān)閉工廠、少裁員，加強(qiáng)各國(guó)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)等方面合作，一定能夠在應(yīng)對(duì)危機(jī)中實(shí)現(xiàn)新的跨越。

顯然，跨國(guó)公司的生存環(huán)境愈加嚴(yán)峻，究竟哪些產(chǎn)業(yè)將迎來(lái)危機(jī)后的轉(zhuǎn)折？金融危機(jī)的底部是否已經(jīng)顯現(xiàn)？外企員工如何在金融危機(jī)中調(diào)整自身的職業(yè)生涯？

《中國(guó)新時(shí)代》雜志社以北京為實(shí)地調(diào)查的樣本，通過(guò)對(duì)上百家企業(yè)以及人力資源等業(yè)內(nèi)專家的數(shù)據(jù)采集，揭示跨國(guó)公司從2008年至2009年第一季度以來(lái)的變化趨勢(shì)，為讀者提供最獨(dú)特的觀察視角。

首先，跨國(guó)公司的人員變動(dòng)趨勢(shì)值得我們關(guān)注。

從圖一可以看出，進(jìn)入2009年以來(lái)，跨國(guó)公司在北京地區(qū)的人才需求量呈現(xiàn)出下降趨勢(shì)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年第一季度，跨國(guó)公司在北京地區(qū)新增員工總量為4萬(wàn)余人，其中3月份的增加量為10867人，分別比2月份和1月份減少了22%和37%；而對(duì)比2008年的整體情況，2009年第一季度的員工增加總數(shù)比去年同期減少了8%，但與2008年第四季度相比，則增加了近20%。

在人員流失方面，今年第一季度，跨國(guó)公司在北京地區(qū)員工縮減總數(shù)近3萬(wàn)余人，分別比2008年第一季度、第四季度增加了17%和15%，可見，自2008年以來(lái)，跨國(guó)公司的員工流失率在不斷上漲。但我們也注意到一個(gè)可喜的信號(hào)，就是進(jìn)入2009年2月份以來(lái)，員工流失的速度開始出現(xiàn)延緩，比如，3月份的員工流失總數(shù)比1月份減少了14%，希望這樣的回暖得到延續(xù)。

根據(jù)2008-2009年跨國(guó)公司在北京地區(qū)的員工變化，我們編制了“2008-2009年外企員工流動(dòng)指數(shù)”，指數(shù)變動(dòng)以百分比顯示，如果數(shù)值越高，說(shuō)明變動(dòng)狀況越劇烈，人員流失情況比較嚴(yán)重，或者是需求市場(chǎng)不佳，人員增加緩慢；數(shù)值越低，說(shuō)明變動(dòng)幅度比較小，人員需求呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)。

如圖二所示，2008年第一季度，跨國(guó)公司在北京地區(qū)的人員變動(dòng)指數(shù)為45%，表示市場(chǎng)中的供求關(guān)系較為穩(wěn)定；但在2008年第四季度，該指數(shù)急劇上漲為70%，顯然，由于金融危機(jī)的影響，裁員效應(yīng)開始顯現(xiàn)，并導(dǎo)致了需求市場(chǎng)的下降。目前，從2009年第一季度的指數(shù)來(lái)看，盡管情況有所緩解，但仍然比較動(dòng)蕩。

人才市場(chǎng)的動(dòng)蕩，也反映了其背后企業(yè)的真實(shí)狀況。根據(jù)我們編制的“2009年第一季度外企流動(dòng)指數(shù)”（如圖三）以及“2008-2009年外企流動(dòng)指數(shù)”（如圖四），可以看出，跨國(guó)公司在北京地區(qū)呈現(xiàn)出動(dòng)蕩的趨勢(shì)。

圖四所示，自2008年第一季度以來(lái)，外企的流動(dòng)指數(shù)分別為10%、20%、30%，說(shuō)明企業(yè)撤離的速度在逐漸加快。尤其從圖三的“2009第一季度外企流動(dòng)指數(shù)”來(lái)看，這一指標(biāo)仍然沒(méi)有得到緩解。

但根據(jù)我們記者的調(diào)查，撤離和關(guān)閉的外企主要為一些規(guī)模較小的金融、管理咨詢等代表機(jī)構(gòu)或小型公司，由于遭受金融危機(jī)的影響，業(yè)務(wù)出現(xiàn)停滯從而導(dǎo)致成本控制失敗。而世界500強(qiáng)企業(yè)以及一些規(guī)模較大的企業(yè)并沒(méi)有出現(xiàn)撤離現(xiàn)象，反而出現(xiàn)了逆勢(shì)上揚(yáng)。比如，我們從北京CBD管委會(huì)2009年一季度經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)時(shí)了解到，僅今年一季度就有484家企業(yè)入駐，主要涉及文化傳媒、餐飲連鎖以及投資性公司等多種類型。

根據(jù)我們統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，自2008年第一季度以來(lái)，醫(yī)藥行業(yè)就已經(jīng)呈現(xiàn)出需求旺盛的跡象，如圖五的“2009年第一季度外企最受關(guān)注行業(yè)”所示，醫(yī)藥行業(yè)的新增人員數(shù)量占到了外企總體新增人員的25%，而一些曾經(jīng)熱門的行業(yè)，如金融、IT等領(lǐng)域都出現(xiàn)了冷門，僅為5%和10%。此外，能源行業(yè)正在出現(xiàn)逐漸回暖跡象，而包括文化傳媒、消費(fèi)類企業(yè)如餐飲等的其他行業(yè)仍然保持著旺盛的人才需求。