箴言

我們一直在尋求新的合作伙伴。私募、轉(zhuǎn)讓股權(quán)、議價轉(zhuǎn)股各種方式都可以，這是勢在必行的。一個公司繼續(xù)往前走。總需要資本量越來越大，抗風險能力越來越強。

——華誼兄弟創(chuàng)始人、董事長王中軍

一我想給子女的，是足以讓他們能夠一展抱負--的能力。而不是多到讓他們最后一事無成的錢。

——伯克希爾公司董事局主席巴菲特

你相信什么就能成為什么。因為世界上最可怕的兩個詞，一個叫執(zhí)著，一個叫認真，認真的人改變自己。執(zhí)著的人改變命運。

——分眾傳媒董事局主席江南春

企業(yè)的發(fā)展就像竹子的成長。經(jīng)濟繁榮時。企業(yè)只是一味地成長，沒有“節(jié)”?？朔挆l，就好比造出竹子的“節(jié)”，這種“節(jié)”才是企業(yè)再次成長的支撐。并使企業(yè)的結(jié)構(gòu)變得強固而堅韌。

——日本京瓷集團名譽董事長稻盛和夫

頂級人才是永動機；一流人才是發(fā)動機；二流人才是傳動機；三流人才是被動機；平庸人才是阻動機：自以為才是反動機。

——皇明太陽能集團董事長黃鳴

要正確地思考。我們必須領(lǐng)悟別人的意思；要想知道自己見解的價值。我們必須檢驗它們對別人有何影響。

——英國作家威廉·黑茲利特

任何時候都要正確的要求，是產(chǎn)生新點子的最大障礙。如果有很多點子，即使有些是錯誤的，也總比根本沒有主意要好。

——馬耳他心理學家愛德華·德·博諾

競爭力是建立在特定的企業(yè)文化之上的。比如創(chuàng)新文化、人本文化，是約定成俗、發(fā)自內(nèi)心的。要用文化貫穿企業(yè)整個發(fā)展過程。以此為基礎。企業(yè)才有凝聚力和執(zhí)行力。

——招商銀行行長馬蔚華

要想成為一個優(yōu)秀的企業(yè)家。必先做一個善取勢而明于道的人。僅僅會取勢卻不會明道。充其量只是個投機的商人或政客。絕不會是一個優(yōu)秀的企業(yè)家。

——TCL董事長兼總裁李東生

一切都可以討價還價。但品質(zhì)除外。

——迪士尼公司CEO鮑勃·伊格爾

一對我來說，執(zhí)行必須具有競爭力。這就是說。戰(zhàn)略和運營績效要絕對清晰。

——荷蘭皇家殼牌公司CEO傅賽