管理的天時地利人和

施榮偉

凡是中國人，大概都知道天時、地利、人和對于一個人或一家公司的成功是多么的重要。但怎樣真正的認知和善用天時地利人和的人，卻是少之又少。這個世界上成功的人只是極少數(shù)，我想可能就是這個道理。老天爺是公平的，但老天爺只把機會賜予那些準備好了的人。作為一個部門經(jīng)理或主管，你的天時地利人和是什么？一般人是不太了解的。有人可能會認為，天時是老天爺給了我一個好機會，讓我有機會進入了這家讓我滿意的公司（即入對了行）；地利是現(xiàn)在我處在這個經(jīng)理主管的位置（即有權好辦事）；人和就是我的人緣好。這些觀點都沒有錯，但僅僅這樣理解有失精準和實用，對于一個經(jīng)理人幫助不大。

天是什么？天是主宰你命運的力量。我國俗語說得好，所謂“謀事在人，成事在天”就是這個道理。主管的天就是你的老板。沒有老板的信任與支持，即使你有通天的本事，你還是一事無成。老板如果信任你，他可以把你捧上天；若哪天他不信任你，他也可以立即把你送進地獄。你不信是吧？不信你可以試試！

主管的地是什么？地是你手下的員工、首先是你的直系部下。地是支撐你存在的載體，它會任勞任怨，但也有物極必反的時候，一旦地陷落，不管你平日里再怎么威風，你都可能是由于你自己的專橫跋扈或疏忽，轉瞬間就會掉入那不復的深淵。我手頭就有這么一個案例，有一個經(jīng)理，在一家公司干了5年，很能干也勤奮，很得老板的賞識，且有意將其提為副總。但是結果非常的不幸，這位經(jīng)理非但沒升遷，還被他自己的部下給干掉了。原因很簡單，就是這個經(jīng)理作風太簡單專橫跋扈，他底下幾乎所有的人員串同一氣并聯(lián)合其他部門經(jīng)理，聯(lián)合反對他。老板權衡利弊，只有老板忍痛割愛勸其離開了這家公司。

主管的人和是左右橫向的部門之間的關系，包括老板身邊人員的關系。我們都應該清楚的了解，在一家公司各個部門運作的關聯(lián)性和依賴性。如果沒有或缺少其他部門的配合，你本部門的工作要想順利開展，是不太可能的。如果你這個部門經(jīng)理非常的優(yōu)秀，帶領你的部門團隊形成“一花獨秀”，很可能是危險已經(jīng)來臨。分一點功勞給他人才是明智之舉。

一個人為什么成功，一個人為什么失??？差別可能就在那么一點點。失敗的人總是在那里怨天尤，所以只在原地不動；成功的人會審時度勢，即便遭遇挫折也毫不氣餒。

天時地利人和是主管成功的關鍵因素，是我們每一個人都會遇到的，這就是緣。既然遇到了就要萬般珍惜她，好好的把握她。與其說天時地利是外來不可控的，還不如說天時地利是我們自己造就和運用的。機會對每一個人是一樣的，對天時地利不同理解和運用，則有截然不同的結果。運用不好，則可能勞而無功處處碰壁；運用得好，則事半功倍如魚得水。

你想要什么樣的人生，全在乎你自己的選擇。