京津兩地就業(yè)調(diào)查

唐　躍

本刊在中國人民大學和天津財經(jīng)大學各發(fā)放了25份調(diào)查問卷，并對部分同學進行了采訪，對象為兩所學校的金融系本科畢業(yè)生。問題包括就業(yè)現(xiàn)狀、定位與期待、就業(yè)壓力、困難原因、學校服務(wù)質(zhì)量等。

從結(jié)果看，危機之下，作為總體上實力有所差距的兩校畢業(yè)生，既在求職過程和結(jié)果上呈現(xiàn)出了差異，也勾勒出就業(yè)形勢的整體特點與趨勢。

“穩(wěn)定壓倒一切”

早在去年10月，鐘兆甫就把工作定了下來。大三暑假時，他曾在建行的深圳分行實習，后來順利拿到了offer。他本是想考研的，但眼看金融危機愈演愈烈，考研的人一下子多了起來，外企的形勢更是不好，“綜合考慮了一下，就簽了”。

鐘兆甫就讀的中國人民大學金融學專業(yè)在國內(nèi)名列前茅。根據(jù)往年經(jīng)驗，即使是本科畢業(yè)生，也都是知名基金公司、外資銀行，或者四大國有銀行的寵兒。今年，面對金融危機，名校高材生們也不能幸免。據(jù)了解，到目前為止本科生里還沒有人去基金公司，外資銀行基本上停止了招聘，往年“保底”的“四大”不僅招的人少了，性價比也低，工作辛苦，錢卻越來越少。 外企“淪陷”了，進軍國有銀行的競爭空前激烈?！巴暌粋€班至少有3、4個留在各大行總行的，到現(xiàn)在我們班一個還沒有，全年級也沒幾個?！辩娬赘Φ耐瑢W黃山說。除了北京生源比較容易簽到北京分行，大部分都是珠海分行、遼寧分行……還有地方商業(yè)銀行。他說，要是往年，總行分行考試有沖突時，還可能去考總行試試看，今年大家都不去冒這個險。

在天津財經(jīng)大學金融系，國有商業(yè)銀行同樣成為多數(shù)畢業(yè)生的首選?！耙郧拔覀兛赡苓€會考慮摩托羅拉之類，但現(xiàn)在大家都還是想找個國有銀行，哪怕開始拿的不多，但畢竟福利不錯，也不用擔心說裁員就裁員。”在天財畢業(yè)生郝志雅看來，濱海新區(qū)的外企也不再像過去一樣受到畢業(yè)生的追捧，白領(lǐng)的光環(huán)逐漸散去。

危機之下，“穩(wěn)定壓倒一切”。在回答“進行職業(yè)選擇的時候，你最看重的兩個要素是什么？”這一問題時，有60%的人大金融系學生選擇了“職業(yè)穩(wěn)定”，超過了“經(jīng)濟收入”、“成長空間”等選項，排在第一位，在天津財經(jīng)大學，這個比例為64%，同樣位居榜首。

就業(yè)食物鏈

在參與調(diào)查的人大學生中，已經(jīng)有80%拿到了offer，在天財，這個數(shù)字只有36%。在去年的這個時候，他們的師兄師姐大都已經(jīng)有了著落。雖然學校在全國沒有什么名氣，但該校金融專業(yè)在當?shù)氐母偁幜H次于南開大學。

此時，國有大行的天津分行和本地的商業(yè)銀行基本已經(jīng)完成了今年的招聘?！霸傧脒M本地銀行就難了，小城市的只能選擇回家。” 天津財經(jīng)大學的汪毅說，“或者去信用卡中心，那待遇可就差遠了，往年大專生都能去，今年都要本科，而往年我們能去的，現(xiàn)在都只要研究生了。” 如果說學歷貶值已成為一種趨勢，金融危機則充當了加速器。 事實上，從地域來看，京津地區(qū)遭受金融危機的影響是相對較弱的，日前公布的廣東省就業(yè)現(xiàn)狀顯示，33萬即將畢業(yè)的大學生中，仍有30萬沒有找到工作，就業(yè)率不足10%。當鐘兆甫離開北京來到建行的深圳分行，可能意味著一個當?shù)乇緛砜梢粤粼谛欣锏漠厴I(yè)生到了信用卡中心，而準備將信用卡中心offer放在兜里的人，只好去尋覓另外一份也許更不濟的工作。

就這樣，重點名校大魚吃掉非重點小魚，非重點的小魚再吃掉更小些的蝦米，學校地位、專業(yè)影響、家庭背景等等因素綜合而成一條就業(yè)食物鏈，越是處于末端，就越危險。

從學校來看，人大畢業(yè)生優(yōu)勢明顯，天財在當?shù)匾灿邢喈數(shù)母偁幜?，他們尚且遭遇如此挑?zhàn)，相對弱勢高校的學生面臨的困難可想而知——湖北經(jīng)濟學院的賈曉培講述自己的求職故事時說道：“很多單位清清楚楚地寫著只要‘211學校的學生，那像我們這些沒上重點大學的學生還有什么用呢？”

危機之外

實際上，“關(guān)系戶”是這條食物鏈上最為生猛和最具破壞性的大鯰魚。在兩校學生中，有平均66%的學生在不同程度上認為用人單位選拔存在不公。其中天財84%的比例遠遠高于人大的48%。對于一些頂尖公司的搶手職位，光靠關(guān)系沒有實力是不行的，而級別稍低的職位，運作的空間往往更大。 人民大學的李同學對“關(guān)系”似乎有更豐富的理解?！P(guān)系難道不是一種能力么？這就是社會現(xiàn)實，我們必須接受。”來自黑龍江的她，通過一輪輪筆試和面試，最終簽約哈爾濱銀行，對于那些憑關(guān)系的人，她覺得“很正?！?，“因為關(guān)系也是一種綜合實力?！?在回答“你認為當前就業(yè)困難的最主要原因”（可選兩項）一題時，兩校學生中，只有24%選擇了“金融危機的影響”，大部分將矛頭對準了自己，58%的學生認為是自己的能力和經(jīng)驗所限，42%認為自己的期望太高。 如果說大家對于學校提供的招聘信息還算滿意的話，職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)則顯得不盡如人意。天津財大的郝志雅說，學校開了相關(guān)的選修課，但她都沒有去上?！岸际且恍W校的老師來講，他們能真正了解用人單位的需求么？不如找?guī)讉€HR來?！?/p>

人大的黃山也認為講座沒針對性，意義不大。“還是學院和企業(yè)搞一些合作，或者多一些推薦名額來得實在?！?/p>