面試前如何搜集相關(guān)資料

知已知彼，百戰(zhàn)不殆。面試之前，一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的準(zhǔn)備，才能表現(xiàn)的精彩和出色。

（一）收集招聘單位的資料

盡可能了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景，搞清楚它屬于哪一個(gè)行業(yè)、主要開展哪些工作；是獨(dú)資企業(yè)還是合資企業(yè)，有什么企業(yè)文化（包括口號(hào)和形象）；同時(shí)還要盡可能了解清楚招聘單位的業(yè)務(wù)情況，比如：過(guò)去的業(yè)績(jī)好不好？業(yè)務(wù)往來(lái)的對(duì)象有哪些？現(xiàn)在該單位在做什么工作？如果是工廠，該廠產(chǎn)品的注冊(cè)商標(biāo)是什么？該單位的發(fā)展前景如何？另外，對(duì)招聘單位的內(nèi)部組織、員工福利、一般起薪、工作地點(diǎn)等也應(yīng)該盡可能了解清楚。

以上資料信息從何處獲得？你可以向父母、朋友、同學(xué)或親戚打聽，也可以向在該單位工作的熟人咨詢，還可以通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、廣告、雜志、企業(yè)名錄及其它渠道尋找。

（二）收集主試人的資料

首先要清楚主試人的姓名，并且能正確地說(shuō)出他們的姓氏。如果主試人是外籍人員，對(duì)他們名字的發(fā)音務(wù)必查詢準(zhǔn)確。然后要盡可能了解到主試人的性格特征、興趣愛(ài)好和面試特點(diǎn)等。他的背景如何，在近期生活中有什么重大變故，在變故中他是什么心境？你和主試人有何共同之處？你們是否有共同認(rèn)識(shí)的人？只有對(duì)主試人的情況了如指掌，你才能在面試時(shí)增加信心，易守易攻，立于不敗。

（三）準(zhǔn)備自己的資料

有些行業(yè)在學(xué)歷、能力、年齡各方面都有限制，事先要核查清楚自己的資格是否符合條件，千萬(wàn)不要存在碰碰運(yùn)氣的想法。如果你覺(jué)得自己符合應(yīng)聘條件，還得確定自己可以勝任哪個(gè)職位。要準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格任職證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證、推薦信等材料。去面試時(shí)，應(yīng)把這些資料有條理放在一個(gè)公文包里隨身帶去，以便主試人隨時(shí)查看。準(zhǔn)備一個(gè)井然有序的公文包會(huì)使你看上去辦事得體有方，值得信賴。公文包里除了放置上述個(gè)人資料外，還可以裝一些有關(guān)工作或有助于談話的資料，說(shuō)不定這些資料在面試中會(huì)產(chǎn)生驚人效果。假如主試人提些你已經(jīng)關(guān)注的問(wèn)題，你可以拿出自己的筆記本回答：“我前些時(shí)候也看到一篇和這個(gè)問(wèn)題有關(guān)的文章，尤感興趣，因而作了筆記，您是否有興趣翻閱一下。”相信主試人一定會(huì)對(duì)你另眼相看。

另外，你還可以準(zhǔn)備一本書或雜志，放在公文包里。通常面試前總有一段時(shí)間需要等候。如果應(yīng)試人數(shù)較多，而你又被安排在較后位置，書或雜志就能派上用場(chǎng)。既可以幫助自己穩(wěn)定心神，又可以給該公司可能安排的面試觀察員留下好的印象，為自己加分。

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