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    提供全生態(tài)的服務(wù) 培育全素養(yǎng)的學(xué)生

    2009-04-14 04:38:00吳從斌
    教師·上 2009年1期
    關(guān)鍵詞:育人綠色學(xué)校

    吳從斌

    “一個好校長,就是一所好學(xué)校?!笨梢娦iL對于學(xué)校的重要性。

    望月湖二小是長沙市岳麓區(qū)的一所窗口學(xué)校,“禮儀教育從這里開始”,環(huán)保教育更是走出了國門,走向了世界,曾獲得聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署頒發(fā)的“全球環(huán)保500佳”的光榮稱號。

    2002年,伴隨著岳麓區(qū)整體步入省級課改實驗區(qū)的行列,向陽同志走上了望月湖二小校長的崗位。六年的治校過程中,她不但很好地傳承了學(xué)校禮儀、環(huán)保兩大特色教育的優(yōu)良傳統(tǒng),而且創(chuàng)造性地提出了“望二學(xué)堂”的概念,致力于把學(xué)校辦成開放的學(xué)習(xí)型組織,在校本研修領(lǐng)域開展了諸多扎實而又有效的探索與實踐,確保了新一輪課程改革在該校的順利實施與推進,也為學(xué)校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    1.“校長,校之魂?!毙iL的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念直接影響到學(xué)校的發(fā)展和辦學(xué)的品位。能結(jié)合您多年的學(xué)校管理的實踐談?wù)勀霓k學(xué)理念與思路嗎?

    我是一個很感性的人。對于教育,我是因為熱愛,所以執(zhí)著;因為夢想,所以追求。反思六年校長的逐夢征程,我認(rèn)為自己經(jīng)歷了兩個階段。第一個階段,我在追尋著理想的學(xué)校。曾經(jīng)利用2004年學(xué)校接受長沙市示范校復(fù)查的機會,屏心靜氣地將望二小的過去、現(xiàn)在、未來,好好地挖掘、整理、展望了一番,提出了“和諧”的校訓(xùn),描繪了理想中的“望二學(xué)堂,和諧校園”,即在望二的土地上“時時可學(xué)習(xí),處處皆學(xué)堂,人人是學(xué)者;人與人和諧交往,人與自然和諧相處,每個人的身心和諧發(fā)展”。復(fù)查當(dāng)時獲得了薛根生、黃澤兩位老師的一致肯定和贊賞。因為,它既吸收了學(xué)校禮儀、環(huán)保兩大特色的精髓,又涵蓋了新一輪課改的終極追求。令人高興的是,復(fù)查過后的2005年初中央恰好提出了“構(gòu)建和諧社會”的理念,直至現(xiàn)在,每每想到這兒,我的心都會因為當(dāng)初的前瞻而抑制不住激動。第二個階段,我在追尋著理想的學(xué)生。前一階段里,我們著實想了很多,做了很多,應(yīng)該說也成長了很多,收獲了很多,可總感覺現(xiàn)實與夢想間還有很長的路要走。經(jīng)過了又一輪的困惑與思考,我越來越認(rèn)識到:教育不能光懷想天空,那只會讓人浮想聯(lián)翩;教育必須要腳踏實地,這樣才會讓人氣定神閑。靜思過后,返璞歸真地,我將我所有的思維都聚焦到了我的學(xué)生。教育是培養(yǎng)人的事業(yè),學(xué)校是培養(yǎng)人的地方。既然如此,我們首先便需要從學(xué)校實際出發(fā),思考學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo),即,育什么樣的人?實現(xiàn)明確的培養(yǎng)目標(biāo)定位。根據(jù)我的理解,小學(xué)是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)階段。結(jié)合我區(qū)健康生活課題的目標(biāo)解讀,在2004年明確的“培養(yǎng)身心和諧發(fā)展的文明的、綠色的使者”的基礎(chǔ)上,我們召集全體教職工和家長,共同研討、商議,提出了望二小新的育人目標(biāo),即,面向全體學(xué)生的全面發(fā)展,培育具有全面素養(yǎng)基礎(chǔ)的學(xué)生。2007年開始,在新的更實在的育人目標(biāo)的引領(lǐng)下,我們啟動了又一輪“提質(zhì)工程”,展開了新一輪的逐夢征程。

    2.“為了中華民族的復(fù)興,為了每一個孩子的成長”,這是新一輪課程改革的終極追求。您確實是新課改的忠實探索者、實踐者。觀念是行動的先導(dǎo),在操作層面,您是如何實施、實踐的呢?

    新的培養(yǎng)目標(biāo)確定之后,接下來我們便開始思考:用什么來達(dá)成目標(biāo)?即用什么育人?怎么育人?我以為,必須圍繞目標(biāo)的達(dá)成,全方位、全過程地提供全生態(tài)的教育服務(wù),以支撐培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。我的理解,教育就是一種服務(wù),只是這種服務(wù)應(yīng)圍繞學(xué)生而不是像時下很多學(xué)校的時髦做法一樣圍繞家長轉(zhuǎn),視家長為“上帝”。學(xué)校應(yīng)該拉著家長一起來思考:我們能為孩子提供什么樣的服務(wù)?孩子需要我們提供什么樣的服務(wù)?

    通過家校間的充分互動與交流,我們形成了共識,希望能夠通過四大系統(tǒng)的構(gòu)建,來實現(xiàn)全方位、全過程、全生態(tài)的服務(wù)。

    3.哪四大系統(tǒng)?

    第一,加強課程建設(shè),建立一個適合并服務(wù)于學(xué)生發(fā)展的課程資源系統(tǒng),樹立課程的服務(wù)意識。

    我們的想法是,課內(nèi)外結(jié)合,學(xué)科教學(xué)與主題活動整合,將學(xué)校一切教育教學(xué)活動納入課程管理的范疇,進行系統(tǒng)構(gòu)建,實施全課程教育。學(xué)科課程自不必說,這我們在前期的校本研修實踐中應(yīng)該說已積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗,關(guān)鍵是把每項活動都視為課程。每一個活動的設(shè)計、開發(fā)和管理,每一個細(xì)節(jié)都必須認(rèn)真對待。例如,每天上午兩節(jié)課后30分鐘的大課間活動確定下來后,就要縝密考慮:活動內(nèi)容怎么安排?安排的內(nèi)容孩子們都會玩嗎?怎么給予有效的指導(dǎo)?活動時的器材怎么分發(fā)、回收?活動時配以什么音樂?活動的場地怎么劃分?活動的過程怎么組織?活動的效果怎么評價?都要像學(xué)科課程一樣實施,像語數(shù)外課程實施一樣有序。再比如,“閱讀素養(yǎng)”的培養(yǎng)就必然關(guān)乎到課內(nèi)外閱讀、主題讀書活動乃至文學(xué)社活動的開展等,而且各個年級都應(yīng)該有不同的標(biāo)準(zhǔn)與要求的設(shè)置。目前,我們已經(jīng)拿出了一份以課程為中心的分年段的培養(yǎng)計劃書,并已進入試行階段。教師、家長人手一份,就像魏書生老師所踐行的那樣,到什么時間干什么都有明確的目標(biāo)設(shè)置與要求。每天上午兩節(jié)課后大課間;每天下午兩節(jié)課后運動隊訓(xùn)練;每節(jié)語文課前三分鐘表達(dá)訓(xùn)練;每節(jié)數(shù)學(xué)課前一分鐘口算(心算)訓(xùn)練;每周二下午第二節(jié)課興趣小組活動;每年五月班級球王爭霸賽;每年“六一”主題大隊活動展示;每年國慶前全校運動會;每年“十一”三五年級中隊活動展示;每年元旦迎新趣味運動會;另外,每兩年一屆環(huán)保節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)等。以不變應(yīng)萬變,抓住根本做文章,讓教師、家長、學(xué)生了然于胸以從容應(yīng)對,主動出擊致自主發(fā)展。

    第二,加強隊伍建設(shè),建立一個樂于并善于幫助學(xué)生發(fā)展的人力資源系統(tǒng),提升教育者的服務(wù)水平。

    課程必然需要教師來實施,課程重組后,根據(jù)系統(tǒng)構(gòu)建的培養(yǎng)計劃,學(xué)科壁壘必然打破,教師角色必然需要多重扮演。另外,我還認(rèn)為,家長也是“第二教師”,所以,我們一直致力于“望二學(xué)堂”背景下的以校本研修促專業(yè)成長的教師隊伍建設(shè)工程,并且取得了一定的成績,并代表岳麓區(qū)接受長沙市校本培訓(xùn)工作專項檢查并獲高度評價。目前,縱向的,我們重點在加強班主任隊伍和家長這支“第二教師”隊伍的建設(shè)。因為家長對班主任的高度關(guān)注已使得班主任群體產(chǎn)生了一定的職業(yè)倦怠,從而也影響了學(xué)校教育服務(wù)的質(zhì)量。再有,將家長納入這一系統(tǒng)思考,很自然地避免或化解了家校間的某些不必要的誤解,同時能夠形成很好的同心同向的教育合力。橫向的,我們正從閱讀入手,用“學(xué)習(xí)共同體”的方式將隊伍“捆綁”起來,用同題閱讀、讀寫結(jié)合的方式來增強服務(wù)者的底蘊,底蘊足了,服務(wù)水平自然也就會有所提高。我有一個“謬論”:如果一個老師(家長)理念不對、底蘊不行的話,那么他越是使勁(傳統(tǒng)意義上的敬業(yè)或稱職),那也就越會“南轅北轍”?,F(xiàn)在,學(xué)校網(wǎng)站的研討園地、家長網(wǎng)校的互動空間、短信平臺的信息交流、教師沙龍的暢所欲言、家校同步的主題閱讀都成為了老師、家長的最愛。為了同一個目標(biāo),他們都在“打開心扉、吸納智慧、共同成長”,也都在“關(guān)注細(xì)節(jié)、積累點滴、做一個個最好的自己”。

    第三,加強校園文化建設(shè),建立一個能促進學(xué)生發(fā)展的環(huán)境資源系統(tǒng),挖掘課程“場”的服務(wù)功能。

    用上海建平中學(xué)校長程紅兵的觀點來說:學(xué)校環(huán)境是學(xué)校課程的“場”,既是物理的“場”,也是人際的“場”。我的理解,這實際講的就是校園文化的顯性的物質(zhì)文化和隱性的精神文化建設(shè)兩個層面。教育是水,文化是乳。我想,任何一所學(xué)校只要存在,那么就必然存在它獨特的校園文化,無聲地以浸潤、彌漫、熏陶、感染的方式影響人、教育人。這也就是為什么總感覺清華的廚師走出來都不一樣之所在。在新的育人目標(biāo)定位下,為了著力打造好這個課程的“場”,我們將學(xué)校校園文化建設(shè)也進行了新一輪的完善和豐富,加強了它的審美性和互動性、目的性和教育性。特別值得一提的是,這一次的校園文化建設(shè)得到了老師、家長乃至同學(xué)們的傾情關(guān)注與大力參與。 “校長,我們的辦公室、教室也養(yǎng)一些綠色植物吧,我……”“要是每天一早來到學(xué)校就能聽到一首配樂朗誦的詩歌或者散文,恐怕也是很能怡養(yǎng)性情的吧!我們……”類似的提議與行動不斷涌現(xiàn)。如今,一踏進望二的大門,那整潔的校園,紅紅的跑道,綠綠的草地,四季如春的小花園,闡述新型師生關(guān)系的格言古語,從學(xué)生中來到學(xué)生中去的小小提示牌,展示孩子學(xué)習(xí)成果的書畫作品和主題展板,以及教室內(nèi)朗朗的書聲、機智的問答,操場上矯健的身影、颯爽的英姿,訓(xùn)練隊里跳動的音符、凝神的思考,還有迎面而來時一聲聲“您好”中蘊涵的會心與開心,都會情不自禁地讓人心生感慨:這真是一片和諧的土地,一個適合學(xué)習(xí)的好地方。

    第四,加強制度建設(shè),建立一個保障學(xué)生發(fā)展的監(jiān)督與操作系統(tǒng),實現(xiàn)全程服務(wù)的跟蹤指導(dǎo)。

    江蘇無錫蠡園中學(xué)的邱華國校長有一句經(jīng)典名言,即“文化第一、制度第二、校長第三”,一項精彩的措施,即將學(xué)校制度分為紅燈、黃燈和綠燈三級:紅燈級為規(guī)范類制度,規(guī)定著能做什么、不能做什么;黃燈級為評價類制度,評價做得怎么樣;綠燈級為指導(dǎo)類制度,教師根據(jù)自己的選擇可“照著做”,也可超越制度做得更好。

    自我評估,雖然2005年12月我校在代表區(qū)接受市校本研修工作評估時曾被長沙市教育局教師工作處贊為已達(dá)文化的境界,但我們清楚地認(rèn)識到:“絕未全面生成”,不敢奢談“文化第一”。不過通過前幾年打造“望二學(xué)堂”的實踐與努力,我們的制度建設(shè)應(yīng)該說還有一定的積累,所以2007年開始我們在指導(dǎo)類制度方面展開了深入研究。因為,我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),在我們學(xué)校,目前呈現(xiàn)的現(xiàn)實狀況是:師與師之間差距較大,班與班之間發(fā)展很不平衡。僅以語文學(xué)科為例,同一個年級,有的老師不但能夠做到課本內(nèi)容課堂完成(含背誦等),還能展開每天半小時閱讀、每日一句積累、每節(jié)課前三分鐘口語交際訓(xùn)練,且一調(diào)查下來,學(xué)生、家長還反映負(fù)擔(dān)比另外的班級更輕。所以,我萌生了要在“望二學(xué)堂”背景下的校本研修工作中摸索出一整套指導(dǎo)類制度這樣的想法,具體地幫助我們的老師明了什么樣的備課是優(yōu)質(zhì)的,怎么備,什么樣的課堂才是有效的怎么上,什么樣的作業(yè)、什么樣的活動是有價值的,怎么布置、怎么開展,等等。姑且仿照邱校長將這一綠燈級的指導(dǎo)類制度定義為“培養(yǎng)指導(dǎo)手冊”,細(xì)化到可供操作,這也是學(xué)校對教師的一種服務(wù)吧!至少能夠指導(dǎo)每一位教師都能保住學(xué)校教育水平的底線,當(dāng)然,上不封頂啦。

    4.那么這樣一來,從“培養(yǎng)目標(biāo)”到“培養(yǎng)計劃”再到“培養(yǎng)指導(dǎo)手冊”;從“課程”到“隊伍” 再到“環(huán)境”與“制度”,您遵循從“理想的學(xué)生”出發(fā)的思路,抱定“從學(xué)生中來到學(xué)生中去”的宗旨,完成了又一次學(xué)校育人方案的整體構(gòu)建。

    但愿如此。其實,我還有另一個層面的希冀與追求,那就是將望二小的一切打上深深的綠色的烙印。因為環(huán)保教育一直是我校的一大特色,不但是“全球500佳”、全球 GLOBE 計劃學(xué)校,而且是湖南省第一批國家級綠色學(xué)校。2007年12月,我有幸觀摩了全國名教師中學(xué)語文趙謙翔老師的“綠色作文”課堂,激發(fā)了靈感,我們不是一直就是在走著一條幫助學(xué)生健康成長、為學(xué)生能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠基的育人的路子嗎?是否可以將綠色的理念延伸到學(xué)校方方面面,將有效的課堂定義為綠色的課堂、將有價值的作業(yè)定義為綠色的作業(yè),等等?綠色食品相對于垃圾食品不就是吃了對身體有益無害嗎?如此,那么,從“綠色育人目標(biāo)”到“綠色課程”再到“綠色指導(dǎo)手冊”(包括綠色課堂指導(dǎo)、綠色作業(yè)指導(dǎo)、綠色活動指導(dǎo)等),提供全方位、全過程、全生態(tài)的服務(wù),面向全體學(xué)生的全面發(fā)展,培育具全面素養(yǎng)基礎(chǔ)的學(xué)生,也許能創(chuàng)新地解決我們一直以來想要將望二小打上深深的綠色烙印的問題,幫助我們從實質(zhì)上逐步實現(xiàn)學(xué)校特色向特色學(xué)校的轉(zhuǎn)變。當(dāng)然,我也深深地知道,這絕非一朝一夕、一月一年之功。

    5.特色學(xué)校建設(shè),這是有一個很有份量的話題。希望下次能有機會和您再探討。

    好的。

    (責(zé)任編輯:薛劍剛)

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