雇員已被判刑，雇主還能要求雇員賠償嗎？

編輯同志:

我受雇于個(gè)體戶蔣某,為其開大貨車。兩個(gè)月前的一天,我駕駛車輛運(yùn)貨途中因違章而發(fā)生交通事故,造成一人死亡,我負(fù)事故的全部責(zé)任,因而近日被人民法院以交通肇事罪判處有期徒刑一年,緩刑二年。雇主賠償了被害人的全部損失后,現(xiàn)要求我支付給他賠償費(fèi)的20%,否則他就要向法院起訴我。請(qǐng)問(wèn),雇主要求我承擔(dān)賠償責(zé)任有法律依據(jù)嗎?

讀者 詹家友

詹家友讀者:

你作為雇員在從事雇傭活動(dòng)中發(fā)生交通事故,致人死亡,經(jīng)人民法院審理構(gòu)成交通肇事罪,雖然你已經(jīng)承擔(dān)了刑事責(zé)任,但是仍然要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第9條第1款規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。”本案中,由于交警部門認(rèn)定你對(duì)此次事故負(fù)全部責(zé)任,而且你被法院以交通肇事罪判了刑,因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定你在主觀上存在重大過(guò)失,你應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主在賠償了被害人的全部損失后,當(dāng)然有權(quán)依法向你追償,而且要求你承擔(dān)賠償費(fèi)用的20%,比例并不算高。建議你最好答應(yīng)雇主的要求,以免增加訟累。如果你的經(jīng)濟(jì)條件確實(shí)有限,還可以與雇主再協(xié)商。

合肥 潘家永