親一個，媽咪上班去

蘇伊絲

剛生完寶寶，過完產(chǎn)假的新媽媽，一旦回到工作崗位，就不知如何平衡工作與育兒的關(guān)系。

工作時間腦子里都是寶寶怎么辦啊?老板懷疑我心不在焉怎么辦啊?僅僅幾個月假期，人事變動那么大，我已經(jīng)焦頭爛額了，該如何盡快適應(yīng)？

小編特別為你量身打造職場媽媽話題，邀請幾位成功媽媽，看她們?nèi)绾螒?yīng)付難題。

■輕松說拜拜

職場媽媽NO.1：張小姐28歲公司職員

因?yàn)樯眢w不太好，我再三考慮，最終還是選擇了辭職專心在家做媽媽。這一待就是一年。寶寶一歲多的時候，我們決定請保姆白天幫我們帶孩子，我則出去工作掙奶粉錢。

上班第一天，很平常的工作日，卻不知道為什么總覺得邁出家門從來沒這么艱難過。和寶寶分離真是難分難舍啊，原本想趁孩子還在睡覺趕緊走人，卻沒想到寶寶好像和我心有靈犀，我剛拿起包包，他的眼晴突然一睜，眼眶一濕小嘴一撅，我立即想丟下公事包沖過去抱住他。

新公司新同事，我適應(yīng)起來非?？?，然而不知道為什么，一貫辦事利索、效率高超的我，卻經(jīng)?；秀弊呱瘢X子總不知不覺就想到寶寶在家里，跟著阿姨過得好不好，阿姨會不會真的對他好，他吃飽了嗎?等等等等。

晚上回家后，和寶寶在一起怎么都親不夠，弄到很晚，孩子興奮，我也興奮。白天他在保姆的照頓下睡得特別多特別香，晚上就不肯安分，加上能和媽媽在一起……此時我意識到不能這樣下去了，否則人家孟母為了孩子三遷，我總不能要寶寶為了媽媽的事業(yè)，被迫遷去外地爺爺奶奶家吧……

因此我決定不管孩子能不能懂，我早起半個小時，出門前我主動抱起孩子，讓他清楚明白地知道媽媽要去上班，離開只是暫時的，晚上就會回到他身邊。開始孩子有些哭鬧，但過了一段時間也接受了。

1．增加睡眠，提高工作效率。提前培養(yǎng)寶寶的作息習(xí)慣，讓他白天少睡覺，晚上和媽媽一起正常睡眠，這樣讓媽媽的精力也得到充分休息。

2．合理安排。安排很重要，將寶寶平時的需求有所記錄。讓保姆按照記錄照顧寶寶，以及應(yīng)對可能出現(xiàn)的現(xiàn)象，這樣就可以安心工作了。

3．學(xué)習(xí)分擔(dān)。懂得把照顧孩子的工作分一部分給家人，尤其是丈夫，相信只要他愿意，除了不能哺乳，別的事他們能干得比媽媽都好。

4．從小開始培養(yǎng)。讓寶寶適應(yīng)媽媽的工作方式，而不是媽媽去縱容寶寶的小脾氣，鍛煉寶寶學(xué)會“獨(dú)立”，讓他慢慢懂得媽媽只是去工作，不是離開他。

■職場社交圈

職場媽媽NO.2：Daisy30歲部門副經(jīng)理

第一天上班雖然暈，幸好趕上老板出差，同事替我分擔(dān)了不少工作，還開玩笑說等我狀態(tài)調(diào)整好了，請大家搓一頓，把寶寶帶來給他們“玩玩”就行。第二天就是每周固定的碰頭例會。作為重新上崗的中層干部，我需要在會議上有所表現(xiàn)。整理會議計(jì)劃的時候，人竟然有點(diǎn)恍惚的感覺。還好，多年的職業(yè)歷練讓我沒有昏了頭。

然而在茶水間，剛從廁所出來，手里還拿著擠奶器和奶瓶的我，意外看見迎面走來的老板和兩個在外地工作的同事。雖然有點(diǎn)慌，但我還是迅速將手里的東西放進(jìn)隨身攜帶的塑料袋里，微笑著和他們打招呼。老板看見我也有些吃驚，似乎在腦子里搜索了下我的名字，我立刻主動說：黃總，我是Daisy啊，是不是看我胖了不認(rèn)得了?

這樣的招呼立刻令氣氛變得輕松。老板也樂了。說哪有，你根本看不出像生過孩子的樣子，寶寶還好吧?挺可愛的吧?有了孩子，你以后要更成熟點(diǎn)了，不是小姑娘了，你說對吧。我立刻回答：那當(dāng)然，回家我是寶寶的領(lǐng)導(dǎo)，但在這里，你是我的領(lǐng)導(dǎo)，你吩咐的工作我一定認(rèn)真完成。

外地同事問：你以后還能出差嗎?孩子那么小，不太方便了吧?我回答：有什么不方便的，其實(shí)我們部門里有幾個不錯的新同事，能力強(qiáng)還年輕，還要請你們多多關(guān)照他們呢。

1.千萬不要撒謊一比如把回家照顧孩子，說成是“在家工作”；把要帶孩子看病，說成約見客戶……這樣的謊言一旦被老板識破，會不再信任你。所以還是實(shí)事求是說出自己的理由為好，這樣，或許能博得老板的支持與理解。

2.做好即時貼。把你的日程安排貼在你的電腦旁邊，讓老板和同事知道你是有計(jì)劃、認(rèn)真工作的人，絕對不會分神去想孩子。同時讓領(lǐng)導(dǎo)和同事知道隨時都能找到你，即使是晚上臨睡前有同事有問題找到你，你也要表現(xiàn)出耐心和大度，千萬不要敷衍他們，要相信他們絕對是因?yàn)樾枰悴牌炔坏靡褋泶驍_你的。

3.磨練情商。產(chǎn)后重返職場，心理和生理都有一個適應(yīng)的過程，這是非常自然的。也許在家中面對先生和寶寶習(xí)慣了居家身份，但在辦公室里千萬不要感情用事、沖動，不要指望別人對你照顧，多加理解。要記住，大家不會因?yàn)槟闶菋寢尪雎酝愀偁帯?/p>

■見識新氣象

職場媽媽NO.3：劉小姐32歲部門副經(jīng)理

作為公司領(lǐng)導(dǎo)層之一，這么多年一直因?yàn)楣ぷ鞯⒄`了做媽媽的機(jī)會，去年終于下決心暫時放下工作，安心做媽媽去了。休產(chǎn)假前一個月，我精心安排及分配工作給信任的下屬代理。轉(zhuǎn)眼4個月過去，我也重新回到工作崗位。

當(dāng)我走進(jìn)辦公室的一剎那，才意識到變化有多大。首先多了許多新員工，還是我的代理同事招進(jìn)來的；其次是我信任的代理同事在一個月前另謀高就，我的工作被交接給新同事里的一位……我走進(jìn)來的時候，他們還以為我是新員工呢!休假前還是江湖一統(tǒng)，再回來已經(jīng)各自占山為王。我心里莫名地開始有了一種被拋離的失落感。物是人非的轉(zhuǎn)變，迫使我不僅需要在短期內(nèi)盡快從一個居家已久的妻子兼母親過渡到適應(yīng)社會節(jié)奏的“白骨精”，更需要迅速建立起全新卻必須合作默契的新團(tuán)隊(duì)……

我決定從工作上良好地發(fā)揮做起，讓領(lǐng)導(dǎo)和新同事都能看到我的效率，首先向領(lǐng)導(dǎo)證明了我并沒有因?yàn)橛辛撕⒆佣中?；其次我把?yīng)酬盡量安排在中午，這樣客戶不會覺得我總想著急回家陪孩子；最后我以出色的工作能力，以及令人信服人的管理風(fēng)格，“征服”了新同事，讓他們很快就投入到我的團(tuán)隊(duì)里來。

1.心態(tài)歸零。換一種角度來思考問題，視人事變動為正?，F(xiàn)象，放下架子，把自己當(dāng)作新人，相信只要是金子總會發(fā)光的。這樣更有利于學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新環(huán)境。

2.及時補(bǔ)課。有郁悶的那點(diǎn)時間，不如用來“充電”，把在家時落下的“功課”補(bǔ)上來。平時多虛心向同事了解自己不在的這段時間單位的變化，新的工作內(nèi)容，只要有積極的心態(tài)，相信用不了多久你就會成功變身，再次“一統(tǒng)江山”。

■職場加分寶

職場媽媽NO.4：梁小姐35歲項(xiàng)目總監(jiān)

產(chǎn)假后回來上班已經(jīng)第三天了，雖然假期間，完全沒中斷過和客戶的聯(lián)系。我生下寶寶那天，還給他們?nèi)喊l(fā)了個分享寶寶出生的短信。寶寶滿月的時候，也請他們來喝過滿月酒。感覺彼此的關(guān)系真的是超越客戶，接近朋友……

但是回歸工作崗位后，就如常言說的那樣，再好的朋友一旦涉及利益合作，關(guān)系往往就沒那么純粹了，心里難免有點(diǎn)忐忑。一般應(yīng)酬多在下班后，我又擔(dān)心晚回去孩子該怎么辦，這些想法無意中透露給其中一個前輩級的客戶，她立刻給我來通電話，告訴我可以選擇中午一起吃個商務(wù)便餐，或者喝下午茶都可以。沒想到原來商務(wù)會談還可以這樣安排。

除工作之外，他們也會問起我的寶寶，聽得出，作為各自家庭中的一員，他們中的相當(dāng)一部分其實(shí)也不太喜歡下班后參加各種應(yīng)酬，更希望能像我一樣早點(diǎn)回家陪伴家人。升級為媽媽之后，他們還歡迎我假日能帶著寶寶去他們家做客，和他們的孩子做個朋友。

而年輕的客戶，覺得我更像個值得依靠的大姐了……有時他們自己有些情感婚姻方面的問題，都會很樂意來和我探討一下，并從我這里獲得一些有參考價值的建議……

沒有想到，我升級為媽媽，也升級了自身魅力，原本只有母親才有的特質(zhì)，寶寶居然也成為我贏得客戶信賴和歡心的加分籌碼。

1．控制新媽媽傾訴欲。客戶洽談需要的是高效率和整齊利落，如果不是客戶主動談及，切忌把生兒育女的瑣事往外倒。如果你沒能盡快減掉贅肉，也要力求在服飾搭配以及精神面貌上保持儀態(tài)大方。

2．兩種語言如意轉(zhuǎn)換。做母親的時候，說話可以是一種溫和的商量的口氣，甚至可以不把自己的意見直接表達(dá)出來。做職業(yè)女性時，就應(yīng)該明確、干脆地表明自己的態(tài)度。

《職業(yè)媽媽從容自如》

丹妮爾·肯尼迪著吉林科學(xué)技術(shù)出版社

做一個好母親，同時又能全職工作，這真的可能嗎?工作熱情會促進(jìn)還是妨礙我的家庭生活?為什么我內(nèi)疚?通過這本書，職業(yè)媽媽讓我們看到她們的弱點(diǎn)，分享她們的秘密、吸取她們的教訓(xùn)和智慧。

編輯 張秀格