提高就業(yè)能力的高校人才培養(yǎng)模式探析

摘要：大學(xué)生就業(yè)難是當(dāng)今的普遍現(xiàn)象，當(dāng)前的金融危機(jī)使這一問題更為嚴(yán)重。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我國高校應(yīng)以市場做風(fēng)向標(biāo)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。提高教育教學(xué)質(zhì)量，為畢業(yè)生提高就業(yè)能力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生就業(yè)；高校；人才培養(yǎng)模式

中圖分類號(hào)：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006—3544(2009)06—0073—02

大學(xué)生就業(yè)難是當(dāng)今的普遍現(xiàn)象，當(dāng)前的金融危機(jī)使這一問題更為嚴(yán)重。截止到2009年7月，據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，2009年需要就業(yè)的大學(xué)生已高達(dá)千萬人。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，高校應(yīng)積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加大教育教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)新形勢變化需要的具有較強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的實(shí)用人才，以提高大學(xué)生的就業(yè)能力。

1，改革專業(yè)和課程設(shè)置，注重學(xué)生實(shí)際工作能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)高校教學(xué)工作的適應(yīng)性和靈活性。金融危機(jī)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生了巨大沖擊，就業(yè)難已成為當(dāng)今大學(xué)生的普遍現(xiàn)象。和難以就業(yè)的大學(xué)生相比，用人單位卻苦于招收不到適合工作需要的合格人才，兩者形成強(qiáng)大的社會(huì)反差。交匯點(diǎn)難以重合，高校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求嚴(yán)重脫節(jié)，是這一現(xiàn)象形成的根本原因。各高校要想在激烈的人才市場上站穩(wěn)腳跟，必須突破傳統(tǒng)的單純學(xué)科性的專業(yè)設(shè)置模式，從學(xué)科本位向職業(yè)性與學(xué)科性相結(jié)合轉(zhuǎn)變，拓寬專業(yè)覆蓋面，變專長教育為通才教育，構(gòu)建與市場需求緊密接軌的和以就業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)結(jié)構(gòu)體系。另外在專業(yè)設(shè)置過程中，一定把地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展納入考查范圍，使其充分體現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，培養(yǎng)能夠適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的應(yīng)用人才，形成地方經(jīng)濟(jì)與高校強(qiáng)有力的合作體系。在加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練的同時(shí)，在課程建設(shè)上，不斷聽取用人單位和專家的意見，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，完善課程體系，深化教學(xué)改革，綜合考慮學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)，改變過去教學(xué)內(nèi)容劃分過細(xì)，各門課程過分強(qiáng)調(diào)各自的系統(tǒng)性、完整性的狀況，本著“寬口徑、厚基礎(chǔ)、適應(yīng)性強(qiáng)、突出重點(diǎn)和全面發(fā)展相結(jié)合”的原則，以寬厚的學(xué)科基礎(chǔ)為課程建設(shè)的基礎(chǔ)。形成課程平臺(tái)和課程模塊管理模式，爭取在校期間通過課程體系的建設(shè)順利完成與用人單位的對(duì)接，為社會(huì)輸送最優(yōu)秀的人才。

2，提高教育教學(xué)質(zhì)量，增加基礎(chǔ)知識(shí)含量，結(jié)合學(xué)生特征進(jìn)行分流培養(yǎng)。金融危機(jī)的發(fā)生雖然使失業(yè)人數(shù)不斷增加，但同時(shí)也給大學(xué)畢業(yè)生提供了機(jī)遇。就業(yè)市場已逐漸由低素質(zhì)勞動(dòng)者向高素質(zhì)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)化，畢業(yè)生的基礎(chǔ)知識(shí)含量成為就業(yè)的重要因素。為了提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力，教學(xué)質(zhì)量提升是關(guān)鍵。因此高校除了強(qiáng)化基礎(chǔ)理論，注意學(xué)科的系統(tǒng)性，努力體現(xiàn)理論與實(shí)際應(yīng)用以外，還應(yīng)注意調(diào)整系、部之間學(xué)科專業(yè)和課程結(jié)構(gòu)，形成分流培養(yǎng)模式。將基礎(chǔ)類學(xué)科與應(yīng)用類學(xué)科在專業(yè)上進(jìn)行分流，后者培養(yǎng)應(yīng)用型人才，前者要兼顧基礎(chǔ)型和應(yīng)用型兩種業(yè)務(wù)規(guī)格的人才培養(yǎng)。在分流的同時(shí)，基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)在前期要加強(qiáng)共同的學(xué)科基礎(chǔ)，后者在專業(yè)培養(yǎng)方向上要按照基礎(chǔ)型和應(yīng)用型兩種業(yè)務(wù)規(guī)格各有側(cè)重，分流培養(yǎng)。另外，在培養(yǎng)應(yīng)用型人才方面，要注意優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，以改善學(xué)生的能力結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)和社會(huì)實(shí)習(xí)相結(jié)合，以提高學(xué)生應(yīng)用知識(shí)的能力。同時(shí)注意教材建設(shè)，提高教材質(zhì)量，特別是把提高基礎(chǔ)課教材質(zhì)量放在突出位置，對(duì)應(yīng)用型學(xué)科教材的建設(shè)要給予充分重視。

3，加強(qiáng)大學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。高校作為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的搖籃，在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程和增強(qiáng)競爭能力中起著重要作用。而目前我國大部分高校在人才培養(yǎng)上，推行的還是以傳授知識(shí)為主要目的的繼承性教育，對(duì)學(xué)生創(chuàng)新思維方法的訓(xùn)練和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)不夠，學(xué)生評(píng)價(jià)體系也深受高考“應(yīng)試教育”的影響。許多大學(xué)生創(chuàng)新能力不強(qiáng)，首當(dāng)其沖的便是創(chuàng)新意識(shí)不夠。培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力，無疑是緩解就業(yè)壓力的又一條出路，此前我國出臺(tái)了相應(yīng)的政策鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。國家還發(fā)布了《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006—2020)》，提出我國將把以自主創(chuàng)新為核心的科技創(chuàng)新能力建設(shè)放在更加突出的位置，大力促進(jìn)高等教育與科學(xué)研究的良性互動(dòng)，積極推動(dòng)教育與科技、經(jīng)濟(jì)的結(jié)合。高校要培養(yǎng)具有國際競爭力、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)人才，就要?jiǎng)?chuàng)新教育，轉(zhuǎn)變不合事宜的教育思想，調(diào)整新的培養(yǎng)目標(biāo)。(1)在培養(yǎng)目標(biāo)上要從以傳統(tǒng)知識(shí)為中心的傳統(tǒng)教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暸囵B(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的現(xiàn)代教育上來。(2)改革管理制度，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。學(xué)校要在教學(xué)、科研和學(xué)生管理環(huán)節(jié)上讓學(xué)生多參與，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。提供有利于學(xué)生發(fā)展個(gè)人興趣、特長的土壤，營造和鼓勵(lì)學(xué)生冒險(xiǎn)、當(dāng)“領(lǐng)頭雁”、崇尚知識(shí)、追求真知的氛圍，為學(xué)生潛能的充分開發(fā)創(chuàng)造寬松的環(huán)境。(3)積極創(chuàng)造條件，開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)作為一種教育媒介，具有豐富的創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵。它是一種潛在的創(chuàng)業(yè)教育資源。我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)起步較晚，學(xué)校為學(xué)生提供的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)還不夠完善。到目前為止，一些高校的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)習(xí)費(fèi)用等投入并沒有相應(yīng)的增長，影響了在校大學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，制約了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。因此，需要高校不斷增加教育設(shè)施投入，改善辦學(xué)條件，積極主動(dòng)探索鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的有效途徑。

4，借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)教學(xué)模式改變，引導(dǎo)大學(xué)生成為教學(xué)過程的主角。從20世紀(jì)中后期至今，在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，世界各國都在尋找和探索本國的高等教育模式，其中美國的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和歐洲高等教育模式比較具有代表性。以美國為例，美國大學(xué)在應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化過程中不斷進(jìn)行教育創(chuàng)新，堅(jiān)持一個(gè)“中心”，三個(gè)“結(jié)合”。即以學(xué)生為中心，課內(nèi)課外相結(jié)合，科學(xué)與人文相結(jié)合，教學(xué)和研究相結(jié)合，逐漸形成了獨(dú)具特色的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。目前我國高校應(yīng)順應(yīng)世界高等教育的發(fā)展潮流，借鑒發(fā)達(dá)國家高校人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，改變陳舊的“講授式”、“接受性學(xué)習(xí)”課堂教學(xué)的模式，由傳統(tǒng)的以知識(shí)注入為特征的高等教育教學(xué)模式轉(zhuǎn)化為以學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)造性學(xué)習(xí)為主的現(xiàn)代高等教育教學(xué)模式。教學(xué)方式的改變，蘊(yùn)涵著新的知識(shí)觀、教學(xué)觀和學(xué)習(xí)觀，它要求教學(xué)組織形式由權(quán)威控制型向平等參與型轉(zhuǎn)變；要求課程組織方式由知識(shí)導(dǎo)向型向能力導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變；要求學(xué)習(xí)方法由被動(dòng)學(xué)習(xí)向主動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。它是一種帶有研究性和創(chuàng)造性的教育方法，使學(xué)生有更大的自主發(fā)揮的想像空間和創(chuàng)造空間，塑造他們的獨(dú)立思考能力和創(chuàng)造能力。讓學(xué)生在主動(dòng)探究過程中獲得對(duì)知識(shí)的理解，要積極肯定學(xué)生探究結(jié)果的多樣性和個(gè)人化理解的價(jià)值，鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)各自的興趣、愛好和條件選擇不同的研究課題，獨(dú)立自主地開展研究，引導(dǎo)學(xué)生主體性、創(chuàng)造性的發(fā)揮和發(fā)展。

5，搭建產(chǎn)學(xué)研教育平臺(tái)，為學(xué)生提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)期，我國的高等教育也在順應(yīng)不斷變化的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，變革自身的教育模式和理念。各高校也在通過各種渠道，利用各種資源，投入大量的資金建設(shè)了實(shí)驗(yàn)室，專門作為學(xué)生實(shí)踐教學(xué)之用。但從各高校反饋的信息來看，實(shí)驗(yàn)室發(fā)揮的功能并不理想。一方面普遍存在實(shí)驗(yàn)室開課率不足的問題，尤其是一些任課教師僅僅把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)看成是依附于課堂教學(xué)的一種輔助形式，并不重視實(shí)踐教學(xué)的指導(dǎo)，影響了實(shí)踐教學(xué)的培養(yǎng)效果；另一方面實(shí)驗(yàn)室由于受資金限制，更新較慢，難以和現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)相對(duì)接，不能達(dá)到學(xué)生進(jìn)入用人單位后“零培訓(xùn)”的目的，失去了就業(yè)競爭力。為了很好地解決這一問題，應(yīng)與用人單位建立產(chǎn)學(xué)研合作體系，創(chuàng)建校外實(shí)訓(xùn)基地，形成“前店后廠”式合作網(wǎng)絡(luò)。第一，學(xué)校利用自己人才資源優(yōu)勢，與企業(yè)合作承擔(dān)應(yīng)用性課題，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題；第二，建立“企業(yè)專家?guī)臁?，定期舉辦教育教學(xué)改革專家論壇。為高校的教育教學(xué)改革、專業(yè)設(shè)置、課程建設(shè)提出建設(shè)性意見；第三，專門聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)人員來校擔(dān)任實(shí)訓(xùn)課教師，讓學(xué)生第一時(shí)間了解當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展情況：第四，與企業(yè)建立訂單式培養(yǎng)協(xié)議，企業(yè)為學(xué)生提供業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。通過校企的合作和互動(dòng)，達(dá)到雙贏的效果。

6，注重學(xué)生心理健康教育，提高學(xué)生抗挫折能力。金融危機(jī)的發(fā)生，就業(yè)崗位的減少，(上接第74頁)給大學(xué)畢業(yè)生帶來沉重的思想壓力，情緒波動(dòng)較大，容易出現(xiàn)一些過激行為。心理健康教育在高校的開設(shè)刻不容緩。目前我國的高等教育偏向于專業(yè)的多，一些學(xué)校很少或者沒有專門的心理健康、人格健康這樣的課程教育，有的在校大學(xué)生產(chǎn)生焦慮、憂郁、偏執(zhí)、多疑、困惑、迷茫等癥狀，教師還不能很好地指導(dǎo)學(xué)生疏導(dǎo)心理障礙。作為高校應(yīng)該從以下幾方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育。(1)從新生入學(xué)到畢業(yè)定期開展心理健康講座，使心理健康教育貫穿于學(xué)校教育始終。(2)開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程，幫助學(xué)生根據(jù)自身?xiàng)l件，規(guī)劃自己人生。(3)建立心理健康專門機(jī)構(gòu)，同時(shí)在學(xué)生中間設(shè)置心理健康協(xié)會(huì)，通過協(xié)會(huì)開展多種心理活動(dòng)，如團(tuán)體輔導(dǎo)、大規(guī)模的心理健康普查等。因?yàn)榇髮W(xué)生群體面臨許多共同的人生發(fā)展課題和相似問題，他們也更認(rèn)同同齡群體間的交流與溝通。因此，適當(dāng)開展諸如“人際關(guān)系訓(xùn)練”、“陪伴學(xué)生，心海導(dǎo)航”、“領(lǐng)導(dǎo)才能拓展”等活動(dòng)，讓學(xué)生相互接納、理解、支持、幫助，達(dá)到改善和適應(yīng)的目的。(4)開展健康、有益的校園文化活動(dòng)。高校可利用廣播、電視、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、校報(bào)、校刊、櫥窗、板報(bào)等媒體，通過第二課堂，關(guān)注和重視學(xué)生的個(gè)別差異，根據(jù)不同學(xué)生的不同需要，開展形式多樣的、針對(duì)性強(qiáng)的心理健康教育活動(dòng)，包括社會(huì)實(shí)踐與調(diào)查、學(xué)術(shù)交流、勤工儉學(xué)、科技服務(wù)等等。這不僅能使大學(xué)生在“玩”的過程中增長才智、發(fā)揮特長，還可以激發(fā)他們的參與意識(shí)和興趣、緩解緊張情緒、調(diào)整心態(tài)，更快樂、健康地成長與成材。(5)建立心理健康檔案，及時(shí)了解學(xué)生心理狀況，加強(qiáng)心理健康預(yù)警干預(yù)機(jī)制，把一些學(xué)生心理健康問題消滅在萌芽之中。疏導(dǎo)學(xué)生要用最樂觀的精神支配和控制自己的人生。