對(duì)做好企業(yè)工會(huì)思想政治工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

朱 輝

工會(huì)思想政治工作是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分。做好企業(yè)工會(huì)思想政治工作，對(duì)于穩(wěn)定職工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

第一，要明確企業(yè)工會(huì)思想政治工作的對(duì)象。企業(yè)工會(huì)思想政治工作的對(duì)象是企業(yè)的職工。近年來(lái)，隨著改革的不斷深化，社會(huì)生活和社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，人們的利益關(guān)系重新調(diào)整，新矛盾新問(wèn)題層出不窮，職工思想十分活躍。企業(yè)工會(huì)組織和工會(huì)干部對(duì)此要有清醒的認(rèn)識(shí)，要利用自身與職工聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)深入基層實(shí)地調(diào)查研究，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式，關(guān)注職工們?cè)谙胧裁?期盼什么?存在哪些困難和問(wèn)題需要我們?nèi)ソ鉀Q。只有真正了解和掌握了職工的所想、所盼，我們做思想政治工作才可能有針對(duì)性，做到有的放矢，事半功倍。切不可人云亦云，假大空，降低工會(huì)思想政治工作的威信。

第二，要明確企業(yè)工會(huì)思想政治工作的目的。工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的目的就是要凝心聚力，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工的利益。從維護(hù)企業(yè)整體利益來(lái)講，要主動(dòng)爭(zhēng)取黨委的領(lǐng)導(dǎo)，凡工會(huì)重大決策和重大活動(dòng)，要事先向黨委匯報(bào)，征得黨委的同意和支持，把握正確的政治方向；從維護(hù)職工的具體利益來(lái)講，要抓好職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)工作，凡涉及職工切身利益的問(wèn)題一定要經(jīng)過(guò)民主程序來(lái)決定，從源頭上維護(hù)職工的政治權(quán)益。

第三，要明確企業(yè)工會(huì)思想政治工作的特點(diǎn)。工會(huì)思想政治工作的特點(diǎn)是非強(qiáng)制性。工會(huì)的職工思想政治工作具有鮮明的特征，即非強(qiáng)制性。工會(huì)工作與行政工作不一樣，不能以行政命令來(lái)推動(dòng)，而是要通過(guò)具有工會(huì)特色的活動(dòng)吸引職工做好思想工作，做到“細(xì)雨潤(rùn)物應(yīng)無(wú)聲”。

第四，明確企業(yè)工會(huì)思想政治工作的手段。工會(huì)做好思想政治工作的手段在于它的多樣性。工會(huì)可以通過(guò)多種載體，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)先樹(shù)模、文體活動(dòng)等手段，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，把職工的勞動(dòng)熱情調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、引導(dǎo)好。實(shí)踐中，工會(huì)通過(guò)堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽主題系列活動(dòng)，在有效融入路局安全運(yùn)輸生產(chǎn)工作的同時(shí)，還極大地調(diào)動(dòng)了職工自主創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造的能力。

要想做好工會(huì)的思想政治工作，關(guān)鍵是要把握好幾個(gè)環(huán)節(jié)：

第一，在部署工作時(shí)突出“實(shí)”字，切忌“空”字。實(shí)踐證明，只講空話，不辦實(shí)事，思想政治工作不但難以收到好的效果，反而會(huì)引起職工的反感。因此，工會(huì)組織在部署工作時(shí)，一定要突出“實(shí)”字，即要將工會(huì)準(zhǔn)備做什么工作、如何開(kāi)展工作、要達(dá)到什么目的等明明白白告訴職工，切忌講空話、大話、假話，使職工一目了然，更好地支持工會(huì)工作，積極參與到工會(huì)活動(dòng)中來(lái)。

第二，在思想引領(lǐng)時(shí)突出“情”字，切忌“冷”字。工會(huì)是職工群眾自己的組織，是職工群眾的家。既然是家，就要有家的氛圍和感受，工會(huì)組織要關(guān)心家庭中的每一名親人：當(dāng)他們遇到困難時(shí)，一句溫馨的問(wèn)候、一份關(guān)愛(ài)的禮品不可或缺，要使職工感到企業(yè)有愛(ài)，自己有“家”。切忌對(duì)職工的疾苦漠不關(guān)心，拒之門(mén)外，冷了職工的心，堵了企業(yè)發(fā)展的路。發(fā)揮工會(huì)“家”的作用，就是要完善職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)深化，真心誠(chéng)意地為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。

第三，在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)突出“趣”字，切忌“乏”字。工會(huì)在組織職工開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，要分析和把握職工的需求，多組織集體性、趣味性強(qiáng)的活動(dòng)，吸引職工廣泛參與，達(dá)到寓教于樂(lè)的目的。切忌組織活動(dòng)時(shí)枯燥乏味，職工沒(méi)有興趣參與，白白浪費(fèi)時(shí)間和精力、財(cái)力。作為工會(huì)組織，就是要認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，推動(dòng)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)全面深化。

第四，在關(guān)愛(ài)職工時(shí)突出“真”字，切忌“假”字。工會(huì)是職工的娘家人，職工是兄弟姐妹，當(dāng)職工遇到困難和問(wèn)題時(shí)，要真誠(chéng)地關(guān)愛(ài)他們，真心地幫助他們，真正地幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)職工的困難和問(wèn)題切不可冷漠視之、虛情假意，讓職工感到失望和無(wú)助。具體到路局工會(huì)的實(shí)際而言，就是要以昆鐵“111”職工服務(wù)熱線為平臺(tái)，發(fā)揮勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的作用，主動(dòng)、依法、科學(xué)地維護(hù)職工的合法權(quán)益。要積極推進(jìn)以站區(qū)一體化管理為重點(diǎn)的“兩線”建設(shè)，要抓好機(jī)車(chē)乘務(wù)員統(tǒng)一供餐和流動(dòng)作業(yè)人員就餐工作，積極配合路局解決好運(yùn)輸生產(chǎn)力布局調(diào)整后異地工作職工的通勤、就醫(yī)、子女上學(xué)等實(shí)際困難。