山西：１７萬大學(xué)畢業(yè)生“流向何處”？

夏　雨

從2008年伊始的全球金融危機(jī)正困擾著全球經(jīng)濟(jì)趨勢，對于山西來說，壓力并不因地域身處內(nèi)陸而減輕。一方面，舊有的經(jīng)濟(jì)模式和各方面資訊、資金盤活度都是制約的因素，另一方面，在經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀下，能夠提供就業(yè)的用人崗位呈現(xiàn)“急緊”態(tài)勢，令沒有任何抵抗社會風(fēng)險經(jīng)驗的大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)更是雪上加霜。

現(xiàn)象?不可回避的現(xiàn)實。

2009年山西省大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到17萬，因受金融危機(jī)影響，招聘企業(yè)數(shù)量、崗位有所減少，就業(yè)壓力巨大。但是，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)受阻的原因并不止這些。試用?鏡花水月的夢。

白磊是太原師范學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生。去年，他通過了一家網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的面試。但這家公司告訴他，需要試用3個月才能決定是否最終聘用。為了求職成功，在隨后的3個月里，石磊起早摸黑地工作。期間，這家公司負(fù)責(zé)人頻頻向他表示，表現(xiàn)好就可以留下來，這使得石磊更加努力工作。然而，年關(guān)將近，就在石磊滿心期待地簽完協(xié)議回家過年時，卻被告知無法簽約。“這三個月我付出了許多努力不說，單是招聘會我就錯過了不知道幾個，機(jī)會成本太大了，這三個月簡直就是一場噩夢，”白磊說。白磊的經(jīng)歷并不是個案。當(dāng)前就業(yè)市場中存在的諸如此類的“試用而不錄用”、“用而不聘”現(xiàn)象，正成為許多大學(xué)畢業(yè)生的“夢魘”。

負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)工作的山西大學(xué)文學(xué)院黨委副書記陳宏林說，近年來，一些用人單位抓住大學(xué)生急于就業(yè)的心理，以“試用”為名大量招進(jìn)大學(xué)生，而最終錄用的寥寥無幾?！安痪们?，一家股份制銀行在山西大學(xué)要了印多名學(xué)生試用，結(jié)果簽了就業(yè)協(xié)議的只有三四個，”陳宏林說，銀行是“試用不錄用”的典型代表，一些銀行每年都打著試用的旗號過來要一批人，推銷信用卡等業(yè)務(wù)。學(xué)生們辛苦干了半年后，說不要就不要了。山西大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任王獻(xiàn)忠說，很多企業(yè)常年都在招聘，之所以是常年招聘，就是因為光試用不錄用，把大學(xué)生當(dāng)成周期輪換的廉價勞動力，惡意廉價使用大量大學(xué)生，使用一段時間后。采取種種理由解聘學(xué)生，或者增加勞動量、減少待遇，讓學(xué)生主動辭職。這部分用人單位以企業(yè)為主，民企居多，但也不乏一些知名企業(yè)、銀行。

民盟山西省委社會服務(wù)部部長康國強(qiáng)近來對這一現(xiàn)象進(jìn)行了專題調(diào)研。他說，利用“試用期”廉價使用大學(xué)生勞動力的現(xiàn)象在山西企業(yè)用人單位中較為普遍，這種現(xiàn)象讓大學(xué)生有付出沒回報，不僅耽誤了找工作的寶貴時間，使大學(xué)生的求職信心受挫，也對大學(xué)生的就業(yè)心理造成較大影響。

壁壘?無奈的觀望。

當(dāng)前基層教育、衛(wèi)生、文化等涉及民生崗位對高素質(zhì)人才的缺口很大。來自晉巾市和順縣牛川鄉(xiāng)其林臺村的山西大學(xué)畢業(yè)生郟子忠說，由于缺少醫(yī)生，老家很多村子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所成了擺設(shè)；很多縣里高巾教師是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中轉(zhuǎn)來，而鄉(xiāng)、村教師則多是臨時聘用的代課教師。選人、用人不規(guī)范等行為，客觀上成為了阻礙人才供需良性互動的“壁壘”。

許多正在求職的畢業(yè)生表示，其實工作崗位不少，好工作也不少，但自己很多方面離用人單位提出的要求相差很遠(yuǎn)。比如英語口語能力、交際能力、動手能力、實踐操作能力都是許多大學(xué)生的軟肋。而這些恰好是許多用人單位所看重的。不少用人單位反映，大學(xué)生們找工作難很無奈，而他們找不到好人才也很無奈。“現(xiàn)在用人單位需要的都是復(fù)臺型、實用型的人才，需要的都是‘招之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的人才，而現(xiàn)在高校培養(yǎng)的人才普遍難以滿足這一要求，”一家用人單位負(fù)責(zé)人說。除了高校培養(yǎng)模式和市場需求不配套，教學(xué)內(nèi)容和專業(yè)設(shè)置與社會的實際需求脫節(jié)外，部分大學(xué)生在校期間主觀不努力也是造成一些大學(xué)生自身素質(zhì)欠缺的重要原因。許多大學(xué)生上大學(xué)以后，失去了目標(biāo)和方向，由于大學(xué)相對寬松的環(huán)境，主觀上放松了對自己的要求，大學(xué)期間不能結(jié)合個人職業(yè)發(fā)展方向?qū)Υ髮W(xué)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃，從而導(dǎo)致渾渾噩噩過完四年，臨到畢業(yè)時對照用人單位的招聘條件才傻了眼。

山西省人才市場信息聯(lián)絡(luò)部部長杜曉華說，現(xiàn)在的用人單位招聘人才時更加理性務(wù)實，越來越注重人才的動手能力、再學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、吃苦精神，團(tuán)隊合作精神。與之相比，許多大學(xué)生非但不具備這些東西，還因眼高手低、沒有責(zé)任心等等毛病屢遭用人單位詬病。“盡管總說這幾年人才過剩，找工作難，但自身過硬、真正優(yōu)秀的人才，找工作并不難?！?/p>

抉擇?主動與被動的兩難。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，影響大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的主要因素是行業(yè)、地域和職位。自己喜歡的行業(yè)，中意的地域環(huán)境都能有效吸引大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。職位因素同樣重要，適合的工作崗位能夠激發(fā)事業(yè)熱情，增強(qiáng)創(chuàng)造力。而相比之下，薪酬則顯得不那么要緊：“能養(yǎng)活自己就行”，這是很多人務(wù)實的想法。“金融危機(jī)是暫時的，找到一份有發(fā)展前景的工作，將來薪酬自然不用太擔(dān)心?！?/p>

主動，機(jī)會在手。

中央財經(jīng)大學(xué)國際金融專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生蘇志強(qiáng)立志投身資本市場行業(yè)，他選擇的就業(yè)地是北京。在此基礎(chǔ)上，他早做準(zhǔn)備：2007年冬天到倫敦投資局中國代表處實習(xí)，擔(dān)任項目助理；2008年夏天他來到中國國際金融有限公司，在投資銀行部實習(xí)。此外，他還承擔(dān)了部分學(xué)院里的助教工作，以加深對專業(yè)的領(lǐng)悟?！罢夜ぷ魇且粋€統(tǒng)籌兼顧的過程，應(yīng)當(dāng)將行業(yè)、地域、職位綜合考量，明確自己的努力方向和最終選擇，從而解決時間精力有限和校園招聘無限之間的矛盾。”這是他從實習(xí)到求職的基本策略。

從有助于學(xué)生順利就業(yè)州發(fā)，很多高校包括京城名校指導(dǎo)就業(yè)時都告訴學(xué)生要樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的觀念，適當(dāng)降低就業(yè)期望值。在地域選擇方面，則鼓勵學(xué)生要“放眼全國，避免扎堆”。參照學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)，山東大學(xué)財政學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生王媛堅持“廣撒網(wǎng)、有重點”的原則。她參加了多家單位招考，并已通過國家公務(wù)員和中國人民銀行濟(jì)南分行筆試。對于未來工作，王媛已有更清晰目標(biāo)，她的求職路正越走越寬。

來自山西師范大學(xué)政法學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生小梁同學(xué)，最近的日程安排得滿滿當(dāng)當(dāng)。小梁說，“考研結(jié)束之后，我覺得自己的成績可能不太理想，這學(xué)期學(xué)校那邊只剩下寫畢業(yè)論文了。雖然參加了幾場招聘會，但還是沒找到合適的工作，于是我邊找工作邊給自己‘充電。我先是報名參加了司法考試培訓(xùn)，上課時間從每天下午一直持續(xù)到晚上，上午基本上都會去駕校學(xué)車，希望能在畢業(yè)之前盡快考到駕駛證?！彼f，在畢業(yè)之后雖然自己能夠順利拿到教師資格證，但是并沒有在教育方面發(fā)展的打算，如果有機(jī)會的話，他希望能夠進(jìn)入一家比較大的公司從事人力資源管理工作?，F(xiàn)在的打算是，如果在短時間內(nèi)沒能通過司法考試，還準(zhǔn)備參加人力資源管理師的培訓(xùn)，希望能通過考試拿到人力資源管理的資格證書。

2009年2月11日，在山西人才市場

舉行的山西省中小企業(yè)公益招聘會上，多數(shù)畢業(yè)生的月薪期望值都在100—1500元，選擇留在省城的人員數(shù)量與年前相比有所減少，發(fā)展前途更被他們所看重。

“前些年一窩蜂地留省城的現(xiàn)象有所改變。大學(xué)生不僅對就業(yè)形勢有了很清醒的認(rèn)識，也有了相應(yīng)的思想準(zhǔn)備，不再跟風(fēng)留省城，就是就業(yè)期望值也有了一定的下調(diào)。”山西人才市場工作人員介紹，“不僅這樣，以前一窩蜂的考研風(fēng)也吹得緩了。大學(xué)生對找工作更加積極了，他們中的多數(shù)都表示，對考研后的就業(yè)形勢沒有把握，越來越多的畢業(yè)生把精力投入到找工作當(dāng)中?！?/p>

中北大學(xué)的小張說：“本來我決定考不上研究生誓不罷休的，但一想到今年不理想的考試成績和緊張的就業(yè)環(huán)境，我就不敢堅持了，找到一個合適的工作崗位后，報考在職研究生其實也是個不錯的選擇，如今我已經(jīng)與一家心儀的單位簽約，我覺得這樣的選擇才能跟得上形勢的發(fā)展?！?/p>

被動，不能承受之重。

但是，大多數(shù)畢業(yè)生并不像上面所講述的那么理性，他們屬于盲從者，成為人才市場是最無奈的人群。

與此同時，我們不能不指出，目前部分高校的就業(yè)指導(dǎo)工作虛化，不少學(xué)生不知道就業(yè)指導(dǎo)中心的辦公地點，也沒有接受過具體指導(dǎo)，學(xué)生缺乏求職經(jīng)驗和技能，對人才結(jié)構(gòu)的需求也不了解，這是大學(xué)時期糊里糊涂，缺乏學(xué)習(xí)動力和方向，導(dǎo)致自身素質(zhì)欠缺的重要原因。因此，高校宜從新生入學(xué)開始就開展就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生制定職業(yè)生涯規(guī)劃。建立大學(xué)生見習(xí)基地，為大學(xué)生聯(lián)系實習(xí)崗位，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力、各項操作技能，并加強(qiáng)實習(xí)過程中的指導(dǎo)。

危機(jī)?危中也有的機(jī)遇。

“漢語是非常有哲理的，漢語的危機(jī)既有“?！绷x有“機(jī)”，這就明確了危機(jī)的含義機(jī)會總藏在危險當(dāng)中。只要你勇于把握危險中的機(jī)會，你就可以掌控你的人生?！?/p>

機(jī)會，永遠(yuǎn)存在。

任何事情都是把雙刃劍、雖然在此次危機(jī)中，大學(xué)生第一次遭遇到了危機(jī)感。但是，也同時讓更多的大學(xué)生認(rèn)清了自身的優(yōu)勢和不足。在未來的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)大環(huán)境中，很快適應(yīng)自己的角色，找到自身的位置，從而在已經(jīng)到來的2009年暖春里沐光而起。我認(rèn)為，此次危機(jī)也進(jìn)一步讓高校面臨了改革的迫切性。畢竟，適應(yīng)市場才是贏者希望。同時，由經(jīng)濟(jì)衰退而產(chǎn)生的新產(chǎn)業(yè)，新創(chuàng)業(yè)起跑線也是有利的一面，所以說，危機(jī)究竟是危還是機(jī)，重要的還是能否好好把握、好好應(yīng)對

機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的。同時也是給有準(zhǔn)備的企業(yè)的。危中必然有機(jī)，無可商量。通過我們對近期大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)形勢的觀察，我們不難得出一個結(jié)論，那就是在當(dāng)前形勢下，大學(xué)生的就業(yè)出路雖然十分嚴(yán)峻，但也不是沒有機(jī)會。那些準(zhǔn)備充足的大學(xué)生往往可以利用這些危機(jī)，進(jìn)行自身攻堅，從而打一場漂亮的立足仗。比如2008年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的紅人劉統(tǒng)洲就是在九十分鐘之內(nèi)得到了創(chuàng)業(yè)的第一桶金，從而為今后打下了堅實的基礎(chǔ)。大學(xué)生是富有活力的青年一代，也是最有勇氣的一代、如何把握機(jī)會，必須從大學(xué)生活中就開始積累，而不能在畢業(yè)時才想到尋找出路。同時，多渠道擇業(yè)，重視現(xiàn)實也是當(dāng)下，大學(xué)生必有的心態(tài)。我相信在這個春風(fēng)勁吹的季節(jié)里，每個走向社會的青年精英們都會尋找到屬于自己的那片美好天地。

渠道，暢通為先。

目前，山西省教育廳日前啟動了2009年大中專學(xué)校畢業(yè)生及省外院校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘雙周活動，招聘單位和畢業(yè)生可以通過“山西畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”進(jìn)行直接交流。由于此網(wǎng)絡(luò)招聘會信息量大，信息查詢便捷，且不受時空限制，吸引了數(shù)萬人次的點擊，成為大學(xué)生全新的求職平臺。《山西青年》雜志也通過媒體優(yōu)勢和本著扶助青年的宗旨，開辟各項專欄為大學(xué)生和企業(yè)雙方面提供交流平臺。

山西省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任孫祥林表示，山西省將大力推廣網(wǎng)上招聘活動，使網(wǎng)上招聘活動經(jīng)?；?009年將采取以下措施促就業(yè)：一是從3月開始，該指導(dǎo)中心將天天舉行招聘會；二是加大對畢業(yè)生就業(yè)前的培訓(xùn)力度，提供免費的技能培訓(xùn)；三是組建一支畢業(yè)生就業(yè)信息采集隊伍，負(fù)責(zé)聯(lián)系各類用人單位，專門從事信息采集工作。

據(jù)山西省人才市場信息聯(lián)絡(luò)部部長杜曉華介紹，山西省人才市場還將陸續(xù)出臺多項措施。包括在全年的每周三舉辦“2009年山西省中小企業(yè)公益招聘會”，并將針對大中專畢業(yè)生堅持每月舉辦一場免費的專題就業(yè)洽談會，以有效解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題。

國務(wù)院辦公廳近日發(fā)出通知，要求采取切實有效措施，拓寬就業(yè)門路，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。從2009年起，用3年時間組織100萬未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習(xí)。鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先。鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制(直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款。強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)。提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。