領導干部要增強六種意識

周干寶

摘要領導干部應增強學習意識,增強民本意識,增強發(fā)展意識,增強執(zhí)行意識,增強憂患意識和增強團結意識來提升自身素質(zhì),為人民更好的服務。

關鍵詞領導干部;素質(zhì);增強意識

中圖分類號D262文獻標識碼A文章編號1673-9671-(2009)112-0089-01

1增強學習意識

勤奮學習是領導干部增強黨性、凈化品行、當好表率、做好工作的重要前提,也是增長才干、提高素質(zhì)、提升境界、增強能力的重要途徑。有些同志職務提高了,但并不意味著自身的水平和能力也提高了。職務的變動、責任的加重,對每個領導干部的能力和素質(zhì)都提出了新的更高的要求。當今世界,是知識爆炸的時代、信息猛增的時代,知識的“淘汰率”加快,“保鮮期”縮短,需要學習和重新學習的東西越來越多,只有勤于學習,善于學習,不斷充實和提高自己,才能適應崗位的要求,肩負起領導的責任。要把善于學習、勤于思考、勇于實踐作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界,堅持學以立德、學以增智、學以創(chuàng)新、學以致用,努力提高思想政治水平和領導水平。要抓好個人自學。把自學作為知識更新、提高素質(zhì)和能力最全面、最直接、最有效的辦法,平時多讀書、多看報,不斷充實自己,提高自身素質(zhì)。要抓好集中學習。采取理論中心組讀書會、專題報告會等形式,組織廣大黨員干部集中學習黨的新理論、新政策,適應形勢需要,跟上時代步伐。要堅持學以致用。著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題,開動腦筋,深入思考,把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領,真正做到學有所用、用有所成。

2增強民本意識

黨的十七大后,以胡錦濤為總書記的中央領導集體進一步強化了“立黨為公,執(zhí)政為民”這個根本理念,多次強調(diào)“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”的領導宗旨。這充分說明,“為民”不僅是我們黨一切工作的出發(fā)點,也是落腳點。因此,領導干部一要正確對待權力。常懷愛民之心,善謀利民之策,爭做利民之事,力行利民之舉,把群眾的安危冷暖真正掛在心上,對群眾生產(chǎn)生活中的實際困難,要眼睛向下,步子向下,到困難的地方去,到群眾意見多的地方去,到工作推不開的地方去,真正體驗群眾的生活,體察群眾的情緒,體味群眾的甘苦,體會群眾的憂樂。二要主動承擔責任。要避免把為民辦實事停留在口號和一般要求上,干一些華而不實的形象工程、政績工程,要從與人民群眾生活關系最密切的問題入手,大興求真實務之風,把好事做實,把實事做好,誠心誠意為群眾辦實事,盡心竭力解難題,堅持不懈做好事,只有這樣,才能與人民群眾水乳交融、渾然一體。

3增強發(fā)展意識

發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務,是領導干部的首要責任。領導干部必須牢牢抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務不放松,承擔起領導經(jīng)濟社會又好又快的重任。要強化發(fā)展意識。時刻牢記科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,發(fā)展是永恒不變的主題;又好又快發(fā)展是必須堅持的指導方針,既不能因追求好而忽視快,又不能因追求快而忽視好;“小發(fā)展是大困難,大發(fā)展是小困難,不發(fā)展最困難”,解決前進道路上的困難和問題必須依靠發(fā)展。要突出發(fā)展重點。緊緊抓住事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大問題,集中力量抓大事,一個一個突破,一件一件辦成,突出解決那些牽一發(fā)而動全身的全局性、戰(zhàn)略性、關鍵性的問題。要堅定不移、堅持不懈地把招商引資、重點項目建設、新型工業(yè)化、新農(nóng)村建設、城市化、現(xiàn)代服務業(yè)、和諧社會建設等大事抓緊抓好、抓出成效。要創(chuàng)新發(fā)展理念。

4增強執(zhí)行意識

當前,盡管黨中央高度重視反腐敗工作,教育、制度、監(jiān)督等各項工作都在不斷地推進之中,但是,為什么腐敗現(xiàn)象還是難以根治呢?這其中,領導干部執(zhí)行意識不強是一個很重要的原因。近些年被揪出來的一些大貪官,在位時,在臺上講起廉潔自律問題,無不信誓旦旦、義正詞嚴;可在私底下腐敗起來,卻是毫不手軟、毫無廉恥。明里說的一套,暗中做的又是另一套,陽奉陰違,以會議落實會議,以文件落實文件,就是不肯以實際行動來落實。執(zhí)行意識,說到底是一名領導干部的紀律觀念和組織觀念的問題。廉潔自律問題,如果不能入心入腦,不能真正用來規(guī)范自己的行為,最終難免走上違紀違法道路。因此,領導干部要做到廉潔自律,就必須注意增強執(zhí)行意識,明確執(zhí)行責任,嚴肅執(zhí)行紀律,不折不扣遵守黨的紀律和國家法律,做到令行禁止,不存僥幸心理。

5增強憂患意識

艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和寶貴精神財富。一個沒有艱苦奮斗精神支撐的領導干部,是難以做出符合人民利益的大業(yè)來的。因此,領導干部一要自覺加壓。要主動加強意志品質(zhì)鍛煉,提高自身對經(jīng)濟社會發(fā)展變化的承受能力和適應能力,克服急躁心理,經(jīng)受住時間和環(huán)境的考驗,這樣才能做到勇于承受各種挫折,百折不撓,積極向上。二要埋頭苦干。無論在什么行業(yè)、什么崗位上都要沉下心來,盡心盡責,勤奮工作,決不讓工作在自己手上遺誤,三要正視逆境。在人生境遇中,既有風和日麗,也有云遮霧鎖,這兩種境遇都是對人生的挑戰(zhàn),都能夠磨煉人的韌性。領導干部越是在順利的環(huán)境下,越要懂得“安危相易,禍福相生”的道理,居安思危,防止產(chǎn)生驕縱、滋生懶惰。在逆境中,也不要灰心,要懂得世上不如意事常八九,越是在艱苦的條件下,越要懂得“多災多難,百煉成鋼”的道理,越要勇往直前,只有這樣,才能在克難奮進中豐富閱歷、增長才干。

6增強團結意識

團結出凝聚力,團結出戰(zhàn)斗力,團結出智慧,團結出干部,團結是推動各項事業(yè)成功的重要條件。團結是班子的生命,是事業(yè)成功的保證,也是干部成長進步必不可少的條件。作為領導干部,懂團結是大智慧,會團結是大本事,真團結是大境界,講團結,有合力,才會有活力。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結。切實增強大局意識、合力意識,把團結作為一種品德來培養(yǎng),作為一種能力來強化,作為一種境界來提升,時時事事處處以黨和人民的事業(yè)為重,倍加珍視團結,悉心維護團結,自覺加強團結,做到思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干。要以崇高人格的魅力增進團結。做官有任期、做人無止境。領導干部在一起合作共事,既是事業(yè)的需要,也是難得的緣分。要堅持做官先做人,努力涵養(yǎng)容人容事、不計恩怨的雅量,光明磊落、坦誠相待的氣度,聞過則喜、從諫如流的胸襟,大事講原則,小事講風格,有優(yōu)點互相學習,有經(jīng)驗互相借鑒,有問題互相提醒,有意見互相溝通,在相處中互相尊重、平等對待,在共事中加深了解、增進團結。要靠民主集中制維護團結。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,領導干部之間要既分工負責,又關心全局,力求到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家,形成民主集中、團結干事、舒暢和諧的良好局面。要注意方式與方法,掌握分寸、把握平衡,在講原則的基礎上加強團結、在講政治的基礎上加強團結,不能為了團結丟掉原則、為了團結互相遷就。