新課標(biāo)理念下英語教學(xué)如何走出“合作學(xué)習(xí)”的誤區(qū)

丘偉紅

[摘要]“合作學(xué)習(xí)”是我國《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》所倡導(dǎo)的一種重要學(xué)習(xí)方式，是為完成同一個目標(biāo)，分工合作，相互幫助，彼此指導(dǎo)，并以集體的成功為評價依據(jù)，最終促進個體健康發(fā)展的學(xué)習(xí)策略。但在課堂實踐中，小組合作學(xué)習(xí)只有其“形”，而無其“實”，存在“生搬硬套、穿新鞋走老路”的現(xiàn)象。主要是由于教師在操作中組織不當(dāng)、調(diào)控不力，導(dǎo)致合作學(xué)習(xí)形式化、表演化，使“合作學(xué)習(xí)”走進了誤區(qū)。

[關(guān)鍵詞]英語教學(xué) 英語課程標(biāo)準(zhǔn) 合作學(xué)習(xí) 誤區(qū)

《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》明確提出，課程改革要倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學(xué)生收集和處理信息的能力，獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。合作學(xué)習(xí)是新一輪課程改革倡導(dǎo)的一種重要學(xué)習(xí)方式，隨著新課程改革的逐步深入，不少教師把“合作學(xué)習(xí)”的理念貫徹到教學(xué)活動中，使課堂教學(xué)在一定程度上煥發(fā)出生機和活力。然而，在相當(dāng)多的課堂上，我們發(fā)現(xiàn)這一目標(biāo)在具體實踐中走了樣，不少英語教師追求的是可見的形式，更多地將合作能力的培養(yǎng)、合作學(xué)習(xí)方式的實施演變成了對課堂教學(xué)行為改變的追求，小組合作學(xué)習(xí)只有其“形”，而無其“實”，存在“生搬硬套、穿新鞋走老路”的現(xiàn)象。尤其在公開課上，合作學(xué)習(xí)演變成了“靈丹妙藥”，成了“課改標(biāo)簽”，逢課必用，開課必貼。教師在操作中由于組織不當(dāng)、調(diào)控不力，導(dǎo)致合作學(xué)習(xí)形式化、表演化，如此種種，使“合作學(xué)習(xí)”明顯走進了誤區(qū)。

誤區(qū)之一：將小組合作等同于小組討論

在觀摩英語公開課時，有時可以看到這樣的教學(xué)場景：當(dāng)對某一語言知識進行教學(xué)時，教師為了體現(xiàn)合作學(xué)習(xí)的精神，便會拿出一些相關(guān)的圖片、實物，要求學(xué)生“合作學(xué)習(xí)”、“分組討論”來完成該項語言知識的學(xué)習(xí)。這時，有的學(xué)生按照教師的要求發(fā)表自己的看法，但往往是各自為政，你說你的、我說我的；有的學(xué)生則利用這個機會聊天、玩耍。這樣的小組討論不是在明確的團體目標(biāo)指引下的群體學(xué)習(xí)行為，教師使用它只是為了合作學(xué)習(xí)而合作學(xué)習(xí)，其出發(fā)點和歸宿是為了完成體現(xiàn)“課改”精神的任務(wù)，仍然是以教師為中心的教學(xué)設(shè)計，這種小組討論并非真正意義上的小組合作學(xué)習(xí)。

那么，到底什么是合作學(xué)習(xí)呢？合作學(xué)習(xí)，其含義可以從三方面去理解：一是學(xué)習(xí)小組或團隊為完成共同的任務(wù)，有明確的責(zé)任分工的互助性；二是學(xué)生經(jīng)過獨立思考后，在學(xué)習(xí)小組內(nèi)進行思維碰撞，相互質(zhì)疑、辯駁，從而取得共識的一種學(xué)習(xí)形式；三是以合作小組為基本組織形式，系統(tǒng)利用教學(xué)中動態(tài)因素之間的互動關(guān)系，使學(xué)生在交際互動中完成自己知識建構(gòu)的一種學(xué)習(xí)形式。因此，合作學(xué)習(xí)必須明確合理的合作學(xué)習(xí)任務(wù)，明確分工，協(xié)同交往，共創(chuàng)共享合作成果。這樣，學(xué)生才會感到輕松愉悅，無所顧忌，全身心投入，在討論中相互啟發(fā)，迸發(fā)出無窮的智慧火花。

誤區(qū)之二：合作學(xué)習(xí)成了少數(shù)學(xué)生的“避風(fēng)港

在某些采用合作學(xué)習(xí)的英語課堂中，常會遇到如下的“怪”現(xiàn)象：少數(shù)學(xué)生游離在小組活動之外，或聊天、或玩耍、或走神、或靜聽……熱鬧非凡，亂做一團，他們卻出人意料地喜歡這樣的“小組活動”，經(jīng)常以小組為掩護開小差，躲在“避風(fēng)港”里何其樂也！在這里，缺乏明確的個人責(zé)任是真正的“罪魁禍?zhǔn)住薄Ｋ^個人責(zé)任是指小組中每個成員都必須承擔(dān)一定的任務(wù)，小組的成功取決于所有組員個人的學(xué)習(xí)。

在小組合作的過程中，為了鼓勵每個組員積極參與，就必須通過制定小組活動規(guī)則明確組員的個人責(zé)任。教師首先要使學(xué)生明白自己在合作學(xué)習(xí)過程中必須承擔(dān)一份工作，這份工作對能否完成學(xué)習(xí)任務(wù)很重要，而且學(xué)習(xí)任務(wù)的完成要靠小組伙伴的共同努力，大家必須齊心協(xié)力，個人不能游離在小組之外。這樣讓學(xué)生逐漸懂得合作，逐步提高合作技能。此外，進行有效的合作學(xué)習(xí)評價，也是提高學(xué)生合作意識和合作技能的有效途徑。學(xué)生的合作意識加強了，合作學(xué)習(xí)才能成為生生互動、生生交流的樞紐，新課堂才會呈現(xiàn)一派生機，“活而不亂”。

誤區(qū)之三：合作學(xué)習(xí)成了教師的“課中休息”

有些英語教師上課開始便布置合作學(xué)習(xí)任務(wù)。在學(xué)生進行合作學(xué)習(xí)時，教師或在講臺邊上耐心等待，或如蜻蜓點水般在各小組間“巡回指導(dǎo)”。小組合作結(jié)束后，教師開始依次聽取各組的匯報，匯報完畢，課堂教學(xué)活動便宣告結(jié)束。在這樣的課堂上，教師可有可無，小組合作學(xué)習(xí)處于一種缺乏監(jiān)控與指導(dǎo)的自由放任的狀態(tài)，合作學(xué)習(xí)成了偽飾的包裝，課改的標(biāo)簽。面對這種情況，我們不能不產(chǎn)生這樣的疑問：這樣的“合作”意義何在？這樣的“學(xué)習(xí)”效率如何？

合作學(xué)習(xí)是學(xué)生的一種學(xué)習(xí)方式，學(xué)生的合作是否有效，同教師的指導(dǎo)與調(diào)控是分不開的。因此，在合作學(xué)習(xí)的過程中，教師必須強化兩方面的指導(dǎo)：第一，對學(xué)生進行必要的合作技巧的指導(dǎo)。具體如下：指導(dǎo)小組分配學(xué)習(xí)任務(wù)（保證小組成員能承擔(dān)一定的學(xué)習(xí)任務(wù)）；指導(dǎo)合作小組分配學(xué)習(xí)角色（體現(xiàn)自愿和量力而行的原則；指導(dǎo)小組成員向同伴提問（達到激活思維的目的）；指導(dǎo)小組成員學(xué)會傾聽同伴的發(fā)言（學(xué)會彼此相互尊重）；指導(dǎo)小組成員輔導(dǎo)同伴（培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)同意識）；指導(dǎo)小組成員學(xué)會相互交流，共同探究問題（著力合作意識和科學(xué)思維能力的培養(yǎng)）；指導(dǎo)合作學(xué)習(xí)小組協(xié)調(diào)組員間的分歧，歸納組員觀點（共享合作成果）。第二，在學(xué)生學(xué)習(xí)困難時進行必要的指導(dǎo)。在合作學(xué)習(xí)的背景下，教師的角色既是合作學(xué)習(xí)任務(wù)的設(shè)計者、合作學(xué)習(xí)情境的創(chuàng)設(shè)者，更是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、指導(dǎo)者，教師應(yīng)當(dāng)參與到不同的合作學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)活動中去，與學(xué)生平等對話。當(dāng)合作學(xué)習(xí)小組遇到困難時，教師應(yīng)適當(dāng)點撥、指導(dǎo)，提供必要的幫助。

誤區(qū)之四：合作學(xué)習(xí)分組的隨機性

目前有的教師在組建合作學(xué)習(xí)小組時存在極大的隨意性。表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)小組的組建簡單地按座位劃定，并不考慮學(xué)生的技能基礎(chǔ)、興趣愛好、學(xué)習(xí)能力、心理素質(zhì)等方面的差異，使得小組間力量不均衡，競爭不公平。不僅如此，這樣的分組還容易使學(xué)生形成不健康的心理品質(zhì)。例如，有的小組各方面能力強的學(xué)生聚集，他們自我優(yōu)越感強，合作時你爭我搶，誰也不讓誰，顯得十分霸道；有的小組能力弱，他們膽怯、自卑、缺乏信心，常常出現(xiàn)合作冷場，無法進行下去。分配學(xué)習(xí)小組時應(yīng)摒棄隨意性，綜合考慮學(xué)生的興趣、性格、能力等因素，這樣才能充分調(diào)動學(xué)生的積極性與主動性，使合作學(xué)習(xí)真正成為發(fā)展學(xué)生各方面能力和技能的先進學(xué)習(xí)方式。

再者，學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容時刻在變，分組也不能一成不變。教師讓學(xué)生和誰一起學(xué)，他們就和誰一起學(xué)，完全沒有自主選擇的權(quán)利。自己感興趣的學(xué)習(xí)內(nèi)容常常因為分組的局限，不能痛快地學(xué)習(xí)。這樣的合作顯然不能調(diào)動學(xué)生參與的積極性與主動性，使小組缺乏應(yīng)有的凝聚力，阻礙了合作學(xué)習(xí)能力的發(fā)展。因此，對組建的學(xué)習(xí)小組也應(yīng)該定期調(diào)整，并適當(dāng)采取“找朋友”等靈活組建的方式，達到提高合作學(xué)習(xí)實效，充分發(fā)展學(xué)生技能的目的。

誤區(qū)之五：合作學(xué)習(xí)開展時機的隨意性

在課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計中，教師往往會設(shè)定一個任務(wù)，形成一種互動，產(chǎn)生一個亮點，使教學(xué)活動出現(xiàn)高潮，這是必然的。但有的教師為了迎合形勢、調(diào)節(jié)課堂氣氛，動不動就采用合作學(xué)習(xí)的形式，合作學(xué)習(xí)呈現(xiàn)極大的隨意性。例如，有的語言技能很簡單，多數(shù)學(xué)生一練就會，更適合自主學(xué)習(xí)，完全沒有必要合作學(xué)習(xí)。在這樣的課堂教學(xué)中，如果多次出現(xiàn)學(xué)生小組互動形式，反而會造成“亂”的感覺。特別是上課開始時的“演說”、課堂中間的“對話”和上課結(jié)束時的“討論、采訪”等，部分學(xué)生處在“忙碌”中，有的壓根兒不知道老師叫他們干什么，只是隨大流，有的傻笑、有的瞪眼，有的只說Yes和No。尤其是對make a survey或 make an interview等一些靈活性較強的話題的最后反饋及評價的處理上，往往是在黑板上畫一些簡單的圖標(biāo)，要么是給那些稍微活躍或回答有條理的同學(xué)一些“禮品”，但這些并不能刺激學(xué)生，激起他們學(xué)習(xí)的熱情，解決他們學(xué)習(xí)過程中所遇到的問題或困惑。

那么，在什么時機、什么狀態(tài)下開展合作學(xué)習(xí)較為有效呢？第一，當(dāng)需要學(xué)生完成某一個學(xué)習(xí)任務(wù)，而這個學(xué)習(xí)任務(wù)又可以分解成幾個子任務(wù)，可以由小組成員各自承擔(dān)一個子任務(wù)，從而依靠集體的力量來共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)時，是開展合作學(xué)習(xí)的較佳時機。第二，當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)中面臨疑難問題或?qū)ν粏栴}在看法上有意見分歧，需要選擇解決策略或求得共識時，可以用合作學(xué)習(xí)的方式幫助學(xué)生學(xué)習(xí)。第三，當(dāng)創(chuàng)設(shè)的問題具有開放性，學(xué)生有不同的思維方法，對問題的探究有不同的見解時，正是組織學(xué)生開展合作學(xué)習(xí)的好時機。這時開展合作學(xué)習(xí)，學(xué)生不同的思維方法可以互相借鑒、互相促進，每個小組成員不僅可以從別人那里學(xué)習(xí)如何多角度思維，而且可以學(xué)習(xí)如何優(yōu)化自己的思維，從而分享合作學(xué)習(xí)帶來的成果。

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