打開思路才能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)

張頤武

“共克時(shí)艱”的前提首先是“共體時(shí)艱”。

最近，全球經(jīng)濟(jì)仍在低谷，未來發(fā)展的不確定的因素仍然對(duì)于人們的信心構(gòu)成沖擊。中國(guó)經(jīng)濟(jì)也仍然面對(duì)著多重的挑戰(zhàn)。在這樣的狀況下，如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，就需要更加開闊的視野和更加明智的策略。這就更加需要集思廣益，打開思路，實(shí)事求是地面對(duì)問題，而不是簡(jiǎn)單地對(duì)于一些建議和探討采取一棍子打死的方法。

我們常說當(dāng)下的社會(huì)需要“共克時(shí)艱”，這是指人們?nèi)f眾一心，共同克服經(jīng)濟(jì)困難，這當(dāng)然是非常重要的，但“共克時(shí)艱”的前提首先是“共體時(shí)艱”。也就是首先需要公眾和社會(huì)對(duì)于現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況有實(shí)事求是的了解和體認(rèn)，根據(jù)實(shí)際情況確定現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。一方面了解全球經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)重問題對(duì)于社會(huì)的影響，另一方面，現(xiàn)實(shí)地看到中國(guó)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)面臨的挑戰(zhàn)和問題?？陀^全面地掌握信息，了解世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況和中國(guó)本身遇到的問題，其實(shí)對(duì)于我們充分體會(huì)和認(rèn)知現(xiàn)實(shí)，同時(shí)尋找適合實(shí)際的解決方案是非常重要的。只有將我們對(duì)于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題的意見置于現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)之上，討論才會(huì)具有現(xiàn)實(shí)的意義，提出的方案和看法才不會(huì)脫離國(guó)情和實(shí)際。因此，讓政策和方案有理想性和社會(huì)關(guān)懷是重要的，但同時(shí)讓政策和方案具有具體的可操作性和現(xiàn)實(shí)的針對(duì)性也同樣是重要的。任何僅僅偏向一個(gè)方面的策略或想法都難免會(huì)在現(xiàn)實(shí)中受到挫折。這就意味著打開我們的視野，對(duì)于一些可能不一定合乎 我們的口味和公眾短期的心態(tài)的意見抱有開放的態(tài)度和胸懷，平和而理性地針對(duì)現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行探討。我們應(yīng)該避免刻板地面對(duì)一些問題，在決不放棄理想性的同時(shí)，也有現(xiàn)實(shí)性的追求，這才更加有助于社會(huì)的健康發(fā)展，也會(huì)讓我們的輿論環(huán)境更加健康和理性。

現(xiàn)實(shí)地說，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較順利，社會(huì)財(cái)富積累較快的時(shí)期，我們的言論具有更多的理想性，對(duì)于社會(huì)的要求更高是合理的，這會(huì)讓社會(huì)在順利的環(huán)境下保持清醒，為自己樹立更高的目標(biāo)。同時(shí)，社會(huì)也有更多的回旋余地和應(yīng)對(duì)問題的能力，可以讓一些具有理想性的想法體現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)之中。但在經(jīng)濟(jì)面臨挑戰(zhàn)，社會(huì)面臨許多難解的問題的時(shí)候，輿論可能就需要更加現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和更為理性的風(fēng)范，客觀地理解和體認(rèn)問題的復(fù)雜性，避免一種急躁和片面性可能就更為重要。讓社會(huì)能夠平順地度過暫時(shí)的困難，而不是擴(kuò)大矛盾和問題，就更加需要讓理想性和現(xiàn)實(shí)性有更好的結(jié)合。

如在面對(duì)廣東有些政協(xié)委員提出的“暫停實(shí)施帶薪休假”的意見時(shí)的一些問題就值得探討。當(dāng)然社會(huì)公眾有質(zhì)疑和批評(píng)這一觀點(diǎn)的權(quán)利，從各個(gè)角度提出的質(zhì)疑也有相當(dāng)?shù)囊饬x和價(jià)值，但有些批評(píng)確實(shí)有過甚其辭之處，也不利于廣開言路，實(shí)事求是地討論問題。如認(rèn)為這些政協(xié)委員就是“為血汗工廠托底”“耍小聰明”“犧牲勞動(dòng)者權(quán)益”“別有用心”“雪上加霜”等等，就難免夸大和過于激烈，雖然在一定意義上有助于對(duì)于這一建議的反思，但也難免讓一項(xiàng)關(guān)系到現(xiàn)實(shí)問題的討論，變成了感情的宣泄而不是理性的探討。同時(shí)紙媒中的激烈的言辭到了網(wǎng)上，也會(huì)更加夸大和激烈，也更加情緒化。這顯然不利于我們實(shí)事求是和多角度地理解和分析問題。我們不能把一些具有高度理想性的言論輕易地指責(zé)為“不切實(shí)際”，但也不必把一些見仁見智，卻也反映了一些現(xiàn)實(shí)的要求的意見輕易加以徹底否定。

當(dāng)然，如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展得好，企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)力有充分的需求，“帶薪休假”其實(shí)是一項(xiàng)必然就會(huì)得到實(shí)施的理想的方案，即使有人提出反對(duì)，也必然會(huì)受到現(xiàn)實(shí)的否定。因?yàn)槿绻患移髽I(yè)在這樣的環(huán)境下不認(rèn)真實(shí)施“帶薪休假”，有能力的勞動(dòng)者必然要離開這家企業(yè)到實(shí)施“帶薪休假”的企業(yè)去。沒有好的福利當(dāng)然就吸引不到好的員工，企業(yè)就不會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力。像“帶薪休假”這樣的福利自然就會(huì)得到所有人的擁護(hù)。員工得到了實(shí)惠，企業(yè)也通過這樣的舉措增加了凝聚力，這樣的措施自然會(huì)受到所有人的擁護(hù)。社會(huì)的進(jìn)步就會(huì)更快，社會(huì)也會(huì)發(fā)展得更好。這是最為理想的狀況。但在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)面臨挑戰(zhàn)的環(huán)境下，不少企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)的嚴(yán)重困難，甚至生死存亡的考驗(yàn)，不少勞動(dòng)者也面臨著具體的現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn)，在這樣的情況下，“帶薪休假”的問題，比起企業(yè)的生存和發(fā)展和勞動(dòng)者的職業(yè)保障來說，其重要性究竟有多大，確實(shí)是一個(gè)可以進(jìn)行討論的問題。

如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)得好，不給勞動(dòng)者帶薪休假的權(quán)利，當(dāng)然是不合理的。但如果企業(yè)面臨嚴(yán)重困難，勞動(dòng)者面臨下崗失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，“帶薪休假”就是一個(gè)可以探討的問題。我們既要看到勞動(dòng)者和企業(yè)有利益不同的一面，但也要看到其利益一致的一面。當(dāng)然，有人指出，即使企業(yè)面臨倒閉，也應(yīng)該實(shí)施帶薪休假，如果企業(yè)倒閉，勞動(dòng)者還可以尋求社會(huì)保障。這樣的言論就不一定符合實(shí)事求是的原則，也未必具有理性的態(tài)度了。我以為，這些政協(xié)委員的建議其實(shí)是在當(dāng)下環(huán)境下善意地追求企業(yè)和勞動(dòng)者雙贏的一種努力，雖然未必完全合理，但也有討論的空間。我們完全可以不同意這個(gè)意見，但也不必惡語(yǔ)相加，隨意嘲弄和懷疑他們的動(dòng)機(jī)。把關(guān)于現(xiàn)實(shí)問題的討論放在現(xiàn)實(shí)的條件下，不是懷疑和自己有不同意見的人的動(dòng)機(jī)，而是追求“和而不同”的探討問題的氛圍，才會(huì)對(duì)于社會(huì)的發(fā)展更有幫助。

“共克時(shí)艱”需要“共體時(shí)艱”，打開思路才能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

（作者系著名學(xué)者、文藝評(píng)論家、北京大學(xué)中文系、博士生導(dǎo)師）