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    民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效途徑

    2015-05-30 10:48:04李娜
    中國(guó)新農(nóng)村月刊 2015年10期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)營(yíng)者民營(yíng)企業(yè)決策

    李娜

    隨著我國(guó)改革開放的日益深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,民營(yíng)企業(yè)發(fā)展空前活躍,但存在的問(wèn)題也越來(lái)越多:發(fā)展環(huán)境有待進(jìn)一步改善;管理水平有待進(jìn)一步提高;人才機(jī)制需更加靈活;企業(yè)生命周期要延長(zhǎng);技術(shù)創(chuàng)新步伐需要日益加快、科技含量需進(jìn)一步增加等等。

    制約民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

    的主要因素

    (一)政策法規(guī)不夠完善

    我國(guó)民營(yíng)企業(yè)之所以能在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的歷史性時(shí)期存在和發(fā)展的原因,在于適應(yīng)當(dāng)時(shí)我國(guó)生產(chǎn)力的水平。在產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和運(yùn)營(yíng)模式上,民營(yíng)企業(yè)與傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)有所區(qū)別,因此現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)不同的市場(chǎng)微觀主體實(shí)行區(qū)別對(duì)待。民營(yíng)企業(yè)在法律上處于弱勢(shì)地位,特別是經(jīng)濟(jì)法規(guī)對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生制約作用。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)相對(duì)于國(guó)有經(jīng)濟(jì)的弱勢(shì)就顯得更加需要國(guó)家政策法規(guī)的扶持,擺脫民營(yíng)企業(yè)處于自生自滅的狀態(tài)。所以,建設(shè)以法律為基礎(chǔ)的宏觀環(huán)境,加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)的政策性支持勢(shì)在必行。

    (二)經(jīng)營(yíng)者管理水平不高

    民營(yíng)企業(yè)的決策水平既受制于決策者的決策能力,也受制于決策機(jī)構(gòu)的組織體制和運(yùn)營(yíng)機(jī)制。在決策能力上,決策的效果取決于決策者的決策理念和決策心理。隨著企業(yè)的發(fā)展,決策者的決策正確與否就顯得尤為重要。在決策機(jī)構(gòu)上,由于民營(yíng)企業(yè)本身的局限性使得分權(quán)制衡的法人治理結(jié)構(gòu)未能發(fā)揮作用,企業(yè)的所有者就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者,即便經(jīng)營(yíng)者的決策缺乏科學(xué)依據(jù),管理層的其他成員也難以制約,民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展往往決定于核心管理者的決策能力。我國(guó)目前的民營(yíng)企業(yè)大多數(shù)仍是實(shí)行家族管理模式,這種簡(jiǎn)單又傳統(tǒng)的模式在企業(yè)發(fā)展初期有一定的優(yōu)點(diǎn),但隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大,就會(huì)暴露出諸多弊端。

    (三)地方政策阻撓

    由于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)差異和經(jīng)營(yíng)上的高風(fēng)險(xiǎn)性,民營(yíng)企業(yè)不得不面對(duì)較之國(guó)有企業(yè)更多的市場(chǎng)壁壘。這主要包括許可證制度、無(wú)差異性政策限制和地方保護(hù)主義。市場(chǎng)壁壘的存在造成市場(chǎng)分割和市場(chǎng)準(zhǔn)入約束。資料顯示,我國(guó)對(duì)民營(yíng)有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本要求位居世界首位。此外,用工許可、環(huán)保許可及建廠許可都必不可少。在直接出口方面,民營(yíng)企業(yè)同樣面臨準(zhǔn)入限制。準(zhǔn)入性質(zhì)的破除有賴于法律框架的構(gòu)筑、市場(chǎng)機(jī)制的確立及市場(chǎng)主體觀念和行為的法制化、規(guī)范化。

    (四)融資困難重重

    無(wú)論是原始資本積累還是追加投資,與銀行貸款、其他金融機(jī)構(gòu)或非金融機(jī)構(gòu)貸款相比,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)更依賴于內(nèi)部融資。民營(yíng)企業(yè)的原始資本積累主要來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的自籌資金。銀行貸款、其他金融機(jī)構(gòu)或非金融機(jī)構(gòu)貸款在民營(yíng)企業(yè)原始創(chuàng)業(yè)資本積累中作用較小。民營(yíng)企業(yè)的追加投資同樣依靠?jī)?nèi)部融資。調(diào)查顯示,融資困難是制約民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題之一。民營(yíng)企業(yè)難以獲得外部融資,規(guī)模較小的民營(yíng)企業(yè)尤其難以獲得外部融資。由于民營(yíng)企業(yè)的規(guī)模、信用度、財(cái)務(wù)信息透明度、經(jīng)營(yíng)模式、法人治理結(jié)構(gòu),與國(guó)有企業(yè)相比處于劣勢(shì),從而使貸款風(fēng)險(xiǎn)提高,加大了融資的困難。直接融資是民營(yíng)企業(yè)解決融資難的又一思路,但實(shí)際上直接融資也困難重重。

    推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

    應(yīng)采取的措施

    (一)加強(qiáng)法制建設(shè)

    在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段,多種所有制并存已作為一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度確立下來(lái),私人財(cái)產(chǎn)同國(guó)有財(cái)產(chǎn)享有同等的憲法權(quán)利。建議制定出臺(tái)《民營(yíng)企業(yè)法》和地方性規(guī)章、制度,明確民營(yíng)企業(yè)的法律地位,為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供法律武器。

    (二)優(yōu)化投資環(huán)境

    放寬民營(yíng)企業(yè)準(zhǔn)入限度。在市場(chǎng)準(zhǔn)入、經(jīng)營(yíng)許可證和生產(chǎn)許可證發(fā)放上,各種經(jīng)濟(jì)成分要一視同仁,機(jī)會(huì)均等,不應(yīng)當(dāng)按所有制不同實(shí)行傾斜政策。隨著中國(guó)加入WTO,在實(shí)現(xiàn)內(nèi)外資企業(yè)統(tǒng)一國(guó)民待遇的同時(shí),也為解決民營(yíng)企業(yè)存在的非國(guó)民待遇問(wèn)題帶來(lái)了歷史機(jī)遇。我國(guó)政府已經(jīng)開始逐步取消幾乎所有針對(duì)民間資本的投資禁區(qū)。對(duì)于一些需要發(fā)展而政府和國(guó)有企業(yè)一時(shí)財(cái)力不足的產(chǎn)業(yè)部門,如城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等,應(yīng)當(dāng)下決心打開大門,允許一些實(shí)力雄厚、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、素質(zhì)良好的民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入。要鼓勵(lì)和支持民營(yíng)企業(yè)參與國(guó)有中小型企業(yè)的產(chǎn)權(quán)流動(dòng)、資產(chǎn)重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整。

    (三)拓寬融資渠道

    我國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資通常都采取民間融資的形式,這種融資渠道少,融資成本高,風(fēng)險(xiǎn)大,是阻礙民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素之一。為拓寬民營(yíng)企業(yè)的融資渠道,要在經(jīng)濟(jì)上和政策上構(gòu)筑多極化的資本市場(chǎng)體制,擺脫民營(yíng)企業(yè)自生自滅的地位,為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。如實(shí)行融資租賃、投資基金、金融租賃和買方貸款等。

    (四)提高管理水平

    我國(guó)很多民營(yíng)企業(yè)的成敗關(guān)鍵,往往不是營(yíng)銷,也不是人力資源,而是失敗在投資決策上。民營(yíng)企業(yè)走過(guò)培育期,進(jìn)入成長(zhǎng)期后,需要經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高,但我國(guó)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)是家長(zhǎng)制獨(dú)裁模式,一些民營(yíng)企業(yè)家在經(jīng)歷過(guò)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)時(shí)期,思想上出現(xiàn)自負(fù)驕傲的傾向,甚至是出現(xiàn)盲目自信,在企業(yè)內(nèi)部搞獨(dú)裁,在權(quán)力壟斷上花心思,樹立絕對(duì)權(quán)威,在公司重大決策上,只憑個(gè)人的感性判斷,造成重大決策失誤,這種決策錯(cuò)誤,主要是由于企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者的統(tǒng)一。按照《公司法》規(guī)定,建立法人治理結(jié)構(gòu),對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)層、經(jīng)理層進(jìn)行層層監(jiān)督,凡涉及企業(yè)重大項(xiàng)目投資、調(diào)整時(shí),由股東召開股東大會(huì)集體決策,這樣可以有效避免企業(yè)管理者作出錯(cuò)誤的決策和投機(jī)投資,提高管理者的決策水平,保證企業(yè)的長(zhǎng)期、可持續(xù)發(fā)展。

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