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    辦學(xué)思想領(lǐng)導(dǎo)的著力點(diǎn)

    2009-04-28 07:48王建宗
    北京教育·普教版 2009年4期
    關(guān)鍵詞:校長(zhǎng)辦學(xué)育人

    名校與名校長(zhǎng):北京市第十四中學(xué)位于北京市宣武區(qū),是京城百年名校,北京市高中示范校;王建宗,2007年任北京市第十四中學(xué)校長(zhǎng),1998年至2007年曾任北京市育才學(xué)校校長(zhǎng),兼任中國(guó)教育學(xué)會(huì)中小學(xué)整體改革專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)主任、北京市名校長(zhǎng)研究室研究員。

    “學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),首先是思想的領(lǐng)導(dǎo)”,這話認(rèn)同者與引用者均多,而真正做起來,領(lǐng)導(dǎo)好思想又十分不易。從事校長(zhǎng)工作十幾年了,我積累了一些思想領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn),樂于與大家分享。

    一、開闊視野,統(tǒng)觀教育

    辦學(xué)育人要放開眼界,開闊教育視野。我將此喻為既要學(xué)會(huì)“打井”的能力,更要掌握“找水”的本事。在現(xiàn)實(shí)工作中,只要把一個(gè)教師放到班主任的位置上,或安排好上課時(shí)間表,他們就“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”,每天都十分努力地工作著。這就是說,教育工作的特點(diǎn)和文化氛圍,會(huì)陶冶著教師,使他們做好埋頭“拉車”、專心“打井”的工作。而辦好一所學(xué)校,做好教育工作,還需要有抬頭看路的視界,有觀勢(shì)尋水的眼光。對(duì)此,我認(rèn)為教師的自覺性是有所欠缺的。當(dāng)然,這不能怪老師,確實(shí)是課堂教學(xué)、學(xué)校生活的特點(diǎn)使然。但我們?cè)趯W(xué)校工作中又會(huì)分明地感受到,一個(gè)能在課堂上教好書,在業(yè)務(wù)專攻上有本領(lǐng)的教師,要想成為一個(gè)更出色的教師,其教育的胸懷和思想的寬度,又是何等的重要。現(xiàn)在有幾句比較上口的話:“眼界決定思路,思路決定出路,氣度左右格局。”強(qiáng)調(diào)的就是做工作要打開眼界,拓展思路。

    關(guān)于開闊眼界培養(yǎng)人,我舉個(gè)挺說服人的例子。在韓國(guó),有個(gè)小小的幼兒園,幼兒園的辦園人把園內(nèi)最大的一塊空間給了“世界”,她們把一幅世界地圖繪制在了墻上。每天送孩子入園的家長(zhǎng)和孩子,都要面對(duì)這面世界墻。不僅如此,辦園人還把最大的空間給了“中國(guó)”,中國(guó)的地圖、天安門、長(zhǎng)城、人民幣、熊貓、服飾、菜肴等等,均在孩子們的視線中??粗@些圖景,您不用聽什么解釋,就能理解這所幼兒園的培養(yǎng)思想,即從小就讓孩子們放眼世界,放眼中國(guó),將來做能夠在世界生存、在中國(guó)發(fā)展的韓國(guó)人。一個(gè)幼兒園的教育尚且能夠做到如此,從事中小學(xué)校教育的領(lǐng)導(dǎo)者是否該做得更自覺呢?回答必是肯定的吧。

    認(rèn)識(shí)到位了,做的時(shí)候還要強(qiáng)調(diào)智慧。關(guān)于開闊辦學(xué)育人的視野,我常用的方法是帶領(lǐng)班子和教師看地圖,看教育圖示。比如,將北京市、宣武區(qū)的行政地圖掛在墻上,將發(fā)展規(guī)劃信息收集起來,認(rèn)識(shí)學(xué)校所在的城市和社區(qū)面臨的發(fā)展形勢(shì)、可能的辦學(xué)機(jī)遇、發(fā)揮的教育作用,這樣就能認(rèn)識(shí)自己所在學(xué)校的辦學(xué)遠(yuǎn)景,做好恰當(dāng)定位,探尋發(fā)展資源。我現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)校,開設(shè)了宣南文化的跨校選修課程,即在區(qū)域辦學(xué)視野的認(rèn)識(shí)中獲得的啟發(fā)。在我的電腦里總保留著一幅中國(guó)各級(jí)各類教育體系的圖示,我常常觀覽它,思考它。這圖示使我清醒地看到中小學(xué)校的教育位置,也時(shí)時(shí)警醒著我要承擔(dān)好教育的責(zé)任;它也告誡我,不要因自己的學(xué)校位居一點(diǎn)而小視其作用,也不能因位置不可或缺而盲目自大,做“井底之蛙”。

    我相信,一個(gè)看世界、看社會(huì)、看教育的辦學(xué)育人的團(tuán)隊(duì),自會(huì)不斷拓展生存空間與發(fā)展空間,成為追趕潮頭的“趕路人”。這就是我作為一校之長(zhǎng)辦學(xué)思想領(lǐng)導(dǎo)的著力點(diǎn)之一。

    二、確立理念,明晰思路

    理念,即篤信的思想觀念。關(guān)于理念的作用,有這樣的說法:請(qǐng)關(guān)注你的理念,因?yàn)槔砟顩Q定語言;請(qǐng)關(guān)注你的語言,因?yàn)檎Z言決定行為;請(qǐng)關(guān)注你的行為,因?yàn)樾袨闆Q定習(xí)慣;請(qǐng)關(guān)注你的習(xí)慣,因?yàn)榱?xí)慣決定性格;請(qǐng)關(guān)注你的性格,因?yàn)樾愿駴Q定命運(yùn)。話說得雖然武斷了些,但語言的邏輯反映的是生活的真諦,人的活動(dòng)起于理念,最終會(huì)影響到命運(yùn),個(gè)中道理還是顯而易見的。

    做好辦學(xué)育人工作,強(qiáng)調(diào)理念先行,強(qiáng)調(diào)堅(jiān)定教育理念,拓展教育思路,重視教育實(shí)踐。辦學(xué)堅(jiān)定理念的過程,其實(shí)就是樹立教育信仰的過程。理念影響行為。正確的理念導(dǎo)致正確的行為,錯(cuò)誤的理念導(dǎo)致錯(cuò)誤的行為,有偏差的理念導(dǎo)致有偏差的行為。因此,樹立起科學(xué)的理念,用其指導(dǎo)教育實(shí)踐,是一個(gè)有必要解決好的辦學(xué)命題。

    關(guān)于理念的豐富與成熟,國(guó)外有學(xué)者總結(jié)出了這樣一個(gè)模式:認(rèn)識(shí)初始,是處在浪漫的階段,而后升華為精準(zhǔn)的階段,再后是達(dá)到通識(shí)階段;然后又是高一級(jí)的浪漫階段,高一級(jí)的精準(zhǔn)階段,高一級(jí)的通識(shí)階段,如此循環(huán),逐漸發(fā)展、成熟,形成思想信念。理念的確立過程,其實(shí)就是我們常說的從實(shí)踐到認(rèn)識(shí),再從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐以至無窮發(fā)展的過程,也是從感性到理性,再從理性到感性,進(jìn)而形成新的理性認(rèn)識(shí)的過程。

    關(guān)于理念的豐富與成熟,我的磨礪方法是:微觀覓智慧、中觀明思路、宏觀精理念。所謂微觀覓智慧,即注重在實(shí)踐中收集教育思想的火花,捕捉師生的行動(dòng)智慧,將其作為思想的素材進(jìn)行理性加工;所謂中觀明思路,是說要將理性加工的認(rèn)識(shí)歸納、分類,形成指導(dǎo)實(shí)踐的工作思路;所謂宏觀精理念,是指要將工作的思路納入一個(gè)綱領(lǐng)性的理念中,使之表述簡(jiǎn)明,觀點(diǎn)明確,感召力強(qiáng)。比如,在德育實(shí)踐中,我們會(huì)經(jīng)常見到樹典型的教育活動(dòng)、疏導(dǎo)心理的談話、懲戒教育的控制、反思內(nèi)省的要求,等等。將這些豐富的實(shí)踐做法進(jìn)行思路整理,我總結(jié)概括出了“德育講六力,六力成合力”的德育思想。德育的“六力”為:理想教育的感召力,榜樣教育的示范力,法紀(jì)教育的規(guī)范力,身心健康的調(diào)節(jié)力,自我修養(yǎng)的內(nèi)省力,實(shí)踐鍛煉的躬行力。此“六力”要成合力,最終指向“修德”以“成才”。我將這一德育認(rèn)識(shí)的系統(tǒng)思考與表述,作為著述的標(biāo)題框架,編著了《修德育才》一書,作為中國(guó)名校辦學(xué)模式叢書中的一本,出版發(fā)行。

    追蹤現(xiàn)代教育的優(yōu)秀人物,不難見到,他們都是有思想的楷模,都是系統(tǒng)思考的高手,也都是用最明確的理念統(tǒng)領(lǐng)行為的榜樣。辦學(xué)育人要有理念、有思路、有行動(dòng)智慧,這是指導(dǎo)實(shí)踐的寶貴經(jīng)驗(yàn),也是我辦學(xué)思想領(lǐng)導(dǎo)的著力點(diǎn)之二。

    三、厘清價(jià)值,追求效益

    在教育實(shí)踐中,無論是生成思想,還是發(fā)動(dòng)行為,都有一個(gè)看不見的尺度左右著人,控制著人。這個(gè)尺度關(guān)涉人的認(rèn)識(shí)和行動(dòng),我們將其表述為價(jià)值尺度,或曰教育價(jià)值觀。通俗地講,價(jià)值觀是有關(guān)什么是“值得的”的看法,是想不想做、值不值得做的認(rèn)識(shí)。你認(rèn)為不值得做的事情,自然就會(huì)認(rèn)為不值得做好。 在一個(gè)一個(gè)有關(guān)“值得的”看法的背后,是一整套具有普遍性的、有組織的觀念系統(tǒng),這一套深層的觀念系統(tǒng)就是價(jià)值觀。辦學(xué)育人,左右人的認(rèn)識(shí)和行為的就是這一價(jià)值系統(tǒng)。

    引導(dǎo)思想,必須重視引導(dǎo)價(jià)值觀,必須要重視價(jià)值觀的澄清與教育。大到學(xué)校的辦學(xué)方向,小到教職員工的一言一行,什么樂于做,什么不樂于做,什么做得好,什么做得差,都與做事者的價(jià)值追求有關(guān),都與一個(gè)人的內(nèi)心價(jià)值尺度有關(guān)。思想的領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)到人的內(nèi)心深處,就應(yīng)該對(duì)人的價(jià)值尺度產(chǎn)生影響。關(guān)于價(jià)值尺度,每個(gè)人都有,但人與人、部門與部門、師生員工的價(jià)值追求的標(biāo)準(zhǔn)往往是有同也有異的,同則向一個(gè)目標(biāo)努力,異則出現(xiàn)價(jià)值沖突。減少價(jià)值沖突,使學(xué)校辦學(xué)育人的行為趨向一致,形成合力,就要進(jìn)行價(jià)值觀的厘清,就要用符合教育規(guī)律的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)育人。

    建立學(xué)校共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),使學(xué)校的育人團(tuán)隊(duì)在共同的價(jià)值追求上積極工作,是辦學(xué)者的重要責(zé)任。學(xué)校共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)該怎樣確立呢?這與領(lǐng)導(dǎo)者的辦學(xué)認(rèn)識(shí)、思想境界、教育追求密切相關(guān)。我曾見到某地有位校長(zhǎng),花數(shù)萬元包租了橫跨馬路的廣告牌若干,在上面寫了這樣的廣告語:熱烈慶祝我校有5名學(xué)生超過清華大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線。某校在學(xué)校的大門內(nèi)的醒目處,設(shè)立了“為精英服務(wù)”的大字櫥窗。某校在學(xué)校樓頂處,安裝上霓虹燈照明的標(biāo)語“百年名校,狀元搖籃”。很顯然,這些學(xué)校以培養(yǎng)出優(yōu)秀的、拔尖的、考試第一名的學(xué)生為最高榮譽(yù),其價(jià)值境界如何呢?我們引用哈佛大學(xué)的校長(zhǎng)在校慶中的一段講話作一對(duì)比吧。在哈佛大學(xué)350年校慶之際,有人問校長(zhǎng),學(xué)校最值得夸耀的是什么?校長(zhǎng)回答說:“不是哈佛出了6位總統(tǒng),36位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者,而是讓進(jìn)入哈佛的每一顆金子都發(fā)光。”比之前面諸位校長(zhǎng)的價(jià)值追求,誰高誰下是不是即刻分明!

    對(duì)學(xué)校辦學(xué)育人經(jīng)常進(jìn)行價(jià)值梳理與澄清,是十分必要的。關(guān)于建立辦學(xué)育人的價(jià)值尺度,我提出,校長(zhǎng)辦學(xué)要“四指向”,即指向社會(huì)的人才標(biāo)準(zhǔn)、指向?qū)W校的文化功能、指向?qū)W生的終身發(fā)展、指向教職員工的職業(yè)利益。校長(zhǎng)辦學(xué),要對(duì)上述四個(gè)方面的價(jià)值都設(shè)尺度,并且能平衡各方利益,使教育價(jià)值觀得到認(rèn)同,趨向一致。我認(rèn)為,教育就是在學(xué)生的發(fā)展與社會(huì)的需要之間架起一座橋梁,把學(xué)生引向社會(huì)。社會(huì)的人才需要是有層次的,我將這層次劃分為:合格公民、職業(yè)素質(zhì)、核心競(jìng)爭(zhēng)力。人的潛能與社會(huì)的需要決定了教育要培養(yǎng)學(xué)生成為社會(huì)的合格公民,這是成為人才的基本層次,在此基礎(chǔ)上,發(fā)展學(xué)生的職業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力,使各種潛質(zhì)的學(xué)生各得其所,成人成才。在學(xué)生接受基礎(chǔ)教育階段,我要求師生要共同追求德不危,智不次,體不弱,美不俗,勞不惰。因?yàn)?,品德不良?huì)成危險(xiǎn)品,學(xué)習(xí)不力會(huì)入次等品,身體不好會(huì)成殘廢品、心理不強(qiáng)則是易碎品,審美不雅會(huì)是低俗品,勞技不能更是無用品。

    在學(xué)校管理的價(jià)值平衡上,我提出,學(xué)校的辦學(xué)育人,要“三關(guān)照”,即辦學(xué)一定要保證學(xué)生的全面發(fā)展,這是為學(xué)生的終身成才奠基;辦學(xué)一定要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,這是為了突顯核心能力,提高學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力;辦學(xué)還必須使學(xué)生適應(yīng)選拔,這是保證學(xué)生生存與發(fā)展的直接利益。校長(zhǎng)在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用方面,上述“三關(guān)照”要全面統(tǒng)籌,上述“三關(guān)照”皆不可廢,皆不可弱。

    不斷厘清辦學(xué)育人的價(jià)值尺度,確定符合教育發(fā)展規(guī)律的價(jià)值觀,就可以為學(xué)校的發(fā)展指明方向。這是校長(zhǎng)辦學(xué)思想領(lǐng)導(dǎo)的著力點(diǎn)之三。

    四、宏揚(yáng)精神,激發(fā)活力

    我曾經(jīng)應(yīng)邀到一所學(xué)校做教育診斷。學(xué)校的突出特點(diǎn)是抓常規(guī)管理,用校長(zhǎng)的話說,是敢于在教師常規(guī)管理上“較勁兒”。但也帶來了一個(gè)問題,學(xué)校把教師的常規(guī)管住了,也把教師的“靈氣”管沒了。由此引出一個(gè)話題,校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校,最重要的作用是什么?我認(rèn)為,是帶出隊(duì)伍的精氣神兒,也就是以精神的引領(lǐng)為上。

    所謂學(xué)校辦學(xué)的精氣神兒,指的是一種辦學(xué)的活力,一種文化的生氣,這種活力與生氣,就是我們所說的精神面貌、學(xué)校的主導(dǎo)價(jià)值力量。校長(zhǎng)辦學(xué),要賦予常規(guī)管理以人文內(nèi)涵,在此前提下,伴以必要的常規(guī)管理要求,才是對(duì)專業(yè)性強(qiáng)的教師工作適用的管理原則。如果把對(duì)教師的管理變?yōu)榧兗夹g(shù)的、純事務(wù)的,甚至純量化分?jǐn)?shù)的常規(guī)控制操作,就會(huì)消解教育的人文含量,使被管理者更多地迎合規(guī)矩,時(shí)間一長(zhǎng),必然是缺少創(chuàng)造靈光的。學(xué)校辦學(xué),要有更多的精神“含金量”,要在宏揚(yáng)精神,激發(fā)精神活力上大做文章。

    校長(zhǎng)抓學(xué)校的精神建設(shè),操作點(diǎn)是引領(lǐng)、升華、示范。

    校長(zhǎng)要做學(xué)校精神建設(shè)的領(lǐng)航人。古人云:為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學(xué),為萬世開太平。人格魅力很強(qiáng)的溫家寶總理說:要有仰望星空的理想追求,要將我們的國(guó)家建設(shè)成為精神文明和有道德力量的國(guó)家。自古至今,凡有境界與追求的人,無不表現(xiàn)出精神的執(zhí)著與境界。校長(zhǎng)要引領(lǐng)教師樹立崇高的職業(yè)精神,要鼓勵(lì)教師表現(xiàn)出敬業(yè)、愛生、鉆研、創(chuàng)造的個(gè)體精神,要鼓勵(lì)學(xué)校工作團(tuán)隊(duì)形成協(xié)作、奉獻(xiàn)、互助、共融的團(tuán)隊(duì)精神,要鼓勵(lì)教師樹立愛國(guó)、愛人類、愛自然、愛滿天下的社會(huì)精神。

    校長(zhǎng)要做打造校園精神的建設(shè)者。我曾讓教師總結(jié)在身邊感受到的學(xué)校精神,他們概括出了自己的學(xué)校具有“敬業(yè)精神,愛生精神、協(xié)作精神、愛校精神”。我將這些教師認(rèn)同的精神上墻宣傳,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。我還讓教師提建議:學(xué)校還需要打造的精神是什么,你在工作中希望還應(yīng)有哪些精神。教師積極參與,他們提出了所呼喚的精神“創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)精神、鉆研精神、奉獻(xiàn)精神”等。我將這些大家呼喚的精神再進(jìn)行宣傳,并在實(shí)際工作中強(qiáng)化上述精神。像這樣在教師呼喚的精神上下功夫抓建設(shè),并逐步地使之形成教師在身邊能夠感受到的精神,結(jié)果新的精神力量就會(huì)在集體中涌動(dòng),你所領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)校,就會(huì)形成由精神主導(dǎo)的文化氛圍,到那時(shí),常規(guī)管理的水平就會(huì)提高,即使你沒有要求到的常規(guī),教師也會(huì)做得十分出色。

    校長(zhǎng)還要做弘揚(yáng)校園精神的示范者,通過以身作則,率先垂范,以自己的人格魅力與鼓勵(lì)創(chuàng)新的胸懷,促進(jìn)學(xué)校精神境界的提升。如果學(xué)校在校長(zhǎng)的影響下表現(xiàn)出良好的精神面貌,何愁沒有活力與生氣!在思想領(lǐng)導(dǎo)的辦學(xué)工作中抓精神,以精神來激發(fā)工作活力,這是校長(zhǎng)辦學(xué)思想領(lǐng)導(dǎo)的著力點(diǎn)之四。

    用上述思想領(lǐng)導(dǎo)的四個(gè)著力點(diǎn)來組織辦學(xué)育人工作,學(xué)校的發(fā)展就會(huì)生機(jī)勃勃。我曾以詩喻曰:視界極目望,價(jià)值厘定強(qiáng);理念乾坤立,精神四海揚(yáng)?!?/p>

    編輯 王雪莉

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