小軟件公司宜走小而精道路

選擇優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域發(fā)展的小軟件公司,在其產(chǎn)品和解決方案中必須充分考慮到自身產(chǎn)品與主流產(chǎn)品的整合問(wèn)題?！緢?bào)記者 邱燕娜

近年來(lái),應(yīng)用軟件市場(chǎng)的兼并收購(gòu)活動(dòng)頻繁:在國(guó)際上,SAP并購(gòu)了Business Objects,甲骨文購(gòu)買了PeopleSoft、Siebel……;在國(guó)內(nèi),用友軟件公司收購(gòu)了產(chǎn)品生命周期管理專業(yè)供應(yīng)商重慶邁特科技,金蝶軟件公司并購(gòu)了財(cái)稅一體化軟件供應(yīng)商南京同盟公司……大的應(yīng)用軟件公司并購(gòu)在某個(gè)領(lǐng)域做得比較優(yōu)秀的企業(yè)的原因非常明了,就是為用戶交付更加完整的解決方案——隨著信息化建設(shè)的不斷深入,很多企業(yè)都應(yīng)用了多個(gè)IT系統(tǒng),如今,整合不同系統(tǒng),消滅信息孤島已經(jīng)成為他們IT建設(shè)中的一個(gè)重點(diǎn),用戶需要整合的解決方案。

與此形成鮮明對(duì)比的是,很多規(guī)模較小的應(yīng)用軟件公司在一些細(xì)分市場(chǎng)非?；钴S。人力資源軟件大家都很清楚,但是很多人可能沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)勞動(dòng)力管理軟件。它是能夠幫助企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行有效管理的軟件,應(yīng)該說(shuō)是人力資源軟件的一個(gè)組成部分。在大軟件公司都在擴(kuò)展自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域以形成更加完整的解決方案的今天,勞動(dòng)力管理解決方案提供商Kronos公司卻依舊專注于勞動(dòng)力管理解決方案業(yè)務(wù),并且發(fā)起成立了勞動(dòng)力研究院。目前Kronos業(yè)務(wù)已經(jīng)遍布全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。相比完整的人力資源解決方案,勞動(dòng)力管理解決方案能夠關(guān)注更加細(xì)致的管理問(wèn)題,比如說(shuō),當(dāng)勞動(dòng)力成本超出范圍時(shí),管理人員能夠從Kronos勞動(dòng)力分析軟件得到提示,從而在事前解決加班過(guò)多和非計(jì)劃缺勤等問(wèn)題。

SAP亞太及日本區(qū)高級(jí)副總裁湯姆·秦德曼斯(Tom Kindermans)在接受記者采訪時(shí)指出,規(guī)模較小的軟件公司面臨兩種選擇:其一,消失,因?yàn)榧夹g(shù)投入將變得越來(lái)越大,小企業(yè)難以承受,而且他們的能力將越來(lái)越難支持用戶的發(fā)展;其二,在自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域發(fā)展。

和以往希望企業(yè)變得大而強(qiáng)不同的是,可能會(huì)有更多小軟件公司選擇在自己專長(zhǎng)的領(lǐng)域做得小而精。條條大路通羅馬,企業(yè)往往會(huì)采用不同的發(fā)展方式,但不容忽視的是,整合是個(gè)大趨勢(shì),選擇優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域發(fā)展的小軟件公司,在其產(chǎn)品和解決方案中必須充分考慮到自身產(chǎn)品與主流產(chǎn)品的整合問(wèn)題。Kronos在其新版本W(wǎng)orkforce Central 6.1就充分考慮到要增強(qiáng)與ERP集成,提供了創(chuàng)新的勞動(dòng)力集成管理器,能讓企業(yè)更容易地把Kronos應(yīng)用軟件與其現(xiàn)有的ERP、薪資和人力資源管理系統(tǒng)集成起來(lái)。