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      全員育人不應(yīng)只是一句口號(hào)

      2009-03-30 09:46:08胡金艷
      天津教育 2009年3期
      關(guān)鍵詞:職員全員管理員

      胡金艷

      有這樣一個(gè)真實(shí)的故事:在一所有2000多名住宿生的農(nóng)村學(xué)校,一名普通的宿舍管理員成功地幫助一個(gè)學(xué)生戒掉“網(wǎng)癮”。 一連幾天晚上,宿舍管理員發(fā)現(xiàn)一個(gè)有“網(wǎng)癮”的學(xué)生有去網(wǎng)吧的跡象,于是就在熄燈后、午夜12點(diǎn)、凌晨2點(diǎn)三次去查宿舍,均發(fā)現(xiàn)那個(gè)學(xué)生香甜地睡在床上??墒撬奚峁芾韱T還是不放心,當(dāng)他凌晨4點(diǎn)第四次去查宿舍時(shí),發(fā)現(xiàn)那個(gè)學(xué)生果然不見了。宿舍管理員就坐在樓門口一直等,直等到上午第一節(jié)課前,那個(gè)學(xué)生終于回來了,可他卻一口咬定夜里沒有去網(wǎng)吧。宿舍管理員給那個(gè)學(xué)生講了他一宿沒睡覺四次查宿舍的經(jīng)過,并苦口婆心地勸導(dǎo)那個(gè)學(xué)生,那個(gè)學(xué)生被深深地感動(dòng)了。從此,他戒掉了“網(wǎng)癮”,最后考上了心儀的大學(xué)。

      一個(gè)普普通通的宿舍管理員,幫助一個(gè)身染“網(wǎng)癮”、升學(xué)無望的學(xué)生改變了人生和命運(yùn),他認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和細(xì)致入微的工作令人贊嘆。同時(shí),這也揭示了職員、工人育人的重要作用。

      全員育人是學(xué)校德育工作的重要原則。黨和國家明確要求,全體教職員工都要樹立育人為本的思想。教師要熱愛學(xué)生,為人師表,教書育人;學(xué)校各項(xiàng)管理和服務(wù)工作要明確育人職責(zé),做到管理育人、服務(wù)育人。然而,全員育人在許多學(xué)校仍是一句口號(hào),并未落到實(shí)處。對學(xué)生的思想道德教育,在觀念上,許多任課教師認(rèn)為是班主任和學(xué)生管理部門的事,職員、工人認(rèn)為是教師的事;在制度上,除班主任有明確職責(zé)之外,其他人多是有要求、無責(zé)任,有說法、無考核,可干可不干,好無獎(jiǎng)、差無罰;在實(shí)踐上,任課教師不想管、不愿管,職員、工人不敢管、不會(huì)管、管不了。課堂是德育的主陣地,可認(rèn)真研究學(xué)科德育的教師有多少?因德育目標(biāo)落實(shí)不力而受罰的教職工又有多少?結(jié)果,使許多教師只教書不育人、職員只管理不育人、工人只服務(wù)不育人。學(xué)生在班主任的課上一個(gè)樣,在任課教師的課上另一個(gè)樣;在課堂上一個(gè)樣,到宿舍中另一個(gè)樣;在學(xué)校內(nèi)一個(gè)樣,到社會(huì)上另一個(gè)樣。學(xué)生道德狀況受到詬病,學(xué)校管理工作受到指責(zé),教育整體形象受到損害。

      全員育人能否落實(shí),關(guān)鍵在于是否重視。重視對學(xué)生的德育不是喊出來的,不是“秀”出來的,而是實(shí)實(shí)在在干出來的。真重視還是假重視,不要看工作中喊什么口號(hào)、報(bào)告中有什么字樣,而要看是否真正地把德育擺在了首位,是否真正地把德育貫穿于各種教育教學(xué)活動(dòng)始終、學(xué)生管理始終和學(xué)生服務(wù)始終,看學(xué)生的思想道德素質(zhì)是否有真正明顯的提高。學(xué)校是青少年成長的搖籃,是孕育希望的園地,加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè),每個(gè)教育工作者都責(zé)無旁貸。

      全員育人重在構(gòu)建良好的育人環(huán)境。教學(xué)過程、管理過程、服務(wù)過程時(shí)刻都存在教育性,這既是教育規(guī)律,也是客觀存在的事實(shí)。學(xué)生除了每周上幾節(jié)班主任的課之外,更長的時(shí)間是在其他教師的課上,是在宿舍、操場、校園中。只有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、職員、工人都成為育人者,針對學(xué)生的思想道德教育才能覆蓋整個(gè)校園,貫穿于教育教學(xué)全過程。

      育才首先要育人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)尤其是校長要把德育工作切實(shí)擺在首要位置,在“軟任務(wù)”上下“硬功夫”,深入實(shí)際,調(diào)查研究,探索各個(gè)崗位的育人作用,明確各個(gè)崗位的育人責(zé)任,建立必要的激勵(lì)機(jī)制。教師要不斷提高自身的人格魅力,研究不同學(xué)科的育人功能,探討學(xué)科育人的規(guī)律,了解學(xué)生的思想狀況,善于結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)優(yōu)化德育滲透,切實(shí)擔(dān)當(dāng)起育人責(zé)任。職員、工人尤其是生活管理崗位的職員、工人,要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),不但要以身作則,真心實(shí)意地關(guān)心學(xué)生,使學(xué)生感到親人般的關(guān)懷、家庭般的溫暖,還要認(rèn)真研究自己的崗位特點(diǎn)和育人作用,注意觀察學(xué)生的思想、生活狀態(tài)變化,把工作做深、做細(xì)、做實(shí),幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的生活和行為習(xí)慣。

      育人大計(jì),時(shí)不我待。當(dāng)全體教職工人人成為育人主體之時(shí),才是全員育人落到實(shí)處之日。

      (責(zé)任編輯韓瑞新)

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