德國帶孩子有“父母津貼”

本報駐德國特約記者 青 木

德國聯(lián)邦家庭部不久前公布的一項調(diào)查顯示，在年齡為37歲的婦女中，每3人中就有1人沒孩子。而那些受過高等教育的婦女，她們中41％沒有孩子。最重要的原因就是，在德國帶孩子難。

每50個幼兒中，只有1個可以進托兒所

現(xiàn)年36歲的阿蓮娜有一個兩歲大的兒子費利普。孩子出生前，她是一家銀行的高級白領(lǐng)，收入頗豐。兒子出生后，她在家相夫教子，倒也其樂融融。現(xiàn)在，阿蓮娜希望能夠重回職場。但銀行以金融危機為由讓她“自動辭職”，并提供了一筆補償金。阿蓮娜無可奈何地對《環(huán)球時報》記者說，她現(xiàn)在得從零做起，即使找到工作也不是全職。

入托難也是德國媽媽帶孩子一個普遍的問題。德國青少年研究所專家根克羅教授對記者說，3歲以下兒童在全德范圍內(nèi)的入托率只有20%。這一問題在原西德地區(qū)尤為嚴(yán)重，在巴伐利亞和北威州，每50個幼兒中，只有1個可以進托兒所。 在德國，一些母親不得不聘請保姆來家里帶孩子。安杰卡是柏林歌劇院的演員，也是單親母親。她為2個不足兩歲的孩子聘了2名保姆：一名保姆負(fù)責(zé)去學(xué)校將兩個女兒接回家中，并為她們準(zhǔn)備午飯；晚上，另一名來家照看孩子們，一直到23時她從劇院演出回來。不過，像安杰卡這樣請得起保姆的母親只有5%。

德國還有這樣的傳統(tǒng)，3歲以下的兒童應(yīng)該由母親全天候照看，否則會對孩子的心理健康造成不良影響。如果一名母親為了工作將自己不滿3歲的孩子交由托兒所或保姆照看，那么就很容易被認(rèn)為是“烏鴉媽媽”。相反，如果一個父親在家照看孩子，這將被看作是沒有出息的表現(xiàn)。此外，德國年輕父母與爺爺奶奶、外公外婆大多不居住在同一城市，這就少了這方面的幫忙和照顧。

父母工作時間有彈性

兒童是一個國家的未來。然而，德國帶孩子難使很多婦女打消了生孩子的念頭。德國婦女人均生育率為歐盟最低。專家們預(yù)測，到2050年德國新生嬰兒數(shù)量將只剩下現(xiàn)在的一半，“再過12代，德國人有滅種的危險！”為此，德國各界近年來推出一系列幫助母親帶孩子的措施。從2001年開始，德國聯(lián)邦政府做出法律規(guī)定，無論是母親還是父親，都可以在孩子出生后3年內(nèi)只工作部分時間。巴特曼在德國寶馬汽車擔(dān)任企業(yè)顧問?，F(xiàn)在他只用全職工作時間的64％工作，剩余時間照顧3歲的女兒。他送孩子去幼兒園、購物、洗衣服或者帶孩子去看病、檢查身體。這樣，他和妻子輪流在家照看孩子，職位予以保留。 德國政府還提出不少改良主張，比如要到2013年之前多設(shè)50萬個幼兒園的入托位置等。特別是德國的企業(yè)、機構(gòu)以前很少為員工設(shè)立幼兒園，現(xiàn)在60%的企業(yè)、機構(gòu)都開始單獨或合作建幼兒園或托兒所。這些機構(gòu)還可得到政府補貼。像德國大學(xué)生服務(wù)部在全國開設(shè)了5500座托兒所。

幫媽媽重返工作崗位

德國已實施的具體措施還包括“父母津貼”。根據(jù)措施，2007年元月一日之后出生的每個孩子的父母都可以有一年的時間得到原工資的67%。單親父母可以得到14個月的補助。法律還規(guī)定，女性可以有3年的撫養(yǎng)期，在這期間工作單位不得辭退她。此外，在保姆等問題上，國家也將給予必要的經(jīng)濟援助。兩周歲以下的全日制托兒所在德國也越來越普遍。今年2月，德國等歐盟國家還將通過延長、支付法定生育保護假期來幫助媽媽們重返工作崗位。

目前，由于帶孩子困難有所緩解，德國婦女出生率也停止了持續(xù)多年的下滑，并有了一定的提升。德國聯(lián)邦家庭部最新數(shù)據(jù)顯示，2008年德國全年的新出生兒增加到69萬名，高于2007年的68.5萬名。德國育齡婦女的人均生育率已有所回升，并達到1990年以來的最高水平?！?/p>